Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus dieser Rolle liegt auf der operativen Umsetzung der CSR-Strategie für mehrere namhafte Modemarken unter dem Dach von Amoniss. Sie werden einen Großteil Ihrer Zeit mit der Leitung querschnittlicher Projekte verbringen, die eine Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen erfordern, um eine unternehmensweite Ausrichtung an den Nachhaltigkeitszielen zu gewährleisten. Darüber hinaus sind Sie für die Rückverfolgbarkeit und Compliance internationaler Lieferanten verantwortlich. Dies umfasst die Überwachung sozialer Audits und die Sicherstellung, dass die Lieferkette die ethischen Standards der Gruppe erfüllt. Auch das Datenmanagement ist eine Kernaufgabe, da Sie die technischen Dokumentationen für regulatorische Meldungen, wie etwa das AGEC-Gesetz und CO2-Fußabdrücke, vorbereiten.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Umweltcompliance und Ethik in der Lieferkette . Sie stehen im Zentrum des Programms „Pimkie Positive“, das darauf abzielt, Materialien tierischen Ursprungs zu eliminieren und den Einsatz von recycelten Fasern zu erhöhen, um die CO2-Reduktionsziele für 2030 zu erreichen. Zudem gibt es einen bedeutenden sozialen Aspekt durch das Management sozialer Audits. Sie helfen dabei, sicherzustellen, dass die Menschenrechte der Arbeiter in der globalen Lieferkette respektiert werden, was diese Position zu einer ganzheitlichen ESG-Support-Rolle macht, die sowohl das planetare als auch das menschliche Wohlergehen abdeckt.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Eine der größten Herausforderungen ist die Komplexität der Markenabstimmung . Da jede Marke innerhalb der Gruppe einen unterschiedlichen Reifegrad in Bezug auf CSR aufweist, müssen Sie flexibel sein und Überzeugungskraft beweisen, um neue Prozesse in den verschiedenen Teams zu implementieren. Eine weitere Herausforderung liegt im stetig wachsenden regulatorischen Umfeld . Auf dem Laufenden zu bleiben, was anstehende europäische Richtlinien wie die ESPR oder die Green Claims Initiative betrifft, und gleichzeitig das tägliche administrative Tracking zu bewältigen, erfordert hohe organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Informationen schnell zu verarbeiten.

Q: Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Check-in mit Lieferanten beginnen, um ausstehende Dokumente zu Sozialaudits oder Rückverfolgbarkeitszertifikate nachzuverfolgen. Anschließend könnten Sie in eine technische Sitzung übergehen, bei der Sie Daten für den jährlichen CO2-Bericht zusammenführen oder Kennzeichnungen zur Einhaltung des AGEC-Gesetzes vorbereiten. Ihr Nachmittag könnte ein Brainstorming-Meeting mit dem internen Kommunikationsteam beinhalten, um einen Workshop zur Nachhaltigkeitsbewusstsein für Mitarbeitende zu entwerfen. Der Tag endet oft mit einer regulatorischen Überwachungssitzung, um zusammenzufassen, wie sich neue EU-Richtlinien auf die Sourcing-Strategie der Gruppe auswirken könnten.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie arbeiten am engsten mit dem CSR Manager zusammen, der Ihnen als Mentor zur Seite steht. Extern sind Ihre primären Ansprechpartner internationale Lieferanten sowie externe Auditierungsfirmen, die für soziale und ökologische Zertifizierungen zuständig sind. Intern arbeiten Sie mit dem internen Kommunikationsteam für Employee-Engagement-Initiativen sowie mit den Abteilungen für Einkauf und Qualität zusammen, um die Produktentwicklung an Nachhaltigkeitsstandards anzupassen. Zudem stehen Sie bei der Vorbereitung regulatorischer ESG-Offenlegungen in Kontakt mit den Rechts- und Finanzabteilungen.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Der primäre Fokus dieser Rolle liegt auf der operativen Umsetzung der CSR-Strategie für mehrere namhafte Modemarken unter dem Dach von Amoniss. Sie werden einen Großteil Ihrer Zeit mit der Leitung querschnittlicher Projekte verbringen, die eine Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen erfordern, um eine unternehmensweite Ausrichtung an den Nachhaltigkeitszielen zu gewährleisten. Darüber hinaus sind Sie für die Rückverfolgbarkeit und Compliance internationaler Lieferanten verantwortlich. Dies umfasst die Überwachung sozialer Audits und die Sicherstellung, dass die Lieferkette die ethischen Standards der Gruppe erfüllt. Auch das Datenmanagement ist eine Kernaufgabe, da Sie die technischen Dokumentationen für regulatorische Meldungen, wie etwa das AGEC-Gesetz und CO2-Fußabdrücke, vorbereiten.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Diese Ausbildung bietet einen beispiellosen tiefen Einblick in die komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen der europäischen Textilindustrie. Sie sammeln praktische Erfahrungen mit kritischen Richtlinien wie dem Loi AGEC, der CSRD und der EUDR, welche die Geschäftsführung in der Modebranche derzeit grundlegend verändern. Über die Regulatorik hinaus entwickeln Sie Expertise im Supply-Chain-Management und im sozialen Auditwesen. Durch die Interaktion mit internationalen Lieferanten lernen Sie die Nuancen des ethischen Einkaufs kennen und erfahren, wie man die Umweltleistung in einem globalen Produktionskontext innerhalb einer Multi-Brand-Konzernstruktur steigert.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat ist Student in einem Masterstudiengang mit Schwerpunkt Nachhaltige Entwicklung oder CSR und verfügt über ein starkes analytisches Fundament. Da Sie mit Lieferanten weltweit interagieren, sind fließende Englischkenntnisse unerlässlich, um die tägliche Korrespondenz und Auditberichte effektiv zu führen. Sicherer Umgang mit Microsoft Office – insbesondere Excel zur Datenerfassung – wird vorausgesetzt. Wir suchen jemanden, der Gewissenhaftigkeit und Neugier beweist und in der Lage ist, zwischen hochrangigen Strategien und den detaillierten Anforderungen der regulatorischen Compliance zu wechseln, während er einen autonomen und proaktiven Arbeitsstil beibehält.

Question 4

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie ein klares Verständnis für die spezifischen Herausforderungen der Textilindustrie zeigen, wie etwa Zirkularität in der Fast-Fashion und Transparenz in der Lieferkette. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit Tools wie der ADEME-Kohlenstoffdatenbank oder der ISO 26000 signalisiert, dass Sie sofort einsatzbereit sind. Passen Sie Ihre Bewerbung an den Multi-Brand-Kontext der Rolle an. Da Sie Pimkie, Jott und andere Marken unterstützen, sollten Sie zeigen, dass Sie Ihren Kommunikationsstil und Ihren Projektmanagement-Ansatz an verschiedene Markenidentitäten und operative Größen anpassen können.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Die Rolle konzentriert sich stark auf Umweltcompliance und Ethik in der Lieferkette. Sie stehen im Zentrum des Programms „Pimkie Positive“, das darauf abzielt, Materialien tierischen Ursprungs zu eliminieren und den Einsatz von recycelten Fasern zu erhöhen, um die CO2-Reduktionsziele für 2030 zu erreichen. Zudem gibt es einen bedeutenden sozialen Aspekt durch das Management sozialer Audits. Sie helfen dabei, sicherzustellen, dass die Menschenrechte der Arbeiter in der globalen Lieferkette respektiert werden, was diese Position zu einer ganzheitlichen ESG-Support-Rolle macht, die sowohl das planetare als auch das menschliche Wohlergehen abdeckt.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Accepted Answer

Eine der größten Herausforderungen ist die Komplexität der Markenabstimmung. Da jede Marke innerhalb der Gruppe einen unterschiedlichen Reifegrad in Bezug auf CSR aufweist, müssen Sie flexibel sein und Überzeugungskraft beweisen, um neue Prozesse in den verschiedenen Teams zu implementieren. Eine weitere Herausforderung liegt im stetig wachsenden regulatorischen Umfeld. Auf dem Laufenden zu bleiben, was anstehende europäische Richtlinien wie die ESPR oder die Green Claims Initiative betrifft, und gleichzeitig das tägliche administrative Tracking zu bewältigen, erfordert hohe organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Informationen schnell zu verarbeiten.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem Check-in mit Lieferanten beginnen, um ausstehende Dokumente zu Sozialaudits oder Rückverfolgbarkeitszertifikate nachzuverfolgen. Anschließend könnten Sie in eine technische Sitzung übergehen, bei der Sie Daten für den jährlichen CO2-Bericht zusammenführen oder Kennzeichnungen zur Einhaltung des AGEC-Gesetzes vorbereiten. Ihr Nachmittag könnte ein Brainstorming-Meeting mit dem internen Kommunikationsteam beinhalten, um einen Workshop zur Nachhaltigkeitsbewusstsein für Mitarbeitende zu entwerfen. Der Tag endet oft mit einer regulatorischen Überwachungssitzung, um zusammenzufassen, wie sich neue EU-Richtlinien auf die Sourcing-Strategie der Gruppe auswirken könnten.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Entfaltung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Als Auszubildende/r in einer großen Einzelhandelsgruppe haben Sie einen Logenplatz bei der unternehmensweiten Transformation. Ein erfolgreicher Abschluss dieser Rolle kann zu Junior-Consultant- oder Koordinatorenstellen innerhalb der CSR-Abteilung oder in verwandten Bereichen wie dem nachhaltigen Beschaffungswesen führen. Die Arbeit mit unterschiedlichen Marken (Pimkie, Jott, Chevignon) ermöglicht den Aufbau eines breiten professionellen Netzwerks. Erfahrung im regulatorischen Reporting ist eine auf dem aktuellen Markt stark gefragte Kompetenz und positioniert Sie als Spezialist/in für den Übergang zur obligatorischen ESG-Offenlegung.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie arbeiten am engsten mit dem CSR Manager zusammen, der Ihnen als Mentor zur Seite steht. Extern sind Ihre primären Ansprechpartner internationale Lieferanten sowie externe Auditierungsfirmen, die für soziale und ökologische Zertifizierungen zuständig sind. Intern arbeiten Sie mit dem internen Kommunikationsteam für Employee-Engagement-Initiativen sowie mit den Abteilungen für Einkauf und Qualität zusammen, um die Produktentwicklung an Nachhaltigkeitsstandards anzupassen. Zudem stehen Sie bei der Vorbereitung regulatorischer ESG-Offenlegungen in Kontakt mit den Rechts- und Finanzabteilungen.

Assistant RSE

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Entfaltung bietet diese Rolle?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

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