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Agronomy Sustainability Officer

PepsiCo Australien Added on Jul 12, 2026
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Als Agronomy Sustainability Officer bei PepsiCo fungieren Sie als Hauptarchitekt für die Pep+-Agenda der ANZ-Region und übersetzen globale High-Level-Ziele in die landwirtschaftliche Realität vor Ort. Sie steuern die Einführung regenerativer Strategien über eine vielfältige Lieferkette hinweg und überwachen dabei alles – von Bodenqualitätskennzahlen bis hin zur Lieferantenzertifizierung. Ihr täglicher Fokus liegt darauf, die Lücke zwischen dem Corporate Reporting und der Umsetzung im Feld zu schließen, indem Sie eng mit Landwirten und Forschungsteams zusammenarbeiten.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie den ökologischen Fußabdruck einiger der weltweit bekanntesten Lebensmittelmarken direkt beeinflusst. Indem Sie die Wassereffizienz, die Biodiversität und die Kohlenstoffbindung in der australischen Agrarlandschaft vorantreiben, sichern Sie die langfristige Resilienz des regionalen Lebensmittelsystems. Es ist eine seltene Gelegenheit, eine landwirtschaftliche Transformation in großem Maßstab bei einem der weltweit einflussreichsten FMCG-Unternehmen mitzugestalten.

Diese Position ist ideal für jemanden mit einem fundierten technischen Hintergrund in Agrarwissenschaften und dem zwischenmenschlichen Geschick, unabhängige Landwirte von der Einführung neuer, nachhaltiger Technologien und Methoden zu überzeugen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Kernaufgabe besteht darin, das ANZ Pep+ Programm zu leiten. Dies bedeutet die operative Umsetzung von Beschaffungsinitiativen mit Fokus auf regenerative Landwirtschaft, verantwortungsvollen Umgang mit Wasserressourcen (Water Stewardship) und Biodiversität. Sie werden globale Nachhaltigkeitsvorgaben des Unternehmens in umsetzbare lokale Pläne übersetzen, die für australische Erzeuger praktikabel sind. Über die Strategie hinaus sind Sie operativ für die Steuerung externer Berater und die Überwachung von Lieferanten-Assurance-Frameworks verantwortlich. So stellen Sie sicher, dass jeder landwirtschaftliche Betriebsmittel und jede Praxis den hohen globalen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards der Marke entspricht und gleichzeitig die Resilienz und Produktivität der Lieferkette erhalten bleibt.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in Kennzahlen der regenerativen Landwirtschaft und moderne ESG-Frameworks im Kontext eines globalen Konzerns. Sie lernen, wie komplexe Umweltinitiativen über eine vielfältige Lieferantenbasis hinweg skaliert werden – ein Meisterkurs in großflächigem Change Management. Zusätzlich werden Sie von einem globalen Netzwerk aus Nachhaltigkeitsexperten mentoriert und haben die Möglichkeit, mit hochmoderner Agrarforschung zu arbeiten. Diese Position bietet eine einzigartige Chance, die Schnittstelle zwischen kommerzieller Lebensmittelproduktion und Umweltwissenschaften auf multinationaler Ebene zu verstehen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer landwirtschaftlichen Lieferkette oder in einem F&E-Umfeld. Ein grundlegendes Studium der Agrarwissenschaften ist unerlässlich, da Sie die Sprache von Landwirten und Wissenschaftlern gleichermaßen beherrschen müssen, um effektiv zu sein. Wir suchen jemanden mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Bereich Nachhaltigkeit, der weiß, wie man über theoretische Modelle hinausgeht, um reale Ergebnisse zu erzielen. Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Daten globalen Stakeholdern zu präsentieren, sind entscheidende Erfolgsfaktoren.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf konkrete Beispiele, in denen Sie Veränderungen innerhalb einer Lieferkette bewirkt haben. PepsiCo schätzt Macher; wenn Sie daher betonen, wie Sie eine Strategie in ein greifbares Ergebnis auf dem Feld verwandelt haben, heben Sie sich von Bewerbern mit rein akademischem oder administrativem Hintergrund ab. Da die Pep+-Agenda im Mittelpunkt steht, ist es entscheidend, eine persönliche Übereinstimmung mit den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und einer langfristigen Versorgungssicherheit zu zeigen. Bereiten Sie sich darauf vor, im Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie Sie kommerzielle Produktivitätsbedürfnisse mit hohen Umweltstandards in Einklang bringen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich primär auf regenerative Landwirtschaft und die Gesundheit der natürlichen Ökosysteme, auf die PepsiCo angewiesen ist. Dies umfasst die Bodenqualität, die Kohlenstoffbindung sowie die Steigerung der Biodiversität auf den Farmen, die das Unternehmen mit Kartoffel- und Maisprodukten beliefern. Die Wassereffizienz ist ein weiterer kritischer Bereich, insbesondere im Kontext des australischen Klimas. Sie werden voraussichtlich an Projekten arbeiten, die den Frischwasserverbrauch in der landwirtschaftlichen Verarbeitung und Bewässerung reduzieren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen den regionalen Herausforderungen der Wasserknappheit einen Schritt voraus ist.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Abstimmung verschiedener Stakeholder sein, die möglicherweise gegensätzliche Prioritäten haben – etwa die Abwägung zwischen sofortigen Ernteerträgen und den Kosten für die langfristige Umstellung auf eine gesündere Bodenstruktur. Um unabhängige Landwirte zur Einführung neuer Praktiken zu bewegen, bedarf es eines erheblichen Vertrauensaufbaus und einer klaren Kommunikation des ROI. Zudem kann die Aufrechterhaltung einer präzisen Datengenauigkeit für das globale Reporting über viele verschiedene Farmen und Lieferanten hinweg komplex sein. Sie müssen die Nuancen der lokalen australischen Bedingungen navigieren und gleichzeitig strikte, standardisierte globale Nachhaltigkeitsprotokolle einhalten.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte damit beginnen, Nachhaltigkeitskennzahlen Ihres Lieferantennetzwerks zu analysieren, bevor Sie an einem Meeting mit regionalen Agronomiemanagern teilnehmen, um aktuelle regenerative Pilotprojekte zu besprechen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, Wassereffizienz-Audits mit externen Beratern zu koordinieren. Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem das Reporting, weshalb Sie Zeit in die Kommunikation von Fortschritten gegenüber Stakeholdern auf Sektorebene investieren werden. Kein Tag ist wie der andere, da Sie zwischen hochrangiger strategischer Planung und der Lösung spezifischer Qualitätssicherungsprobleme direkt vor Ort wechseln können.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung bietet diese Position?

PepsiCo ist bekannt für seine globale berufliche Mobilität. Das bedeutet, dass Erfolge in der ANZ-Region den Weg für internationale Führungspositionen innerhalb der globalen Agronomie- oder Nachhaltigkeitsteams ebnen können. Die Breite dieser Rolle umfasst Qualität, Versorgung und ESG und bietet somit ein äußerst vielseitiges Fundament für die Karriere. Sie haben Zugang zu Weiterbildungsprogrammen und Führungskräftetrainings, insbesondere da das Unternehmen Nachhaltigkeit weiterhin in das Zentrum seines Geschäftsmodells stellt. Ein Aufstieg in das Senior Management oder in Positionen als Sektorleiter ist eine logische Weiterentwicklung.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Ihre primären internen Stakeholder sind die Agronomiemanager und Forschungsteams, mit denen Sie gemeinsam Best Practices entwickeln. Sie berichten zudem regelmäßig an die Nachhaltigkeitsleiter der Geschäftsbereiche und Sektoren, um sicherzustellen, dass die ANZ-Region ihre Pep+-Ziele erreicht. Extern sind Sie die Hauptkontaktperson für Landwirte und Agrarlieferanten. Der Aufbau starker Partnerschaften mit diesen Gruppen ist ebenso essenziell wie die Pflege der Beziehungen zu externen Nachhaltigkeitsberatern und Forschungseinrichtungen.

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