Sie übernehmen die Leitung der Umweltstrategie für einen globalen Cloud-Leader und führen ein Expertenteam bei der Umsetzung einer ambitionierten Roadmap für 2030. In dieser Rolle steuern Sie Dekarbonisierungspfade, überwachen die Energiemarktintelligenz und stellen sicher, dass Umwelt-KPIs wie PUE und WUE in die zentralen industriellen Betriebsabläufe integriert werden. Sie schlagen die Brücke zwischen technischer Infrastruktur und hochrangigen unternehmensweiten Nachhaltigkeitszielen.
Die Cloud-Branche ist ein entscheidendes Feld für die Dekarbonisierung. Bei OVHcloud beeinflusst diese Rolle direkt das Design von Rechenzentren und die Lebenszyklen von Servern. Durch die Optimierung der Energiebeschaffung mittels PPAs und die Steigerung der Ressourceneffizienz bei 450.000 Servern reduzieren Sie direkt den digitalen CO2-Fußabdruck von 1,6 Millionen Kunden weltweit. Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine industrielle Transformation im Tech-Sektor voranzutreiben.
Diese Position eignet sich für jemanden, der über fundierte Kenntnisse in Energiemärkten und CO2-Bilanzierung verfügt und die Führungspersönlichkeit besitzt, um diverse Geschäftseinheiten – vom Vertrieb bis zum Engineering – in einem dynamischen IT-Umfeld zu beeinflussen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Als Sustainability Director sind Sie der primäre Architekt der Umwelt-Roadmap des Konzerns für 2030. Dies beinhaltet die Leitung eines Teams aus spezialisierten Experten, um weitreichende Klimaziele in konkrete industrielle Projekte zu übersetzen. Sie sind für die Überwachung des gesamten Kohlenstoffreduktionspfads verantwortlich und stellen sicher, dass alle Initiativen mit den SBTi-Verpflichtungen und den sich entwickelnden regulatorischen Rahmenbedingungen im Einklang bleiben.
Über die Strategie hinaus verantworten Sie das technische Performance-Monitoring globaler Infrastrukturen. Sie definieren und verfolgen kritische Kennzahlen wie die Power Usage Effectiveness (PUE) und die Water Usage Effectiveness (WUE), um die Datenzuverlässigkeit und eine qualitativ hochwertige Berichterstattung für Governance-Komitees zu gewährleisten. Ihre Mission umfasst zudem die tiefgehende Analyse der Energiemarktdynamik, um die strategische Beschaffung und Resilienzplanung zu unterstützen.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
Diese Rolle bietet eine immersive Masterclass in Green IT und Nachhaltigkeit von Rechenzentren in einem massiven industriellen Maßstab. Sie erwerben fundiertes Wissen darüber, wie Hardware-Design und Infrastrukturmanagement direkt mit den Umwelteffekten korrelieren. Diese einzigartige vertikale Integration bei OVHcloud eröffnet einen seltenen Einblick in die gesamte Wertschöpfungskette des Cloud Computings – von der Servermontage bis hin zu Kühltechnologien.
Darüber hinaus vertiefen Sie Ihre Expertise in der komplexen Energiebeschaffung. Die Arbeit mit Power Purchase Agreements (PPAs), virtuellen PPAs und grünen Zertifikaten in einem volatilen globalen Markt wird Ihnen hochkarätige finanzielle und regulatorische Kompetenzen vermitteln. Das Mentoring eines Expertenteams bei gleichzeitiger Beeinflussung des C-Levels wird zudem Ihre Fähigkeiten in den Bereichen strategische Führung und Change Management in einem wachstumsstarken Tech-Umfeld signifikant steigern.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt eine anspruchsvolle Mischung aus technischer Klimawissenschaft und einem Gespür für Energiemärkte mit. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management von CO2-Fußabdrücken und ein tiefes Verständnis für Energiebeschaffungsmechanismen. Berufserfahrung speziell in der IT-Infrastruktur oder in industriellen Sektoren ist sehr wertvoll, da Sie die Sprache von Ingenieuren und Betriebsleitern beherrschen müssen.
Im Bereich der Soft Skills suchen wir nach einflussreicher Führungskompetenz. Es geht nicht nur darum, ein direktes Team zu führen, sondern auch darum, als Diplomat und Mentor in Abteilungen wie Sales, Public Affairs und Industrie zu agieren. Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Zudem ist eine proaktive, analytische Denkweise unerlässlich, um in der schnelllebigen regulatorischen Landschaft, einschließlich der EU-Taxonomie und der CSRD-Anforderungen, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über generische CSR-Floskeln hinausgehen und ein tiefes Verständnis für technische Kennzahlen beweisen. Wenn Sie zeigen, dass Sie die spezifischen Herausforderungen von Rechenzentren – wie Abwärmenutzung, Wasserknappheit oder Netzstabilität – verstehen, demonstrieren Sie sofortigen Mehrwert. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie Beispiele nennen, bei denen Sie komplexe Umweltdaten in strategische Entscheidungsgrundlagen für das Senior Management verwandelt haben.
Da diese Rolle eine intensive crossfunktionale Zusammenarbeit erfordert, führen Sie konkrete Beispiele an, wie Sie in früheren Positionen eine Kultur der Nachhaltigkeit gefördert haben, selbst wenn Sie keine direkte Weisungsbefugnis über alle Abteilungen hatten. Die Betonung Ihrer Vertrautheit mit SBTi und Energy Hedging signalisiert zudem Ihre Bereitschaft für die anspruchsvollen finanziellen und technischen Aspekte dieser Führungsposition.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Der Schwerpunkt liegt stark auf industrieller Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft. Da das Unternehmen seine eigenen Server und Rechenzentren baut, reicht das Spektrum von der Öko-Konzeption der Hardware bis zur betrieblichen Effizienz der Maschinen. Sie werden sich wahrscheinlich darauf konzentrieren, die Scope-1- und Scope-2-Emissionen durch eine intelligentere Energiebeschaffung sowie die Scope-3-Emissionen durch die Einbindung der gesamten Lieferkette zu reduzieren.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Ressourcenschonung, insbesondere im Wassermanagement und bei der Energieeffizienz. Sie werden an der Spitze der „Trusted Cloud“-Bewegung stehen und sicherstellen, dass die ökologische Performance zu einem wettbewerbsrelevanten Differenzierungsmerkmal für Kunden wird, die zunehmend an ihrem eigenen digitalen CO2-Fußabdruck gemessen werden.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der primären Herausforderungen wird es sein, rasantes globales Wachstum mit strengen Dekarbonisierungszielen in Einklang zu bringen. Während das Unternehmen seine Serverflotte und die Anzahl der Rechenzentren ausbaut, erfordert die Beibehaltung eines sinkenden CO2-Trends ständige Innovation und operative Disziplin. Sie könnten auf internen Widerstand stoßen, wenn Umweltprioritäten mit kurzfristigen industriellen oder Performance-Anforderungen kollidieren.
Die Navigation durch die Volatilität der globalen Energiemärkte bei gleichzeitiger Sicherung langfristiger Verträge für erneuerbare Energien stellt eine weitere bedeutende Hürde dar. Darüber hinaus erfordert die Rolle, komplexen und sich entwickelnden Regulierungen auf mehreren Kontinenten voraus zu sein, um sicherzustellen, dass das Reporting transparent und konform bleibt, ohne die Agilität des Geschäfts zu bremsen.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit der Analyse von Environmental-Performance-Dashboards beginnen, um die Energieeffizienz eines bestimmten Rechenzentrums-Clusters zu prüfen. Anschließend könnten Sie an einer Lenkungsausschusssitzung mit den Purchasing- und Industrie-Teams teilnehmen, um einen neuen PPA-Vertrag zu bewerten oder den CO2-Fußabdruck eines neu entwickelten Server-Racks zu diskutieren. Kein Tag ist wie der andere, da Sie ständig zwischen detaillierten Daten und hochrangiger Strategie wechseln.
Am Nachmittag könnten Sie Ihr Expertenteam coachen, um eine spezifische Herausforderung im Reporting zu lösen, oder sich mit den Teams für Kommunikation und Public Affairs abstimmen, um die Präsentation der grünen Initiativen gegenüber Regulierungsbehörden zu optimieren. Der Abend könnte einen Sync mit globalen Peers oder Stakeholdern in verschiedenen Zeitzonen beinhalten, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsstrategie auf allen vier Kontinenten effektiv lokalisiert wird.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und persönliche Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Diese Position ist eine hochprofilierte Rolle an der Schnittstelle zwischen Technologie und Klima, die Ihnen den Weg zu Führungspositionen auf Executive-Level in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Operations ebnet. Innerhalb des Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leitung einer spezialisierten Funktion hin zur Steuerung breiterer strategischer Transformationsinitiativen zu entwickeln, die das gesamte Geschäftsmodell beeinflussen. Die Größe des Unternehmens ermöglicht eine signifikante professionelle Reifung im globalen Management.
Extern macht Sie die erfolgreiche Leitung der Nachhaltigkeit für einen führenden europäischen Cloud-Anbieter zu einem Thought Leader der digitalen Transformation. Sie werden das Unternehmen voraussichtlich auf internationalen Klimakongressen und in Branchenverbänden vertreten und ein einflussreiches professionelles Netzwerk aufbauen. Die hier erworbene Expertise in SBTi-Alignment und Energiestrategie ist im globalen Tech-Sektor extrem gefragt.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Ihr primäres internes Netzwerk umfasst die Industrie- und Infrastrukturteams, die für die physischen Assets verantwortlich sind, sowie das Energy Procurement Team, mit dem Sie die Beschaffung koordinieren. Sie arbeiten eng mit dem C-Level zusammen, um Fortschritte zu berichten und Akzeptanz für neue Initiativen zu schaffen. Crossfunktionale Partner in Sales und Marketing verlassen sich auf Ihre Daten, um den Mehrwert gegenüber umweltbewussten Kunden zu kommunizieren.
Extern interagieren Sie mit Regulierungsbehörden und Branchenprüfern, um die Einhaltung von Umweltstandards zu gewährleisten. Zudem stehen Sie mit Anbietern erneuerbarer Energien für PPA-Verhandlungen in Kontakt und führen Stakeholder-Dialoge mit NGOs und Klimaorganisationen wie der SBTi, um sicherzustellen, dass die Ziele des Unternehmens glaubwürdig und ambitioniert bleiben.
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