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Sustainability AI and Digitalisation Lead

Novo Nordisk Dänemark Added on Jul 13, 2026
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Diese Rolle schließt die Lücke zwischen hochebener Nachhaltigkeitsstrategie und technischer digitaler Umsetzung. Sie leiten die digitale Roadmap für die Corporate Sustainability und identifizieren, wie KI und Datenanalyse die Entscheidungsfindung in ökologischen und sozialen Bereichen transformieren können. Durch die Steuerung der gesamten digitalen Wertschöpfungskette stellen Sie sicher, dass komplexe ESG-Daten nicht nur gesammelt, sondern genutzt werden, um operative Veränderungen und strategische Weitsicht voranzutreiben.

Die Arbeit für einen Pharmariesen bedeutet, dass Ihre datengesteuerten Erkenntnisse direkten Einfluss auf den globalen Zugang zur Gesundheitsversorgung und massive Dekarbonisierungsmaßnahmen haben. Diese Position ist entscheidend, um über das manuelle Reporting hinauszugehen und in eine Zukunft mit KI-gestütztem Impact in Echtzeit zu treten, in der Technologie hilft, den Spannungsfeld zwischen industriellem Wachstum und ökologischer Kreislauffähigkeit zu lösen. Sie werden beweisen, dass soziale Gerechtigkeit und Klimaziele durch fortschrittliche algorithmische Modellierung und Digitalisierung erreichbar sind.

Diese Position passt zu jemandem, der über tiefes Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit verfügt, aber gleichzeitig die Sprache von Data Scientists und Softwareentwicklern fließend spricht. Sie sollten eine visionäre Führungspersönlichkeit sein, die sich sicher in komplexen Unternehmensstrukturen bewegt und dabei den Fokus auf die konkrete technologische Umsetzung behält.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Sustainability AI and Digitalisation Lead ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der digitalen Roadmap für die Abteilung Corporate Sustainability. Dabei gilt es, komplexe ökologische und soziale Ziele in handlungsorientierte, KI- und datengesteuerte Use-Cases zu übersetzen und sicherzustellen, dass Technologie als primärer Treiber der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens fungiert. Sie leiten die AI enablement strategy und unterstützen die Teams für Umwelt- und soziale Verantwortung direkt. Dies umfasst die Steuerung der gesamten digitalen Wertschöpfungskette – von der initialen Entwicklung von Business-Cases für neue Tools bis hin zur finalen Implementierung digitaler Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung des Top-Managements unterstützen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erhalten Sie einen beispiellosen Einblick in die Integration modernster KI in das Nachhaltigkeitskonzept einer globalen Organisation. Sie vertiefen Ihr Fachwissen darüber, wie Data Governance und Advanced Analytics, wie z. B. Python-basierte Modellierung, eingesetzt werden können, um reale Probleme wie die Logistik der Kreislaufwirtschaft oder den gerechten Zugang zur Gesundheitsversorgung zu lösen. Darüber hinaus haben Sie die Chance, mit erstklassigen Institutionen und globalen Organisationen wie dem Weltwirtschaftsforum (WEF) oder der WHO zusammenzuarbeiten. Dies schafft ein einzigartiges Lernumfeld, in dem Sie am Puls technologischer Entwicklungen bleiben und gleichzeitig zu internationalen Nachhaltigkeitsstandards und Benchmarks beitragen können.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Bereich soziale und ökologische Nachhaltigkeit mit. Während technische KI-Kenntnisse essenziell sind, priorisiert das Unternehmen jemanden, der primär die Nuancen der ESG-Bereiche versteht und im nächsten Schritt in der Lage ist, digitale und technische Lösungen auf diese spezifischen Herausforderungen anzuwenden. Sie verfügen über einen Master- oder PhD-Abschluss in einem Bereich wie Data Science, Engineering oder Nachhaltigkeit. Neben Ihrem technischen Verständnis von Programmiersprachen und Data Governance müssen Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sein, die sich in einem schnelllebigen Umfeld zurechtfindet und Brücken zwischen technischen Entwicklern und nicht-technischen Führungskräften schlägt.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Erfahrung darin betonen, die Lücke zwischen Nachhaltigkeitstheorie und digitaler Praxis zu schließen. Statt nur Zertifikate aufzuführen, nennen Sie konkrete Beispiele, bei denen Sie ein Nachhaltigkeitsproblem erfolgreich in eine digitale Lösung übersetzt haben, die einen messbaren Mehrwert geliefert oder die Entscheidungsfindung verbessert hat. Setzen Sie sich mit den spezifischen Circular for Zero-Initiativen und den sozialen Impact-Projekten von Novo Nordisk auseinander. Wenn Sie in Ihrem Anschreiben zeigen, dass Sie die besonderen regulatorischen Anforderungen und Datenschutzrichtlinien der Pharmaindustrie verstehen, beweisen Sie, dass Sie für die Komplexität eines stark regulierten Gesundheitsumfelds bereit sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Diese Rolle steht im Zentrum der ökologischen Strategie <strong ">Circular for Zero" sowie des sozialen Engagements für einen gerechten Zugang zur Gesundheitsversorgung. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau der digitalen Architektur, die erforderlich ist, um CO2-Emissionen über die gesamte Lieferkette hinweg zu verfolgen und zu reduzieren, sowie auf der Modellierung von Wegen, um unterversorgte Bevölkerungsgruppen zu erreichen. Durch den Einsatz von KI helfen Sie dem Unternehmen auf dem Weg zu einer prädiktiven Nachhaltigkeit. Dies ermöglicht es der Organisation, die Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen auf die ESG-Ziele zu simulieren, bevor diese getroffen werden, mit einem besonderen Fokus auf Kreislauffähigkeit und CO2-Minderung.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Rolle?

Eine der primären Herausforderungen wird die Harmonisierung diverser Legacy-Systeme und Datenquellen in einer globalen Organisation mit über 60.000 Mitarbeitern sein. Die Sicherstellung der Datenqualität und einer standardisierten Governance über verschiedene Regionen und Funktionen hinweg erfordert großes Durchhaltevermögen und diplomatisches Stakeholder-Management. Zusätzlich müssen Sie die Geschwindigkeit der technologischen Entwicklung mit dem oft langsameren Tempo der unternehmensweiten Implementierung in Einklang bringen. Die KI-Strategie relevant zu halten und gleichzeitig die strengen regulatorischen und rechtlichen Anforderungen der Pharmaindustrie zu erfüllen, kann ein komplexer Balanceakt sein.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Sprint Review zusammen mit Data Scientists in Dänemark und Indien beginnen, um den Fortschritt eines neuen Nachhaltigkeits-Dashboards zu prüfen. Am späten Vormittag folgt ein strategisches Meeting mit dem Head of Social Responsibility, um zu diskutieren, wie KI Lücken beim globalen Zugang zu Behandlungen besser identifizieren kann. Den Nachmittag verbringen Sie möglicherweise mit der Erstellung von Business-Cases für neue digitale Investitionen oder der Präsentation von Erkenntnissen über aktuelle technologische Trends akademischer Partner vor der Geschäftsführung. Der Tag endet in der Regel mit dem Austausch mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die digitale Roadmap weiterhin mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmt.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Bei einem globalen Marktführer wie Novo Nordisk bietet diese Rolle eine hohe Sichtbarkeit und bringt Sie in den direkten Einflussbereich des CEO-Office. Die erfolgreiche Umsetzung einer KI-gesteuerten Nachhaltigkeitstransformation kann zu Senior-Executive-Positionen in der digitalen Transformation, der globalen Nachhaltigkeitsleitung oder im strategischen Operations führen. Da die Abteilung ihre digitale Präsenz derzeit ausbaut, besteht ein erhebliches Potenzial für laterale Wechsel in spezialisierte Führungspositionen im Bereich Data Science oder in die strategische Unternehmensplanung, insbesondere angesichts der wachsenden Bedeutung datengesteuerter ESG-Berichterstattung an den Finanzmärkten.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden regelmäßig mit der oberen Führungsebene innerhalb von Corporate Sustainability und dem CEO-Office interagieren. Zudem gibt es eine enge Zusammenarbeit mit dem Head of Data and Analytics sowie den spezialisierten Fachabteilungen für Umwelt- und soziale Verantwortung, die Ihre digitalen Tools nutzen. Externe Stakeholder sind ebenso wichtig, darunter akademische Forscher, Technologieanbieter und internationale Organisationen wie UNICEF oder die NNF. Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen diesen externen Experten und den internen technischen Teams, die für das Fundament der Nachhaltigkeitsdaten des Unternehmens verantwortlich sind.

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