Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der Kern dieser Rolle liegt im End-to-End-Management von ESG-Daten . Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Erhebung und Validierung nicht-finanzieller Informationen aus verschiedenen Abteilungen, darunter Finanzen, HR und Operations. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Datenpunkte rückverfolgbar sind und durch ausreichende Belege gestützt werden, um den strengen Anforderungen externer Prüfungsgesellschaften gerecht zu werden. Über die Datenaggregation hinaus übersetzen Sie diese Kennzahlen in aussagekräftige Reporting-Ergebnisse . Dies umfasst das Erstellen von Berichten gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) sowie die Unterstützung von GRI-basierten Offenlegungen für den globalen Hauptsitz in Japan. Sie pflegen die internen Kontrollen und Reporting-Tools, die für die Konsistenz dieser Prozesse sorgen. Schließlich übernehmen Sie eine strategische Rolle in der Data Governance . In Zusammenarbeit mit dem ESG-Direktor und der IT-Abteilung identifizieren Sie proaktiv Datenlücken und methodische Inkonsistenzen und schlagen strukturelle Verbesserungen an der Reporting-Infrastruktur vor, damit das Unternehmen den sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen stets einen Schritt voraus ist.

Q: Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Kandidaten sammeln tiefe praktische Erfahrungen in der Implementierung von CSRD und ESRS , die derzeit an der Spitze der europäischen Unternehmensregulierung stehen. Die Position an der Schnittstelle zwischen einem europäischen Hauptsitz und einer japanischen Muttergesellschaft bietet einzigartige Einblicke in die Nuancen globaler gegenüber regionaler Reporting-Rahmenbedingungen. Ein besonderes Highlight ist die technische Weiterentwicklung, insbesondere die Beherrschung der Berechnungen von Treibhausgasemissionen der Scopes 1, 2 und 3 in einem komplexen Fertigungsumfeld. Sie werden voraussichtlich Ihre Kenntnisse in Power BI und anderen ESG-spezifischen Softwaretools vertiefen, während Sie an der Gestaltung der Reporting-Architektur des Unternehmens mitwirken. Darüber hinaus bietet die Auseinandersetzung mit Life Cycle Assessment (LCA) und dem Produkt-CO2-Fußabdruck einen spezialisierten Wettbewerbsvorteil. Die Arbeit in einer hochregulierten Branche wie dem Gesundheitswesen stellt sicher, dass Sie lernen, die höchsten Standards an Datenintegrität und Compliance einzuhalten – Fähigkeiten, die im gesamten ESG-Sektor hochgradig übertragbar sind.

Q: Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat vereint analytische Strenge mit kommunikativem Geschick . Sie sollten einen Abschluss in einem relevanten Bereich wie Umweltwissenschaften, Finanzen oder Datenanalyse besitzen und über mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im nicht-finanziellen Reporting oder in der internen Revision verfügen. Fundierte Kenntnisse des GHG-Protocols und der EU-Taxonomie sind essenziell. Technisch gesehen müssen Sie ein Excel-Power-User sein mit nachgewiesener Fähigkeit, große, unstrukturierte Datensätze zu verarbeiten. Vertrautheit mit Power BI oder ähnlichen Visualisierungstools ist sehr willkommen, ebenso wie Erfahrung mit prüfungsfertigen Dokumentationen und Belegdateien. Die Fähigkeit, strikte Fristen einzuhalten, ohne die Liebe zum Detail zu vernachlässigen, ist eine Grundvoraussetzung. Da Nipro ein multikultureller Knotenpunkt ist, müssen Sie ein fließend in Englisch kommunizierender Profi sein, der sich sicher im Umgang mit verschiedenen kulturellen Normen bewegt. Erfahrung in einem produzierenden oder regulierten Umfeld ist ein erheblicher Pluspunkt, da dies ein Verständnis für die operativen Komplexitäten der Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen signalisiert.

Q: Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Bewerbung auf Ihre technische Erfahrung in der Data Governance fokussieren. Anstatt nur Frameworks aufzulisten, beschreiben Sie ein konkretes Beispiel, bei dem Sie einen Datenerhebungsprozess verbessert oder ein externes Assurance-Audit erfolgreich durchlaufen haben. Der Nachweis der „Prüfungsbereitschaft“ (Audit-Readiness) ist eine Priorität für diese Rolle. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, technische ESG-Anforderungen für nicht-experten Stakeholder verständlich zu machen. Da diese Rolle eng mit HR, Finanzen und IT zusammenarbeitet, ist es sehr wertvoll zu zeigen, dass Sie als „Übersetzer“ zwischen diesen Funktionen agieren können. Erwähnen Sie Erfahrungen mit abteilungsübergreifenden Projekten oder Change-Management. Richten Sie Ihr Anschreiben schließlich an Nipros Kernmission der Verbesserung der Patientenergebnisse aus. Wenn Sie zeigen, dass Sie die Schnittstelle zwischen der Sicherheit medizinischer Geräte und ökologischer Nachhaltigkeit verstehen, beweisen Sie, dass Sie nicht nur ein Datenanalyst sind, sondern ein missionsgetriebener Profi, der den spezifischen Kontext der Gesundheitsbranche versteht.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Der primäre Fokus dieser Rolle liegt auf den Säulen Umwelt (Environmental) und Unternehmensführung (Governance) von ESG, insbesondere im Hinblick auf die Klimaberichterstattung und regulatorische Transparenz. Sie sind die zentrale Person für die Quantifizierung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens, einschließlich der komplexen Aufgabe, Scope-3-Emissionen über die gesamte Lieferkette hinweg abzubilden. Ein erheblicher Schwerpunkt liegt auf der Regulatory Compliance . Sie stellen sicher, dass die Nipro Europe Group Companies die Anforderungen der EU Green Deal-Initiativen, einschließlich der EU-Taxonomie, erfüllen. Dies beinhaltet die Klassifizierung von Geschäftsaktivitäten basierend auf ihrer ökologischen Nachhaltigkeit und die Gewährleistung, dass das Reporting robust genug für gesetzliche Erklärungen ist. Soziale Aspekte werden durch die Konsolidierung von HR- und Sicherheitsdaten abgebildet. Sie arbeiten daran, dass die „Social“-Metriken in den ESRS – wie Diversität der Belegschaft, Gesundheit und Sicherheit sowie Arbeitsrechte – mit der gleichen Genauigkeit berichtet werden wie Finanzkennzahlen, was Nipros Engagement gegenüber seinen 38.000 globalen Mitarbeitern widerspiegelt.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen wird die Datenfragmentierung sein. Als große Organisation mit mehreren Einheiten und Standorten verfügt Nipro wahrscheinlich über Daten in verschiedenen Formaten und Systemen. Sie müssen beharrlich und methodisch vorgehen, um diese Informationen zu harmonisieren und eine einzige, zuverlässige „Version der Wahrheit“ für das Reporting zu schaffen. Ein weiteres Hindernis ist es, mit den sich entwickelnden Regulierungen Schritt zu halten. Die CSRD und die ESRS sind relativ neu und unterliegen wechselnden Interpretationen und ergänzenden Leitlinien. Sie müssen agil bleiben und Ihre Methoden ständig aktualisieren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auch bei einer Reifung der Rechtslage compliant bleibt. Schließlich kann die akzeptanz über Funktionsgrenzen hinweg (Cross-functional Buy-in) eine Herausforderung darstellen. Die Erhebung von Daten aus stark ausgelasteten Fertigungs- oder Beschaffungsteams erfordert ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Sie müssen den Stakeholdern den Wert dieser Datenerhebung vermitteln, damit diese sie nicht als administrative Last, sondern als strategische Notwendigkeit ansehen.

Q: Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Validierungssitzung beginnen, bei der Sie Rohdaten zum Energieverbrauch oder Abfall verschiedener europäischer Produktionsstandorte prüfen und auf Ausreißer oder fehlende Dokumentationen achten. Anschließend verbringen Sie vielleicht einige Stunden in Excel oder Power BI, um Vorlagen zu erstellen, die diese Prüfungen für zukünftige Zyklen automatisieren. Am Nachmittag könnten Sie ein Koordinationsmeeting mit der IT-Abteilung haben, um die Integration einer neuen ESG-Datenplattform zu besprechen oder die Datenflüsse aus dem ERP-System zu optimieren. Darauf folgt ein Briefing mit dem ESG-Direktor, um den neuesten Entwurf des Nachhaltigkeitsberichts zu prüfen oder sich auf ein anstehendes internes Audit vorzubereiten. Ihr Tag beinhaltet oft die Kommunikation mit Stakeholdern , etwa per E-Mail an einen Beschaffungsleiter in einer anderen Region, um CO2-Daten von Lieferanten zu klären, oder in einem Meeting mit der HR-Abteilung zur Abstimmung sozialer KPIs. Der Tag endet damit, dass Sie sicherstellen, dass alle Belegordner akribisch organisiert sind, um den für Ihre Rolle zentralen Zustand der „Prüfungsbereitschaft“ aufrechtzuerhalten.

Q: Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet eine hervorragende Perspektive, um ESG Manager oder Sustainability Controller zu werden. Indem Sie eine Berichtsstruktur von Grund auf aufbauen, sammeln Sie „fundamentale“ Erfahrungen, die in Zeiten, in denen immer mehr Unternehmen unter die CSRD-Richtlinie fallen, äußerst wertvoll sind. Es gibt zudem Möglichkeiten zur Spezialisierung in den Bereichen Climate Risk oder Sustainable Finance . Sobald Sie zum Experten für die Umweltdaten des Unternehmens werden, könnten Sie in strategischere Rollen wechseln, die sich auf Dekarbonisierungspfade oder das Life-Cycle-Engineering für neue Medizinprodukte konzentrieren. Aufgrund der globalen Ausrichtung von Nipro besteht Potenzial für eine internationale Karriere . Erfolg in der EMEA-Zentrale könnte zu globalen Positionen innerhalb der Nipro Corporation führen, wo Sie beispielsweise dabei helfen könnten, Berichtsstandards in anderen Regionen wie Amerika oder APAC zu harmonisieren und dabei Ihr Wissen über japanische (GRI) und europäische (ESRS) Berichtsstandards einzubringen.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Ihr engster Ansprechpartner wird der ESG Director sein, mit dem Sie die Berichtsstrategie und -methodik abstimmen. Sie werden zudem eng mit der IT-Abteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die technische Infrastruktur zuverlässige Datenflüsse und ein sicheres Zugriffsmanagement unterstützt. Intern interagieren Sie mit den Finance- und HR-Teams , da diese kritische Daten für die Bereiche „G“ (Governance) und „S“ (Social) Ihrer Berichte liefern. Ebenso werden Sie mit Managern aus den Bereichen Operations und Procurement an verschiedenen europäischen Standorten zusammenarbeiten, um Umweltdaten und Erkenntnisse zur Lieferkette zu sammeln. Extern sind Ihre Hauptansprechpartner Auditoren und Prüfgesellschaften . Sie sind während der Verifizierungszyklen die primäre Kontaktperson und liefern die Belege sowie die Logik hinter jeder gemeldeten Kennzahl. Gelegentlich stehen Sie auch im Austausch mit Nachhaltigkeitsberatern oder Softwareanbietern, die Tools für das Carbon Accounting und das ESG-Management bereitstellen.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Accepted Answer

Der Kern dieser Rolle liegt im End-to-End-Management von ESG-Daten. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Erhebung und Validierung nicht-finanzieller Informationen aus verschiedenen Abteilungen, darunter Finanzen, HR und Operations. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Datenpunkte rückverfolgbar sind und durch ausreichende Belege gestützt werden, um den strengen Anforderungen externer Prüfungsgesellschaften gerecht zu werden. Über die Datenaggregation hinaus übersetzen Sie diese Kennzahlen in aussagekräftige Reporting-Ergebnisse. Dies umfasst das Erstellen von Berichten gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) sowie die Unterstützung von GRI-basierten Offenlegungen für den globalen Hauptsitz in Japan. Sie pflegen die internen Kontrollen und Reporting-Tools, die für die Konsistenz dieser Prozesse sorgen. Schließlich übernehmen Sie eine strategische Rolle in der Data Governance. In Zusammenarbeit mit dem ESG-Direktor und der IT-Abteilung identifizieren Sie proaktiv Datenlücken und methodische Inkonsistenzen und schlagen strukturelle Verbesserungen an der Reporting-Infrastruktur vor, damit das Unternehmen den sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen stets einen Schritt voraus ist.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Kandidaten sammeln tiefe praktische Erfahrungen in der Implementierung von CSRD und ESRS, die derzeit an der Spitze der europäischen Unternehmensregulierung stehen. Die Position an der Schnittstelle zwischen einem europäischen Hauptsitz und einer japanischen Muttergesellschaft bietet einzigartige Einblicke in die Nuancen globaler gegenüber regionaler Reporting-Rahmenbedingungen. Ein besonderes Highlight ist die technische Weiterentwicklung, insbesondere die Beherrschung der Berechnungen von Treibhausgasemissionen der Scopes 1, 2 und 3 in einem komplexen Fertigungsumfeld. Sie werden voraussichtlich Ihre Kenntnisse in Power BI und anderen ESG-spezifischen Softwaretools vertiefen, während Sie an der Gestaltung der Reporting-Architektur des Unternehmens mitwirken. Darüber hinaus bietet die Auseinandersetzung mit Life Cycle Assessment (LCA) und dem Produkt-CO2-Fußabdruck einen spezialisierten Wettbewerbsvorteil. Die Arbeit in einer hochregulierten Branche wie dem Gesundheitswesen stellt sicher, dass Sie lernen, die höchsten Standards an Datenintegrität und Compliance einzuhalten – Fähigkeiten, die im gesamten ESG-Sektor hochgradig übertragbar sind.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat vereint analytische Strenge mit kommunikativem Geschick. Sie sollten einen Abschluss in einem relevanten Bereich wie Umweltwissenschaften, Finanzen oder Datenanalyse besitzen und über mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im nicht-finanziellen Reporting oder in der internen Revision verfügen. Fundierte Kenntnisse des GHG-Protocols und der EU-Taxonomie sind essenziell. Technisch gesehen müssen Sie ein Excel-Power-User sein mit nachgewiesener Fähigkeit, große, unstrukturierte Datensätze zu verarbeiten. Vertrautheit mit Power BI oder ähnlichen Visualisierungstools ist sehr willkommen, ebenso wie Erfahrung mit prüfungsfertigen Dokumentationen und Belegdateien. Die Fähigkeit, strikte Fristen einzuhalten, ohne die Liebe zum Detail zu vernachlässigen, ist eine Grundvoraussetzung. Da Nipro ein multikultureller Knotenpunkt ist, müssen Sie ein fließend in Englisch kommunizierender Profi sein, der sich sicher im Umgang mit verschiedenen kulturellen Normen bewegt. Erfahrung in einem produzierenden oder regulierten Umfeld ist ein erheblicher Pluspunkt, da dies ein Verständnis für die operativen Komplexitäten der Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen signalisiert.

Question 4

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Bewerbung auf Ihre technische Erfahrung in der Data Governance fokussieren. Anstatt nur Frameworks aufzulisten, beschreiben Sie ein konkretes Beispiel, bei dem Sie einen Datenerhebungsprozess verbessert oder ein externes Assurance-Audit erfolgreich durchlaufen haben. Der Nachweis der „Prüfungsbereitschaft“ (Audit-Readiness) ist eine Priorität für diese Rolle. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, technische ESG-Anforderungen für nicht-experten Stakeholder verständlich zu machen. Da diese Rolle eng mit HR, Finanzen und IT zusammenarbeitet, ist es sehr wertvoll zu zeigen, dass Sie als „Übersetzer“ zwischen diesen Funktionen agieren können. Erwähnen Sie Erfahrungen mit abteilungsübergreifenden Projekten oder Change-Management. Richten Sie Ihr Anschreiben schließlich an Nipros Kernmission der Verbesserung der Patientenergebnisse aus. Wenn Sie zeigen, dass Sie die Schnittstelle zwischen der Sicherheit medizinischer Geräte und ökologischer Nachhaltigkeit verstehen, beweisen Sie, dass Sie nicht nur ein Datenanalyst sind, sondern ein missionsgetriebener Profi, der den spezifischen Kontext der Gesundheitsbranche versteht.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Accepted Answer

Der primäre Fokus dieser Rolle liegt auf den Säulen Umwelt (Environmental) und Unternehmensführung (Governance) von ESG, insbesondere im Hinblick auf die Klimaberichterstattung und regulatorische Transparenz. Sie sind die zentrale Person für die Quantifizierung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens, einschließlich der komplexen Aufgabe, Scope-3-Emissionen über die gesamte Lieferkette hinweg abzubilden. Ein erheblicher Schwerpunkt liegt auf der Regulatory Compliance. Sie stellen sicher, dass die Nipro Europe Group Companies die Anforderungen der EU Green Deal-Initiativen, einschließlich der EU-Taxonomie, erfüllen. Dies beinhaltet die Klassifizierung von Geschäftsaktivitäten basierend auf ihrer ökologischen Nachhaltigkeit und die Gewährleistung, dass das Reporting robust genug für gesetzliche Erklärungen ist. Soziale Aspekte werden durch die Konsolidierung von HR- und Sicherheitsdaten abgebildet. Sie arbeiten daran, dass die „Social“-Metriken in den ESRS – wie Diversität der Belegschaft, Gesundheit und Sicherheit sowie Arbeitsrechte – mit der gleichen Genauigkeit berichtet werden wie Finanzkennzahlen, was Nipros Engagement gegenüber seinen 38.000 globalen Mitarbeitern widerspiegelt.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der größten Herausforderungen wird die Datenfragmentierung sein. Als große Organisation mit mehreren Einheiten und Standorten verfügt Nipro wahrscheinlich über Daten in verschiedenen Formaten und Systemen. Sie müssen beharrlich und methodisch vorgehen, um diese Informationen zu harmonisieren und eine einzige, zuverlässige „Version der Wahrheit“ für das Reporting zu schaffen. Ein weiteres Hindernis ist es, mit den sich entwickelnden Regulierungen Schritt zu halten. Die CSRD und die ESRS sind relativ neu und unterliegen wechselnden Interpretationen und ergänzenden Leitlinien. Sie müssen agil bleiben und Ihre Methoden ständig aktualisieren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auch bei einer Reifung der Rechtslage compliant bleibt. Schließlich kann die akzeptanz über Funktionsgrenzen hinweg (Cross-functional Buy-in) eine Herausforderung darstellen. Die Erhebung von Daten aus stark ausgelasteten Fertigungs- oder Beschaffungsteams erfordert ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Sie müssen den Stakeholdern den Wert dieser Datenerhebung vermitteln, damit diese sie nicht als administrative Last, sondern als strategische Notwendigkeit ansehen.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einer Validierungssitzung beginnen, bei der Sie Rohdaten zum Energieverbrauch oder Abfall verschiedener europäischer Produktionsstandorte prüfen und auf Ausreißer oder fehlende Dokumentationen achten. Anschließend verbringen Sie vielleicht einige Stunden in Excel oder Power BI, um Vorlagen zu erstellen, die diese Prüfungen für zukünftige Zyklen automatisieren. Am Nachmittag könnten Sie ein Koordinationsmeeting mit der IT-Abteilung haben, um die Integration einer neuen ESG-Datenplattform zu besprechen oder die Datenflüsse aus dem ERP-System zu optimieren. Darauf folgt ein Briefing mit dem ESG-Direktor, um den neuesten Entwurf des Nachhaltigkeitsberichts zu prüfen oder sich auf ein anstehendes internes Audit vorzubereiten. Ihr Tag beinhaltet oft die Kommunikation mit Stakeholdern, etwa per E-Mail an einen Beschaffungsleiter in einer anderen Region, um CO2-Daten von Lieferanten zu klären, oder in einem Meeting mit der HR-Abteilung zur Abstimmung sozialer KPIs. Der Tag endet damit, dass Sie sicherstellen, dass alle Belegordner akribisch organisiert sind, um den für Ihre Rolle zentralen Zustand der „Prüfungsbereitschaft“ aufrechtzuerhalten.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Diese Rolle bietet eine hervorragende Perspektive, um ESG Manager oder Sustainability Controller zu werden. Indem Sie eine Berichtsstruktur von Grund auf aufbauen, sammeln Sie „fundamentale“ Erfahrungen, die in Zeiten, in denen immer mehr Unternehmen unter die CSRD-Richtlinie fallen, äußerst wertvoll sind. Es gibt zudem Möglichkeiten zur Spezialisierung in den Bereichen Climate Risk oder Sustainable Finance. Sobald Sie zum Experten für die Umweltdaten des Unternehmens werden, könnten Sie in strategischere Rollen wechseln, die sich auf Dekarbonisierungspfade oder das Life-Cycle-Engineering für neue Medizinprodukte konzentrieren. Aufgrund der globalen Ausrichtung von Nipro besteht Potenzial für eine internationale Karriere. Erfolg in der EMEA-Zentrale könnte zu globalen Positionen innerhalb der Nipro Corporation führen, wo Sie beispielsweise dabei helfen könnten, Berichtsstandards in anderen Regionen wie Amerika oder APAC zu harmonisieren und dabei Ihr Wissen über japanische (GRI) und europäische (ESRS) Berichtsstandards einzubringen.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Ihr engster Ansprechpartner wird der ESG Director sein, mit dem Sie die Berichtsstrategie und -methodik abstimmen. Sie werden zudem eng mit der IT-Abteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die technische Infrastruktur zuverlässige Datenflüsse und ein sicheres Zugriffsmanagement unterstützt. Intern interagieren Sie mit den Finance- und HR-Teams, da diese kritische Daten für die Bereiche „G“ (Governance) und „S“ (Social) Ihrer Berichte liefern. Ebenso werden Sie mit Managern aus den Bereichen Operations und Procurement an verschiedenen europäischen Standorten zusammenarbeiten, um Umweltdaten und Erkenntnisse zur Lieferkette zu sammeln. Extern sind Ihre Hauptansprechpartner Auditoren und Prüfgesellschaften. Sie sind während der Verifizierungszyklen die primäre Kontaktperson und liefern die Belege sowie die Logik hinter jeder gemeldeten Kennzahl. Gelegentlich stehen Sie auch im Austausch mit Nachhaltigkeitsberatern oder Softwareanbietern, die Tools für das Carbon Accounting und das ESG-Management bereitstellen.

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