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Sustainability Coordinator

New Look • Vereinigtes Königreich • Added on Jul 16, 2026
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Als Sustainability Coordinator bei New Look sind Sie das Herzstück der „Kind to Our Core“-Strategie der Marke. Sie übernehmen die Verantwortung für die tägliche Administration der Nachhaltigkeitsdaten, verwalten Lieferanten-Setups, Fabrikregistrierungen und das Tracking sozialer Audits über die gesamte globale Lieferkette hinweg. Dies ist eine technisch orientierte, operative Rolle, in der Sie komplexe Informationen in klare Berichte für die übergeordneten Einkaufs- und Merchandising-Teams übersetzen.

Diese Position ist deshalb so wichtig, weil sie die Lücke zwischen hochgesteckten ESG-Zusagen und der realen Auswirkung der Modeproduktion schließt. Durch die akribische Verwaltung von Transparenzzielen und Informationen zu Unterlieferanten stellen Sie sicher, dass die sozialen und ökologischen Behauptungen der Marke durch fundierte Daten belegt sind. Ihre Arbeit unterstützt direkt den Übergang zu nachhaltigeren Materialien und verifiziert, dass Menschenrechtsstandards in hunderten von Fabriken eingehalten werden.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der einen extrem hohen Anspruch an die Datenintegrität hat und in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld aufblüht. Sie verfügen wahrscheinlich über einen Hintergrund in den Bereichen Nachhaltigkeit oder Mode und lieben die Herausforderung, massive Datensätze in greifbare Fortschritte zu verwandeln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Sustainability Coordinator ist für die operative Umsetzung der „Kind to Our Core“-Strategie verantwortlich. Sie leiten die Genehmigungsprozesse für „Kind“-Produkte und verwalten das administrative Backend der Lieferanteneinrichtung und Fabrikregistrierung. Dies umfasst die proaktive Überwachung sozialer Audits und die Identifizierung von Hochrisikofabriken, um die Einhaltung globaler Standards zu gewährleisten. Über die administrativen Aufgaben hinaus fungieren Sie als wichtiges Bindeglied zwischen dem Nachhaltigkeitsteam und den Abteilungen Einkauf und Merchandising (BMD). Sie leiten Fortschrittsberichte, aktualisieren öffentliche Fabriklisten und unterstützen bei der Entwicklung von Wesentlichkeitsanalysen. Das Datenmanagement spielt hier eine zentrale Rolle, da Sie Systeme wie den Higg Index, die Better Cotton Platform und das Tracking von Transaktionszertifikaten bedienen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in die technischen Aspekte nachhaltiger Mode-Lieferketten. Sie sammeln praktische Erfahrungen mit Industriestandard-Plattformen wie dem Higg Index und dem Textile Exchange CFMB. Dies ist eine seltene Gelegenheit zu verstehen, wie ein großer Einzelhändler Transparenz über mehrere Produktionsstufen hinweg steuert – vom Rohmaterial bis zum fertigen Kleidungsstück. Zudem entwickeln Sie spezialisiertes Wissen in den Bereichen ESG-Reporting und Wesentlichkeit. Indem Sie das Führungsteam bei der Datenaufbereitung für groß angelegte Nachhaltigkeitsziele unterstützen, lernen Sie, wie unternehmensweite KPIs gesetzt, verfolgt und an externe Stakeholder berichtet werden. Das Mentoring durch das Senior Management hilft Ihnen dabei, technische Daten in überzeugende interne Kommunikation zu übersetzen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat sollte über einen Abschluss in einem relevanten Fachbereich sowie erste Erfahrung in einer Nachhaltigkeitsrolle verfügen, idealerweise im Einzelhandel oder in einer Beratung. Sie müssen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel verfügen, da die Rolle die Analyse großer Datensätze und die Erstellung komplexer Berichte umfasst. Detailgenauigkeit ist bei der Verwaltung von Audit-Uploads und Fabrikdaten unerlässlich. Soft Skills sind ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten. New Look sucht einen kooperativen Kommunikator, der Beziehungen über verschiedene Abteilungen hinweg aufbauen und Einzelhandelskollegen einbinden kann. Eine echte Leidenschaft für Menschenrechte und Umweltschutz ist essenziell, um durch die missionsgetriebene Natur der Arbeit motiviert zu bleiben.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über eine allgemeine „Leidenschaft für Mode“ hinausgehen und Ihre technische Versiertheit im Umgang mit ESG-Daten unter Beweis stellen. Nennen Sie konkrete Beispiele, in denen Sie komplexe Informationen verwaltet oder Tools zur Transparenz der Lieferkette eingesetzt haben. New Look schätzt datengestützte Ergebnisse; betonen Sie daher jede Erfahrung mit Reporting-Frameworks oder sozialen Auditprozessen. Zeigen Sie, dass Sie die besonderen Herausforderungen des High-Volume-Einzelhandels verstehen. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass deutlich wird, wie Sie die Geschwindigkeit des Modezyklus mit der Sorgfalt der Nachhaltigkeits-Compliance in Einklang bringen. Die Erwähnung der „Kind to Our Core“-Strategie beweist, dass Sie sich vorbereitet haben und vom ersten Tag an einen Beitrag leisten können.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Transparenz der Lieferkette und der sozialen Compliance. Sie werden einen Großteil Ihrer Zeit darauf verwenden, sicherzustellen, dass jede Fabrik im New Look-Netzwerk registriert und geprüft ist, was die ethischen Beschaffungsziele der Marke direkt beeinflusst. Dies beinhaltet die Verwaltung von Informationen zu Unterlieferanten, ein entscheidender Schritt in der modernen ESG-Governance. Zudem liegt ein starker Fokus auf Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Materialien. Sie unterstützen das Unternehmen beim Übergang zu verantwortungsbewussteren Stoffen, indem Sie Transaktionszertifikate verwalten und die Fortschritte bei den Better-Cotton-Zielen verfolgen. Darüber hinaus tragen Sie durch die interne Kommunikation zur sozialen Wirkung bei und helfen dabei, eine Nachhaltigkeitskultur unter den Mitarbeitern in den Filialen und im Support-Center zu etablieren.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte eine Person in dieser Position stehen?

Eine der größten Herausforderungen wird die schiere Menge und Komplexität der Daten sein. Die Verfolgung von Auditberichten und Zertifizierungen über hunderte von Fabriken in verschiedenen Ländern erfordert ein hohes Maß an Organisation und die Fähigkeit, Fehler schnell zu erkennen. Es kann zu Widerständen oder Verzögerungen kommen, wenn Daten von stark ausgelasteten Einkaufsteams oder externen Lieferanten eingeholt werden müssen. Die regulatorischen Rahmenbedingungen in der Modebranche ändern sich rasant. Es kann anspruchsvoll sein, auf dem neuesten Stand der Transparenzgesetzgebung und der ESG-Standards zu bleiben und gleichzeitig die täglichen operativen Aufgaben zu bewältigen. Sie müssen belastbar und anpassungsfähig sein, da sich Prioritäten aufgrund neuer Risiken oder branchenweiter Nachhaltigkeitstrends verschieben können.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit dem Monitoring des Posteingangs des Nachhaltigkeitsteams beginnen, um dringende Anfragen von Lieferanten oder Einkaufsteams zu beantworten. Anschließend könnten Sie an einem Fortschrittsmeeting mit einem spezifischen Einkaufsteam teilnehmen, um die Akzeptanz von „Kind“-Produkten zu besprechen und etwaige Hindernisse bei der Materialbeschaffung zu identifizieren. Am Nachmittag könnten Sie tief in Excel-Tabellen eintauchen, um hochgeladene Audits auf fehlende Berichte zu prüfen oder Leistungsdaten der Lieferkette zu analysieren. Den Tag könnten Sie mit der Vorbereitung einer Präsentation für ein „Sustainability Breakfast“ oder dem Entwurf eines internen Updates über neue Branchenentwicklungen für das gesamte HQ-Team abschließen.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position ist ein ideales Sprungbrett für eine Karriere im ESG-Management oder im nachhaltigen Beschaffungswesen. Sobald Sie die Datensysteme und die Komplexität der Lieferkette beherrschen, gibt es einen klaren Entwicklungspfad hin zu Junior-Manager- oder Manager-Funktionen innerhalb des Teams. Die Arbeit an High-Level-Reports bereitet Sie auf Rollen vor, die auf Strategie und Compliance fokussiert sind. Darüber hinaus ermöglicht die kollaborative Natur dieser Rolle den Aufbau eines breiten internen Netzwerks. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, dem Merchandising und den externen Beziehungen erhalten Sie einen ganzheitlichen Einblick in die Abläufe eines Modeunternehmens, was Türen für Quereinstiege in die Leitung des ethischen Handels oder der verantwortungsvollen Beschaffung öffnen kann.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie stehen in ständigem Kontakt mit den Abteilungen Einkauf und Merchandising und fungieren als deren primärer Berater für nachhaltige Produktzulassungen und Fortschritte. Intern berichten Sie direkt an den Sustainability Junior Manager und den Manager und unterstützen zudem den Head of Sustainability bei Großprojekten. Extern interagieren Sie mit globalen Lieferanten und Fabrikleitern, um sicherzustellen, dass die Transparenz- und Compliance-Standards eingehalten werden. Sie vertreten New Look zudem auf Branchenveranstaltungen und kommunizieren mit Drittorganisationen wie dem Textile Exchange oder der Better Cotton Platform, um Zertifizierungen und Berichterstattungsdaten zu verwalten.

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