Als Sustainability Project Lead machen Sie die ESG-Ziele des Unternehmens in vielfältigen Geschäftsbereichen praktisch umsetzbar. In enger Zusammenarbeit mit dem Sustainability Manager entwickeln Sie detaillierte Umsetzungspläne, koordinieren Arbeitsstränge mit zahlreichen Beteiligten und verantworten zuverlässige Fortschrittskontrollen. So stellen Sie sicher, dass wichtige Umwelt- und Sozialziele termingerecht erreicht werden.
Bei einem der bedeutendsten diversifizierten Unternehmensverbünde von Mauritius leisten Sie einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Bereiche Landwirtschaft, Immobilien, Freizeit und Bildung. Indem Sie ESG-Datensysteme vereinheitlichen und Verantwortlichkeit fördern, ermöglichen Sie transparente Berichterstattung und wirkungsvolle Nachhaltigkeitsveränderungen, die die regionale Raumentwicklung und den Schutz des Naturkapitals prägen.
Die Position passt zu einer Person, die solides Projektmanagement mit fundierten Nachhaltigkeitskenntnissen verbindet und Freude daran hat, bereichsübergreifende Teams auf klare Meilensteine, umsetzbare Dashboards und messbare Leistungsverbesserungen auszurichten.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Als Sustainability Project Lead setzen Sie die übergeordneten Nachhaltigkeitsziele in konkrete Umsetzungspläne für die verschiedenen Geschäftsbereiche von Medine um. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Entwicklung von Umsetzungsfahrplänen, die Festlegung verbindlicher Projektmeilensteine und die Nachverfolgung von Ergebnissen über strukturierte Monitoring-Dashboards, mit denen Sie Engpässe bei der Umsetzung erkennen und beheben.
Neben der Projektkoordination befassen Sie sich intensiv mit dem ESG-Datenmanagement. Gemeinsam mit internen Analystinnen und Analysten verbessern Sie Datensysteme, unterstützen die Berichterstattung für den integrierten Jahresbericht und koordinieren Prüfungs- und Zertifizierungsanforderungen in den Bereichen Landwirtschaft, Immobilien und Hotellerie.
Langfristig liegt der Schwerpunkt darauf, Governance-Rahmenwerke zu stärken, bereichsübergreifende Arbeitsgruppen zu ermöglichen und die Priorisierung des Portfolios zu unterstützen. So stellen Sie sicher, dass die Gruppe den sich wandelnden nationalen und internationalen ESG-Berichtsstandards kontinuierlich gerecht wird.
Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Position?
Die Arbeit in einem breit aufgestellten Konzern ermöglicht Ihnen praktische Einblicke darin, wie Nachhaltigkeit verschiedene Branchen prägt – von regenerativer Landwirtschaft und urbaner Immobilienentwicklung bis hin zu Hotellerie und Bildungsangeboten. Dieses vielfältige operative Umfeld vermittelt Ihnen ein deutlich breiteres sektorübergreifendes ESG-Wissen als eine Tätigkeit in nur einer Branche.
Sie bauen fortgeschrittene praktische Kompetenzen in der unternehmensweiten ESG-Dateninfrastruktur, im Stakeholder-Management und bei der Vorbereitung auf Prüfungen im Rahmen neuer Berichtsstandards auf. Die Zusammenarbeit mit externen Beraterinnen und Beratern, technischen Fachleuten und unabhängigen Prüfgesellschaften vertieft zudem Ihr Wissen über Compliance, Verifizierung und Umweltzertifizierungen.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung und Kompetenzen)?
Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Projektumsetzung, Nachhaltigkeit, Managementberatung oder in Transformationsprogrammen von Unternehmen mit. Sie verfügen über einen einschlägigen Abschluss in Umweltwissenschaften, Projektmanagement, Nachhaltigkeit oder Ingenieurwesen, idealerweise ergänzt durch Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Agile.
Auf fachlicher Ebene gehen Sie sicher mit komplexen Tabellen, Projektmanagementsoftware und Datenvisualisierungstools um und verfügen über fundierte Kenntnisse der ESG-Grundlagen, darunter Dekarbonisierung, Naturkapital und Unternehmensführung. Ausgeprägte soziale Kompetenz, überzeugendes und taktvolles Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Nachhaltigkeitsthemen operativen Führungskräften verständlich zu vermitteln, sind ebenfalls entscheidend.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Stellen Sie Ihre Erfahrung in der Projektsteuerung in den Vordergrund und nicht nur Ihr theoretisches Nachhaltigkeitswissen. Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie bereichsübergreifende Arbeitsstränge erfolgreich gesteuert, Nachverfolgungstools eingeführt oder widerstreitende operative Prioritäten gemeistert und dabei messbare Ergebnisse erzielt haben.
Da Medine im Westen von Mauritius stark vertreten ist, sollten Sie Ihre Bewerbung auf die Region zuschneiden und Ihre Kenntnisse lokaler Nachhaltigkeitsherausforderungen wie Flächenmanagement, Wasserbewirtschaftung oder nachhaltiger Immobilienentwicklung aufzeigen. Erläutern Sie, wie Sie mit einem strukturierten Vorgehen die Unternehmensstrategie mit der Umsetzung im operativen Geschäft verbinden.
Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Diese Position ist an der Schnittstelle der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie von Medine angesiedelt und umfasst Themen wie Klimaresilienz, Energieeffizienz, Kreislaufwirtschaft und gesellschaftliche Wirkung. Da Medine über bedeutende landwirtschaftliche Flächen und Immobilienentwicklungsprojekte verfügt, dürften der Schutz des Naturkapitals, eine verantwortungsvolle Wasserbewirtschaftung und nachhaltige Bauweisen zu den Schwerpunkten gehören.
Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit betrifft außerdem Governance, die Vorbereitung der Berichterstattung und transparente Offenlegung. Durch die Stärkung der Integrität der ESG-Daten und die Abstimmung interner Kennzahlen auf internationale Nachhaltigkeitsstandards tragen Sie dazu bei, das Vertrauen der Investoren und die Glaubwürdigkeit vor Ort zu erhalten.
Vor welchen größten Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Die größte Herausforderung besteht darin, die Umsetzung über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg konsequent voranzutreiben, die jeweils eine eigene Betriebskultur und eigene wirtschaftliche Zwänge haben. Führungskräfte der Geschäftsbereiche dauerhaft für gemeinsame Ziele zu gewinnen, kann anspruchsvoll sein, wenn kurzfristige betriebliche Prioritäten gegenüber langfristigen ESG-Meilensteinen Vorrang haben. Dafür braucht es Überzeugungskraft und eine klare Darstellung des Mehrwerts.
Zudem kann es schwierig sein, einheitliche ESG-Datenstandards für bestehende operative Systeme zu etablieren: Datenqualität und Zeitpläne können darunter leiden. Um Verzögerungen bei der Datenerhebung aufzufangen, ohne die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu belasten, sind Ausdauer und diplomatisches Geschick bei der Problemlösung gefragt.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Der Arbeitstag beginnt häufig mit einem Blick auf die Projekt-Dashboards und dem Nachverfolgen offener Aufgaben in den verschiedenen Geschäftsbereichen. Anschließend leiten Sie vielleicht eine Abstimmungsrunde mit einem Team aus der Landwirtschaft oder dem Immobilienbetrieb, um den Stand einer laufenden Initiative zur Steigerung der Ökoeffizienz oder zur Reduzierung von CO₂-Emissionen zu besprechen.
Am Nachmittag arbeiten Sie möglicherweise mit dem ESG-Analysten an der Prüfung vierteljährlicher nichtfinanzieller Kennzahlen, klären Abweichungen in den Daten oder testen automatisierte Berichtsvorlagen. Zum Tagesabschluss erstellen Sie vielleicht Präsentationen mit zusammengefassten Erkenntnissen oder Unterlagen für die Unternehmensführung, damit der Sustainability Manager für anstehende Sitzungen des Exekutivkomitees vorbereitet ist.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?
Diese Position bietet hervorragende Perspektiven für eine Karriere im Nachhaltigkeitsmanagement, in der Leitung eines Project Management Office (PMO) oder in der umfassenderen operativen Transformation. Wenn es Ihnen gelingt, einheitliche Umsetzungsmodelle für die gesamte Unternehmensgruppe zu etablieren, sind Sie bestens für den Aufstieg ins leitende Nachhaltigkeitsmanagement oder für spezialisierte Aufgaben in der ESG-Strategie aufgestellt.
Dank der vielfältigen Einblicke in die Geschäftsbereiche von Medine eröffnen sich auch Wege in die strategische Planung, die Unternehmensentwicklung oder in operative Führungspositionen einzelner Tochtergesellschaften, etwa in der Immobilienwirtschaft oder Agrarwirtschaft.
Mit welchen wichtigen Ansprechpersonen arbeiten Sie zusammen?
Intern arbeiten Sie vor allem mit dem Group Sustainability Manager, dem ESG-Analysten und den benannten Nachhaltigkeitsverantwortlichen der einzelnen Geschäftsbereiche zusammen. Außerdem stehen Sie regelmäßig mit Betriebsleitern, Abteilungsleitungen und Projektmanagern aus den Bereichen Landwirtschaft, Immobilien und Freizeit im Austausch.
Extern koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Nachhaltigkeitsberatern, technischen Ingenieurberatern, unabhängigen Prüfern und Umweltzertifizierungsstellen. Dabei stellen Sie sicher, dass die externen Aktivitäten mit den Prioritäten der Unternehmensgruppe übereinstimmen.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.
Cookies
CSR Jobs verwendet Analyse- und Marketing-Cookies. Sie können ablehnen, ohne dass Ihre Nutzung darunter leidet.
