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Sustainability & Project Manager – ESG & COO Office

mammaly • Deutschland • Added on Sep 29, 2026
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In dieser Position verbinden Sie strategische Nachhaltigkeitsführung mit operativer Unterstützung auf höchster Ebene. Sie verantworten die ESG-Agenda des Unternehmens vollständig – von der erneuten B-Corp-Zertifizierung bis zur detaillierten Berechnung des CO₂-Fußabdrucks. Zugleich unterstützen Sie den COO als rechte Hand, treiben wichtige Projekte zur Expansion im Einzelhandel voran und übersetzen komplexe Daten in konkrete Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

Als zertifizierte B Corp ist Nachhaltigkeit kein Nebenprojekt, sondern ein Kernbestandteil des Geschäftsmodells. Sie haben die besondere Möglichkeit, Kreislaufwirtschaft und ethische Beschaffung direkt in die Lieferkette einer schnell wachsenden Marke für Tiergesundheit einzubringen. Die Position verbindet ökologische Verantwortung mit wirtschaftlicher Skalierbarkeit und trägt dazu bei, dass die positive Wirkung des Unternehmens mit seinem Wachstum zunimmt.

Die Position passt zu einer Person mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und der beruflichen Reife, sich sowohl mit den technischen Details der Lieferkette als auch mit Diskussionen auf Vorstandsebene sicher zu bewegen. Sie sollten vielseitig sein und als Projektmanager:in souverän zwischen CO₂-Bilanzierung und Einzelhandelsstrategie wechseln können.

Job-FAQs

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Die Position verbindet Nachhaltigkeit und strategische Betriebsabläufe zu gleichen Teilen. Sie steuern den Prozess der B Impact Assessment, damit das Unternehmen seine hohen Standards erfüllt, und verantworten zugleich die CO₂-Bilanzierung für Scope 1, 2 und 3. Im operativen Bereich treiben Sie die Expansion im Einzelhandel und kanalspezifische Projekte voran, um den COO zu unterstützen. Außerdem sind Sie für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben zuständig und behalten insbesondere die EU-Verpackungsvorschriften sowie die Anforderungen von VSME und CSRD im Blick. Über die Berichterstattung hinaus setzen Sie Nachhaltigkeitsziele in konkrete Maßnahmen für Lieferkette und Verpackung um und erstellen Präsentationen für die Geschäftsleitung bei Vorstandssitzungen.

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Position?

Bewerber:innen erwerben fundierte Kenntnisse im B-Corp-Ökosystem und gehen dabei über die reine Einhaltung von Vorschriften hinaus, indem sie neue Standards von B Lab umsetzen. Diese seltene Gelegenheit bietet Einblicke darin, wie ein zertifiziertes Unternehmen seine Wirkung kontinuierlich weiterentwickelt. Darüber hinaus bietet die direkte Berichtslinie an den COO eine erstklassige Gelegenheit, operative Skalierung und Einzelhandelsstrategie aus nächster Nähe kennenzulernen. Sie lernen, Business Cases zu entwickeln, die ökologische Kennzahlen mit kommerziellem Wachstum verbinden, und erhalten tiefe Einblicke darin, wie ein schnell wachsendes FMCG-Start-up die Erwartungen von Investor:innen und Partnern erfüllt.

Wie sieht die ideale Person für diese Position aus (Erfahrung und Kompetenzen)?

Die ideale Person verfügt über mehrere Jahre Erfahrung im ESG-Management, insbesondere in der FMCG- oder Lebensmittelbranche. Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Berechnung des CO₂-Fußabdrucks und ein fundiertes Verständnis des B-Corp-Rahmenwerks sind fachliche Voraussetzungen. Gesucht wird eine analytisch starke und zugleich praktisch orientierte Fachkraft. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und treten souverän gegenüber externen Handelspartnern ebenso wie der internen Führungsebene auf.

Tipps, um sich von anderen Bewerber:innen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Um sich abzuheben, sollten Sie zeigen, dass Sie die B-Corp-Bewegung verstehen und wissen, wie sie sich auf die Tiernahrungsbranche übertragen lässt. Nennen Sie konkrete Erfahrungen mit Ökobilanzen oder nachhaltigen Verpackungen – beides ist für die Lieferkette des Unternehmens besonders wichtig. Da Sie in dieser Position den COO unterstützen, sollten Sie Ihre Projektmanagementmethodik hervorheben. Besonders überzeugend sind Beispiele dafür, wie Sie mithilfe von Daten Managemententscheidungen beeinflusst oder bereichsübergreifende Projekte zwischen Finanzen und Lieferkette gesteuert haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?

Die Stelle legt großen Wert auf ein verantwortungsvolles Lieferkettenmanagement und Kreislaufwirtschaft. Da ein erheblicher Teil der Auswirkungen in Scope 3 entsteht, arbeiten Sie eng mit Lieferanten zusammen, um die CO₂-Intensität zu senken und Verpackungen nachhaltiger zu gestalten. Auch die Unternehmenskultur spielt eine zentrale Rolle: Als Botschafter:in für Nachhaltigkeit sorgen Sie dafür, dass alle Teammitglieder die wertebasierte Mission einer B Corp verstehen und im Arbeitsalltag leben – durch Schulungen und eine transparente interne Kommunikation.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine zentrale Herausforderung besteht darin, die Doppelrolle auszufüllen: Sie müssen die langfristigen, datenintensiven Anforderungen der ESG-Berichterstattung mit den schnelllebigen, dringenden Aufgaben des COO Office und den Projekten im Einzelhandel in Einklang bringen. Während das Unternehmen stark wächst, gilt es, sich auf wechselnde Vorschriften wie die CSRD und neue Verpackungsgesetze einzustellen. Dafür braucht es Agilität. Nachhaltigkeit sollte den Ausbau des Einzelhandels nicht bremsen, sondern vielmehr zu einem Wettbewerbsvorteil werden.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Am Morgen analysieren Sie vielleicht Scope-3-Emissionsdaten oder aktualisieren das Dashboard zur B Impact Assessment. Gegen Mittag könnten Sie sich mit dem Retail-Team über die Nachhaltigkeitsanforderungen eines neuen wichtigen Handelspartners austauschen. Am Nachmittag wechseln Sie möglicherweise das Thema und erstellen einen KPI-Bericht für eine Vorstandssitzung oder entwickeln gemeinsam mit dem SCM-Team Strategien für eine nachhaltige Beschaffung. Oft endet der Tag mit strategischen Planungsgesprächen mit dem COO, in denen der Fortschritt bei wichtigen Unternehmenszielen überprüft wird.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Durch die enge Zusammenarbeit mit dem COO und das breite Aufgabengebiet eröffnet sich ein klarer Weg in eine führende strategische Position. Langfristig könnten Sie sich beispielsweise zur Leitung des Nachhaltigkeitsbereichs entwickeln oder eine umfassendere Position als Operations Director übernehmen. Mit der internationalen Expansion des Unternehmens können Sie außerdem globale Initiativen für mehr Wirkung leiten und die Nachhaltigkeitsstrategie auf neue Märkte und unterschiedliche regulatorische Rahmenbedingungen ausweiten.

Die wichtigsten Ansprechpartner:innen in dieser Position

Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen dem COO und dem erweiterten Führungskreis sowie Investor:innen und Handelspartnern. Intern arbeiten Sie mit zahlreichen Bereichen zusammen, darunter Finanzen, Marketing und Supply Chain Management. Nach außen vertreten Sie das Unternehmen gegenüber B Lab, Nachhaltigkeitsprüfer:innen und großen Einzelhändlern, die vor der Aufnahme von Produkten ins Sortiment zunehmend transparente ESG-Daten verlangen.

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