Als Environment Manager for Responsible Supply Chain leiten Sie die strategische Umsetzung der Umweltziele von lululemon über das globale Lieferantennetzwerk hinweg. Sie führen ein dediziertes Team, um die Berichterstattung und die Leistungssteigerung der Lieferanten in den Bereichen Klima, Wasser und Abfall zu optimieren. Indem Sie hochgradige Nachhaltigkeitsstrategien in umsetzbare Programme auf Standortebene übersetzen, stellen Sie sicher, dass die ökologische Verantwortung fest in den Grundfesten des Fertigungsprozesses verankert ist.
Diese Rolle ist ein Dreh- und Angelpunkt für die Impact-Ziele von lululemon, da der Großteil des ökologischen Fußabdrucks einer Bekleidungsmarke in der Lieferkette liegt. Sie werden nicht nur Daten verfolgen, sondern eine messbare Dekarbonisierung und Ressourceneffizienz direkt an der Quelle vorantreiben. Dies ist eine seltene Chance, den ökologischen Fußabdruck eines globalen Marktführers direkt zu beeinflussen, indem Sie technische Lösungen über verschiedene Produktionsregionen hinweg skalieren.
Diese Position eignet sich für jemanden, der über tiefe technische Kenntnisse in Umweltbewertungen auf Standortebene verfügt und es versteht, durch eine Kombination aus datengesteuerten Erkenntnissen und operativem Pragmatismus einflussreiche Beziehungen zu internationalen Fertigungspartnern aufzubauen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Environment Manager ist dafür verantwortlich, ein hochperformantes Team zu führen, das die Zusammenarbeit mit Lieferanten und die Umweltleistung in globalen Produktionsstätten überwacht. Sie werden eine globale Strategie zur Einbindung der Standorte entwickeln, die Risiken und Auswirkungen priorisiert und sicherstellt, dass Klima-, Wasser- und Abfallinitiativen in ein kohärentes Erlebnis für die Lieferanten integriert werden.
Neben dem Management verantworten Sie die Entwicklung von integrierten Scorecards und Dashboards, die komplexe Umweltdaten in handlungsrelevante Business Intelligence übersetzen. Durch die Etablierung einheitlicher Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen stellen Sie sicher, dass die Standorte nicht nur Daten melden, sondern ihre operative Effizienz im Laufe der Zeit aktiv verbessern.
Ihre Rolle umfasst zudem eine tiefe crossfunktionale Zusammenarbeit. Sie arbeiten mit den Sourcing- und Produktentwicklungsteams zusammen, um Umwelt-KPIs in Kerngeschäftsentscheidungen zu integrieren und sicherzustellen, dass das Wachstum von lululemon durch strenge Rechenschaftspflicht und strategische Lieferantenaufsicht vom ökologischen Fußabdruck entkoppelt wird.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
Kandidaten in dieser Rolle erwerben ein fortgeschrittenes Verständnis der Dekarbonisierung globaler Lieferketten und des Ressourcenmanagements auf Fabrikebene. Sie erhalten tiefe Einblicke in branchenführende Frameworks wie das Higg Facility Environmental Module (FEM) und ZDHC und lernen, wie diese Tools auf Unternehmensebene eingesetzt werden, um messbare Reduzierungen von Kohlenstoff, Wasser und Abfall zu erreichen.
Sie entwickeln zudem eine einzigartige Expertise in groß angelegtem Change Management innerhalb eines komplexen globalen Sourcing-Umfelds. Durch das Navigieren an der Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeitszielen und kommerziellen Sourcing-Realitäten lernen Sie, Business Cases für Investitionen in Umweltinfrastruktur in verschiedenen internationalen regulatorischen und wirtschaftlichen Kontexten zu erstellen.
Schließlich bietet die Rolle eine signifikante Führungskräfteentwicklung durch die Leitung eines spezialisierten Nachhaltigkeitsteams. Sie verfeinern Ihre Fähigkeit, Fachkräfte zu coachen und über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg – vom Einkauf bis zur Geschäftsführung – durch Überzeugungskraft zu führen, was Ihr Profil als strategische Nachhaltigkeitsführungskraft stärkt.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt mindestens acht Jahre Erfahrung in der Arbeit mit globalen Lieferketten mit, insbesondere im Bekleidungs- oder Textilsektor. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalführung und der Leitung komplexer Umweltprogramme, die Daten auf Standortebene und Drittbewertungen wie ZDHC oder Higg FEM beinhalten.
Technische Versiertheit ist unerlässlich; Sie müssen die Mechanismen von Energie-, Wasser- und Abfallsystemen im Produktionskontext verstehen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Machbarkeit von Lieferanten-Upgrades zu bewerten. Ihre analytischen Fähigkeiten müssen erstklassig sein, um Rohdaten in klare Narrative für Nicht-Nachhaltigkeitsexperten zu übersetzen.
Soft Skills sind ebenso entscheidend. Lululemon sucht jemanden mit unternehmerischem Geist, der mit Ambiguitäten umgehen und vertrauensvolle Beziehungen zu internationalen Lieferanten aufbauen kann. Sie sollten ein Kommunikator sein, der hohe Standards mit Pragmatismus in Einklang bringt und weiß, wie man die Leistung steigert und gleichzeitig positive langfristige Partnerschaften pflegt.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollten Sie über die allgemeine Nachhaltigkeitstheorie hinausgehen und Ihr technisches Wissen über Fertigungsprozesse demonstrieren. Die Erwähnung spezifischer Erfahrungen, bei denen Sie die Ursache für eine Umweltnichtkonformität identifiziert und erfolgreich einen Korrekturmaßnahmenplan implementiert haben, wird beim Hiring-Team ein großes Gewicht haben.
Lululemon schätzt seine Kultur der Verbindung und des „Well-beings“, daher sollte Ihre Bewerbung eine Übereinstimmung mit ihren werteorientierten Zielen widerspiegeln. Heben Sie hervor, wie Sie mit Mut führen und wie Sie inklusive Umgebungen fördern, da diese „Must-haves“ explizit in den Jobanforderungen aufgeführt sind.
Zeigen Sie Ihre Datenkompetenz. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie in der Vergangenheit Dashboards oder Leistungskennzahlen genutzt haben, um Sourcing-Entscheidungen zu beeinflussen. Wenn Sie Erfahrung mit der Lieferantensegmentierung oder der Priorisierung von Hochrisikostandorten für Umweltinterventionen haben, machen Sie dies zu einem zentralen Pfeiler Ihres Lebenslaufs und Ihrer ersten Gespräche.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Der Hauptfokus dieser Rolle liegt auf der Reduzierung der Scope-3-Emissionen und der Resilienz der Lieferkette. Da sich die Umweltauswirkungen der Bekleidungsindustrie vor allem auf die Rohstoffverarbeitung und die Fertigung konzentrieren, wird Ihre Arbeit an der Energieeffizienz der Anlagen und der Einführung erneuerbarer Energien zentral für die Klimaziele des Unternehmens sein.
Sie werden sich zudem um Wassermanagement und Chemikalienmanagement kümmern. Dazu gehört die Sicherstellung, dass Lieferanten die ZDHC-Standards (Zero Discharge of Hazardous Chemicals) einhalten, sowie die Implementierung wassersparender Technologien in Färbe- und Veredelungsprozessen, die für den Erhalt lokaler Wassereinzugsgebiete in den Produktionszentren entscheidend sind.
Schließlich liegt ein Schwerpunkt der Rolle auf Zirkularität und Abfallreduzierung. Sie werden wahrscheinlich an Projekten arbeiten, die darauf abzielen, Produktionsabfälle zu eliminieren und die Rückverfolgbarkeit von Materialien zu verbessern, um sicherzustellen, dass die Lieferkette auf den Übergang zu einem kreislauforientierten Wirtschaftsmodell vorbereitet ist.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert werden könnte?
Eine der bedeutendsten Herausforderungen wird es sein, externen Partnern Einfluss zu nehmen, die ihren eigenen kommerziellen Zwängen unterliegen und unterschiedliche Grade an Nachhaltigkeitsreife aufweisen. Die Steuerung dieser Beziehungen erfordert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen konsequenter Rechenschaftspflicht und unterstützendem Kapazitätsaufbau, damit die Fortschritte nicht ins Stocken geraten.
Auch die Verwaltung der Datenqualität für globale Standorte kann komplex sein. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit darauf verwenden, sicherzustellen, dass die Informationen aus den Fabriken genau, aktuell und vergleichbar sind – was schwierig ist, wenn man es mit Hunderten verschiedener Anlagen in mehreren Ländern und Zeitzonen zu tun hat.
Schließlich ist die Abwägung von Nachhaltigkeit gegenüber Kosten und der Markteinführungsgeschwindigkeit (Speed-to-Market) eine ständige Hürde im Einzelhandel. Sie könnten vor Herausforderungen stehen, wenn Umweltverbesserungen Kapitalinvestitionen oder Prozessänderungen erfordern, die die Produktionszeitpläne vorübergehend beeinflussen könnten, was wiederum fundierte interne Business-Cases voraussetzt.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem globalen Team-Check-in beginnen, um den Fortschritt der Umweltbewertungen auf Standortebene in verschiedenen Regionen zu überwachen. Anschließend könnten Sie zu einer detaillierten Analyse der neuesten Nachhaltigkeitsdaten übergehen, um Trends oder Ausreißer zu identifizieren, die einen Korrekturmaßnahmenplan erfordern.
Die Mittagszeit könnte funktionsübergreifende Meetings mit den Sourcing- und Beschaffungsteams beinhalten. In diesen Sitzungen geben Sie Updates zu den Umweltbewertungen der Lieferanten, um sicherzustellen, dass zukünftige Sourcing-Entscheidungen mit den Standards für eine verantwortungsvolle Lieferkette und den langfristigen Klimazielen von lululemon im Einklang stehen.
Ihr Nachmittag könnte der strategischen Projektarbeit gewidmet sein, etwa dem Entwurf eines neuen technischen Schulungsmoduls für Lieferanten oder der Optimierung der automatisierten Datenerfassung. Den Tag könnten Sie mit einer Fortschrittsprüfung zusammen mit einem Fachexperten für ein Biodiversitäts- oder Wasserknappheitsprojekt in hochbelasteten Produktionsregionen abschließen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum bietet diese Rolle?
Innerhalb eines globalen Marktführers wie lululemon dient diese Rolle als Sprungbrett für eine Führungsposition im Bereich Nachhaltigkeit. Die hohe Sichtbarkeit der Auswirkungen auf die Lieferkette stellt sicher, dass Ihre Arbeit direkt mit dem allgemeinen Risikomanagement und der Markenreputation des Unternehmens verknüpft ist, was einen regelmäßigen Kontakt zur Geschäftsführung ermöglicht.
Sie haben die Möglichkeit, sich als Fachexperte in Bereichen wie Wassermanagement oder Carbon Accounting zu spezialisieren oder lateral in umfassendere Rollen der Lieferkettenstrategie oder des Sourcings zu wechseln. Da das Unternehmen großen Wert auf internes Wachstum legt, werden leistungsstarke Mitarbeiter häufig für umfassendere globale Positionen in Betracht gezogen.
Zusätzlich bietet lululemon einen umfangreichen Katalog an Entwicklungskursen und Mentoring-Programmen an. Die Teilnahme daran kann Ihnen helfen, den Übergang vom funktionalen Manager zu einer strategischen Führungskraft zu vollziehen, die die künftige unternehmensweite Strategie für Umwelt- und Sozialwirkungen von lululemon mitgestaltet.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Ihre häufigsten Interaktionen werden mit externen Lieferanten und Fabrikmanagern stattfinden. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für Umweltanforderungen, führen sie durch Bewertungsrahmen und helfen ihnen bei der Implementierung technischer Verbesserungen vor Ort.
Intern werden Sie eng mit den Sourcing- und Produktentwicklungsteams zusammenarbeiten. Diese Kollegen sind entscheidende Stakeholder, da sie die Geschäftsbeziehungen zu denselben Lieferanten pflegen, die Sie auditieren; die Abstimmung Ihrer Nachhaltigkeitsziele mit deren Produktionszielen ist für den Erfolg essenziell.
Sie werden zudem an die unternehmensweite Nachhaltigkeitsfunktion berichten und mit dieser zusammenarbeiten. Dieses Team besteht aus Experten für Klima, Natur und soziale Auswirkungen, die auf Ihre Daten auf Standortebene und Ihre Umsetzungsstrategien angewiesen sind, um über die übergeordneten ESG-Verpflichtungen von lululemon berichten zu können.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.