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Responsable développement durable

Liebherr Group Frankreich Added on Jun 25, 2026
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In dieser Rolle steuern Sie die Umweltstrategie von Liebherr-Aerospace in Toulouse und treiben den Übergang zu ressourceneffizienteren industriellen Praktiken voran. Sie koordinieren das Eco-Design für Luftfahrtprodukte, verwalten die CO2-Bilanz des Standorts und überwachen die regulatorische Compliance im Bereich der nachhaltigen Entwicklung. Durch die Animation funktionsübergreifender Netzwerke verwandeln Sie regulatorische Anforderungen im Tagesgeschäft in Hebel für die operative Performance.

Die Einsätze sind hoch: Die Dekarbonisierung eines komplexen Industriesektors bei gleichzeitiger Integration der Lebenszyklusanalyse in das Engineering. Ihre direkte Arbeit an der Treibhausgas-Inventur (BEGES) und am betrieblichen Mobilitätsplan leistet einen konkreten Beitrag zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks eines weltweit führenden Luft- und Raumfahrtunternehmens. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, technische Expertise mit strategischer Vision zu verbinden, um die Mobilität von morgen nachhaltig zu gestalten.

Dies eignet sich für ein Expertenprofil mit einer fundierten QSE-Kultur und tiefgehenden Kenntnissen der Luftfahrtnormen, das in der Lage ist, multidisziplinäre Teams für ambitionierte Change-Management-Projekte zu gewinnen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Schwerpunkt liegt in der Koordinierung der Reduzierung der Umweltauswirkungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Dies umfasst die Implementierung von Eco-Design-Strategien, die Sicherstellung der Konformität von chemischen Stoffen (z. B. REACH) und die Steuerung der CO2-Bilanz des Unternehmens. Sie sind für das regulatorische Monitoring verantwortlich, insbesondere in Bezug auf ISO 14001 und CSR-Standards. Über die technische Aufsicht hinaus werden Sie die Low-Carbon-Strategie auf lokaler und Gruppenebene vorantreiben. Dies beinhaltet die Berechnung von BEGES, die Teilnahme an EcoVadis- oder CDP-Berichten sowie die Leitung des Corporate Mobility Plans (PDE), um die Erreichbarkeit der Standorte und den Pendler-Fußabdruck der Mitarbeiter zu verbessern.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle werden Sie Ihre Expertise in der Ökobilanzierung (Life Cycle Assessment, LCA) innerhalb eines hochkomplexen technischen Umfelds vertiefen. Die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Luft- und Raumfahrttechnik und Nachhaltigkeit bietet einzigartige Einblicke in fortschrittliche industrielle Dekarbonisierungsmethoden und internationale Umweltvorschriften. Darüber hinaus gewinnen Sie Erfahrung in der groß angelegten organisationalen Veränderung durch die Implementierung gruppenweiter Nachhaltigkeitsframeworks über verschiedene Divisionen hinweg. Die Auseinandersetzung mit multikulturellen Stakeholder-Umgebungen und hochstufigen Industriestandards wie EN91xx wird Ihr Portfolio im strategischen Projektmanagement erheblich erweitern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss in Umweltwissenschaften und bringt signifikante Erfahrung in einer ähnlichen industriellen Rolle mit. Die Beherrschung von Luftfahrtstandards (ISO 14001, ISO 26000) ist essenziell, um die technischen Anforderungen der Position effektiv zu bewältigen. Sie sollten über eine starke Führungspersönlichkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um funktionsübergreifende Teams zu vereinen. Fließende Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung der Liebherr-Gruppe zwingend erforderlich; Kenntnisse in Deutsch sind ein sehr geschätzter Vorteil für die interne Kommunikation.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf konkrete Beispiele zur Umsetzung von Ökodesign oder zum Management des CO2-Fußabdrucks im industriellen Umfeld. Wenn Sie zeigen, dass Sie komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare Geschäftsprozesse übersetzen können, werden Sie sich von anderen Kandidaten abheben. Da Liebherr ein Familienunternehmen ist, sollten Sie Ihr Engagement für langfristige Stabilität und menschliche Werte betonen. Zeigen Sie auf, wie Ihr Kommunikationsstil die Lücke zwischen technischen Engineering-Teams und den CSR-Reporting-Anforderungen des Konzerns schließen kann.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt der Rolle liegt stark auf der Umweltleistung und Dekarbonisierung. Sie werden an vorderster Front bei den Bemühungen des Unternehmens stehen, den ökologischen Fußabdruck der Luftfahrt durch Produktinnovationen und betriebliche Effizienz an den Standorten Toulouse und Campsas zu reduzieren. Soziale Aspekte spielen ebenfalls eine Rolle, insbesondere durch die Verwaltung des Corporate Mobility Plan und die Teilnahme an CSR-Bewertungen. Sie stellen sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Reporting-Übung ist, sondern tief in den Engineering- und Qualitätsabteilungen verankert wird.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, strenge Sicherheitsstandards der Luft- und Raumfahrt mit ehrgeizigen Umweltzielen in Einklang zu bringen. Die Abwägung zwischen den unmittelbaren Produktionsbedürfnissen und langfristigen Projekten zur kohlenstoffarmen Transition erfordert ein hohes Maß an Diplomatie und Beharrlichkeit. Sie könnten zudem vor Herausforderungen in Bezug auf die Datenerfassung und den Reifegrad der Daten in verschiedenen Abteilungen stehen. Die Konsolidierung von Informationen für EcoVadis- oder CDP-Berichte in einem großindustriellen Umfeld erfordert akribische Organisation und die Fähigkeit, Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Briefing zur regulatorischen Beobachtung beginnen, gefolgt von einem Ökodesign-Workshop mit dem Produktentwicklungsteam, um Ökobilanz-Ergebnisse (LCA) zu besprechen. Anschließend könnten Sie Zeit mit der Analyse von CO2-Emissionsdaten für den Jahresbericht des Standorts verbringen. Die Nachmittage sind oft geprägt von Besprechungen mit den EHS- und Qualitätsteams, um die Abstimmung bei Umweltaudits sicherzustellen. Alternativ könnten Sie eine Eco-Mobility-Veranstaltung für Mitarbeitende organisieren oder den Fortschritt der Low-Carbon-Roadmap vor der Divisionsleitung präsentieren.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet erheblichen Raum für den internen Aufstieg innerhalb der Liebherr-Gruppe, potenziell hin zu globalen Führungspositionen im Bereich Nachhaltigkeit oder spezialisierter strategischer Umweltberatung für verschiedene Divisionen. Da die Luftfahrtindustrie einen massiven grünen Wandel durchläuft, werden Sie sich ein hochgefragtes Kompetenzprofil in den Bereichen Green Aviation und nachhaltiges Industriemanagement aneignen, was Sie zu einer Schlüsselperson für künftige Führungspositionen in diesem Sektor macht.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden täglich mit dem QSE-Team (Qualität, Sicherheit und Umwelt) und den für das Produktdesign verantwortlichen Engineering-Abteilungen zusammenarbeiten. Zudem fungieren Sie als wichtiges Bindeglied zur zentralen CSR-Einheit auf Konzernebene. Extern repräsentieren Sie Liebherr gegenüber Kunden, Zertifizierungsstellen und lokalen Behörden. Sie arbeiten zudem mit Dienstleistern für Mobilitätsprojekte zusammen und interagieren mit Partnern im Rahmen von CO2-Bewertungen oder CSR-Evaluierungsprozessen.

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