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Senior Operations Manager, ESG & Sustainability

Legora • Schweden • Added on Jul 9, 2026
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Als Gründungsmitglied der ESG-Funktion werden Sie die Nachhaltigkeitsstrategie von Legora in einer Phase des rapiden Hyper-Wachstums von Grund auf entwerfen und leiten. Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Reporting-Ökosystem und entwickeln manuelle Tabellenkalkulationen zu automatisierten, KI-gesteuerten Workflows weiter, die globalen Vorschriften und der Due-Diligence von Kunden entsprechen. Dies ist eine operative Rolle mit großer Wirkung, die technisches Compliance-Management mit strategischer Kommunikation auf hoher Ebene vereint.

In einem KI-nativen Unternehmen ist die Klimageschichte fundamental eine Rechengeschicte. Sie werden die ökologischen Komplexitäten großer Rechenzentren und der Chipeffizienz steuern und sicherstellen, dass Nachhaltigkeit in das Kernwertversprechen des Produkts integriert wird. Diese Rolle ist entscheidend, da sie ESG von einer regulatorischen Pflichtübung in einen Wettbewerbsvorteil verwandelt, der globale Enterprise-Verkäufe ermöglicht und institutionelles Vertrauen sichert.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der ein analytischer Operator mit einem Top-Consulting-Hintergrund ist und eine Leidenschaft dafür besitzt, komplexe Datenherausforderungen mithilfe von Technologie zu lösen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Im Kern dieser Rolle geht es darum, die gesamte ESG-Funktion von Grund auf aufzubauen und das Unternehmen auf die CSRD-Berichtspflicht vorzubereiten. Sie sind verantwortlich für die Definition der langfristigen Nachhaltigkeitsstrategie und die Erstellung eines robusten Betriebsplans, der sicherstellt, dass das Unternehmen seine globalen Verpflichtungen während der Skalierungsphase einhält. Über die Strategie hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für das Carbon Accounting und den ökologischen Fußabdruck der Rechenzentren des Unternehmens. Dies umfasst die Modellierung von Treibhausgasemissionen, die Verfolgung von Energieeffizienztrends bei Hardware sowie die Verwaltung eines glaubwürdigen Carbon-Offset-Programms, das an wissenschaftlich fundierten Zielen (Science Based Targets) ausgerichtet ist. Schließlich agieren Sie als Nachhaltigkeitsbotschafter im Kundenkontakt. Sie beantworten komplexe ESG-Fragebögen und vertreten das Unternehmen bei Due-Diligence-Gesprächen mit globalen Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen von Unternehmen, bei denen Nachhaltigkeit eine Voraussetzung für die Beschaffung ist.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden fundierte Expertise in KI-gestützter Compliance erwerben und lernen, wie man Large Language Models nutzt, um komplexe Berichtsrahmen wie CSRD, EcoVadis und CDP zu automatisieren. Dies ist eine seltene Gelegenheit, KI spezifisch im Bereich der Nachhaltigkeit bei einem erstklassigen Softwareunternehmen einzusetzen. Zusätzlich entwickeln Sie ein spezialisiertes Verständnis für digitale Infrastrukturnachhaltigkeit. Durch die Steuerung des Klima-Fußabdrucks großer Rechenzentren und die Analyse der Chipeffizienz werden Sie zum Experten für die Umweltauswirkungen der modernen Cloud und den Übergang zu grüner Rechenleistung.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 8 Jahre Erfahrung in den Bereichen ESG oder Operations, idealerweise mit einem Hintergrund in der MBB- oder Top-Tier-Strategieberatung. Sie sollten die analytische Präzision besitzen, um komplexe regulatorische Anforderungen in saubere, automatisierte Datenpipelines und professionelle Offenlegungen zu überführen. Ein technisches Mindset ist unerlässlich. Sie sollten sicher im Umgang mit Themen der Energieeffizienz von Rechenzentren sein und einen „AI-first“-Ansatz zur Problemlösung verfolgen. Während tiefgehende Kenntnisse der CSRD und des GHG-Accounting bevorzugt werden, ist die Fähigkeit, sich schnell in diese Frameworks einzuarbeiten und dabei eine leistungsstarke, egofreie Einstellung zu bewahren, ebenso wertvoll.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über allgemeine Nachhaltigkeitsfloskeln hinausgehen und Ihre Versiertheit in digitalen Operationen unter Beweis stellen. Heben Sie Erfahrungen hervor, bei denen Sie Technologie eingesetzt haben, um manuelle Berichtsprozesse zu ersetzen, da das Unternehmen Automatisierung über manueller Arbeit priorisiert. Zeigen Sie, dass Sie die spezifische Schnittstelle zwischen Legal-Tech und ESG verstehen. Bereiten Sie sich darauf vor, über die ökologischen Trade-offs von KI zu diskutieren. Wenn Sie ein analytisches Verständnis dafür zeigen, wie Recheneffizienz und der Standort von Rechenzentren das CO2-Profil eines Unternehmens beeinflussen, beweisen Sie, dass Sie die einzigartigen Herausforderungen dieses Geschäftsmodells bereits verinnerlicht haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf ökologische Transparenz innerhalb des Tech-Stacks. Da das Unternehmen auf hohe Rechenleistung angewiesen ist, hat die Verfolgung und Reduzierung indirekter Emissionen aus der Rechenzentrumsnutzung oberste Priorität, um die Glaubwürdigkeit bei anspruchsvollen Unternehmenskunden zu wahren. Auf der Governance-Seite liegt der Fokus auf Regulatory Compliance und Offenlegung. Die Implementierung der Rahmenbedingungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die Sicherstellung der Audit-Bereitschaft werden in den ersten 12 bis 24 Monaten der Tätigkeit im Vordergrund stehen.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine wesentliche Herausforderung wird die Gewinnung hochwertiger Daten von Drittanbietern von Rechenzentren sein. Die mangelnde standardisierte Transparenz bei der Energieberichterstattung über verschiedene Regionen und Anbieter hinweg erfordert Ausdauer und starke analytische Modellierungskompetenzen. Zusätzlich stehen Sie vor der Herausforderung, Geschwindigkeit mit Präzision in Einklang zu bringen. In einem wachstumsstarken Umfeld, in dem „jeder beiträgt und niemand auf der Reservebank sitzt“, müssen Sie die Funktion quasi „während des Fluges“ aufbauen und sicherstellen, dass die Berichterstattung auch bei schnellen Akquisitionen und globaler Expansion präzise bleibt.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem cross-funktionalen Sync mit dem VP of Operations und dem Finanzteam beginnen, um die Datenerfassungspipeline für anstehende CSRD-Offenlegungen zu prüfen. Anschließend könnten Sie in eine analytische Session wechseln, um die Auswirkungen einer Verlagerung von Rechenlasten auf effizientere Servercluster zu modellieren. Am Nachmittag könnten Sie in einem Kundengespräch mit dem Nachhaltigkeitsbeauftragten einer globalen Anwaltskanzlei die ESG-Roadmap des Unternehmens erläutern. Der Tag endet oft damit, automatisierte Workflows im Software-Stack zu verfeinern, um sicherzustellen, dass künftige Antworten auf Ausschreibungen (RFPs) mit minimalem manuellem Aufwand generiert werden.

Welche Möglichkeiten für das berufliche Wachstum und die Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Als Gründungspionier gibt es einen klaren Pfad zur Leitung der ESG-Abteilung oder zum Übergang in eine umfassendere operative Führungsposition, während das Unternehmen wächst. Mit dieser Rolle stehen Sie im Zentrum der globalen Expansionsstrategie des Unternehmens, was Ihnen eine hohe Sichtbarkeit beim Executive Team verschafft. Aufgrund der Akquisitionsgeschichte des Unternehmens werden Sie zudem Erfahrung in der ESG-Due-Diligence für M&A sammeln. Sie werden lernen, wie man erworbene Unternehmen in ein einheitliches Nachhaltigkeitskonzept integriert – eine Fähigkeit, die in der Unternehmenswelt und im Private-Equity-Sektor sehr gefragt ist.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden eng mit dem VP of Operations und dem Finanzteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsberichterstattung in die finanziellen und regulatorischen Berichte des Unternehmens integriert ist. Auch die Interaktion mit den Rechts- und Workplace-Teams wird häufig sein, um die interne Compliance zu unterstützen. Extern werden Sie mit CXOs und Partnergruppen führender globaler Kanzleien interagieren. Ihre Fähigkeit, gegenüber diesen hochrangigen Stakeholdern souverän über Nachhaltigkeitsverpflichtungen zu sprechen, wird entscheidend sein, um das Revenue-Team beim Abschluss großer Enterprise-Deals zu unterstützen.

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