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Global Sustainability Manufacturing Intern

Kraft Heinz Niederlande Added on Jul 24, 2026
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In dieser Rolle stehen Sie im Zentrum der operationalen Nachhaltigkeit mit dem Fokus auf die Umweltleistung von Produktionsstandorten weltweit. Sie übernehmen die Verantwortung für die Analyse standortspezifischer Daten zu Energie, Wasser und Abfall und verwandeln Rohdaten in handlungsorientierte Erkenntnisse für die monatlichen Performance-Reviews. Durch die Entwicklung standardisierter Schulungen und die Unterstützung der Geschäftseinheiten stellen Sie sicher, dass globale Nachhaltigkeitsziele nicht nur ambitionierte Absichten bleiben, sondern in die täglichen Produktionsabläufe integriert werden.

Die Arbeit bei einem globalen Lebensmittelgiganten bedeutet, dass Ihre Beiträge direkte Auswirkungen auf groß angelegte Dekarbonisierungsmaßnahmen und den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser haben. Die Mission konzentriert sich auf die Operationalisierung von Net-Zero-Verpflichtungen innerhalb einer komplexen Fertigungslandschaft und schließt die Lücke zwischen hochgelegten Unternehmenszielen und der technischen Umsetzung vor Ort. Es ist eine seltene Chance zu erleben, wie ein großer multinationaler Konzern Umweltcompliance und Effizienz in verschiedenen internationalen Märkten steuert.

Diese Position eignet sich für jemanden, der derzeit ein Masterstudium absolviert und eine starke analytische Denkweise mit der sozialen Agilität kombiniert, um Stakeholder über verschiedene Kulturen und Funktionen hinweg zu überzeugen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die Kernaufgabe besteht darin, das globale Nachhaltigkeitsteam bei der Umsetzung der unternehmensweiten Netto-Null-Verpflichtungen für Treibhausgase und der Ziele zur Ressourcenschonung zu unterstützen. Sie sind für die Erfassung und Analyse von Umweltcompliance- und Leistungsdaten der Produktionsstandorte weltweit verantwortlich. Neben dem Datenmanagement unterstützen Sie Projektmanagement-Initiativen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, zur Verbesserung des Wassermanagements und zur Minimierung von Abfällen. Dazu gehört die Erstellung hochwertiger Präsentationen für monatliche Reviews, um die Geschäftsführung über die Fortschritte bei den unternehmensweiten KPIs zu informieren.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Praktikanten erhalten tiefe Einblicke in das industrielle Umweltmanagement und lernen, wie ein globaler Konzern Scope-1- und Scope-2-Emissionen über Dutzende von Anlagen hinweg erfasst und berichtet. Sie entwickeln Expertise in der Nutzung von Business-Intelligence-Tools wie Tableau, PowerBI und Intelex für das Nachhaltigkeitsreporting. Zudem lernen Sie die Nuancen des Stakeholder-Managements in einem internationalen Kontext kennen. Sie erfahren, wie technische Nachhaltigkeitsanforderungen an Produktionsleiter, Ingenieure und Supply-Chain-Experten kommuniziert werden, während Sie gleichzeitig verschiedene regionale Betriebskulturen berücksichtigen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist derzeit Masterstudent in einem relevanten Fachbereich wie Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder Nachhaltigkeitsmanagement. Da die Rolle eine intensive Datenverarbeitung erfordert, sind fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen in klaren PowerPoint-Präsentationen zusammenzufassen, essenziell. Soft Skills sind ebenso wichtig; das Team sucht jemanden, der proaktiv und belastbar ist, mit Widerständen umgehen kann und neugierig bleibt. Sie müssen über exzellente Englischkenntnisse verfügen und im Rahmen Ihres Studiencurriculums zur Arbeitsaufnahme in den Niederlanden berechtigt sein.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie ein klares Verständnis für die spezifischen ökologischen Herausforderungen des Lebensmittelherstellungssektors demonstrieren, wie etwa die Wasserintensität und die Auswirkungen auf die landwirtschaftliche Lieferkette. Erwähnungen von Erfahrungen mit Umweltdaten-Software oder CO2-Bilanzierungsstandards unterstreichen Ihre technische Qualifikation. Betonen Sie im Interview Ihr Ownership-Mindset. Kraft Heinz schätzt „Meritokratie und Zusammenarbeit“. Beispiele für Projekte, bei denen Sie die Initiative ergriffen haben, um ein Problem zu lösen oder eine diverse Gruppe zu führen, werden bei den Personalverantwortlichen einen starken Eindruck hinterlassen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich intensiv auf den ökologischen Fußabdruck der Produktion, insbesondere darauf, wie Fabriken ihre Ressourcenintensität reduzieren können. Sie werden wahrscheinlich an Projekten zur Reduzierung von Deponieabfällen, zur Energieeffizienz und zu Wassermanagementprogrammen auf Werksebene arbeiten. Ein wichtiger Aspekt ist zudem Governance und Compliance: Es muss sichergestellt werden, dass jeder Standort sowohl interne Umweltstandards als auch externe regulatorische Anforderungen einhält, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der gesellschaftlichen Akzeptanz (Social License to Operate) des Unternehmens weltweit ist.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der Hauptherausforderungen wird die Harmonisierung von Daten aus verschiedenen Produktionsstandorten sein, die sich in ihrem technologischen Reifegrad oder der Genauigkeit der Datenerfassung unterscheiden können. Sie müssen bei der Verifizierung von Informationen akribisch vorgehen, um die Zuverlässigkeit der globalen Berichte zu gewährleisten. Zudem könnten Sie vor der Herausforderung stehen, Standortleiter zu überzeugen, die primär auf Produktionsziele fokussiert sind. Den Weg zu finden, Nachhaltigkeitsinitiativen als betriebliche Verbesserungen und nicht nur als Compliance-Aufgaben zu formulieren, wird eine zentrale Hürde sein.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ihr Tag könnte mit der Analyse aktueller Umweltkennzahlen eines Standorts in Lateinamerika oder Asien beginnen, gefolgt von einem Meeting mit den Operational Excellence-Verantwortlichen, um neue Standortstandards zu besprechen. Sie werden Zeit damit verbringen, Daten in Excel oder PowerBI zu bereinigen und zu visualisieren, um ein anstehendes Performance-Review vorzubereiten. Nachmittags könnten Sie mit den Engineering- und Maintenance-Teams zusammenarbeiten, um Schulungsunterlagen für Strategien zur Wasserreduzierung zu entwerfen. Der Tag endet oft mit Projektmanagement-Aufgaben, um sicherzustellen, dass die verschiedenen Dekarbonisierungs-Workstreams im Plan sind und Best Practices der einzelnen Standorte dokumentiert werden.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Als globaler Praktikant in einem riesigen multinationalen Konzern bietet diese Rolle eine Plattform mit hoher Sichtbarkeit, um eine Karriere im ESG- oder EHS-Management zu starten. Erfolgreiche Praktikanten werden oft für zukünftige Talentprogramme oder Vollzeitstellen als Junior Analysten in den globalen Nachhaltigkeits- oder Operations-Funktionen in Betracht gezogen. Sie bauen ein globales berufliches Netzwerk zu Führungskräften in den Bereichen Beschaffung, Logistik und Lebensmittelsicherheit auf. Dies vermittelt ein umfassendes Verständnis des Unternehmensökosystems und öffnet Türen zu verschiedenen Karrierewegen in nachhaltigen Geschäftsabläufen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit Business Unit Sustainability Leads und Werksleitern interagieren, die die Rohdaten liefern und Änderungen vor Ort umsetzen. Diese Beziehungen sind entscheidend, um die Datengenauigkeit und die Akzeptanz des Projekts sicherzustellen. Intern werden Sie sich zudem mit cross-funktionalen Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Logistik und Qualitätssicherung abstimmen, um Nachhaltigkeit in umfassendere Geschäftsprozesse zu integrieren. Darüber hinaus werden Sie durch die Erstellung und Präsentation monatlicher Performance-Reports direkten Kontakt zum Senior Management haben.

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