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Global ESG Manager

Kelvion • Deutschland • Added on Jul 9, 2026
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Als Global ESG Manager fungieren Sie als zentraler Architekt des Nachhaltigkeitsrahmens des Unternehmens und schlagen die Brücke zwischen der übergeordneten Vorstandsstrategie und der operativen Umsetzung. Sie leiten das globale ESG-Komitee und steuern kritische Klimainitiativen, wie die SBTi-konforme Dekarbonisierung und Menschenrechtsrisikoanalysen in der Wertschöpfungskette. Über das operative Management hinaus sind Sie die primäre Stimme für ESG-Angelegenheiten gegenüber Private-Equity-Eigentümern und externen Investoren und stellen sicher, dass die nicht-finanzielle Performance des Unternehmens transparent und investorenfähig ist.

Diese Rolle ist von zentraler Bedeutung, da sie die industrielle Energiewende durch geschäftskritische thermische Technologien direkt unterstützt. Indem Sie die ESG Equity Story schärfen und die Einhaltung strenger Regulierungen wie CSRD und CSDDD gewährleisten, ermöglichen Sie es dem Hersteller, in Märkten wie Wasserstoff und Wärmepumpen ein nachhaltiger Marktführer zu bleiben. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Schwerindustrie ihren ökologischen Fußabdruck reduzieren kann, ohne die globale Wettbewerbsfähigkeit einzubüßen.

Diese Position ist ideal für eine strategische Persönlichkeit mit über zehn Jahren Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen. Sie sollten Freude daran haben, komplexe regulatorische Anforderungen in umsetzbare Geschäftsprozesse zu übersetzen und gleichzeitig die Erwartungen verschiedener Stakeholder zu managen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Global ESG Manager ist mit dem strategischen Design und dem operationalen Rollout eines einheitlichen ESG-Frameworks über alle internationalen Standorte hinweg betraut. Sie leiten das Global ESG Committee und stellen sicher, dass Nachhaltigkeitsziele in die zentralen Geschäftsentscheidungen integriert werden. Zu den Kernaufgaben gehören die Steuerung klimaspezifischer Initiativen, insbesondere die Reduktion der Scope 1, 2 und 3 Emissionen sowie die Abstimmung mit der Science Based Targets initiative (SBTi). Zudem überwachen Sie Menschenrechts-Risikoanalysen zur Erfüllung der CSDDD-Anforderungen. Sie verantworten das High-Level-Reporting und die Investor Relations, indem Sie ESG-fokussierte Dokumentationen für Vorstandssitzungen und Roadshows vorbereiten, um die Equity Story des Unternehmens gegenüber Private-Equity-Eigentümern zu stärken.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle erwerben Sie fundierte Expertise in der Leitung einer globalen Transformation im Kontext der Schwerindustrie. Die Auseinandersetzung mit den Komplexitäten des Thermal-Management-Sektors bietet einzigartige Einblicke darin, wie Dekarbonisierungsstrategien auf kritische Infrastrukturen angewendet werden. Zudem schärfen Sie Ihre Fähigkeiten in der finanziellen Kommunikation auf Managementebene. Durch die enge Zusammenarbeit mit Private-Equity-Eigentümern lernen Sie, die ESG-Performance aus der Perspektive von Unternehmensbewertung und Investitionsrisiko darzustellen. Darüber hinaus bietet die Position einen direkten Zugang zur sich entwickelnden regulatorischen Landschaft der EU. Die Implementierung der CSRD- und CSDDD-Frameworks in einer globalen Matrixorganisation wird Sie als Spezialisten für nicht-finanzielle Berichterstattung positionieren.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über eine fundierte Erfahrung von über 10 Jahren im ESG-Bereich, vorzugsweise in einem komplexen internationalen Fertigungs- oder Maschinenbauumfeld. Sie besitzen einen entsprechenden akademischen Abschluss und können eine erfolgreiche Bilanz bei der Leitung von Change-Management-Programmen in großem Stil vorweisen. Die technische Beherrschung von Reporting-Standards wie CSRD, UN Global Compact und EcoVadis ist essenziell. Da diese Rolle Schnittstellen zu Private-Equity-Gesellschaften und Vorständen hat, müssen Sie die professionelle Souveränität besitzen, technische Nachhaltigkeitsmetriken in geschäftsrelevante KPIs zu übersetzen. Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung. Ein kollaborativer, aber strukturierter Führungsstil ist entscheidend, um sich in einer Matrixorganisation zu bewegen und eine globale Community of Practice effektiv zu leiten.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um sich abzuheben, sollten Sie über die allgemeine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hinausgehen und analytische Stringenz beweisen. Nennen Sie konkrete Beispiele, bei denen Sie ESG-Kennzahlen in die Finanzstrategie oder die operativen Arbeitsabläufe eines Unternehmens integriert haben, insbesondere im industriellen Kontext. Passen Sie Ihre Bewerbung an die spezifischen Herausforderungen einer globalen Fertigungslieferkette an. Wenn Sie Ihren Ansatz zur Scope-3-Datenerfassung oder zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht in verschiedenen geografischen Regionen erläutern, zeigen Sie, dass Sie auf die Komplexität dieses Fußabdrucks vorbereitet sind. Wenn Sie zudem aufzeigen, wie sich Nachhaltigkeit auf spezifische Produktlinien auswirkt – etwa auf Wärmepumpen oder Wasserstofflösungen –, beweisen Sie, dass Sie sich mit der Rolle des Unternehmens in der Energiewende befasst haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Planung der Klimatransformation. Mit dem Mandat zur Ausrichtung an der SBTi wird ein Großteil Ihrer Arbeit die Dekarbonisierung der industriellen Wertschöpfungskette und konkrete Strategien zur Emissionsreduzierung umfassen. Die soziale Governance ist ebenso präsent, mit einem Schwerpunkt auf der Sorgfaltspflicht in der Lieferkette. Sie sind verantwortlich für die Definition von Menschenrechtsstandards und Auditprozessen, um die Einhaltung der CSDDD im globalen Netzwerk zu gewährleisten. Schließlich liegt der Fokus auf der investorengesteuerten Transparenz. Die Sicherstellung hoher Bewertungen in Ratings wie EcoVadis ist entscheidend, um die Attraktivität des Unternehmens für aktuelle und zukünftige Kapitalgeber zu steigern.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen ist die Datenkonsistenz innerhalb einer globalen Matrix. Die Erfassung und Verifizierung von ESG-Daten verschiedener Produktionsstandorte erfordert robuste Systeme und die Fähigkeit, Manager zu überzeugen, die oft konkurrierende operative Prioritäten haben. Sie stehen möglicherweise vor der Herausforderung, die Geschwindigkeit regulatorischer Anforderungen mit der industriellen Realität in Einklang zu bringen. Die Implementierung komplexer Richtlinien wie der CSDDD in einer globalen Lieferkette erfordert eine Balance zwischen rechtlicher Compliance, praktischem Lieferantenmanagement und Kostenüberlegungen. Zuletzt erzeugt die Steuerung hoher Stakeholder-Erwartungen in Zeiten des unternehmensweiten Wandels zusätzlichen Druck. Sie müssen eine überzeugende ESG-Story aufrechterhalten, auch wenn sich Geschäftsprioritäten verschieben, was ein hohes Maß an Resilienz erfordert.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einer Sitzung des Global ESG Committee beginnen, um die Fortschritte bei den CO2-Reduktionszielen in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Standorten zu überprüfen. Die Nachmittage sind oft der Berichterstattung und Kommunikation gewidmet. So könnten Sie Datensätze für die kommende CSRD-Offenlegung analysieren oder eine Präsentation für den Vorstand über das aktuelle EcoVadis-Rating des Unternehmens vorbereiten. Ihr Tag könnte mit einem internationalen Stakeholder-Call enden, bei dem Sie regionale Standorte in der APAC-Region oder in Amerika anleiten, wie neue globale ESG-Standards unter Berücksichtigung lokaler Rahmenbedingungen implementiert werden können.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Diese Position bietet einen klaren Weg in Richtung Executive- oder C-Suite-Management. Als Architekt der globalen Strategie sind Sie ein natürlicher Kandidat für eine Rolle als Chief Sustainability Officer. Zudem gibt es erhebliche Möglichkeiten für einen funktionsübergreifenden Wechsel. Die Einblicke in Private Equity, die Kommunikation mit dem Vorstand und die strategische Planung vermitteln die notwendigen Fähigkeiten für einen Übergang in die allgemeine Unternehmensstrategie oder Investor Relations. Darüber hinaus bedeutet die hohe Sichtbarkeit der Projekte zur SBTi- und CSRD-Implementierung, dass Sie sich einen Namen als Transformationsexperte machen, was zu Möglichkeiten in globalen Change-Initiativen oder bei Innovationen des Geschäftsmodells führt.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden eng mit Private-Equity-Eigentümern und Investoren zusammenarbeiten und ihnen die ESG-Daten und strategischen Narrative liefern, die sie für das Portfoliomanagement und die Bewertung benötigen. Intern sind Ihre häufigsten Ansprechpartner der Vorstand und das Global ESG Committee. Sie werden zudem intensiv mit den Abteilungsleitern in den Bereichen Beschaffung, HR und Operations kooperieren. Extern steuern Sie die Beziehungen zu ESG-Ratingagenturen und Wirtschaftsprüfern. Zudem vertreten Sie das Unternehmen in Gesprächen mit Schlüsselkunden, die detaillierte Dekarbonisierungsdaten und den Nachweis hoher Nachhaltigkeitsstandards fordern.

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