Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen dem Front Office und dem Betrieb und treibt grüne Initiativen in einem energiegeladenen Sport- und Entertainment-Umfeld voran. Sie unterstützen den Senior Sustainability Project Coordinator dabei, Umweltziele in konkrete Projekte über verschiedene Abteilungen hinweg umzusetzen – von der Abfallwirtschaft und Energieeffizienz bis hin zur rechtlichen Compliance. Den Großteil Ihrer Zeit werden Sie für die Moderation der funktionsübergreifenden Kommunikation und die praktische Unterstützung bei der operativen Umsetzung aufwenden.
Die Arbeit für eine professionelle Sportorganisation wie die Indiana Fever bietet eine einzigartige Plattform, um die öffentliche Wahrnehmung und das Verhalten der Community zu beeinflussen. Durch die Integration von Tracking zur Abfallvermeidung und Zero-Waste-Strategien in groß angelegte Fan-Events helfen Sie der Organisation, ihren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und gleichzeitig die Kraft des Sports zu nutzen, um soziale Wirkung zu erzielen. Dies ist eine seltene Chance zu erleben, wie Nachhaltigkeit an der Schnittstelle zwischen Entertainment und hochintensiven Betriebsabläufen funktioniert.
Dies ist eine ideale Position für jemanden, der proaktiv kommuniziert und in einem dynamischen, nicht-traditionellen Büroumfeld aufblüht. Sie sollten es gleichermaßen beherrschen, Nachhaltigkeitsdaten vor internen Teams zu präsentieren und Abfallanalysen direkt auf dem Feld während eines lautstarken Live-Spiels durchzuführen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Der primäre Fokus dieser Rolle liegt darin, als proaktive Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Abteilungen zu fungieren, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsprojekte an Dynamik gewinnen. Sie unterstützen den Lebenszyklus grüner Initiativen durch Recherche, die Koordination von High-Level-Meetings und das Tracking von Maßnahmen, die aus funktionsübergreifenden Kooperationen resultieren.
Neben der administrativen Koordination sind Sie stark in die operative Umsetzung eingebunden. Dies umfasst die Unterstützung bei praktischen Aufgaben vor Ort, wie z. B. Abfall-Audits, Materialrückgewinnungsmaßnahmen und die Überwachung des Erfolgs von Zero-Waste-Strategien während Live-Sportveranstaltungen und im Stadionbetrieb.
Zusätzlich tragen Sie zur Säule Kommunikation und Bildung der Strategie bei. Dies beinhaltet die Entwicklung von Materialien und Präsentationen, die Mitarbeitern und Partnern helfen, die Umweltziele der Organisation zu verstehen und so die interne Beteiligung und Verantwortlichkeit organisationsweit zu erhöhen.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Praktikanten können ein tiefes Verständnis für operative Nachhaltigkeit im besonderen Kontext des Facility-Managements und des Profisports erwarten. Sie lernen, wie man Umwelt-Frameworks wie die Treibhausgas-Inventur (GHG) und Abfallkennzahlen auf reale Szenarien anwendet, in denen Logistik und Fan-Erlebnis oberste Priorität haben.
Es gibt zudem einen signifikanten Einblick in Projekt- und Change-Management. Durch die Zusammenarbeit mit dem Senior Sustainability Project Coordinator erleben Sie, wie man sich in komplexen Organisationsstrukturen bewegt und Stakeholder beeinflusst, für die Nachhaltigkeit möglicherweise nicht im primären Fokus steht.
Schließlich bietet die Rolle technische Schulungen im Bereich datengestütztes Umwelt-Auditing. Das Erlernen von Waste-Diversion-Tracking und Materialrückgewinnung in einem Hochvolumen-Umfeld ist eine hochgradig übertragbare Kompetenz in den Sektoren Kreislaufwirtschaft und Facility-Management.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat ist ein aktueller Student (Bachelor/Master) oder Absolvent mit einer ausgeprägten Self-Starter-Mentalität. Dies ist keine Rolle für jemanden, der auf eine Aufgabenliste wartet; das Team schätzt Personen, die Lücken erkennen und proaktiv Lösungen vorschlagen oder Best-Practice-Recherchen anbieten. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind essenziell, da ein Großteil des Jobs darin besteht, Beziehungen zu verschiedenen Abteilungen wie Recht, Finanzen und Operations aufzubauen.
Sie müssen in der Lage sein, Nachhaltigkeits-Jargon in praktische Begriffe zu übersetzen, die bei verschiedenen Business-Stakeholdern Anklang finden. Technische Neugier ist ein Muss, insbesondere im Hinblick auf Reporting-Frameworks und Datenmetriken. Während Vorkenntnisse in der GHG-Bilanzierung oder bei Abfallkennzahlen als Plus gewertet werden, ist ein echtes Interesse an der Beherrschung dieser Tools erforderlich, um soziale und ökologische Auswirkungen zu erzielen.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung Vielseitigkeit demonstrieren. Diese Rolle erfordert sowohl analytisches Denken als auch physische Unterstützung an Eventtagen. Heben Sie Erfahrungen hervor, bei denen Sie erfolgreich zwischen bürobasierter Koordination und praktischer Umsetzung unter hohem Druck gewechselt haben, etwa im Eventmanagement oder in der Feldforschung.
Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass es ein Verständnis für die Schnittstelle zwischen Sport und Nachhaltigkeit zeigt. Erläutern Sie, warum ein Profisportteam wie die Indiana Fever Ihrer Meinung nach eine effektive Plattform für ökologischen Wandel ist, und nennen Sie spezifische Abfall- oder Energieherausforderungen, die für große Arenen typisch sind.
Wenn Sie zudem Ihre Vertrautheit mit allgemeinen ESG-Trends in der Unterhaltungsbranche erwähnen, zeigen Sie Ihr strategisches Denken. Falls Sie Erfahrung mit Abfall-Audits oder Nachhaltigkeitsberichten haben, nennen Sie ein konkretes Beispiel für ein Projekt, bei dem Sie Rohdaten in eine umsetzbare Erkenntnis verwandelt haben.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Die Rolle wird sich voraussichtlich auf Abfallmanagement und Kreislaufwirtschaft konzentrieren. Aufgrund der Natur eines Sportstadions bietet das Praktikum kritische Unterstützung bei Abfall-Audits, Diversion-Tracking und Zero-Waste-Strategien, um sicherzustellen, dass die während der Spiele anfallenden Materialmengen nicht auf Deponien landen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Energieeffizienz und Compliance. Sie werden wahrscheinlich bei der Überwachung des Energieverbrauchs helfen und die Rechts- und Betriebsteams dabei unterstützen, dass die Organisation ihre Nachhaltigkeitsstandards erfüllt und mit den Erwartungen der Unternehmenspartner im Einklang bleibt.
Schließlich liegt ein starker Fokus auf soziale Auswirkungen und Community-Engagement. Die Rolle schließt die Lücke zwischen ökologischer Verantwortung und Community-Relations und sucht nach Wegen, wie Nachhaltigkeitsprojekte auch die lokale Präsenz und den sozialen Verantwortungsfußabdruck der Organisation stärken können.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der primären Herausforderungen besteht darin, die Akzeptanz abteilungsübergreifend zu sichern. In einem schnelllebigen Entertainment-Umfeld wird Nachhaltigkeit manchmal als zweitrangig gegenüber unmittelbaren betrieblichen Anforderungen angesehen, weshalb Sie Ausdauer benötigen, um die Stakeholder kontinuierlich einzubinden.
Auch das dynamische Arbeitsumfeld kann eine Herausforderung darstellen. Sie müssen darin versiert sein, flexibel von einer ruhigen Bürosituation in ein lautstarkes, stressiges Spieltagsumfeld zu wechseln, in dem sich Pläne schnell ändern können und Multitasking zum Alltag gehört.
Schließlich bringt die Rolle physische Anforderungen mit sich, die über traditionelle Praktika hinausgehen. Die Teilnahme an Abfallanalysen und Materialrückgewinnungen an Abenden und Wochenenden erfordert körperliche Ausdauer und die Bereitschaft, die nicht-glamouröse Arbeit zu erledigen, die zu einem echten ökologischen Effekt führt.
Wie sieht ein typischer Tag in dieser Position aus?
Ein typischer Tag beginnt vielleicht im Büro mit der Koordination von Follow-ups aus einem funktionsübergreifenden Meeting und der Recherche nach neuen nachhaltigen Beschaffungsoptionen für den Spielbetrieb. Möglicherweise verbringen Sie einige Stunden mit dem Entwurf einer Präsentation für den Senior Coordinator, die an Unternehmenspartner weitergegeben werden soll.
Am Nachmittag könnte der Fokus auf dem Datenmanagement liegen, wobei Sie aktuelle Ergebnisse von Abfallanalysen auswerten, um Trends oder Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Eventuell treffen Sie sich mit dem Facility-Team, um die Logistik für einen bevorstehenden Themenabend oder ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Spielereignis zu besprechen.
An Spieltagen sieht Ihr Zeitplan anders aus und umfasst operativen Support vor Ort. Sie könnten sich in der Fieldhouse-Halle aufhalten, Maßnahmen zur Abfalltrennung überwachen, Fans über Recycling-Initiativen informieren oder bei der Materialrückgewinnung nach dem Spiel helfen, um sicherzustellen, dass die Zero-Waste-Ziele erreicht werden.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Diese Rolle bietet eine hervorragende Möglichkeit, ein professionelles Netzwerk sowohl in der Sportindustrie als auch im Nachhaltigkeitssektor aufzubauen. Durch Ihre Tätigkeit als Schnittstelle sind Sie bei Führungskräften aus den Bereichen Recht, Marketing und Betrieb sichtbar, was Chancen für zukünftige Empfehlungen schafft.
Sie werden ein spezialisiertes Portfolio an Projekten entwickeln. Am Ende des Praktikums verfügen Sie über fundierte praktische Erfahrungen in der Abfallanalyse und im Stakeholder-Management, die eine starke Basis für eine Karriere als Sustainability Coordinator oder Umweltberater bilden können.
Aufgrund der Organisationsgröße übernehmen Sie voraussichtlich mehr Verantwortung, als Sie es in einem riesigen Konzern tun würden. Ein erfolgreiches Management Ihrer Aufgaben kann zu mehr Autonomie führen und Ihnen die Chance geben, gegen Ende Ihrer Zeit spezifische Teilprojekte zu leiten.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie berichten direkt an den Senior Sustainability Project Coordinator, der Ihnen während Ihrer Zeit in der Organisation als primärer Mentor und Vorgesetzter für alle strategischen und operativen Aufgaben dient.
Zu den internen Kooperationspartnern gehören die Abteilungsleiter aus den Bereichen Recht, Betrieb und Unternehmenspartnerschaften. Sie fungieren als Brücke für diese Teams und stellen sicher, dass sie über die Informationen und Unterstützung verfügen, die sie benötigen, um Nachhaltigkeit in ihre spezifischen Arbeitsabläufe zu integrieren.
Externe Stakeholder können Entsorgungsunternehmen, Community-Partner und Fans sein. Während der Events repräsentieren Sie die grünen Werte der Organisation gegenüber der Öffentlichkeit, was ein professionelles Auftreten gegenüber einer vielfältigen Besuchergruppe im Fieldhouse erfordert.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.