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ESG Manager

ILOS • Deutschland • Added on Jul 16, 2026
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Als ESG Manager bei ILOS übernehmen Sie die Führung bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsrahmens für einen schnell wachsenden Entwickler von Solarenergie. Sie sind verantwortlich für die übergeordnete Strategie und deren praktische Umsetzung und gehen über die bloße Compliance hinaus, um Environmental und Social Governance fest im Kern des Geschäfts zu verankern. Ihre Aufgabe ist es, komplexe EU-Vorschriften und Investorenanforderungen in umsetzbare Roadmaps zur CO2-Reduktion und zum Schutz der Biodiversität zu übersetzen.

Diese Rolle ist entscheidend, da erneuerbare Energien allein nicht ausreichen; die Art und Weise, wie wir sie ausbauen, muss ebenso nachhaltig sein. Sie stellen sicher, dass großflächige PV-Projekte mit maximal positivem Effekt realisiert werden, indem Sie technische Effizienz mit Community-Programmen und ökologischem Erhalt in Einklang bringen. Durch die Sicherstellung einer ESG-Performance auf Investorenniveau lenken Sie Kapital in Projekte, die die planetaren Grenzen und die soziale Akzeptanz wirklich respektieren.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Infrastruktur-ESG verfügt und es gewohnt ist, die Nuancen des GRESB-Reportings und des Carbon-Accountings in einem dynamischen Umfeld zu steuern.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Das primäre Ziel ist es, eine umfassende ESG-Strategie zu entwerfen und umzusetzen, die sowohl mit den Unternehmenszielen als auch mit den europäischen regulatorischen Rahmenbedingungen in Einklang steht. Dies beinhaltet die Leitung der Carbon-Accounting-Prozesse des Unternehmens sowie die Entwicklung einer klaren Roadmap zur Dekarbonisierung der Betriebsabläufe und der gesamten Lieferkette. Neben der Strategie sind Sie für den technischen Reporting-Zyklus verantwortlich, einschließlich der obligatorischen Offenlegungen und freiwilliger Benchmarks. Sie stellen sicher, dass Biodiversitäts- und Community-Engagement-Programme nicht nur Konzepte bleiben, sondern messbare Bestandteile jedes vom Unternehmen entwickelten Photovoltaik-Projekts werden.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Kandidaten erhalten tiefe Einblicke in investorengesteuerte Nachhaltigkeits-Frameworks, insbesondere GRESB und EcoVadis, im Kontext eines wachstumsstarken Infrastruktursektors. Dies bietet die seltene Chance zu erleben, wie ESG-Kennzahlen die Projektfinanzierung und die Struktur von Green Bonds direkt beeinflussen. Darüber hinaus bietet die Rolle einen Logenplatz bei der Implementierung der EU-Taxonomie und CSRD in einem realen Umfeld für erneuerbare Energien. Sie werden voraussichtlich spezialisiertes Wissen im Habitatmanagement und in Lebenszyklusanalysen speziell für Solartechnologien entwickeln.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung speziell in ESG-Funktionen innerhalb der Sektoren erneuerbare Energien oder Infrastruktur. Fundierte Kenntnisse von GRESB sind essenziell, da das Unternehmen auf diesen Benchmark setzt, um den Wert gegenüber institutionellen Investoren zu kommunizieren. Auf technischer Ebene sollten Sie mit den Grundlagen von HSE (Gesundheit, Sicherheit, Umwelt) und Carbon-Accounting-Kennzahlen bestens vertraut sein. Während Englisch die primäre Arbeitssprache ist, sind Deutschkenntnisse ein großer Vorteil, um lokale Stakeholder zu steuern und die regulatorischen Rahmenbedingungen in einem der Kernmärkte des Unternehmens zu navigieren.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Erfahrung mit GRESB und Sustainable Finance hervorheben. Da das Unternehmen von BNP Paribas IM Alts unterstützt wird, hat die Datenqualität auf Investorenniveau höchste Priorität; wenn Sie nachweisen können, dass Sie ein Reporting mit hoher Integrität führen, ist dies ein erheblicher Vorteil. Falls Sie Erfahrung mit Biodiversitäts-Kennzahlen oder gemeinschaftsbasierten Solarinitiativen haben, betonen Sie diese. ILOS möchte über die reine Stromerzeugung hinaus zu einer ganzheitlichen „guten“ Energie gelangen. Daher ist es entscheidend zu beweisen, dass Sie die Säulen „Social“ und „Governance“ ebenso gut beherrschen wie die „Environmental“-Säule.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Fokus ist zweigeteilt: die Minimierung des ökologischen Fußabdrucks über den gesamten Lebenszyklus von Solaranlagen und die Maximierung der sozialen Akzeptanz der Projekte. Dies umfasst strenge Audits der Lieferkette, um eine ethische Beschaffung von PV-Komponenten sicherzustellen, sowie das Biodiversitätsmanagement an den Projektstandorten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und Transparenz. Sie werden voraussichtlich daran arbeiten, das Wachstum des Unternehmens mit den ISO 14001-Standards in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsleistung auf demselben Niveau wie die Finanzdaten geprüft wird.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine zentrale Herausforderung wird die Harmonisierung der ESG-Anforderungen über sieben verschiedene europäische Märkte hinweg sein, die jeweils eigene lokale Vorschriften und Erwartungen der Gemeinschaft haben. Die Balance zwischen der Notwendigkeit eines schnellen Ausbaus der Solaranlagen und einer gründlichen Umwelt-Due-Diligence kann internen Druck erzeugen. Zudem erfordert die Transformation eines jungen, agilen Unternehmens hin zu strukturiertem Reporting und ISO-Zertifizierungen eine Change-Management-Mentalität. Sie müssen möglicherweise interne Abteilungen davon überzeugen, neue Datenerfassungsgewohnheiten zu übernehmen, die sie anfangs als bürokratische Hürden wahrnehmen könnten.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit Entwicklern beginnen, um Maßnahmenpläne zur Biodiversität für einen neuen Solarpark zu besprechen, gefolgt von einer Datenprüfung für die anstehende GRESB-Einreichung. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, ein Briefing zu den neuen Anforderungen der EU-Taxonomie für das Management zu erstellen. Die Interaktionen sind sehr vielfältig: Sie koordinieren sich mit externen Auditoren und führen im nächsten Moment eine interne Schulung für Bauleiter zu HSE und sozialer Compliance durch. Es ist eine Mischung aus High-Level-Strategie und detailliertem Troubleshooting auf Projektebene.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens besteht ein erhebliches Potenzial, mit expandierendem Portfolio ein eigenes ESG-Team aufzubauen und zu leiten. Erfolg in dieser Position könnte zu einer Rolle als Head of Sustainability oder einer spezialisierten Position im Bereich Sustainable Finance führen. Da ILOS von einem großen Investmentmanager unterstützt wird, besteht zudem die Möglichkeit, das Unternehmen bei hochkarätigen Branchenpanels und Investoren-Roundtables zu vertreten, was Ihr professionelles Profil im Bereich der europäischen Energiewende deutlich stärken wird.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit institutionellen Investoren interagieren, die detaillierte ESG-Daten benötigen, sowie mit den HR- und Operations-Teams, um Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur zu verankern. Externe Berater und Auditoren werden wichtige Partner für die Zertifizierungen sein. Auf der Projektebene stehen Sie in Kontakt mit lokalen Behörden und Gemeindeverbänden, um die soziale Akzeptanz (Social License to Operate) sicherzustellen. Intern agieren Sie als strategischer Berater für die Projektentwicklungs- und Finanzteams, um sicherzustellen, dass ESG-Risiken frühzeitig minimiert werden.

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