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Sustainability Executive

Harrods Vereinigtes Königreich Added on Jul 22, 2026
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Als zentrale Figur im Nachhaltigkeitsteam übernehmen Sie die Verantwortung für Initiativen zur ethischen Beschaffung und Lieferkettentransparenz, die das vielfältige Produktportfolio dieses Luxuseinzelhändlers stützen. Ihr täglicher Fokus liegt auf der Überwachung der Lieferanten-Compliance, der Verwaltung von Nachhaltigkeitsdaten und der direkten Zusammenarbeit mit den Einkaufs- und Produktentwicklungsteams, um sicherzustellen, dass verantwortungsbewusste Entscheidungen bereits zu Beginn des Beschaffungszyklus verankert werden.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da globale Luxuslieferketten bekanntlich komplex sind. Hier haben Sie die seltene Gelegenheit, eine hochkarätige ethische Sorgfaltspflicht bei einigen der prestigeträchtigsten Marken der Welt voranzutreiben. Indem Sie interne Gewohnheiten hin zu nachhaltigeren Materialien und zirkulären Praktiken verschieben, tragen Sie direkt zu den Dekarbonisierungs- und sozialen Verantwortungszielen einer ikonischen Institution mit tausenden globalen Kontaktpunkten bei.

Diese Position eignet sich für jemanden, der über ein fundiertes Wissen in der Nachhaltigkeit im Einzelhandel verfügt und es als motivierend empfindet, Rohdaten in einem schnelllebigen Umfeld mit höchsten Qualitätsansprüchen in handlungsrelevante Erkenntnisse zu verwandeln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission dieser Rolle ist die Operationalisierung der Produktsäule der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die vom Unternehmen kuratierten High-End-Güter strengen ethischen und ökologischen Standards entsprechen. Dies umfasst die Überwachung der Lieferantenleistung und die Verifizierung der Compliance durch präzise Due-Diligence-Prozesse. Zudem übernehmen Sie die Leitung des Datenmanagements für Nachhaltigkeitskennzahlen. Durch die Analyse von Materialverbrauch und Zertifizierungen liefern Sie die Evidenzbasis, die für strategische Entscheidungen erforderlich ist. Ein Großteil Ihrer Arbeit besteht darin, die Lücke zwischen hochgelegten Nachhaltigkeitsrichtlinien und den praktischen täglichen Aktivitäten der Einkaufs- und Merchandising-Abteilungen zu schließen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber in dieser Position erwerben tiefgreifende Expertise in der Transparenz von Lieferketten im Luxussektor. Sie werden voraussichtlich ein meisterhaftes Verständnis von Tools wie Sedex und anderen ethischen Reporting-Frameworks entwickeln, die Industriestandards für das Management sozialer und ökologischer Risiken sind. Über die technischen Tools hinaus profitieren Sie von der Arbeit in einem hochkomplexen Einzelhandels-Ökosystem. Dies bietet die einzigartige Chance zu lernen, wie Prinzipien der Kreislaufwirtschaft auf das Design von Luxusprodukten angewendet werden können und wie man Beschaffungsentscheidungen über verschiedenste Kategorien hinweg – von Mode bis hin zu Feinkost – beeinflusst.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung bringt Erfahrung im Bereich Corporate Sustainability mit, idealerweise aus den Sektoren Mode, Beauty oder Lebensmittel. Sie sollten über eine ausgeprägte analytische Kompetenz verfügen, da Datengenauigkeit bei der Berichterstattung über globale Lieferkettenmetriken und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen von zentraler Bedeutung ist. Soft Skills sind hier ebenso wichtig wie technisches Fachwissen. Sie sollten eine sichere Kommunikation beherrschen und sich souverän in einem prestigeträchtigen Unternehmensumfeld bewegen können. Die Fähigkeit, flexibel zwischen der Unterstützung langfristiger strategischer Roadmaps und der Bearbeitung unmittelbarer, schnelllebiger operativer Anfragen der Einkaufsteams zu wechseln, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie insbesondere Ihre Erfahrung im Bereich menschenrechtliche Sorgfaltspflicht (Human Rights Due Diligence) und ethische Beschaffungsrichtlinien hervorheben. Anstatt lediglich Verantwortlichkeiten aufzulisten, beschreiben Sie eine Situation, in der Sie Daten genutzt haben, um eine Änderung in der Beschaffung oder im Lieferantenverhalten zu bewirken – dies spiegelt direkt die Kernziele der Position wider. Zeigen Sie, dass Sie das Spannungsfeld zwischen Luxuseinzelhandel und Nachhaltigkeit verstehen. Wenn Sie ein Bewusstsein für den Fokus auf die „Produkte“ – etwa Materialinnovationen oder Kreislaufwirtschaft – demonstrieren, beweisen Sie, dass Sie sich mit der spezifischen Strategie des Unternehmens auseinandergesetzt haben. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass deutlich wird, dass Sie mit der Komplexität einer Organisation von über 6.000 Mitarbeitern zurechtkommen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Position liegt an der Schnittstelle zwischen verantwortungsbewusster Beschaffung und Product Governance. Der Schwerpunkt liegt stark auf dem ökologischen und sozialen Fußabdruck der verkauften Produkte und weniger auf den internen Betriebsabläufen des Unternehmens (wie z. B. Energieverbrauch der Gebäude oder Büroabfälle). Sie werden voraussichtlich einen Großteil Ihrer Zeit mit dem „S“ und „G“ von ESG verbringen, indem Sie die soziale Compliance in der Fertigung sicherstellen und die für ethische Transparenz erforderliche Governance aufrechterhalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Kreislaufwirtschaft, wobei Wege gesucht werden, Produktlebenszyklen zu verlängern und nachhaltigere Materialien in Eigenmarken und kuratierte Kollektionen zu integrieren.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung wird die Abstimmung der Stakeholder in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld sein. Einkaufsteams sind oft von saisonalen Fristen und kommerziellen Zielen getrieben; die Integration von Nachhaltigkeitsanforderungen ohne Reibungsverluste erfordert daher Diplomatie und eine klare Darstellung des Mehrwerts. Zudem erschweren die schiere Anzahl der Lieferanten und die Komplexität globaler Luxuslieferketten die Gewinnung hochwertiger Primärdaten. Sie müssen beharrlich und detailorientiert vorgehen, um sicherzustellen, dass das Reporting präzise bleibt und bei einem derart massiven Produktsortiment keine ethischen Risiken übersehen werden.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von Compliance-Warnmeldungen der Lieferanten oder der Analyse von Daten aus Reporting-Plattformen zur Identifizierung von Risiken beginnen. Anschließend könnten Sie an einem Meeting mit den Buying- und Merchandising-Teams teilnehmen, um die Umweltauswirkungen kommender Saisonkollektionen zu besprechen oder Beratung zu Zertifizierungen für nachhaltige Materialien zu geben. Der Nachmittag könnte für die Entwicklung interner Schulungsunterlagen oder Präsentationen genutzt werden, die den Mitarbeitern helfen, neue Nachhaltigkeitsvorschriften zu verstehen. Der Tag ist oft eine Mischung aus konzentrierter analytischer Arbeit und aktiver Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass jede Abteilung in der Lage ist, ihre spezifischen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

In einer großen Organisation wie Harrods bietet diese Rolle einen klaren Weg in Richtung eines höheren Nachhaltigkeitsmanagements. Der Erfolg in dieser Position beweist Ihre Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und sich in komplexen Unternehmensstrukturen zu bewegen, was für Führungspositionen essenziell ist. Da die regulatorischen Anforderungen an die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette zunehmen, werden Sie zum Experten in einem sehr gefragten Bereich. Diese Expertise kann zu Möglichkeiten in der regionalen ESG-Leitung oder in spezialisierten Rollen mit Fokus auf zirkuläre Produktinnovation und ESG-Reporting-Strategie führen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem Sustainability Manager und dem gesamten ESG-Team zusammenarbeiten, um die Strategie abzustimmen. Ihre häufigsten internen Partner werden jedoch die Teams aus dem Einkauf, der Produktentwicklung und dem Merchandising sein, die auf Ihr Fachwissen angewiesen sind, um ethische Beschaffungsentscheidungen zu treffen. Zu den externen Stakeholdern gehört ein weites Netzwerk aus Lieferanten und Dienstleistern. Sie sind deren primärer Ansprechpartner für Compliance-Anfragen und Nachhaltigkeitsberichte. Gegebenenfalls arbeiten Sie auch mit externen Auditoren oder spezialisierten Beratern zusammen, um Daten zu verifizieren und die Einhaltung internationaler Standards sicherzustellen.

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