Regional Environmental and Sustainability Manager - Northern EU

Im Mittelpunkt der Position steht die Verantwortung für die Umwelt- und Nachhaltigkeitsleistung der H&MV-Engineering-Standorte in Nordeuropa. Dazu gehören die Einhaltung von Umweltgesetzen, Genehmigungsauflagen und Kundenanforderungen, ein risikobasiertes Audit- und Kontrollprogramm sowie die konsequente Anwendung des Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagementsystems der Gruppe auf allen Projekten in der Region. Außerdem führen und entwickeln Sie ein Team von Umweltexpertinnen und -experten und verteilen die Ressourcen entsprechend den Projektrisiken, dem Arbeitsaufkommen und der geografischen Lage. Neben der Einhaltung der Vorschriften verantworten Sie die Umsetzung des Umwelt- und Nachhaltigkeitsplans für Nordeuropa, der auf die Gruppenstrategie und die Jahresziele abgestimmt ist. Dazu zählen Initiativen zu CO₂ und Energie, Kreislaufwirtschaft und Abfall, Biodiversität und Naturkapital, Personalentwicklung sowie transparente Berichterstattung. Sie beaufsichtigen die Umweltdokumentation der Projekte, darunter Umweltmanagementpläne für die Bauphase, Abfall- und Ressourcenpläne, Verzeichnisse der Umweltaspekte und -auswirkungen sowie Genehmigungsregister. Auch die regionale Reaktion auf schwerwiegende Vorfälle, Beschwerden und Verstöße gegen Genehmigungsauflagen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Ein wesentlicher Teil der Tätigkeit ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen: Sie sind die zentrale Ansprechperson in der Region für die operative Leitung, wichtige Kunden und Behörden, eskalieren wesentliche Risiken an die Leitung Umwelt und Nachhaltigkeit und bringen regionale Risiken gemeinsam mit der zuständigen Fachberatung für Umwelt und Nachhaltigkeit in der Angebotsvorbereitung in Angebotsprüfungen ein. Ein weiterer regelmäßiger Aufgabenbereich ist das monatliche regionale Dashboard mit Angaben zu Vorfällen, Audits, Maßnahmen, Genehmigungen, wesentlichen Risiken und zur Nachhaltigkeitsleistung. Es verknüpft die Position mit messbaren Ergebnissen.

Die Position bietet Einblicke in ein breites Spektrum an Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen in einem regulierten Umfeld aus Engineering und Bauwesen. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse der Umweltgesetzgebung und Genehmigungsverfahren in mehreren nordeuropäischen Ländern und sammeln praktische Erfahrung bei der Prüfung und Weiterentwicklung eines Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 auf regionaler Ebene. Bei der Untersuchung von Vorfällen, im Austausch mit Behörden und bei Korrekturmaßnahmen bauen Sie umfangreiche praktische Fachkenntnisse auf. Im Bereich Nachhaltigkeit arbeiten Sie an den sechs strategischen Säulen mit: CO₂ und Energie, Kreislaufwirtschaft und Abfall, Biodiversität und Naturkapital sowie Transparenz und Berichterstattung. Dadurch erhalten Sie einen breiten Einblick, statt sich auf ein einzelnes Thema zu spezialisieren. Berichte für die Geschäftsleitung und Leistungs-Dashboards schärfen Ihre Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten. Die Führung eines geografisch verteilten Teams stärkt Ihre Kompetenzen in Personalführung und Ressourcenplanung; Coaching und fachliche Unterstützung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit der Fachberatung für Umwelt und Nachhaltigkeit in der Angebotsvorbereitung und mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Regionen ermöglicht Ihnen außerdem, zu erfahren, wie Umweltrisiken bereits in der Angebotsphase bewertet werden und wie die Gruppenstrategie regional umgesetzt wird. Für alle, die eine Führungsposition im Umweltbereich anstreben, bietet diese Rolle die erforderliche fachliche Breite und Governance-Erfahrung.

Idealerweise verfügen Sie über einen Bachelorabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Umweltmanagement, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet sowie über mindestens zehn Jahre Erfahrung im Umweltmanagement in den Bereichen Bauwesen, Engineering, Infrastruktur, Versorgungswirtschaft oder Energie. Unverzichtbar sind nachweisliche Erfahrung in der Führung von Umweltexpertinnen und -experten sowie im Management der Umweltleistung über mehrere Projekte oder Länder hinweg. Außerdem sollten Sie sich mit Umweltvorschriften, Genehmigungsverfahren und baubedingten Umweltrisiken in Nordeuropa bestens auskennen. Fachlich sollten Sie Erfahrung mit der Einführung und Auditierung von Umweltmanagementsystemen, insbesondere nach ISO 14001, mitbringen. Ebenso wichtig sind Kenntnisse im Umgang mit schwerwiegenden Umweltvorfällen, in der Zusammenarbeit mit Behörden und bei Korrekturmaßnahmen. Berichte für die Geschäftsleitung, Leistungs-Dashboards und risikobasierte Prüfprogramme sollten Ihnen vertraut sein. Eine einschlägige Berufsmitgliedschaft oder Umweltzertifizierung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Darüber hinaus benötigen Sie Führungs- und Personalmanagementkompetenz für geografisch verteilte Teams, die Fähigkeit, Stakeholder bis auf Leitungsebene zu überzeugen, und das Urteilsvermögen, Umweltrisiken mit Kundenerwartungen und der Projektumsetzung in Einklang zu bringen. Belastbarkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in einem interkulturellen Umfeld sind ebenso wichtig wie ein uneingeschränkter, einwandfreier Führerschein und die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in Nordeuropa.

Machen Sie in Ihrer Bewerbung deutlich, dass Sie Erfahrung mit regionalen Aufgaben und mehreren Projekten haben – genau das unterscheidet diese Position vom Umweltmanagement an einem einzelnen Standort. Nennen Sie konkrete Zahlen zu den Projekten, Ländern oder Teams, für die Sie zuständig waren, und geben Sie die betreffenden Branchen an, insbesondere Bauwesen, Versorgungswirtschaft, Energie oder Infrastruktur. Konkrete Erfahrung mit der Einführung und Auditierung von ISO 14001, der Untersuchung von Vorfällen und der Zusammenarbeit mit Behörden wiegt mehr als allgemeine Aussagen zu Nachhaltigkeit. H&MV arbeitet an Hochspannungsnetzen, Rechenzentren, Wind- und Solarenergieprojekten sowie Batteriespeichern. Wenn Sie zeigen, dass Sie die damit verbundenen Umweltrisiken kennen – etwa Eingriffe in den Boden, Abfall, Wasser, Verschmutzungsvermeidung und ökologische Einschränkungen –, vermitteln Sie, dass Sie die Branche verstehen. Beschreiben Sie auch, wie Sie Vorschriften trotz Termindruck eingehalten und operative Führungskräfte überzeugt haben. Damit gehen Sie direkt auf die Anforderungen an das Stakeholdermanagement ein. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie konkrete Vorfälle oder Genehmigungsprobleme schildern, mit denen Sie sich befasst haben, und erläutern, wie Sie diese eskaliert oder gelöst haben und was sich anschließend verändert hat. Ein coachingorientierter Ansatz bei der Teamentwicklung und eine klare Methode zur Priorisierung von Risiken in einem umfangreichen Projektportfolio passen gut zu den Aufgaben. Wenn Sie in Ihren Antworten auch die sechs strategischen Säulen sowie Ihre Reisebereitschaft und Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit berücksichtigen, zeigen Sie, dass Sie die Stellenbeschreibung genau gelesen haben.

Die Position ist dort angesiedelt, wo die Umweltstrategie von H&MV in die Praxis umgesetzt wird. Da das Unternehmen Hochspannungsumspannwerke, Netztrassen, Windparks, Solaranlagen und Batteriespeicher baut, dürfte der Schwerpunkt auf den Umweltauswirkungen dieser Bautätigkeit liegen: Einhaltung von Genehmigungsauflagen, Vermeidung von Umweltverschmutzung, Abfall- und Ressourcenmanagement sowie Schutz von Ökosystemen und Lebensräumen an Projektstandorten in Nordeuropa. Auch CO₂ und Energie sind Teil der Arbeit und knüpfen an die Säule „Netto-Null und Energieeffizienz“ des Unternehmens an. Sie unterstützen die Dekarbonisierung des Betriebs und die Integration erneuerbarer Energien in Planung und Umsetzung der Projekte. Die Säule Kreislaufwirtschaft und Abfall umfasst effizientes Engineering, nachhaltige Beschaffung und die Verringerung von Bauabfällen. Bei Biodiversität und Naturkapital geht es unter anderem um naturpositive Planung und die Wiederherstellung von Lebensräumen, wenn Projekte sensible Gebiete berühren. Im Bereich Berichterstattung tragen Sie zu einer transparenten internen und externen Nachhaltigkeitsberichterstattung bei, einschließlich des monatlichen regionalen Dashboards und der Governance nach ISO 14001. Es geht also weniger um abstrakte ESG-Strategien auf Unternehmensebene als vielmehr darum, die Umweltleistung auf laufenden Engineering-Baustellen sicherzustellen.

Eine wahrscheinliche Herausforderung ist, Umweltrisiken mit dem Termindruck in einem Bauunternehmen in Einklang zu bringen, in dem Zeitpläne und Kosten eng gesteuert werden. Sie müssen bei der Einhaltung von Vorschriften und der Vermeidung von Umweltverschmutzung konsequent bleiben und zugleich pragmatisch vorgehen, damit Projekte weiterlaufen können. Diese Gratwanderung zeigt sich oft im Austausch mit operativen Führungskräften und Projektleitungen und nicht nur bei rein fachlichen Entscheidungen. Eine weitere Herausforderung ist die große geografische Zuständigkeit. Die Betreuung mehrerer Länder und eines komplexen regionalen Projektportfolios bringt viele Reisen, unterschiedliche Zeitzonen und Kulturen mit sich. Zugleich müssen Sie laufend entscheiden, wo die begrenzten Ressourcen des Teams am dringendsten gebraucht werden. Vorfälle, Verstöße gegen Genehmigungsauflagen und Anfragen von Behörden können jederzeit auftreten und erfordern eine schnelle, sorgfältige Eskalation – mitunter unter hohem Reputationsdruck. Auch an verschiedenen Standorten eine einheitliche Umweltkultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten, ist anspruchsvoll. Sie sind darauf angewiesen, dass Projektteams Verfahren einhalten, Vorfälle melden und Auditfeststellungen umsetzen. Deshalb sind Überzeugungskraft und Beharrlichkeit ebenso wichtig wie Fachwissen. Hinzu kommt, dass Managementsystem, Dashboards und Berichte auch bei wachsendem Geschäft aktuell und korrekt bleiben müssen.

Ein typischer Arbeitstag verbindet vermutlich Personalführung mit fachlicher Qualitätssicherung. Vielleicht beginnt er mit einem Gespräch mit Ihrem über ganz Nordeuropa verteilten Team für Umwelt und Nachhaltigkeit. Dabei geht es etwa um den Stand der Projektmobilisierung, anstehende Audits oder einen Vorfall, der eskaliert werden muss. Am Vormittag könnte ein Termin mit operativen Führungskräften zu einem Hyperscale-Rechenzentrum oder Umspannwerksprojekt folgen. Dort wägen Sie Umweltrisiken gegen den Termindruck ab und vereinbaren praktikable Maßnahmen. Nachmittags prüfen Sie möglicherweise Pläne für das Umweltmanagement auf Baustellen, Abfall- und Ressourcenkonzepte oder Genehmigungsregister für ein anstehendes Projekt. Oder Sie erstellen das monatliche regionale Dashboard zu Vorfällen, Audits, Genehmigungen und wesentlichen Risiken. Außerdem könnten Sie gemeinsam mit dem Pre-Construction Environmental Sustainability Advisor ein Angebot prüfen und regionale Umweltrisiken aufzeigen, bevor das Projekt in die Umsetzungsphase übergeht. Wie abwechslungsreich der Tag ist, hängt auch vom Projektportfolio ab. Ein Verstoß gegen Genehmigungsauflagen, eine Rückfrage der Aufsichtsbehörde oder eine Kundenbeschwerde kann den Schwerpunkt auf Untersuchungen und die Abstimmung mit Beteiligten verlagern. In ruhigeren Phasen bleibt mehr Zeit für strategische Themen wie CO₂, Biodiversität oder Teamentwicklung.

Sie berichten direkt an den Director für Umwelt und Nachhaltigkeit. Dadurch sind Sie nah an strategischen Entscheidungen und erhalten Einblick in die Umweltstrategie der gesamten Gruppe. Wer Erfahrung in der regionalen Projektumsetzung mitbringt, kann sich von dieser Position aus in Richtung einer gruppenweiten Funktion oder einer Direktorenrolle weiterentwickeln – insbesondere, da H&MV international wächst und der Umweltbereich parallel zu den Anforderungen der ISO-14001-Steuerung und Berichterstattung weiter ausgebaut wird. Neben einem Aufstieg bietet die Breite der Position Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Sie sammeln Erfahrung in den Bereichen CO₂ und Energie, Kreislaufwirtschaft, Biodiversität und Berichterstattung und können sich in einzelnen Themenfeldern weiter spezialisieren. Die Leitung eines länderübergreifenden Teams und die Koordination der regionalen Ressourcenplanung stärken zudem Ihre Führungskompetenz – wertvolle Erfahrung für größere operative Aufgaben oder Führungspositionen im Nachhaltigkeitsbereich. Bei stark beachteten Projekten in den Bereichen Rechenzentren, erneuerbare Energien und Netzinfrastruktur arbeiten Sie mit operativen Führungskräften und wichtigen Kunden zusammen. Das kann den Weg in weiter gefasste Funktionen ebnen. Auch die länderübergreifende Zusammenarbeit sowie die Mitwirkung an Ausschreibungen und der Projektmobilisierung bieten Ihnen die Möglichkeit, den Umgang mit Umweltrisiken früher im Projektverlauf mitzugestalten – eine Kompetenz, die auf höheren Führungsebenen zunehmend gefragt ist.

Zu Ihren wichtigsten Ansprechpartnern zählen Ihr eigenes Team für Umwelt und Nachhaltigkeit sowie der Director für Umwelt und Nachhaltigkeit, an den Sie berichten und wesentliche regulatorische, kundenbezogene oder reputationsbezogene Risiken eskalieren. Eng arbeiten Sie auch mit operativen Führungskräften und Projektverantwortlichen in ganz Nordeuropa zusammen. Sie tragen die Verantwortung für die Umsetzung der Projekte und sind darauf angewiesen, dass sie vor Ort bei Umweltmaßnahmen, Audits und Korrekturmaßnahmen mitwirken. Nach außen sind Sie die zentrale regionale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden. Dazu gehört der Austausch zu Genehmigungen, Compliance-Fragen und der Reaktion auf Vorfälle. Auch wichtige Kunden, insbesondere aus den Bereichen Rechenzentren, erneuerbare Energien und Versorgungswirtschaft, zählen zu Ihren regelmäßigen Kontakten, denn ihre Umweltanforderungen und Erwartungen prägen die Projektverpflichtungen. In Ausschreibungs- und Mobilisierungsphasen ist der Pre-Construction Environmental Sustainability Advisor ein wichtiger interner Partner. Darüber hinaus tauschen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Regionen von H&MV über Erkenntnisse aus und stimmen Gruppenstandards ab. Auch mit Fachbereichen wie Qualitätsmanagement sowie Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz arbeiten Sie zusammen, wenn sich deren ISO-Managementsysteme überschneiden. Die Zusammenarbeit reicht von formellen Audits und Managementbewertungen bis hin zu informeller Beratung und der gemeinsamen Lösung aktueller Probleme in laufenden Projekten.