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Mitarbeiter Nachhaltigkeit / Sustainability Specialist

GMT Gummi-Metall-Technik GmbH • Deutschland • Added on Jul 1, 2026
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In dieser vielseitigen Rolle verantworten Sie die Entwicklung des Nachhaltigkeitsreportings und unterstützen die interne sowie externe ESG-Kommunikation. Sie fungieren als Drehscheibe für Nachhaltigkeitsdaten, sammeln und verarbeiten diese innerhalb der internationalen GMT-Gruppe und strukturieren sie gemäß rechtlichen Standards wie der CSRD.

Die GMT-Gruppe ist ein technischer Pionier im Bereich der Schwingungsdämpfung. In dieser Rolle verwandeln Sie abstrakte regulatorische Anforderungen in konkrete Prozesse für ein produzierendes Familienunternehmen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Umweltfortschritte transparent dokumentiert werden und der Weg hin zu einer nachhaltigeren Industrie solide messbar bleibt.

Dies ist die richtige Position für engagierte Berufseinsteiger oder Personen mit ersten Berufserfahrungen, die eine strukturierte Arbeitsweise mit einer Leidenschaft für Datenmanagement und ESG-Regularien verbinden und Freude daran haben, komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus liegt auf der Strukturierung und dem Management von ESG-Daten über die globalen Tochtergesellschaften hinweg, um die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen wie der CSRD zu gewährleisten. Sie sind für die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und die Entwicklung interner Richtlinien verantwortlich, die an anerkannten Standards wie GRI oder ZNU ausgerichtet sind. Über die Datenverarbeitung hinaus besteht die Aufgabe darin, komplexe regulatorische Aktualisierungen in konkrete Handlungsempfehlungen für verschiedene Abteilungen zu übersetzen. Sie werden zudem Change-Management-Initiativen unterstützen und dabei helfen, Nachhaltigkeitsziele in die Kerngeschäftsprozesse und betrieblichen Formulare zu integrieren.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Es gibt eine steile Lernkurve hinsichtlich der Implementierung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in einem mittelständischen Unternehmensumfeld. Sie werden tiefe Einblicke in spezialisierte Reporting-Software und Datenmanagement-Architekturen gewinnen. Da das Unternehmen international tätig ist, lernen Sie, Nachhaltigkeitsbemühungen grenzüberschreitend zu koordinieren, und setzen sich mit unterschiedlichen regulatorischen Rahmenbedingungen sowie industriellen Fertigungsprozessen auseinander. Das Mentoring innerhalb einer professionellen Familienunternehmenskultur wird Ihre Projektmanagementfähigkeiten weiter schärfen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Umweltwissenschaften. Starke analytische Fähigkeiten und eine Affinität zum Datenmanagement sind essenziell, da die Rolle den sorgfältigen Umgang mit Key Performance Indicators (KPIs) erfordert. Bewerber sollten ein grundlegendes Verständnis von ESG-Reporting-Frameworks besitzen und idealerweise über Vorerfahrungen bei der Implementierung von Software für CSR-Berichte verfügen. Effektive Kommunikation in Deutsch und Englisch ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und die klare Präsentation technischer Anforderungen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Heben Sie spezifische Erfahrungen in der Datenstrukturierung oder technischen Dokumentation hervor. Da diese Rolle eine intensive interne Koordination erfordert, demonstrieren Sie anhand vergangener Projekte oder Praktika Ihre Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen Nicht-Experten verständlich zu erklären. Da GMT ein spezialisierter Familienbetrieb im Fertigungssektor ist, kann ein Interesse an Maschinenbau oder Schwingungsdämpfungstechnologie helfen, die kulturelle und sektorale Passgenauigkeit zu belegen. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass deutlich wird, wie Sie den Transfer von der Theorie zur praktischen Anwendung im Reporting bewältigen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Transparenz und Compliance, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die sich entwickelnden europäischen Rechtsstandards erfüllt. Sie werden wahrscheinlich an Projekten zur Berechnung des unternehmensweiten CO2-Fußabdrucks und zur Identifizierung von Umweltbelastungen innerhalb der Lieferkette arbeiten. Es gibt zudem eine starke soziale und Governance-Komponente, die die Formalisierung interner Richtlinien und Kommunikationsstrategien umfasst, welche das Engagement des Unternehmens für seine regionalen Wurzeln und seine internationale Expansion widerspiegeln.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der zentralen Herausforderungen wird die Harmonisierung von Daten aus verschiedenen internationalen Einheiten sein, die sich möglicherweise in unterschiedlichen Stadien der Nachhaltigkeitsreife befinden. Die schnellen Änderungen der ESG-Regularien erfordern ständige Aktualität, um Compliance-Lücken zu vermeiden. Stakeholder in verschiedenen technischen Abteilungen von der Notwendigkeit neuer Reporting-Prozesse zu überzeugen, kann Ausdauer und starke diplomatische Fähigkeiten erfordern, um eine präzise und termingerechte Datenlieferung sicherzustellen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting zur Koordination der Datenerhebung mit einer internationalen Tochtergesellschaft beginnen, gefolgt von der Analyse von Umweltkennzahlen für den kommenden Geschäftsbericht. Sie würden Zeit damit verbringen, neue rechtliche Richtlinien zu interpretieren, um die interne Dokumentation zu aktualisieren. Am Nachmittag treffen Sie sich eventuell mit dem Marketing- oder Kommunikationsteam, um das Sustainability Narrative für die Website zu verfeinern oder eine Präsentation für die Geschäftsführung zur Auswahl eines neuen ESG-Softwaretools vorzubereiten.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Mit der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsabteilung bietet diese Rolle das Potenzial, ein Subject Matter Expert im ESG-Reporting zu werden, was potenziell zu einer Position als Senior Specialist oder Manager führen kann. Die horizontale Vernetzung mit allen Geschäftsbereichen bietet eine breite Basis für zukünftige Führungspositionen. Die Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von digitalen Transformations-Tools für Nachhaltigkeit wird Ihnen ein hochgefragtes Kompetenzprofil an der Schnittstelle von IT, Management und Umweltwissenschaften verleihen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Sie werden eng mit den Teams für Umwelt- und Qualitätsmanagement zusammenarbeiten, um operative Daten zu sammeln. Die Manager der internationalen Tochtergesellschaften werden wichtige Partner sein, um eine konzernweite Konsistenz im Reporting zu gewährleisten. Zu den externen Stakeholdern gehören Auditoren und Aufsichtsbehörden, die die Berichte des Unternehmens prüfen. Intern werden Sie zudem mit der Personalabteilung und der Kommunikation zusammenarbeiten, um ESG-Kennzahlen mit der öffentlichen Identität des Unternehmens und den Programmen zur Mitarbeiterbindung in Einklang zu bringen.

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