Deputy Director, Group Sustainability

Frasers Property Limited • Singapur • Added on Oct 1, 2026
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In dieser leitenden Position treiben Sie die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie in einem umfangreichen, globalen Immobilienportfolio voran, das Gewerbe-, Industrie- und Hotelimmobilien umfasst. Von Singapur aus verbinden Sie die übergeordnete Konzernstrategie mit der Umsetzung auf Objektebene und arbeiten dafür mit den regionalen Managementteams zusammen. Sie verantworten die technische Performance der Immobilien – von Dekarbonisierungsfahrplänen und Gebäudezertifizierungen bis hin zur Finanzierung energieeffizienter Sanierungen und erneuerbarer Energien.

An der Schnittstelle von Finanzen und Umwelt treiben Sie das Ziel der Gruppe voran, bis 2050 Netto-Null-CO₂-Emissionen zu erreichen, indem Sie ESG-Daten in wirtschaftlichen Mehrwert übersetzen. Die Position ist entscheidend, weil sie über die Berichterstattung hinaus konkrete Veränderungen vor Ort bewirkt und sicherstellt, dass Tausende Quadratmeter in unterschiedlichen Regionen zu einer resilienten, kohlenstoffarmen Zukunft beitragen. Zudem spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, die Due Diligence von Investitionen mit Klimarisikobewertungen abzustimmen.

Die Position eignet sich für eine:n technisch versierte:n Expert:in mit kaufmännischem Gespür und mindestens zehn Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche. Sie sollten es gewohnt sein, Stakeholder über unterschiedliche Kulturen und regulatorische Rahmenbedingungen hinweg auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu überzeugen.

Job-FAQs

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe in die Praxis umzusetzen – und zwar für ein vielfältiges Portfolio aus Gewerbe-, Industrie- und Hotelimmobilien. Sie entwickeln Nachhaltigkeitspläne für einzelne Objekte, die auf die übergeordneten Dekarbonisierungsziele und Klimaziele abgestimmt sind. Zu Ihren Aufgaben gehört auch, zuverlässige Prozesse zur Erhebung von ESG-Kennzahlen wie Energie-, Wasser- und CO₂-Verbrauch einzurichten. Darüber hinaus leiten Sie Maßnahmen zur Wertsteigerung der Immobilien. Dazu erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsrechnungen für Investitionsprojekte wie energetische Sanierungen und den Ausbau erneuerbarer Energien und betreuen Zertifizierungen für nachhaltiges Bauen wie BREEAM und Green Mark.

Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Position erhalten Sie umfassende Einblicke in die nachhaltige Finanzierung, insbesondere durch die Erfassung und Berichterstattung von Kennzahlen für Sustainability-Linked Loans (SLLs). Sie bauen fundiertes Fachwissen im Management grenzüberschreitender Nachhaltigkeitsprojekte auf und lernen dabei unterschiedliche regulatorische Rahmenbedingungen in Asien, Australien und Europa kennen. Außerdem arbeiten Sie mit fortschrittlichen Tools wie der Climate Value-at-Risk-Plattform (CVaR), um physische Klimarisiken und Transitionsrisiken zu bewerten. So lernen Sie, komplexe Klimarisikodaten in formelle Due-Diligence-Prozesse für Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen einzubeziehen.

Welche Erfahrung und Fähigkeiten sollte die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat mitbringen?

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft oder ESG-Beratung. Ein technischer Studienhintergrund, etwa in Ingenieurwissenschaften, Gebäudetechnik oder Umweltwissenschaften, ist sehr erwünscht – insbesondere für die anspruchsvolle Analyse der Gebäudeleistung und die Planung energetischer Sanierungen. Neben technischem Know-how benötigen Sie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, um ESG-Initiativen mit finanziellen Kennzahlen wie dem ROI und dem Nettobetriebsergebnis zu verknüpfen. Für den Erfolg in dieser Position müssen Sie externe Betreiber und regionale Teams auch aus der Ferne überzeugen können. Dafür sind hervorragende interkulturelle Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.

Tipps, wie Sie sich von anderen Bewerber:innen abheben und erfolgreich bewerben

Richten Sie Ihre Bewerbung auf konkrete Beispiele aus, bei denen Sie durch Nachhaltigkeitsinitiativen erfolgreich den Wert von Immobilien gesteigert haben. Wenn Sie Ihre Erfahrung mit Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsausgaben hervorheben, zeigen Sie das in dieser Position gefragte kaufmännische Denken. Da die Unternehmensgruppe international aufgestellt ist, sollten Sie Ihre Erfahrung mit verschiedenen Bewertungssystemen für nachhaltiges Bauen und regionalen Vorschriften betonen. Kenntnisse der GRESB-Berichterstattung und Beispiele dafür, wie Sie bereits umfangreiche Datenerhebungen gesteuert haben, lassen Sie aus der Reihe anderer Fachleute herausragen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?

Im Mittelpunkt der Position stehen Dekarbonisierung und Klimaresilienz im Gebäudesektor. Sie gestalten den Weg des Unternehmens zum Netto-Null-Ziel für 2050 maßgeblich mit und konzentrieren sich dabei auf die Reduzierung des betrieblichen CO₂-Fußabdrucks bestehender Immobilien. Ein weiterer Schwerpunkt ist der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen, insbesondere Energieeffizienz und Wassereinsparung. Indem Sie Machbarkeitsnachweise für neue Technologien betreuen und staatliche Fördermittel erschließen, beeinflussen Sie direkt die Umweltauswirkungen der globalen Wertschöpfungskette der Gruppe.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine wesentliche Herausforderung besteht darin, Ergebnisse ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen – etwa bei regionalen Asset-Management-Teams und externen Hotelbetreibern. Sie müssen Vertrauen aufbauen und unterschiedlichen Teams, die möglicherweise konkurrierende betriebliche Prioritäten verfolgen, den Mehrwert von Nachhaltigkeit vermitteln. Eine weitere Hürde ist die Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis über ein Portfolio in mehreren Regionen hinweg. Unterschiedliche kulturelle Besonderheiten und lokale Vorschriften erfordern ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Fähigkeit, den eigenen Kommunikationsstil anzupassen und so die Abstimmung mit den Gruppenzielen am Standort Singapur sicherzustellen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Auswertung von ESG-Leistungsdaten des Hotelportfolios in Europa beginnen. Anschließend könnten Sie sich mit der Konzernfinanzabteilung über Leistungskennzahlen für grüne Kredite austauschen. Am Nachmittag bewerten Sie vielleicht einen Business Case für die Installation einer neuen Solaranlage in einem Logistikpark. Die Zusammenarbeit ist vielfältig und reicht von technischen Gesprächen mit Berater:innen vor Ort bis hin zu strategischen Briefings auf Führungsebene für Investitionsausschüsse. Dabei wechseln Sie wahrscheinlich zwischen technischem Projektmanagement und der Beratung regionaler Führungskräfte.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Als stellvertretende:r Direktor:in arbeiten Sie in einer Position mit hoher Sichtbarkeit und bilden die Schnittstelle zwischen operativen Immobilien und der Unternehmensleitung. Das eröffnet einen natürlichen Weg in Positionen auf Direktorenebene oder in spezialisierte Führungsaufgaben in den Bereichen Sustainable Finance oder Klimarisiken. Die Mitarbeit an globalen Strategieprojekten und die Leitung eines vielfältigen internationalen Teams bieten ausgezeichnete Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Durch die Beteiligung an der Due Diligence von Investitionen bereitet Sie die Position zudem auf weiterreichende Führungsaufgaben im Immobilien-Investmentmanagement vor.

Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?

Sie arbeiten täglich mit Asset-Management-Teams in Südostasien, Australien und Europa zusammen und sind für sie zentrale Ansprechperson in Nachhaltigkeitsfragen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Bereichen Konzernfinanzen und Treasury zusammen, um die Anforderungen von Sustainability-Linked Loans zu erfüllen. Zu den externen Stakeholdern zählen externe Immobilienverwalter:innen, Hotelbetreiber und technische Berater:innen. Außerdem stimmen Sie sich mit Behörden ab, um Fördermittel zu sichern, und arbeiten mit Zertifizierungsstellen zusammen, damit das Immobilienportfolio des Unternehmens seine Nachhaltigkeitszertifizierungen behält.

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