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Director – Sustainability & ESG

Foreground. • Vereinigte Arabische Emirate • Added on Jun 25, 2026
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Als Director of Sustainability and ESG übernehmen Sie die volle Verantwortung für die strategische Roadmap eines regionalen Schwergewichts. Ihr täglicher Fokus liegt darauf, über abstrakte Ziele hinauszugehen und ein robustes Reporting-Framework sowie umsetzbare Richtlinien in den verschiedenen Geschäftsbereichen zu implementieren. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den operativen Teams und stellen sicher, dass regulatorische Compliance und Stakeholder-Erwartungen mit Präzision und Transparenz erfüllt werden.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie die Institutionalisierung von ESG bei einem Schlüsselakteur auf dem nahöstlichen Markt darstellt. Sie beeinflussen, wie Kapital allokiert wird und wie die Funktionen Beschaffung und Finanzen an eine kohlenstoffarme, gesellschaftlich verantwortliche Wirtschaft angepasst werden. Indem Sie diesen Wandel vorantreiben, tragen Sie direkt zum regionalen Übergang zu nachhaltiger unternehmerischer Exzellenz und langfristiger Resilienz in einer sich entwickelnden Regulierungslandschaft bei.

Diese Position passt zu einem erfahrenen Strategen mit einem tiefen Verständnis des VAE-Marktes und der nötigen Autorität, um auf Vorstandsebene Einfluss zu nehmen. Sie haben wahrscheinlich Freude daran, komplexe globale ESG-Standards in praktische regionale Geschäftsvorteile zu verwandeln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Director ist mit der umfassenden Gestaltung und Umsetzung der ESG-Roadmap der Organisation betraut. Dabei geht es darum, über eine reine Vision hinauszugehen und konkrete KPIs zu etablieren, die mit internationalen Frameworks wie GRI oder SASB harmonieren und gleichzeitig für regionale Prioritäten relevant bleiben. Sie steuern den gesamten Reporting-Zyklus und stellen sicher, dass Daten aus den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Betrieb präzise erfasst und in qualitativ hochwertige Offenlegungen überführt werden. Darüber hinaus leiten Sie die Integration von Nachhaltigkeit in die Kern Geschäftsprozesse, sodass diese von einer peripheren Compliance-Funktion zu einem zentralen strategischen Treiber wird.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in die sich schnell entwickelnde ESG-Regulierungslandschaft in den VAE und Saudi-Arabien. Das Navigieren im Spannungsfeld zwischen lokalen Mandaten und globalen Investorenerwartungen bietet eine einzigartige Lernkurve in Bezug auf grenzüberschreitende Compliance. Zudem werden Sie Ihre Fähigkeit zur organisatorischen Transformation verfeinern. Zu lernen, wie man Nachhaltigkeit in verschiedenste Funktionen integriert – vom Lieferkettenmanagement bis zum Finanzreporting –, bietet wertvolle Erfahrungen im großflächigen Change Management und in der hochrangigen Corporate Governance.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Führungserfahrung speziell in den Bereichen Nachhaltigkeit oder ESG. Technische Versiertheit in den gängigen Berichtsstandards ist essenziell, gepaart mit der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Daten in Strategien auf Executive-Ebene zu übersetzen. Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement sind entscheidend, da die Rolle erfordert, skeptische Stakeholder zu überzeugen und interdisziplinäre Teams zu führen. Vertrautheit mit dem geschäftlichen Umfeld des Nahen Ostens und eine Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit regionalen Regulierungsbehörden werden die erfolgreichsten Kandidaten auszeichnen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über allgemeines Nachhaltigkeitswissen hinausgehen und ein klares Verständnis regionaler ESG-Trends demonstrieren, wie beispielsweise den Net Zero 2050-Pfad der VAE. Heben Sie spezifische Beispiele hervor, in denen Sie die Geschäftsführung erfolgreich davon überzeugt haben, nachhaltige Praktiken einzuführen. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie die Lücke zwischen Finanzen und Nachhaltigkeit schließen. Wenn Sie zeigen, dass Sie die Sprache von Investoren und Regulierungsbehörden beherrschen, beweisen Sie die strategische Reife, die für eine Director-Position in einer Beratung oder einem regionalen Unternehmensumfeld erforderlich ist.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle wird sich voraussichtlich auf Regulatory Compliance und Disclosure konzentrieren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen den verbindlichen ESG-Berichtspflichten voraus ist. Dies beinhaltet die Steigerung der Transparenz bei Umweltbelastungen und Social-Governance-Kennzahlen für externe Stakeholder. Zusätzlich liegt ein starker Fokus auf der operativen Ausrichtung. Das bedeutet, dass Sie viel Zeit damit verbringen werden, zu prüfen, wie Beschaffungsrichtlinien und Finanzstrategien angepasst werden können, um langfristige Dekarbonisierungsziele und soziale Verantwortlichkeit zu unterstützen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird das Aufbrechen interner Silos sein. Die Einbindung von Abteilungen wie Finanzen und Beschaffung, die ESG traditionell als zweitrangig betrachtet haben könnten, erfordert Ausdauer und effektive interne Kommunikation. Eine weitere Herausforderung liegt in den sich schnell ändernden globalen Standards. Die Strategie der Organisation so agil zu halten, dass sie auf neue internationale Offenlegungsregeln reagiert und gleichzeitig die lokale Relevanz bewahrt, ist ein Balanceakt für jede Nachhaltigkeitsleitung in dieser Region.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag besteht aus einer Mischung aus strategischen Meetings auf hoher Ebene mit der Geschäftsführung und der operativen Koordination mit Abteilungsleitern. Den Vormittag verbringen Sie vielleicht mit der Überprüfung von ESG-Berichtsentwürfen und den Nachmittag mit einem Workshop für das Beschaffungsteam zum Thema nachhaltige Beschaffung. Sie werden zudem Zeit für das externe Engagement reservieren, was Treffen mit Regulierungsbehörden oder die Vorbereitung von Materialien für Investoren-Briefings beinhalten kann. Der Tag endet mit strategischer Planung, um sicherzustellen, dass die täglichen operativen Anpassungen auf die langfristigen Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens einzahlen.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Als Director in diesem Bereich spiegelt sich Wachstum in exekutivem Einfluss und strategischem Spielraum wider. Erfolg in dieser Rolle könnte zu einer Position als Chief Sustainability Officer (CSO) oder einer umfassenderen Rolle in der Unternehmensstrategie und im Risikomanagement führen. Aufgrund des Beratungsumfelds besteht zudem das Potenzial, ein Thought Leader im regionalen ESG-Bereich zu werden. Sie erhalten eine Plattform, um auf Branchenkonferenzen zu sprechen und den Diskurs über unternehmerische Verantwortung im Nahen Osten mitzugestalten.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten

Sie werden häufig mit dem Executive Board und der oberen Führungsebene interagieren, um Nachhaltigkeitsziele mit finanziellen Ergebnissen in Einklang zu bringen. Diese Interaktionen konzentrieren sich auf Risikominimierung und langfristige Wertschöpfung. Extern gehören zu Ihren Hauptkontakten staatliche Regulierungsbehörden und Investoren, die Transparenz bei der ESG-Performance fordern. Intern arbeiten Sie eng mit den Teams aus Beschaffung, Finanzen und HR zusammen, um nachhaltige Praktiken in der Belegschaft und der Lieferkette zu verankern.

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