In dieser Position gestalten Sie die Nachhaltigkeitsarbeit von FitX maßgeblich mit: Sie beraten die Geschäftsleitung zu Prioritäten, leiten bereichsübergreifende Projekte und verantworten die Datengrundlage für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Außerdem verfolgen Sie regulatorische Änderungen, stimmen sich mit dem Rechtsbereich und anderen Teams ab und entwickeln die Managementsysteme des Unternehmens weiter – insbesondere nach DIN EN ISO 50001, einschließlich interner Audits.
FitX betreibt mehr als 110 Fitnessstudios und beschäftigt über 3.500 Mitarbeitende. Nachhaltigkeit bedeutet hier, die Umweltauswirkungen eines großen und wachsenden Standortnetzes zu verringern und zugleich die Einhaltung immer strengerer EU-Vorschriften sicherzustellen. Berichterstattung und Arbeit nach ISO 50001 sind keine Nebenaufgaben, sondern bilden die Grundlage dafür, Fortschritte zu messen und gezielt Maßnahmen umzusetzen.
Die Position passt zu Menschen mit zwei bis drei Jahren Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, die routiniert mit Daten und Standards umgehen und technische Anforderungen gern so vermitteln, dass Betriebsteams sie in der Praxis umsetzen können.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Im Mittelpunkt steht, die Nachhaltigkeitsstrategie von FitX zu gestalten und weiterzuentwickeln und zugleich die Einhaltung von Vorschriften sowie Transparenz sicherzustellen. Als strategische:r Partner:in beraten Sie die Geschäftsführung zu Prioritäten und entwickeln Ziele und Maßnahmen. Als Projektverantwortliche:r koordinieren Sie Beteiligte aus verschiedenen Abteilungen, um Nachhaltigkeitsinitiativen voranzubringen. Zudem sammeln und analysieren Sie Daten und erstellen transparente Nachhaltigkeitsberichte. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, regulatorische Entwicklungen zu verfolgen und ihre Auswirkungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zu bewerten. Sie begleiten die Weiterentwicklung von Managementsystemen, insbesondere nach DIN EN ISO 50001, und unterstützen interne Audits sowie die Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen. Schließlich helfen Sie anderen Teams, Nachhaltigkeitsanforderungen zu verstehen und in ihre tägliche Arbeit zu integrieren.
Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?
Sie können Ihre Kenntnisse zu Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung und zu Datentools vertiefen, da die praktische Berichterstattung zu Ihren Aufgaben gehört. Der Schwerpunkt auf ISO 50001 bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrung mit Energiemanagementsystemen und internen Audits zu sammeln – gefragte Qualifikationen und Kompetenzen in diesem Bereich. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung an der Strategie stärkt Ihre Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und Maßnahmen zu priorisieren. Da FitX wächst, können Sie außerdem lernen, Nachhaltigkeitsprozesse über ein weit verzweigtes Standortnetz hinweg auszubauen. Die Einblicke in regulatorische Entwicklungen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit vermitteln Ihnen ein breit aufgestelltes Kompetenzprofil im Nachhaltigkeitsmanagement.
Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über zwei bis drei Jahre Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, vorzugsweise in einer unternehmensweiten oder bereichsübergreifenden Funktion. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Umweltwissenschaften oder eines verwandten Fachs, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Umwelt. Vertrautheit mit gängigen Nachhaltigkeitsstandards sowie Sicherheit im Umgang mit Reporting und datenbasierten Softwarelösungen werden vorausgesetzt. Kenntnisse in DIN-ISO-Managementsystemen, insbesondere ISO 50001, und Erfahrung mit internen Audits sind wichtig. Projektmanagementfähigkeiten sind unverzichtbar, da Sie anspruchsvolle Projekte steuern und unterschiedliche Interessen zusammenführen. Ebenso gefragt sind Kommunikationsstärke, die Koordination verschiedener Stakeholder und die Fähigkeit, komplexe Themen für Nicht-Fachleute verständlich aufzubereiten.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Richten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf konkrete Erfahrungen mit Nachhaltigkeitsberichterstattung und ISO 50001 aus, da diese ausdrücklich gefordert werden. Heben Sie Projekte hervor, in denen Sie mehrere Stakeholder koordiniert und Ergebnisse erzielt haben – idealerweise in einem unternehmensweiten Kontext. Nennen Sie Datenwerkzeuge und Standards, mit denen Sie bereits gearbeitet haben. Erläutern Sie im Anschreiben, warum die Größe und das Wachstum von FitX das Nachhaltigkeitsmanagement für Sie besonders interessant machen und wie Sie die doppelte Herausforderung aus Strategie und Compliance angehen würden. Überlegen Sie sich für das Gespräch, wie Sie konkurrierende Anforderungen priorisieren und regulatorische Änderungen für Nicht-Fachleute verständlich vermitteln würden. Wenn Sie das Geschäftsmodell von FitX und dessen ökologische Auswirkungen kennen, können Sie zusätzlich punkten.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Im Mittelpunkt der Position stehen Umweltmanagement und Compliance. FitX betreibt mehr als 110 Studios. Daher dürften Energieverbrauch, Energieeffizienz der Standorte und das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 zentrale Themen sein. Außerdem wirken Sie an der Nachhaltigkeitsberichterstattung mit. Dazu gehört, Daten zu Emissionen, Energieverbrauch und möglicherweise auch sozialen Kennzahlen zu sammeln und an anerkannten Standards auszurichten. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen: Sie verfolgen relevante EU- und deutsche Nachhaltigkeitsvorschriften für ein Unternehmen der Größe und Branche von FitX und beraten dazu, wie darauf zu reagieren ist. Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch die Unterstützung bei Zertifizierungen und Audits, damit das Unternehmen seine Managementsysteme aufrechterhält und kontinuierlich verbessert.
Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Eine Herausforderung ist die große Bandbreite der Aufgaben: Strategie, Reporting, Regulierung, Zertifizierungen und interne Beratung liegen in einer Hand. Priorisierung und Zeitmanagement gehören daher ständig dazu. Hinzu kommt, Kolleginnen und Kollegen einzubinden, die Nachhaltigkeit möglicherweise nicht als Teil ihrer Arbeit betrachten – besonders in einem schnell wachsenden Fitnessunternehmen mit hohen operativen Anforderungen. Auch das regulatorische Umfeld verändert sich laufend. Die Entwicklungen im Blick zu behalten und in konkrete Maßnahmen für FitX zu übersetzen, erfordert analytische Genauigkeit und klare Kommunikation. Eine weitere Hürde kann die Sicherstellung einer verlässlichen Datenqualität über zahlreiche Studios und Systeme hinweg sein, denn die Berichterstattung ist auf zuverlässige Zahlen aus unterschiedlichen Quellen angewiesen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag beginnt wahrscheinlich mit einem Blick auf regulatorische Neuerungen und E-Mails aus den Rechts- oder Betriebsteams. Am Vormittag prüfen Sie vielleicht Energiedaten oder bereiten Kennzahlen für den Nachhaltigkeitsbericht auf. Anschließend nehmen Sie an einem Projektmeeting mit dem Studiobetrieb oder dem Facility Management teil, um Maßnahmen nach ISO 50001 zu besprechen. Nach der Mittagspause könnten Sie sich mit der Geschäftsleitung abstimmen, um Maßnahmen zu priorisieren, oder einen Workshop mit einer Abteilung durchführen, die Unterstützung beim Verständnis einer neuen Anforderung benötigt. Die Aufgaben wechseln je nach Berichtszyklus: Vor Audits oder Abgabeterminen ist die Arbeit stärker von Daten und Detailfragen geprägt, in anderen Wochen stehen Strategie und die Abstimmung mit Stakeholdern stärker im Vordergrund.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Da die Position Strategie, Reporting, Regulierung und Zertifizierungen umfasst, bietet sie eine breite Grundlage für den nächsten Schritt in eine leitende Funktion im Nachhaltigkeitsbereich. Wenn Sie die Berichterstattung und die ISO-50001-Systeme des Unternehmens erfolgreich weiterentwickeln, können mit dem Wachstum von FitX zusätzliche Verantwortungsbereiche oder eine Teamleitungsfunktion hinzukommen. Denkbar ist auch eine Spezialisierung, etwa auf ESG-Berichterstattung oder Energiemanagement, oder ein späterer Wechsel in die Bereiche Betrieb, Recht oder Strategie. Durch den regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsleitung ist die Position sehr sichtbar; gute Leistungen können daher den Weg zu größeren Projekten oder bereichsübergreifenden Initiativen ebnen. Angesichts des Wachstumskurses von FitX wird Nachhaltigkeit voraussichtlich ein wichtiges Thema bleiben und damit Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern arbeiten Sie zusammen?
Sie stehen regelmäßig mit der Geschäftsleitung von FitX in Kontakt und beraten sie zu Strategie und Prioritäten. Die Kolleginnen und Kollegen aus dem Rechtsbereich sind wichtige Partner bei der Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und bei Fragen zur Compliance. Die Betriebs- und Facility-Teams – insbesondere die Verantwortlichen für die Studiogebäude und den Energieverbrauch – spielen bei der Arbeit nach ISO 50001 und bei der Datenerhebung eine zentrale Rolle. Bei internen und externen Audits arbeiten Sie möglicherweise auch mit externen Auditoren oder Zertifizierungsstellen zusammen. Weitere Abteilungen in der Essener Zentrale und im Büro in Monheim benötigen Ihre Unterstützung, um Nachhaltigkeitsanforderungen in ihre Arbeit zu integrieren. Der Aufbau guter Beziehungen und klare Kommunikation gehören daher zum Arbeitsalltag.
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