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Manager – Environment and Sustainability

Export Development Canada Indien Added on Jun 20, 2026
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Diese Führungsposition ist zentral für die betriebliche Compliance und die ökologische Integrität einer bedeutenden Produktionsstätte. Sie übernehmen die Verantwortung für die Umweltmanagementsysteme des Standorts und stellen sicher, dass die Produktionsprozesse für globale Konsumgütermarken sowohl mit strengen lokalen Vorschriften als auch mit ambitionierten Unternehmensstandards übereinstimmen. Von der Risikominderung bis zum groß angelegten Incident-Management sind Sie die primäre Instanz, die technische Umweltverbesserungen vorantreibt.

In einer Zeit, in der Produktionsstandorte unter intensiver Beobachtung stehen, dient diese Rolle als Brücke zwischen einer hochebenen Nachhaltigkeitsstrategie und der praktischen Umsetzung vor Ort. Indem Sie bei der Energieeffizienz, der Abfallreduzierung und dem Wassermanagement Fortschritte erzielen, übersetzen Sie Better Care for a Better World in messbare Klimamaßnahmen im lokalen indischen Kontext. Die Wirkung ist hier greifbar und beeinflusst direkt, wie Ikonen wie Huggies und Kleenex verantwortungsbewusst auf den Markt gebracht werden.

Dies ist die ideale Rolle für jemanden mit einem tiefen technischen Hintergrund in Umwelttechnik oder Risikomanagement, der es versteht, funktionsübergreifende Teams ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen. Sie sollten ein Problemlöser sein, der gerne in komplexen regulatorischen Landschaften in industriellen Hochvolumen-Umgebungen navigiert.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus liegt in der strategischen Leitung der Umweltaspekte innerhalb der OH&S- und E&S-Managementsysteme. Sie sind für die Interpretation und Verwaltung sich ändernder gesetzlicher Anforderungen verantwortlich und stellen sicher, dass der Standort sowohl die indischen Vorschriften als auch die internen globalen Standards von Kimberly-Clark vollständig einhält. Über die Compliance hinaus definieren und setzen Sie Standortziele für die Reduzierung von Energie-, Wasser- und Abfallmengen um. Sie leiten zudem Untersuchungen zu Umweltvorfällen, führen Ursachenanalysen durch und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Lean-Manufacturing-Prinzipien und datengesteuerte Entscheidungsfindung.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Eine Fachkraft in dieser Rolle erhält tiefe Einblicke in globale Nachhaltigkeitsframeworks und deren lokale Umsetzung für die Großserienfertigung in Schwellenländern. Sie werden Expertise in fortschrittlichen digitalen Nachhaltigkeitsplattformen zur Verfolgung von Kohlenstoff- und Ressourcenmetriken entwickeln. Darüber hinaus werden Sie Ihre Führungskompetenzen durch den Fokus von Kimberly-Clark auf Change Management und Einflussnahme verfeinern. Die Steuerung des Umweltreifegrades eines komplexen Standorts bietet die seltene Gelegenheit, die Schnittstelle zwischen technologischer Automatisierung und Nachhaltigkeit im FMCG-Sektor zu meistern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über 5 bis 7 Jahre fundierte Erfahrung im Umweltmanagement im Fertigungskontext, vorzugsweise im Bereich Konsumgüter. Sie sollten über mindestens 2 Jahre nachgewiesene Führungs- oder Aufsichtserfahrung sowie ein starkes Verständnis von Risikomanagement-Methodiken verfügen. Ein technischer Hintergrund oder eine berufliche Zertifizierung wie ein PE (Professional Engineer) wird sehr geschätzt. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, da Sie in der Lage sein müssen, komplexe Umweltdaten in handlungsorientierte Erkenntnisse für vielfältige Teams zu übersetzen – von der Werkshalle bis zur Standortleitung.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, heben Sie konkrete Beispiele hervor, in denen Sie operatives Verhalten beeinflusst oder Umweltkennzahlen verbessert haben, ohne über eine direkte Weisungsbefugnis zu verfügen. Zeigen Sie Ihre Vertrautheit mit den indischen Umweltvorschriften (insbesondere für die Region Pune) und erläutern Sie, wie Sie in der Vergangenheit komplexe Compliance-Hürden überwunden haben. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass eine Übereinstimmung mit der „Better Care“-Philosophie deutlich wird, indem Sie Ihre technischen Fähigkeiten mit sozialen und ökologischen Auswirkungen verknüpfen. Die Erwähnung von Erfahrungen mit Lean Manufacturing oder Automatisierung im Umweltreporting wird Ihnen ebenfalls einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Position ist ein Eckpfeiler der Bemühungen des Unternehmens im Bereich Dekarbonisierung und verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen. Sie sind die primär verantwortliche Person für die Erreichung standortspezifischer Ziele zum Klimaschutz, wobei der Schwerpunkt stark auf den Treibhausgasemissionen aus der Produktion und dem Energieverbrauch liegt. Zusätzlich werden das Wassermanagement und die Kreislaufwirtschaft – insbesondere die Reduzierung von Abfällen auf Deponien – oberste Priorität haben. Sie stellen sicher, dass der Nachhaltigkeitslebenszyklus ikonischer Marken durch eine strenge Überwachung der Umweltaspekte der Lieferkette gewahrt bleibt.

Vor welchen Hauptherausforderungen könnte eine Person in dieser Rolle stehen?

Die größte Herausforderung wird darin bestehen, sich entwickelnde regulatorische Anforderungen zu managen und gleichzeitig hohe Produktionsvolumina aufrechtzuerhalten. Die Balance zwischen unmittelbaren betrieblichen Bedürfnissen und langfristiger Nachhaltigkeitsreife erfordert oft ausgeprägte Verhandlungs- und Priorisierungsfähigkeiten. Die erfolgreiche Implementierung von Veränderungen an einem Standort mit über 35.000 globalen Mitarbeitern bedeutet, dass Sie mit kulturellem oder gewohnheitsbedingtem Widerstand gegen neue Umweltprotokolle konfrontiert werden könnten. Um dies zu überwinden, müssen Vertrauen aufgebaut und den Stakeholdern, die auf den Produktionsausstoß fokussiert sind, die greifbaren Vorteile grüner Initiativen aufgezeigt werden.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem „Go to where the work happens“-Begehung der Pune Sanaswadi Mill beginnen, um die Umweltsysteme zu überwachen und mit den Schichtleitern in Kontakt zu treten. Anschließend könnten Sie zur Analyse von Umwelt-Dashboards übergehen, um die Fortschritte gegenüber den monatlichen Energie- oder Abfallzielen zu verfolgen. Die Nachmittage werden oft in funktionsübergreifenden Meetings mit der Standortleitung verbracht, um die Kapitalallokation für neue Nachhaltigkeitsprojekte zu besprechen oder Vorfallberichte zu prüfen. Wahrscheinlich werden Sie Zeit mit dem Entwurf von Compliance-Dokumentationen verbringen und mit regionalen E&S-Leitern zusammenarbeiten, um die Standortaktivitäten an den übergeordneten Unternehmensstrategien auszurichten.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Wachstum innerhalb von Kimberly-Clark kann viele Formen annehmen, einschließlich des Aufstiegs in regionale Umweltführungsrollen oder der Spezialisierung auf die globale Nachhaltigkeitsstrategie. Der Fokus des Unternehmens auf die berufliche Weiterentwicklung bedeutet, dass High-Performer oft für umfassendere QEHS-Rollen an verschiedenen Standanzen weltweit in Betracht gezogen werden. Es besteht zudem das Potenzial, hochkarätige Pilotprojekte in den Bereichen Automatisierung oder Kreislaufwirtschaft zu leiten, die auf den gesamten globalen Produktionsstandort des Unternehmens skaliert werden können, was eine Plattform für signifikante interne Anerkennung bietet.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren

Ihre primären internen Stakeholder sind die Mill- und Site-Manager, denen Sie strategische Beratung bieten. Sie arbeiten eng mit den Teams aus Produktion, Lieferkette und Technik zusammen, um Umweltstandards in den täglichen Betrieb zu integrieren. Extern interagieren Sie mit Aufsichtsbehörden für Compliance-Audits und Berichterstattungen sowie mit Drittanbietern, um sicherzustellen, dass diese die Umwelt- und Sicherheitsanforderungen des Unternehmens einhalten. Die kollaborative Zusammenarbeit mit regionalen Nachhaltigkeits-Geschäftseinheiten ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil des Kommunikationsflusses.

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