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Responsable Transformation Durable, QSE, RSE

EGA électricités, ingénierie & applications Frankreich Added on Jul 21, 2026
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Diese Rolle schließt die Lücke zwischen betrieblicher Sicherheit und hochrangiger Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb einer wachsenden Energietechnik-Gruppe. Sie übernehmen die doppelte Verantwortung, strenge Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf den Baustellen aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die langfristige CSR-Strategie der Gruppe zu entwerfen. Dies umfasst die Definition von Low-Carbon-Roadmaps und die Bewältigung der komplexen Anforderungen der kommenden CSRD-Richtlinien.

Die Arbeit für einen Experten der Energiewende wie EGA bedeutet, dass Ihr Einfluss direkt den ökologischen Fußabdruck des Gebäudesektors prägt. Durch die Integration von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierung in Elektro- und Klimatechnikprojekte verwandeln Sie eine traditionelle Compliance-Rolle in einen Treiber der industriellen ökologischen Transition. Es ist eine seltene Chance, die ökologische Reife eines technischen KMU maßgeblich mitzugestalten.

Diese Position eignet sich für jemanden mit fundierter Erfahrung im industriellen Umfeld oder im Baugewerbe, der die Balance zwischen Risikomanagement im Feld und der Förderung unternehmerischer Nachhaltigkeit schätzt. Sie sollten sicher darin sein, flexibel zwischen Sicherheitsaudits und strategischen Diskussionen im Boardroom zu wechseln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Das primäre Ziel ist es, die Strategie für nachhaltige Performance für EGA und M2EI zu definieren und zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung von Roadmaps für eine kohlenstoffarme und kreislauforientierte Wirtschaft und stellen sicher, dass diese übergeordneten Ziele in konkrete Maßnahmen auf Baustellen und in technischen Ingenieurstudien übersetzt werden. Auf der operativen Seite überwachen Sie die Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik (QSE). Dies umfasst die Aufrechterhaltung wesentlicher Zertifizierungen wie ISO 9001 und MASE, die regulatorische Überwachung im Bereich HSE sowie die Führung des Sicherheitskoordinators, um eine robuste Präventionskultur in allen technischen Projekten zu gewährleisten. Darüber hinaus umfasst die Rolle eine bedeutende Komponente im Bereich Reporting und Compliance. Sie konsolidieren Nachhaltigkeitsindikatoren, verwalten Zertifizierungsprozesse wie EcoVadis und bereiten die zukünftigen CSRD-Berichterstattungsanforderungen der Gruppe vor, um Transparenz für alle institutionellen Partner zu gewährleisten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in die regulatorische Landschaft der CSRD und deren Anwendung im Bau- und Energiesektor. Sie sammeln praktische Erfahrungen dabei, ein Unternehmen von einer traditionellen QSE-Compliance hin zu einem ganzheitlichen Modell der „Transformation Durable“ zu führen – eine heute sehr gefragte Expertise auf dem Markt. Sie werden zudem Fachwissen über kohlenstoffarme technische Lösungen für den Gebäudesektor entwickeln, einschließlich der Zertifizierungsprozesse für HQE und BREEAM. Die Auseinandersetzung mit Lean-Construction-Methoden und der Skalierung von Nachhaltigkeitsinitiativen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg bietet eine einzigartige Perspektive auf die Organisationsentwicklung.

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung sollte über mindestens 7 Jahre Erfahrung in QSE- oder CSR-Rollen, speziell im BTP- oder Industriesektor, verfügen. Ein Master-Abschluss oder ein Ingenieurhintergrund ist essenziell, um die technischen Komplexitäten von Elektro- und Klimatechnikprojekten zu verstehen. Sie müssen ein hohes Maß an Autonomie und Führungskompetenz an den Tag legen, um Veränderungen in verschiedenen technischen Teams voranzutreiben. Fundierte Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen, Sicherheitsnormen und Instrumente zur Umweltbewertung sind erforderlich, um die hohen Standards der Gruppe in Bezug auf Qualität und operative Exzellenz zu gewährleisten.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, operative Standortbeschränkungen mit CSR-Zielen zu verknüpfen. Nennen Sie in Ihrer Bewerbung konkrete Beispiele dafür, wie Sie den kulturellen Wandel hin zur Nachhaltigkeit in einer technischen oder industriellen Belegschaft erfolgreich gesteuert haben, da EGA den menschlichen und kollektiven Aspekt ihrer Mission sehr schätzt. Da der Fokus auf der „Transformation Durable“ liegt, sollten Sie sich mit den aktuellen Projekten im Bereich erneuerbare Energien und Elektrotechnik befassen. Passen Sie Ihr Anschreiben so an, dass deutlich wird, wie Ihre Erfahrung mit Zertifizierungen wie EcoVadis oder Sicherheitsstandards wie MASE genutzt werden kann, um eine umfassendere Dekarbonisierungsagenda für den vielfältigen Kundenstamm voranzutreiben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Dekarbonisierung des Gebäudesektors durch Energieeffizienz und HVAC-Optimierung. Ein erheblicher Teil Ihrer Arbeit wird im Bereich der „Kreislaufwirtschaft“ liegen, insbesondere im Hinblick auf das Abfallmanagement von Anlagen und die nachhaltige Beschaffung für technische Installationen. Ein weiterer Kernpunkt sind soziale Verantwortung und Sicherheit. Die Gewährleistung der körperlichen Integrität der Arbeiter auf Baustellen durch eine strikte Präventionskultur ist zentral für die Mission dieser Rolle. Dies steht im Einklang mit dem Wert der „Exemplarité“ (Vorbildfunktion) der Gruppe und adressiert gleichzeitig das „S“ in ESG durch Arbeitssicherheit und Mitarbeiterwohlbefinden.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der primären Herausforderungen wird das Change Management in technischen Teams sein, die an traditionelle Bauprozesse gewöhnt sind. Der Übergang von einer reinen Compliance-Kultur hin zu einer proaktiven Nachhaltigkeit erfordert Diplomatie, Ausdauer und die Fähigkeit, den geschäftlichen Mehrwert grüner Initiativen aufzuzeigen. Zusätzlich kann die Zusammenführung von QSE- und CSR-Berichterstattung anspruchsvoll sein. Die Balance zwischen den täglichen Sicherheitsanforderungen aktiver Baustellen und der langfristigen Datenerfassung und -analyse, die für die CSRD und Nachhaltigkeitszertifikate erforderlich ist, setzt exzellente Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten voraus.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Der Morgen könnte mit einem Besuch auf der Baustelle beginnen, um die HSE-Compliance zu prüfen und mit dem Sicherheitskoordinator über Präventionsstrategien zu sprechen. Bis zum Mittag könnten Sie zurück in der Zentrale in Corbas sein, um mit dem integrierten Planungsbüro die Einbindung von Kriterien der Kreislaufwirtschaft in ein neues Projektangebot zu koordinieren. Am Nachmittag könnten Sie zu analytischen Aufgaben übergehen, wie der Aktualisierung der QSE-Dokumentation oder der Konsolidierung von CO2-Fußabdruckdaten für den Jahresbericht der Gruppe. Ihr Tag würde wahrscheinlich mit einem strategischen Meeting mit der Geschäftsführung enden, um die Fortschritte der aktuellen Nachhaltigkeits-Roadmaps und die Vorbereitungen für anstehende Audits zu besprechen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Da es sich um eine Senior-Position handelt, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist, gibt es erheblichen Spielraum für strategischen Einfluss. Langfristig könnten Sie in eine umfassendere Position als Chief Sustainability Officer (CSO) aufsteigen, während die Gruppe ihre Umweltdienstleistungen und ihren technischen Bereich weiter ausbaut. Die Teilnahme an hochkarätigen externen Netzwerken und institutionellen Partnerschaften bietet zudem die Chance, ein anerkannter Experte im Bereich des nachhaltigen Bauens zu werden. Das Engagement der Gruppe für interne Mobilität und technische Fortbildungen stellt sicher, dass sich Ihre Fähigkeiten parallel zum schnelllebigen Markt der Energiewende weiterentwickeln.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den internen Stakeholdern gehören die Direction Générale für die strategische Abstimmung, das zehnköpfige interne Planungsbüro (Bureau d’Études) sowie die Projektleiter vor Ort. Sie werden zudem den Sicherheitskoordinator direkt führen, um operative Exzellenz zu gewährleisten. Extern interagieren Sie mit Regulierungsbehörden und Zertifizierungsauditoren (für ISO, MASE etc.), Umweltberatern und Entsorgungsunternehmen. Gelegentlich repräsentieren Sie die Gruppe gegenüber Kunden bei wichtigen Projektausschreibungen mit Fokus auf Umweltleistung.

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