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Apprentice Global Sustainability Nature

dsm-firmenich Spanien Added on Jun 8, 2026
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Diese Ausbildung im Team Group Sustainability Climate & Nature unterstützt die operative Integration von Biodiversität in die Aktivitäten der Gruppe. Sie helfen aktiv bei der Verwaltung eines globalen Inventars von Restaurierungsprojekten an Produktionsstandorten und tragen zu Aktionsplänen für den Übergang zu einer naturpositiven Wirtschaft bei, während Sie gleichzeitig das Natural-Sourcing-Programm unterstützen.

Diese Rolle ist wichtig, weil sie institutionelle Verpflichtungen in konkrete Maßnahmen vor Ort umsetzt, insbesondere durch das Sourcing- und Manufacturing-Landscapes-Programm der Gruppe. Durch die Arbeit an regulatorischen Berichten wie CSRD und CDP helfen Sie dabei, die Transparenz über den ökologischen Fortschritt des Unternehmens angesichts globaler Herausforderungen beim Erhalt von Ökosystemen und der Biodiversität zu gewährleisten.

Dies ist geeignet für jemanden mit einem Abschluss in Umweltwissenschaften, der über starke Datenanalysefähigkeiten und eine natürliche Neugier für neue Konzepte der unternehmerischen Nachhaltigkeit verfügt.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus liegt darin, bei der operationalen Umsetzung von naturbezogenen Zielen innerhalb eines globalen Unternehmensrahmens zu unterstützen. Dies beinhaltet die Unterstützung bei der Entwicklung eines Aktionsplans für den Natur-Übergang sowie die Identifizierung von Möglichkeiten innerhalb des Programms für die Beschaffung natürlicher Rohstoffe, um ökologische Ergebnisse zu verbessern. Sie sind zudem für die Pflege eines globalen Inventars von Restaurierungsprojekten an den Produktionsstandorten verantwortlich. Dies stellt sicher, dass das Unternehmen einen klaren Überblick über seine lokalen Umweltauswirkungen und Restaurierungsbemühungen weltweit hat, was für ein präzises internes Tracking entscheidend ist. Darüber hinaus trägt die Rolle zur externen Transparenz bei, indem Daten für obligatorische und freiwillige Reporting-Frameworks aufbereitet werden. Dazu gehört das Sammeln von Belegen und das Entwerfen von Inhalten für den integrierten Geschäftsbericht (IAR), die CSRD-Anforderungen sowie Umweltmeldungen für CDP und EcoVadis.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Ausbildung bietet einen beispiellosen tiefen Einblick in naturbezogene Reporting-Frameworks. Sie sammeln praktische Erfahrungen mit CSRD und CDP und lernen, wie ein multinationaler Konzern komplexe Umweltdaten in professionelle Nachhaltigkeitsberichte übersetzt. Darüber hinaus entwickeln Sie ein praktisches Verständnis für Naturschutz auf Landschaftsebene und dafür, welche Rolle die Industrie bei der Standortrestaurierung spielen kann. Durch die Arbeit am Programm für die Beschaffung natürlicher Rohstoffe lernen Sie die Komplexität ethischer und nachhaltiger Lieferketten im Chemie- und Duftstoffsektor kennen. Sie werden zudem Ihre analytischen und kollaborativen Fähigkeiten in einem virtuellen, internationalen Umfeld schärfen. Dazu gehört das Erlernen der Synthese wissenschaftlicher Daten zu strategischen Geschäftserkenntnissen mittels professioneller Kommunikationstools und Multi-Stakeholder-Projektmanagement.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist ein frischgebackener Absolvent der Umweltwissenschaften oder einer verwandten Disziplin und verfügt über ein grundlegendes Verständnis von Ökologie und Nachhaltigkeitsmanagement. Die Fähigkeit, wissenschaftliche Konzepte in strukturierte Geschäftsformate wie PowerPoint und Word zu übertragen, ist essenziell. Technische Versiertheit in Excel zur Datenanalyse ist eine Kernanforderung, da die Rolle die Verwaltung von Projektinventaren und Reporting-Metriken umfasst. Sie sollten in der Lage sein, Trends zu erkennen und aus diversen Umweltdatensätzen verschiedener Regionen handlungsrelevante Erkenntnisse abzuleiten. Neben den technischen Fähigkeiten sucht das Recruiting-Team nach einer Self-Starter-Mentalität. Da das Team virtuell an mehreren Standorten arbeitet, benötigen Sie die Eigenständigkeit, Aufgaben voranzutreiben, sowie die Neugier, aufkommende naturbezogene Konzepte mit minimaler Anleitung zu erforschen.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Heben Sie Ihre Vertrautheit mit naturbezogenen Frameworks wie TNFD oder aktuellen CSRD-Entwicklungen hervor. Selbst wenn Ihre Erfahrung rein akademisch ist, zeigt das Verständnis dafür, wie diese Frameworks im geschäftlichen Kontext angewendet werden, dass Sie sofort einsatzbereit sind. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie ein spezifisches Interesse an der Wissenschaft hinter natürlichen Inhaltsstoffen und Düften zeigen. Da dsm-firmenich führend in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Schönheit ist, wird Ihr Profil besonders auffallen, wenn Sie die Verbindung zwischen natürlichen Inhaltsstoffen und der Gesundheit des Ökosystems verstehen. Betonen Sie alle Erfahrungen, die Sie im Bereich virtuelle Zusammenarbeit oder internationale Projekte haben. Der Nachweis, dass Sie effektiv auf Englisch über verschiedene Zeitzonen und kulturelle Hintergründe hinweg kommunizieren können, wird in diesem globalen Nachhaltigkeitsteam sehr geschätzt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Biodiversität und Unternehmensstrategie. Der Fokus liegt spezifisch auf der Säule „Nature“: Es geht darum, wie Ökosysteme an Produktionsstandorten renaturiert werden können und wie sichergestellt wird, dass die Beschaffung von Rohstoffen lokale Landschaften unterstützt statt sie zu schädigen. Ein wesentlicher Teil des Fokus wird auf Regulatory Compliance und Disclosure liegen. Mit dem Inkrafttreten neuer Gesetze wie der CSRD stellt diese Rolle sicher, dass dsm-firmenich führend darin bleibt, seinen ökologischen Fußabdruck über den CO2-Ausstoß hinaus – einschließlich Wasser, Landnutzung und biologischer Vielfalt – darzustellen. Es gibt zudem eine starke sozio-ökologische Verknüpfung, da die Projekte oft kollektive Maßnahmen mit lokalen Gemeinschaften und NGOs beinhalten. Diese Rolle hilft dabei, die Lücke zwischen unternehmensweiten Nachhaltigkeitszielen und den Erwartungen lokaler Stakeholder in den Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist, zu schließen.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine der Hauptherausforderungen ist die Komplexität von Natur-Metriken. Im Gegensatz zum Carbon Footprinting, das über standardisierte Einheiten verfügt, erfordert die Messung von „Natur“ und „Restaurierung“ diverse Indikatoren über verschiedene Biome hinweg, was höchste Detailgenauigkeit und analytische Strenge voraussetzt. Die Sicherstellung einer globalen Datenkonsistenz über hunderte von Produktionsstandorten hinweg kann schwierig sein. Sie werden wahrscheinlich auf Hürden bei der Erfassung einheitlicher Informationen aus verschiedenen Regionen stoßen, was starke Follow-up-Fähigkeiten und die Gabe erfordert, Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen. Schließlich kann die Balance zwischen Reporting-Deadlines und strategischer Entwicklung fordernd sein. Die Gewährleistung einer präzisen gesetzlichen Berichterstattung bei gleichzeitiger Innovation des Natur-Übergangsplans erfordert ein effektives Zeitmanagement und die Fähigkeit, unter Druck Prioritäten zu setzen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einem virtuellen Check-in mit dem Global Climate & Nature Team beginnen, um sich über die aktuellen Fortschritte der Restaurierungsprojekte abzustimmen. Vormittags könnten Sie dann Einträge im Inventar der Standort-Restaurierung prüfen und sicherstellen, dass die Daten eines Standorts in Brasilien oder China den Berichtsanforderungen entsprechen. Am Nachmittag könnten Sie zum Content-Erstellung übergehen und beispielsweise eine Präsentation für ein internes Stakeholder-Meeting zum Aktionsplan für die Natur-Transition entwerfen. Dabei geht es darum, komplexe Forschungsergebnisse in ein Format zu übertragen, das für Führungskräfte leicht verständlich und direkt umsetzbar ist. Der Tag endet oft mit der Koordination mit externen oder internen Partnern per E-Mail oder Videocall. Vielleicht sammeln Sie Dokumentationen für eine anstehende EcoVadis-Bewertung oder recherchieren Best Practices für die Landschaftsrestaurierung, um diese in das Programm für kollektives Handeln zu integrieren.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Diese Rolle ist ein bedeutender Sprungbrett in das ESG-Management. Eine Ausbildung bei einem führenden schweizerisch-niederländischen Unternehmen wie dsm-firmenich bietet hochkarätige Erfahrungen, die in der Chemie-, Parfum- und Lebensmittelindustrie hoch geschätzt werden. Erfolge in dieser Position können zu Spezialistenrollen innerhalb des Nachhaltigkeitsteams führen, insbesondere in Nischenbereichen wie Biodiversitätsrisiken oder nachhaltiger Beschaffung. Sie bietet die seltene Chance, sich auf naturbasierte Lösungen zu spezialisieren – ein schnell wachsendes Feld in der Unternehmenswelt. Darüber hinaus ermöglicht die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams – von F&E bis zum Einkauf – den Aufbau eines breiten internen Netzwerks. Diese Sichtbarkeit kann Türen zu verschiedenen Karrierewegen innerhalb der Organisation öffnen, einschließlich Rollen in der Unternehmenskommunikation, der Lieferkette oder der Umweltcompliance.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden regelmäßig mit dem Group Sustainability Team zusammenarbeiten, das die strategische Richtung für Klima- und Naturinitiativen vorgibt. Diese Kollegen werden Ihre primären Mentoren und Partner bei globalen Reporting-Aufgaben sein. Auf der operativen Ebene stehen Sie in Kontakt mit Standortleitern und EHS-Verantwortlichen an Produktionsstandorten weltweit. Sie fungieren als Brücke zwischen der Zentrale und den lokalen Standorten und unterstützen diese dabei, ihre Restaurierungsbemühungen zu dokumentieren und mit den gruppenweiten Naturverpflichtungen in Einklang zu bringen. Externe Stakeholder spielen ebenfalls eine Schlüsselrolle, darunter NGOs, Wissensinstitute und Branchenkollegen. Diese Interaktionen finden häufig im Rahmen von kollektiven Aktionsprojekten oder Branchen-Arbeitsgruppen statt, in denen dsm-firmenich gemeinsam an neuen Benchmarks für naturpositive Geschäftspraktiken arbeitet.

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