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Apprentice Specialist Sustainability France

DKSH • Frankreich • Added on Jul 16, 2026
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Diese zweijährige Ausbildung bietet einen praxisnahen Einblick in die globale CSR-Strategie eines führenden Chemievertriebs. Sie unterstützen die Implementierung von Nachhaltigkeitsinitiativen in der Performance Materials Einheit und gehen über die Theorie hinaus, um sicherzustellen, dass die ESG-Ziele in verschiedenen internationalen Märkten erreicht werden. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die operative Realität der unternehmerischen Verantwortung – von der Datenkonsolidierung bis zum Projektmonitoring.

Die Arbeit im Sektor für Chemikalien und Performance Materials bietet eine einzigartige Perspektive auf die grüne Transformation der Branche. Indem Sie dabei helfen, globale Strategien zu formalisieren und Umweltauswirkungen zu tracken, fungieren Sie als Brücke zwischen hochgesteckten Nachhaltigkeitszielen und der lokalen Umsetzung. Diese Position ist für DKSH von zentraler Bedeutung, während das Unternehmen komplexe Regulierungen bewältigt und bestrebt ist, durch seine umfangreiche Lieferkette messbare soziale und ökologische Werte zu schaffen.

Dies ist die ideale Rolle für jemanden, der derzeit einen relevanten Master-Abschluss anstrebt, über eine starke analytische Denkweise verfügt und diese mit einem kreativen Gespür für die interne Kommunikation ergänzt. Sie sollten einen sicheren Umgang mit Daten haben und motiviert sein, in einem globalen Unternehmensumfeld erfolgreich zu sein.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Als Auszubildender/Praktikant in der Einheit Performance Materials ist es Ihre primäre Aufgabe, die globale CSR-Strategie zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Projekten, die messbare ökologische und soziale Veränderungen bewirken. Dazu gehört die operative Unterstützung, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsinitiativen konsistent über die verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg angewendet werden. Sie übernehmen zudem die Verantwortung für die Datenerfassung und -analyse. Dies umfasst die Konsolidierung komplexer ESG-Datensätze zur Erstellung von Berichten, die als Grundlage für Managemententscheidungen dienen. Darüber hinaus werden Sie regulatorische Trends beobachten und proaktiv neue Initiativen vorschlagen, damit das Unternehmen den lokalen und internationalen Compliance-Anforderungen immer einen Schritt voraus ist.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Rolle bietet einen tiefen Einblick in internationale ESG-Frameworks und Corporate-Reporting-Standards im Chemiesektor. Sie werden Expertenkenntnisse in Datenanalysetools, insbesondere Excel und PowerPoint, erwerben und lernen, Nachhaltigkeitsfortschritte mithilfe von Design-Tools wie Canva effektiv zu kommunizieren. Über die technischen Fähigkeiten hinaus entwickeln Sie eine strategische Perspektive darauf, wie eine globale Organisation Nachhaltigkeit mit kommerziellen Zielen in Einklang bringt. Die Arbeit in einem Unternehmen für Market Expansion Services bietet Ihnen einzigartige Einblicke in vielfältige Herausforderungen der Lieferkette und die Chance, die regulatorischen Rahmenbedingungen mehrerer Regionen gleichzeitig zu verstehen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Idealerweise sind Sie Masterstudent(in) im ersten Jahr mit einer Spezialisierung in nachhaltiger Entwicklung, Umweltmanagement oder Betriebswirtschaft. Sie sollten bereits über ein grundlegendes Verständnis von CSR verfügen, idealerweise erworben durch ein vorheriges Praktikum oder ein duales Studium. Da die Rolle datenintensive Aufgaben umfasst, ist eine ausgeprägte technische Versiertheit in Microsoft Excel eine zwingende Voraussetzung. ebenso wichtig sind Soft Skills: Das Team sucht jemanden mit proaktiver Eigenständigkeit und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern. Da die Position eine intensive internationale Koordination erfordert, sind fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Erfolg essenziell.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um sich von anderen zu differenzieren, sollten Sie zeigen, dass Sie die Lücke zwischen Daten und Storytelling schließen können. Nennen Sie Beispiele, bei denen Sie komplexe Informationen in klare, ansprechende Inhalte oder Berichte übersetzt haben. DKSH schätzt unternehmerisches Denken; heben Sie daher Momente hervor, in denen Sie in früheren Erfahrungen die Initiative ergriffen haben, um einen Prozess zu verbessern. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie die aktuellen Nachhaltigkeitsberichte von DKSH analysieren. Wenn Sie spezifische Bereiche nennen, in denen Sie Mehrwert für die Geschäftseinheit Performance Materials bieten können, zeigen Sie, dass Sie ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen der Branche haben und nicht nur an Nachhaltigkeit im Allgemeinen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf das Tracking von Umweltauswirkungen und die soziale Verantwortung innerhalb der Lieferkette. Sie werden voraussichtlich an Dekarbonisierungsmaßnahmen, Zielen zur Abfallreduzierung und der Sicherstellung arbeiten, dass die Vertriebspartner die strengen CSR-Standards des Unternehmens einhalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Transparenz und Berichterstattung. Sie unterstützen das Unternehmen beim Übergang zu strengeren ESG-Offenlegungen und stellen sicher, dass jede Aussage zu den Performance Materials durch solide, verifizierbare Daten belegt ist.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Koordination von Daten über verschiedene Märkte und Geschäftseinheiten hinweg sein. Es kann schwierig sein und erfordert Ausdauer, die Genauigkeit und Konsistenz der Daten von verschiedenen Stakeholdern sicherzustellen, die unterschiedliche CSR-Reifegrade aufweisen. Zudem könnten Sie vor der Herausforderung stehen, lokale Einschränkungen mit der globalen Strategie in Einklang zu bringen. Die Anpassung einer weltweiten Nachhaltigkeitsrichtlinie an den spezifischen regulatorischen oder kulturellen Kontext eines lokalen Marktes in Frankreich oder anderswo erfordert diplomatisches Geschick und professionelle Sorgfalt.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte damit beginnen, den Vormittag mit der Analyse von Umweltkennzahlen in Excel zu verbringen, um einen Monatsbericht vorzubereiten. Danach könnten Sie zu einer kreativen Aufgabe wechseln, wie etwa dem Entwurf eines internen Newsletters oder einer PowerPoint-Präsentation, um die neuesten CSR-Ergebnisse mit dem gesamten Team zu teilen. Am Nachmittag könnten Koordinationsmeetings mit internationalen Kollegen anstehen, um den Fortschritt eines spezifischen Social-Impact-Projekts zu besprechen. Der Tag endet oft mit einem regulatorischen Monitoring, bei dem Sie aktuelle europäische ESG-Gesetze recherchieren und prüfen, wie diese die Geschäftstätigkeit des Unternehmens beeinflussen könnten.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Aufgrund der zweijährigen Dauer dieser Ausbildung gibt es erheblichen Spielraum für mehr Verantwortung, je vertrauter Sie mit den Unternehmensprozessen werden. Sie könnten sich von der Unterstützung von Projekten hin zur eigenständigen Leitung Ihrer eigenen Workstreams entwickeln. Erfolgreiche Auszubildende in einem globalen Unternehmen wie DKSH sind nach dem Abschluss oft bestens positioniert für Rollen als Junior CSR Manager. Die hier gewonnene internationale Erfahrung ist ein hochgeschätztes Asset für Karrieren in der ESG-Beratung oder in internen Nachhaltigkeitsabteilungen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit dem Global Sustainability Team und den Managern der Performance Materials Business Unit zusammenarbeiten. Diese Interaktionen sind entscheidend, um Ihre lokalen Maßnahmen mit der übergeordneten Unternehmensvision in Einklang zu bringen. Externe Interaktionen können die Kommunikation mit Lieferanten und Partnern in Bezug auf die Datenerfassung oder Compliance-Audits umfassen. Intern werden Sie zudem mit Kollegen aus den Bereichen HR, Kommunikation und Operations zusammenarbeiten, um das unternehmensweite Bewusstsein und die Beteiligung an CSR-Initiativen zu fördern.

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