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Senior Expert Sustainable Transport & Energy Solutions

DHL Supply Chain Deutschland Added on Jul 9, 2026
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Als zentrale Figur in der grünen Transformation der DHL Group übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Roadmap einer saubereren Logistik. Dies beinhaltet die Identifizierung und Skalierung kohlenstoffarmer Technologien – von der Elektrifizierung der Fahrzeugflotte bis hin zur Einführung nachhaltiger alternativer Kraftstoffe im gesamten globalen Netzwerk. Sie schließen die Lücke zwischen hochgesteckten Nachhaltigkeitszielen und der technischen Energieinfrastruktur und agieren als interner Berater, der Dekarbonisierungstheorien in operative Realitäten übersetzt.

Die Schifffahrtsindustrie ist eine Hauptschlagader der Weltwirtschaft, hinterlässt jedoch auch einen erheblichen CO2-Fußabdruck. Indem Sie diesem Team beitreten, beeinflussen Sie direkt, wie einer der weltweit größten Logistikdienstleister sein Geschäftswachstum von den Umweltauswirkungen entkoppelt. Ihre Arbeit im Bereich Energiemanagement und strategische Partnerschaften wird Maßstäbe für den gesamten Transportsektor setzen und beweisen, dass Schwerlastlogistik sowohl effizient als auch umweltschonend sein kann.

Diese Position ist ideal für jemanden, der über ein tiefes technisches Verständnis von alternativer Energieinfrastruktur sowie das kommerzielle Geschick verfügt, komplexe, funktionsübergreifende Projekte in einem multinationalen Unternehmensumfeld zu leiten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Sie sind verantwortlich für die Definition und Förderung strategischer Initiativen zur Dekarbonisierung der Transportflotte. Dies umfasst tiefgehende Analysen zur Elektrifizierung, zu Energiemanagementsystemen und zur Integration nachhaltiger Kraftstoffe über verschiedene Transportmodalitäten hinweg. Sie planen diese Umstellungen nicht nur, sondern steuern auch aktiv die notwendigen Partnerschaften und das Scouting, um neue Technologien zu sichern. Über die technische Planung hinaus agieren Sie als interner Berater für verschiedene Geschäftseinheiten. Sie bewerten Markttrends und regulatorische Änderungen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen internationalen Klimavorgaben voraus bleibt, und vertreten die Gruppe in globalen Industrieforen, um sich für nachhaltige Transportstandards einzusetzen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Die Arbeit auf dieser Ebene innerhalb der DHL Group bietet einen beispiellosen Einblick in die globale Dekarbonisierung von Lieferketten in massivem Maßstab. Sie erwerben Expertise in der Kommerzialisierung neuer Energietechnologien und lernen, wie man die komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen mehrerer Kontinente gleichzeitig navigiert. Es gibt zudem eine bedeutende Chance, das strategische Partnermanagement zu verfeinern, da Sie mit Technologieanbietern, Kraftstofflieferanten und politischen Entscheidungsträgern zusammenarbeiten. Die Rolle bietet Zugang zu den neuesten Fortschritten bei wasserstoff- und batterieelektrischen Schwerlastfahrzeugen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat vereint ingenieurwissenschaftliches Wissen mit geschäftlichem Gespür, belegt durch einen Universitätsabschluss in einem technischen Bereich oder in einem Bereich mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder Nachhaltigkeit, insbesondere im Energie- oder Transportsektor, in dem Sie bereits anspruchsvolle Projekte erfolgreich geleitet haben. Technische Kenntnisse über alternative Energieinfrastrukturen sind essenziell, ebenso wie die Fähigkeit, diese komplexen Themen gegenüber nicht-technischen Führungskräften zu kommunizieren. Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über die allgemeine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hinausgehen und konkrete technische oder kommerzielle Erfolge im Bereich Energieinfrastruktur oder Transportlösungen nachweisen. Heben Sie Ihre Erfahrung im Management von Projektlebenszyklen hervor – vom ersten Market Scouting bis zur finalen Implementierung in einem großen Unternehmensumfeld. Da diese Rolle die Repräsentation der Marke in Brancheninitiativen beinhaltet, betonen Sie Ihre Fähigkeit, externe Stakeholder zu beeinflussen und Koalitionen zu bilden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung ein klares Verständnis der „Science Based Targets“ widerspiegelt und aufzeigt, wie sich ein weltweit führendes Logistikunternehmen anpassen muss.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Hauptfokus liegt auf der Reduzierung der Scope 1 und Scope 2 Emissionen durch die Transformation der Transportflotte und der dafür genutzten Energie. Ein Großteil Ihrer Zeit wird in die „Net Zero 2050“-Roadmap fließen, insbesondere in die Bewältigung der am schwersten zu dekarbonisierenden Sektoren der Logistik. Das Energiemanagement ist eine zentrale Säule, die von der Netzstabilität für Elektroflotten bis hin zur Beschaffung nachhaltiger Flug- und Schiffsbrennstoffe reicht. Ihre Rolle stellt sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Reporting-Aufgabe ist, sondern ein Kernbestandteil der operationalen Wachstumsstrategie des Unternehmens.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung wird die Bereitschaft von Stromnetzen und Infrastrukturen in verschiedenen globalen Regionen sein, die oft hinter den eigenen Elektrifizierungsambitionen des Unternehmens zurückbleibt. Sie müssen kreative Wege finden, diese Infrastrukturlücken durch intelligente Partnerschaften zu schließen. Zudem kann die Balance zwischen der wirtschaftlichen Rentabilität grüner Kraftstoffe und aggressiven Dekarbonisierungszielen schwierig sein. Sie müssen fundierte Business Cases entwickeln, die die höheren Investitionskosten (CAPEX) nachhaltiger Technologien gegenüber Stakeholdern rechtfertigen, die gleichzeitig auf die operative Effizienz fokussiert sind.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem globalen Stakeholder-Call beginnen, um den Ausbau der Ladeinfrastruktur in einem bestimmten regionalen Markt zu besprechen. Mittags analysieren Sie möglicherweise eine neue Regulierung zur Infrastruktur für alternative Kraftstoffe, um deren Auswirkungen auf die langfristigen Flottenbeschaffungsstrategien zu bewerten. Ihr Nachmittag könnte der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung gewidmet sein oder einem Treffen mit einem strategischen Partner, um eine neue kohlenstoffarme Technologie zu testen. Der Tag endet oft mit kollaborativen Sessions mit den Procurement- und Operations-Teams, um die strategische Abstimmung sicherzustellen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Als Senior Expert befinden Sie sich auf einem Pfad mit hoher Sichtbarkeit, der zu Positionen als Global Head oder auf Director-Ebene in den Bereichen Nachhaltigkeit, Strategie oder Beschaffung führen kann. Die DHL Group ist bekannt für ihre umfassende interne Mobilität und ihre „Certified“-Trainingsprogramme. Aufgrund der globalen Ausrichtung der Transport- und Energieinitiativen, die Sie leiten, besteht zudem das Potenzial für internationale Einsätze. Sie werden sich ein Netzwerk aus hochrangigen Kontakten im globalen Energie- und Logistiksektor aufbauen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden in engem Austausch mit dem Senior Management und den Leitern der Geschäftsbereiche stehen, um Expertenrat zu Energiewenden zu geben. Zudem arbeiten Sie eng mit den Teams von Procurement and Real Estate zusammen, um lokale Energie- und Betankungslösungen zu implementieren. Ebenso wichtig sind die externen Beziehungen; Sie werden mit Technologielieferanten, Energieunternehmen und Branchenverbänden interagieren. In dieser Rolle fungieren Sie als Brücke zwischen technischen Innovatoren und den operativen Teams, die diese Lösungen in großem Maßstab einsetzen müssen.

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