Q: Wertvolle Lernmöglichkeiten in dieser Position

Diese Rolle bietet eine beispiellose Gelegenheit, die unternehmensweite Skalierung von Nachhaltigkeit in einer hochkomplexen, regulierten Branche zu meistern. Sie werden fundierte Erfahrung in der Nutzung von Salesforce Net Zero Cloud zur Verwaltung massiver Datensätze sammeln und Ihre Fähigkeit verfeinern, Datenanalysen in strategische Business Intelligence zu verwandeln. Sie werden zudem an der Spitze der globalen Beschaffung erneuerbarer Energien stehen und die Nuancen von Energiemärkten und Carbon Credits in verschiedenen internationalen Rechtsräumen kennenlernen. Diese Erfahrung ist entscheidend für jede Führungskraft, die eine zukünftige Executive-C-Suite-Position im Bereich Nachhaltigkeit anstrebt. Darüber hinaus werden Sie Ihre Expertise in der Klimarisikobewertung stärken, indem Sie mit Business-Resilience-Teams zusammenarbeiten, um TCFD-Ergebnisse in die langfristige Unternehmensfortführungsplanung zu integrieren – eine Kompetenz, die in Aufsichtsräten zunehmend gefragt ist.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der primäre Fokus liegt auf Dekarbonisierung und Klimaschutz . Dies beinhaltet die Reduzierung von Scope-1-, 2- und 3-Emissionen, mit einem starken Schwerpunkt auf der Erreichung von Science Based Targets (SBTi) durch operative Effizienz und erneuerbare Energien. Ein weiterer bedeutender Schwerpunkt ist die Ressourcen-Zirkularität . Aufgrund der Natur des Pharmagroßhandels wird die Implementierung von Strategien zur Reduzierung von Verpackungsabfällen und zur Optimierung von Transportrouten, um die Umweltbelastung der Lieferkette zu senken, Priorität haben. Sie werden zudem an Governance und Transparenz arbeiten. Die Verbesserung der Performance des Unternehmens in ESG-Ratings und die Gewährleistung hochwertiger Offenlegungen über CDP und TCFD werden essenziell sein, um das Vertrauen der Investoren und die regulatorische Compliance zu wahren.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen wird die Beeinflussung ohne direkte Weisungsbefugnis sein. Sie müssen Abteilungsleiter in den Bereichen Betrieb und Logistik davon überzeugen, neue Praktiken einzuführen, die anfangs teurer oder komplexer erscheinen mögen als der Status quo. Das Management von Datenfragmentierung in einer globalen Organisation ist ein weiteres wahrscheinliches Hindernis. Das Sammeln präziser Echtzeit-Energie- und Abfalldaten von verschiedenen internationalen Standorten erfordert große Beharrlichkeit und die Fähigkeit, starke crossfunktionale Beziehungen aufzubauen. Schließlich wird es ständige Wachsamkeit erfordern, mit sich schnell entwickelnden Regulierungen Schritt zu halten, wie den SEC-Klimaaufforderungen oder der CSRD der EU, um sicherzustellen, dass Cencoras globales Reporting konform bleibt und vor den Branchenkollegen liegt.

Q: Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting der globalen Dekarbonisierungs-Arbeitsgruppe beginnen, um die Fortschritte bei CO2-Reduktionsprojekten in Europa oder Asien zu überprüfen. Danach folgt wahrscheinlich eine Datenreview-Sitzung, in der die neuesten GHG-Kennzahlen analysiert werden, um Präsentationen für die Vorstandsebene vorzubereiten. Der Mittag könnte Stakeholder-Engagement beinhalten, etwa ein Treffen mit dem Beschaffungsteam zur Besprechung der Beschaffung von Zertifikaten für erneuerbare Energien oder die Zusammenarbeit mit dem PR-Team, um sicherzustellen, dass die externe Nachhaltigkeitskommunikation präzise und wirkungsvoll ist. Die Nachmittage könnten für die strategische Planung genutzt werden, wie das Entwerfen neuer Umweltrichtlinien oder die Überprüfung von Klimarisikobewertungen mit dem Business-Resilience-Team, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf Extremwetterereignisse vorbereitet ist, die die Lieferkette beeinträchtigen könnten.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit der Leitung der Corporate Responsibility und anderen Führungskräften interagieren, um Ihre Umweltstrategie mit dem übergeordneten Geschäftszweck abzustimmen. Sie sind Ihre primären Fürsprecher bei der Sicherung von Ressourcen. Interne funktionale Partner sind ebenfalls entscheidend; Sie werden eng mit den Bereichen Operations, Procurement und HR zusammenarbeiten, um Änderungen vor Ort umzusetzen, sowie mit Investor Relations, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsleistung effektiv an die Finanzwelt kommuniziert wird. Extern werden Sie mit Branchenverbänden und NGOs wie der SBTi und dem CDP sowie mit externen Prüfern und Nachhaltigkeitsberatern zusammenarbeiten, die bei der Datenverifizierung und den strategischen Reporting-Frameworks unterstützen.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Accepted Answer

Als höchste Expertin oder höchster Experte für ökologische Nachhaltigkeit orchestrieren Sie die globale Klimastrategie für das gesamte Unternehmen. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung einer präzisen Dekarbonisierungs-Roadmap zur Erreichung wissenschaftlich basierter Ziele sowie die Leitung globaler Arbeitsgruppen zur CO2-Reduktion in den USA und international. Sie leiten zudem die technischen Aspekte des Umweltberichtswesens, einschließlich der CDP- und TCFD-Einreichungen. Ein wesentlicher Teil Ihres Aufgabenbereichs ist die Steuerung der Beschaffungsstrategie für erneuerbare Energien sowie die Suche nach innovativen Wegen zur Reduzierung von Abfall und Energieverbrauch in massiven Distributionsnetzwerken. Über die technische Umsetzung hinaus sind Sie für die strategische Interessenvertretung verantwortlich. Das bedeutet, die Führungsebene über die geschäftlichen Vorteile von Nachhaltigkeitsinitiativen aufzuklären, um die notwendigen Mittel und Ressourcen zu sichern, um den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu transformieren.

Question 2

Wertvolle Lernmöglichkeiten in dieser Position

Accepted Answer

Diese Rolle bietet eine beispiellose Gelegenheit, die unternehmensweite Skalierung von Nachhaltigkeit in einer hochkomplexen, regulierten Branche zu meistern. Sie werden fundierte Erfahrung in der Nutzung von Salesforce Net Zero Cloud zur Verwaltung massiver Datensätze sammeln und Ihre Fähigkeit verfeinern, Datenanalysen in strategische Business Intelligence zu verwandeln. Sie werden zudem an der Spitze der globalen Beschaffung erneuerbarer Energien stehen und die Nuancen von Energiemärkten und Carbon Credits in verschiedenen internationalen Rechtsräumen kennenlernen. Diese Erfahrung ist entscheidend für jede Führungskraft, die eine zukünftige Executive-C-Suite-Position im Bereich Nachhaltigkeit anstrebt. Darüber hinaus werden Sie Ihre Expertise in der Klimarisikobewertung stärken, indem Sie mit Business-Resilience-Teams zusammenarbeiten, um TCFD-Ergebnisse in die langfristige Unternehmensfortführungsplanung zu integrieren – eine Kompetenz, die in Aufsichtsräten zunehmend gefragt ist.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat bringt mindestens 7 bis 10 Jahre Erfahrung in der ökologischen Nachhaltigkeit mit, vorzugsweise in einem unternehmerischen Umfeld. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Großprojekten und der Führung von Remote-Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg, was Cencoras globalen Präsenz widerspiegelt. Technische Kompetenz ist nicht verhandelbar; Sie sollten Experte für GHG-Berichtsprotokolle, SBTi-Frameworks und ESG-Ranking-Methoden sein. Ein akademischer Grad in Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich ist sehr erwünscht, um Ihre technische Autorität bei Präsentationen gegenüber Stakeholdern zu untermauern. Soft Skills sind ebenso wichtig. Cencora sucht einen strategischen Influencer, der komplexe Klimarisiken so kommunizieren kann, dass sie bei Finanz- und Betriebsverantwortlichen Anklang finden. Resilienz und die Fähigkeit, unabhängig und mit minimaler Supervision zu arbeiten, sind Schlüsseleigenschaften für diese Senior-Position.

Question 4

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung spezifische Beispiele hervorheben, bei denen Sie nachweislich CO2-Emissionen oder Energiekosten in einem groß angelegten Logistik- oder Gesundheitsumfeld reduziert haben. Listen Sie nicht nur Verantwortlichkeiten auf, sondern demonstrieren Sie den ROI Ihrer bisherigen Nachhaltigkeitsinitiativen. Zeigen Sie Ihre Vertrautheit mit der digitalen Transformation im ESG-Bereich. Die Erwähnung von Erfahrungen mit Plattformen wie Salesforce Net Zero Cloud oder ähnlichen Datenmanagement-Tools signalisiert, dass Sie sofort bereit sind, Cencoras groß angelegte Datenanforderungen zu bewältigen. Richten Sie Ihr Anschreiben schließlich an Cencoras Mission aus, „gesündere Zukünfte zu schaffen“. Erklären Sie, wie Ihre Umweltstrategie spezifisch zu globalen Gesundheitsergebnissen beiträgt, und zeigen Sie damit, dass Sie die Schnittstelle zwischen Klimawandel und öffentlicher Gesundheit verstehen.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Der primäre Fokus liegt auf Dekarbonisierung und Klimaschutz. Dies beinhaltet die Reduzierung von Scope-1-, 2- und 3-Emissionen, mit einem starken Schwerpunkt auf der Erreichung von Science Based Targets (SBTi) durch operative Effizienz und erneuerbare Energien. Ein weiterer bedeutender Schwerpunkt ist die Ressourcen-Zirkularität. Aufgrund der Natur des Pharmagroßhandels wird die Implementierung von Strategien zur Reduzierung von Verpackungsabfällen und zur Optimierung von Transportrouten, um die Umweltbelastung der Lieferkette zu senken, Priorität haben. Sie werden zudem an Governance und Transparenz arbeiten. Die Verbesserung der Performance des Unternehmens in ESG-Ratings und die Gewährleistung hochwertiger Offenlegungen über CDP und TCFD werden essenziell sein, um das Vertrauen der Investoren und die regulatorische Compliance zu wahren.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der größten Herausforderungen wird die Beeinflussung ohne direkte Weisungsbefugnis sein. Sie müssen Abteilungsleiter in den Bereichen Betrieb und Logistik davon überzeugen, neue Praktiken einzuführen, die anfangs teurer oder komplexer erscheinen mögen als der Status quo. Das Management von Datenfragmentierung in einer globalen Organisation ist ein weiteres wahrscheinliches Hindernis. Das Sammeln präziser Echtzeit-Energie- und Abfalldaten von verschiedenen internationalen Standorten erfordert große Beharrlichkeit und die Fähigkeit, starke crossfunktionale Beziehungen aufzubauen. Schließlich wird es ständige Wachsamkeit erfordern, mit sich schnell entwickelnden Regulierungen Schritt zu halten, wie den SEC-Klimaaufforderungen oder der CSRD der EU, um sicherzustellen, dass Cencoras globales Reporting konform bleibt und vor den Branchenkollegen liegt.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting der globalen Dekarbonisierungs-Arbeitsgruppe beginnen, um die Fortschritte bei CO2-Reduktionsprojekten in Europa oder Asien zu überprüfen. Danach folgt wahrscheinlich eine Datenreview-Sitzung, in der die neuesten GHG-Kennzahlen analysiert werden, um Präsentationen für die Vorstandsebene vorzubereiten. Der Mittag könnte Stakeholder-Engagement beinhalten, etwa ein Treffen mit dem Beschaffungsteam zur Besprechung der Beschaffung von Zertifikaten für erneuerbare Energien oder die Zusammenarbeit mit dem PR-Team, um sicherzustellen, dass die externe Nachhaltigkeitskommunikation präzise und wirkungsvoll ist. Die Nachmittage könnten für die strategische Planung genutzt werden, wie das Entwerfen neuer Umweltrichtlinien oder die Überprüfung von Klimarisikobewertungen mit dem Business-Resilience-Team, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf Extremwetterereignisse vorbereitet ist, die die Lieferkette beeinträchtigen könnten.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung gibt es in dieser Rolle?

Accepted Answer

Dies ist eine hoch sichtbare Position, die als direktes Sprungbrett zu Executive Leadership oder Chief Sustainability Officer (CSO) Rollen dienen kann. Da Sie über kritische ESG-Kennzahlen berichten, die die Bewertung und den Ruf des Unternehmens beeinflussen, werden Sie häufigen Kontakt zur Führungsebene haben. Es gibt auch Möglichkeiten für eine laterale berufliche Entwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Investor Relations und Government Affairs können Sie Ihre Expertise in den Bereichen Corporate Governance, politische Interessenvertretung und nachhaltige Finanzierung erweitern. Da Cencora zudem seine globale Expansion und die Integration von Dienstleistungen fortsetzt, haben Sie die Chance, komplexe ökologische Integrationen nach Fusionen zu leiten – eine seltene und hoch geschätzte Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie werden häufig mit der Leitung der Corporate Responsibility und anderen Führungskräften interagieren, um Ihre Umweltstrategie mit dem übergeordneten Geschäftszweck abzustimmen. Sie sind Ihre primären Fürsprecher bei der Sicherung von Ressourcen. Interne funktionale Partner sind ebenfalls entscheidend; Sie werden eng mit den Bereichen Operations, Procurement und HR zusammenarbeiten, um Änderungen vor Ort umzusetzen, sowie mit Investor Relations, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsleistung effektiv an die Finanzwelt kommuniziert wird. Extern werden Sie mit Branchenverbänden und NGOs wie der SBTi und dem CDP sowie mit externen Prüfern und Nachhaltigkeitsberatern zusammenarbeiten, die bei der Datenverifizierung und den strategischen Reporting-Frameworks unterstützen.

Director, Global Environmental Sustainability

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Wertvolle Lernmöglichkeiten in dieser Position

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung gibt es in dieser Rolle?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?

Alles erledigt!