B

Head of RISK ESG

BNP Paribas Spanien Added on Sep 15, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Diese Führungsposition verantwortet den Ausbau des ESG Risk Hubs in Madrid und fungiert als zentrale zweite Verteidigungslinie (Second Line of Defense) für eine der größten Bankengruppen Europas. Sie leiten ein wachsendes Expertenteam und stellen sicher, dass Umwelt- und Sozialrisikofaktoren konsequent in das globale Risikomanagement-Framework integriert werden. Die Rolle vereint anspruchsvolles Personalmanagement mit der Erarbeitung strategischer Erkenntnisse für das Top-Management und schlägt so die Brücke zwischen technischer Risikomodellierung und Unternehmensstrategie.

Nachhaltigkeit ist kein Randthema mehr, sondern eine zentrale Säule der Finanzstabilität – und diese Rolle bildet das Herzstück dieser Transformation. Indem Sie aufkommende Umweltsignale und naturbezogene Risiken in handlungsrelevante Erkenntnisse für das Bankbuch übersetzen, beeinflussen Sie direkt, wie Kapital in eine nachhaltigere Wirtschaft gelenkt wird. Es ist eine seltene Chance, die Governance-Strukturen mitzugestalten, die die Resilienz des Finanzsektors im Angesicht des Klimawandels definieren werden.

Diese Position eignet sich für einen erfahrenen Risikoprofessionals mit einem tiefen Interesse an Personalentwicklung und der analytischen Präzision, um sich in komplexen regulatorischen Umfeldern zu bewegen. Sie sollten in internationalen Umgebungen mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich sein, in denen Klarheit und strategische Weitsicht essenziell sind.

Job-FAQs

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die Hauptaufgabe besteht darin, den RISK ESG Madrid Hub zu leiten und auszubauen, um eine qualitativ hochwertige Risikoanalyse über die Kredit-, Markt- und operationellen Risikotypen hinweg zu gewährleisten. Sie agieren als Führungskraft innerhalb der internationalen ESG-Risikogemeinschaft, steuern das Onboarding und Coaching eines spezialisierten Expertenteams und übernehmen die Ressourcenplanung über mehrere Standorte hinweg. Auf strategischer Ebene sind Sie für die Steuerung bereichsübergreifender Workstreams verantwortlich, die die Risikobereitschaft der Gruppe definieren. Dazu gehört die Erstellung präziser Analyseberichte zu aktuellen Nachhaltigkeitsthemen für den Group Chief Risk Officer und den Vorstand, um sicherzustellen, dass die Bank sowohl regulatorischen Änderungen als auch Signalen zur Umweltleistung voraus ist.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erhalten Sie einen beispiellosen Einblick in die Integration von Natur- und Biodiversitätsrisiken in traditionelle Finanzrisikorahmen – ein Pionierfeld im modernen Banking. Sie arbeiten eng mit Experten in Paris und London zusammen und vertiefen Ihr Wissen über ESG-A-Fragebögen, Portfolioanalysen und Protokolle für aufsichtsrechtliche Vor-Ort-Prüfungen (OSI). Darüber hinaus bietet die Position eine bedeutende Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen, insbesondere im Management eines Multi-Manager- und Multi-Location-Setups. Sie lernen, wie Sie die Ergebnisse des lokalen Hubs mit globalen strategischen Prioritäten in Einklang bringen und komplexe Umweltdaten in entscheidungsrelevante Informationen für die Vorstandsebene übersetzen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, in der Revision oder bei der Inspection Générale innerhalb eines großen Finanzinstituts. Während tiefgehende ESG-Kenntnisse ein erheblicher Vorteil sind, ist die Fähigkeit, präzise Risikomethoden auf diese neuen Themen anzuwenden, die Kernanforderung. Soft Skills sind ebenso entscheidend wie technische Kompetenzen: Sie müssen eine erfahrene Führungspersönlichkeit sein, die Freude am Coaching von Talenten und am Aufbau einer Teamkultur von Grund auf hat. Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich, um die internationalen Berichtslinien der Gruppe zu steuern, während Spanischkenntnisse den Betrieb des lokalen Hubs unterstützen.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre Fähigkeit demonstrieren, komplexe Informationen für Exekutivkomitees zu synthetisieren. Es ist effektiver, Beispiele für bereichsübergreifende Projekte zu nennen, für die Sie Unterstützung aus verschiedenen Abteilungen gewinnen mussten, als lediglich technische Risikokompetenzen aufzuzählen. Informieren Sie sich über die spezifischen Aufsichtserwartungen der EZB in Bezug auf das ESG-Risikomanagement. Wenn Sie zeigen, dass Sie den Übergang von hochrangigen Richtlinien zur detaillierten Risikoverankerung – wie z. B. naturbezogene Risiken oder operationelle ESG-Frameworks – verstehen, signalisieren Sie, dass Sie bereit sind, in diesem spezifischen regulatorischen Kontext sofort voll durchzustarten.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Integration von Umwelt- und Sozialrisiken (E&S) als zweite Verteidigungslinie (Second Line of Defense). Das bedeutet, über das reine Reporting hinauszugehen und sicherzustellen, dass ESG-Faktoren in Kredit- und Kontrahentenrisikobewertungen quantifiziert und gesteuert werden. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit wird in der Verankerung von Naturrisiken und der Analyse der Portfolio-Resilienz gegenüber physischen und transitionellen Klimarisiken bestehen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Kredit- und Investmentaktivitäten der Bank mit der langfristigen nachhaltigen Entwicklungsstrategie und der Risikobereitschaft vereinbar bleiben.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Eine der Hauptherausforderungen ist die sich schnell entwickelnde regulatorische Landschaft. Um den Prioritäten der Aufsichtsbehörden voraus zu sein, sind kontinuierliches Lernen und die Fähigkeit erforderlich, den Fokus des Teams dynamisch zu ändern, ohne die Kernlieferungen zu gefährden. Zudem kann die Führung eines Teams in einer Multi-Location-Matrixstruktur komplex sein. Die Gewährleistung einer konsistenten Qualität und Kultur zwischen Madrid, London und Paris bei gleichzeitiger Wahrung der lokalen Autonomie erfordert außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und organisatorische Disziplin.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinierungstreffen mit dem ESG Management Committee beginnen, um gruppenweite Prioritäten abzustimmen. Anschließend folgen wahrscheinlich 1-zu-1-Coaching-Sitzungen mit Teammitgliedern in Madrid, bei denen Fortschritte zu spezifischen ESG-A-Portfolio-Analysen oder operationellen Risiko-Frameworks besprochen werden. Die Nachmittage sind oft der High-Level-Synthese gewidmet, etwa dem Entwurf einer strategischen Notiz über ein aufkommendes naturbezogenes Risiko für den CRO. Möglicherweise interagieren Sie auch mit Kollegen in Paris, um ein aufsichtsrechtliches Audit vorzubereiten oder die Datenanalyse-Methodik des Teams zu verfeinern.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum bietet diese Rolle?

Aufgrund der hohen Sichtbarkeit dieser Position gibt es klare Aufstiegswege in die obere Führungsebene innerhalb der übergeordneten RISK-Funktion oder in Nachhaltigkeitsstrategie-Rollen auf Gruppenebene. Die Leitung eines strategischen Hubs in einem nationalen Markt wie Spanien bietet eine hervorragende Plattform für internationale Mobilität. Da ESG zunehmend zentral für die Bankenregulierung wird, positionieren Sie sich als hochkarätiger Fachexperte. Diese Expertise ist äußerst transferierbar und bietet die Möglichkeit, größere globale Risikodivisionen zu leiten oder in spezialisierte Beratungsrollen auf C-Level-Ebene zu wechseln.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Head of RISK ESG und stehen in engem Austausch mit dem Group Chief Risk Officer (CRO) sowie anderen RISK-ESG-Teamleitern in London und Paris. Diese Beziehungen sind entscheidend für die Steuerung der strategischen Agenda der Bank. Zu den externen Interaktionen gehören Aufsichtsbehörden und Prüfer während Vor-Ort-Inspektionen. Intern arbeiten Sie mit Geschäftsbereichsleitern im Corporate & Institutional Banking (CIB) und anderen Divisionen zusammen, um sicherzustellen, dass das Risikomanagement-Framework effektiv in der Praxis angewendet wird.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.