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Sustainability Engagement & Enablement Lead

Allianz Australia Australien Added on Jul 16, 2026
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Diese Schlüsselposition fungiert als interner Motor für die Nachhaltigkeitstransformation von Allianz Australien und schließt die Lücke zwischen hochebener Strategie und operativer Realität. Sie sind dafür verantwortlich, nachhaltige Praktiken in verschiedenen Geschäftsbereichen zu verankern, indem Sie die notwendigen Tools, Datenframeworks und Berichtsstrukturen für eine transparente Entscheidungsfindung schaffen. Ihr Fokus liegt darauf, eine Kultur der Rechenschaftspflicht zu fördern, in der Nachhaltigkeit zu einem gemeinsamen KPI wird und nicht mehr nur eine Nischenfunktion im Unternehmen bleibt.

Die Rolle ist essenziell, um sich in der komplexen ESG-Landschaft der Finanzdienstleistungsbranche zu bewegen und sicherzustellen, dass ein globaler Versicherungsriese glaubwürdig und konform bleibt. Indem Sie abstrakte Nachhaltigkeitsziele in ansprechende Narrative und handlungsrelevante Erkenntnisse übersetzen, beeinflussen Sie direkt, wie Tausende von Mitarbeitenden zu den Net-Zero- und Social-Impact-Verpflichtungen der Gruppe beitragen. Es ist die Chance, den ethischen Fußabdruck eines der größten Versicherer Australiens mitzugestalten.

Diese Position eignet sich für jemanden, der eine Kombination aus strukturiertem operativen Denken und kreativem kommunikativem Geschick besitzt und in der Lage ist, sowohl Senior Executives zu beeinflussen als auch die Teams an der Basis mit praktischen ESG-Ressourcen zu unterstützen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Hauptaufgabe besteht darin, die Nachhaltigkeitsstrategie operational zu setzen, indem Sie als Brücke zwischen den Unternehmenszielen und der Umsetzung in den Geschäftsbereichen fungieren. Sie sind verantwortlich für das Management von Nachhaltigkeitsdaten, die Sicherstellung einer präzisen Berichterstattung sowie die Erstellung von Dashboards zur Information des Vorstands und der Geschäftsführung. Neben den Daten sind Sie für die Steigerung der internen Kompetenzen zuständig. Dies umfasst die Entwicklung von Schulungen, Toolkits und Ressourcen, die es den verschiedenen Abteilungen ermöglichen, ihre ESG-Auswirkungen eigenständig zu steuern. Zudem koordinieren Sie die Erstellung von Thought-Leadership-Inhalten und die interne Kommunikation, um Transparenz zu schaffen und den kulturellen Wandel voranzutreiben.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in die ESG-Governance in einer stark regulierten Branche. Die Arbeit in der Abteilung Corporate Governance und Legal bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeit mit Risikomanagement und Versicherungsrecht interagiert – quasi ein Masterclass in Corporate Compliance. Zudem haben Sie die Gelegenheit, fortgeschrittene Frameworks für die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Datenvisualisierung zu meistern. Durch die Arbeit mit einer Belegschaft von Tausenden gewinnen Sie umfassende Erfahrung in groß angelegtem Change Management und lernen die Nuancen kennen, wie Nachhaltigkeit in einer komplexen Multi-Brand-Organisationsstruktur vorangetrieben wird.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss in einem Bereich wie Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft oder Kommunikation, gepaart mit fundierter Erfahrung in regulierten Umgebungen, beispielsweise im Finanzsektor. Sie sollten einen sicheren Umgang mit Daten haben und gleichzeitig über die notwendigen Soft Skills verfügen, um Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen. Wir suchen einen Profi, der nahtlos zwischen hochebener strategischer Planung und den detaillierten Anforderungen eines Vorstandsberichts wechseln kann. Die Fähigkeit, überzeugende visuelle Präsentationen zu erstellen, sowie ein fundiertes Verständnis aktueller ESG-Trends und Klimarisiken sind für den Erfolg in dieser Führungsposition essenziell.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in handlungsrelevante Business-Insights zu übersetzen. Allianz sucht einen Experten für „Enablement“ – heben Sie daher konkrete Beispiele hervor, bei denen Sie Tools oder Frameworks entwickelt haben, die anderen halfen, Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Da die Rolle in der Corporate Governance angesiedelt ist, wird ein Verständnis für die Risikomanagement-Seite von ESG ein entscheidender Vorteil sein. Ihr Anschreiben sollte eine kommerzielle Denkweise widerspiegeln – zeigen Sie auf, wie Sie soziale oder ökologische Ziele mit den praktischen Realitäten eines großen Versicherungsunternehmens in Einklang bringen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Transparenz und Rechenschaftspflicht. Sie werden voraussichtlich viel Zeit mit klimabezogenen Finanzberichten verbringen und sicherstellen, dass die operativen Daten des Unternehmens mit den globalen Standards der Allianz Group übereinstimmen. Die soziale Nachhaltigkeit ist ebenfalls eine zentrale Säule, insbesondere im Hinblick auf Wohlbefinden und gesellschaftliche Wirkung. Sie werden maßgeblich daran mitwirken, zu kommunizieren, wie Allianz seine „Social License to Operate“ steuert, wobei der Fokus darauf liegt, wie die Marke Kunden und Mitarbeitende in einer sich wandelnden Umwelt unterstützt.

Welche zentralen Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der Hauptherausforderungen wird die Standardisierung der Datenerfassung über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg sein, die möglicherweise unterschiedliche Reifegrade in Bezug auf Nachhaltigkeit aufweisen. Die Sicherstellung einer hohen Datenqualität für das Reporting auf Führungsebene in einem dynamischen Umfeld erfordert sowohl Beharrlichkeit als auch technische Präzision. Zudem könnten Sie mit konkurrierenden Prioritäten innerhalb des Unternehmens konfrontiert werden. Um Nachhaltigkeit von einem „Nice-to-have“ zu einer zentralen operativen Anforderung zu machen, müssen interne Trägheiten überwunden und der kommerzielle Wert von ESG-Initiativen effektiv kommuniziert werden.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von Nachhaltigkeits-KPIs und der Aktualisierung von Team-Dashboards beginnen. Danach könnten Sie in einem Workshop mit einem Geschäftsbereich unterstützen, um Ziele zur CO2-Reduktion in die lokalen operativen Pläne zu integrieren. Die Nachmittage sind oft dem Stakeholder-Management und der Kommunikation gewidmet. Dies kann das Entwerfen eines Thought-Leadership-Beitrags für das Intranet, die Vorbereitung eines Briefing-Pakets für den Vorstand oder die Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam beinhalten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsversprechen fundiert und konform sind.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Allianz ist ein globales Unternehmen, was bedeutet, dass diese Rolle Potenzial für globale Mobilität und den Zugang zu internationalen Best Practices im Bereich Sustainable Finance bietet. Sie können sich zu einem Spezialisten für ESG-Strategie entwickeln oder in eine Senior-Leadership-Rolle im Bereich Corporate Affairs aufsteigen. Das Unternehmen setzt auf lebenslanges Lernen und bietet Zugang zu Tausenden von Trainingsressourcen. Diese Position bietet die Sichtbarkeit, die nötig ist, um hochwirksame, unternehmensweite Projekte zu leiten, und positioniert Sie als strategischen Berater für das Führungsteam in Australien.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit dem Executive Team und dem Vorstand interagieren und ihnen die erforderlichen Erkenntnisse für strategische Entscheidungen liefern. Innerhalb des Unternehmens arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Legal, Risk und Kommunikation zusammen. Externe Interaktionen können Branchenverbände und Nachhaltigkeitsberater umfassen. Ihre häufigsten internen Stakeholder werden jedoch die Fachexperten in den verschiedenen Geschäftsbereichen sein, die Sie dabei unterstützen, nachhaltige Praktiken zu implementieren und zu berichten.

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