In dieser Rolle orchestrieren Sie das End-to-End-ESG-Framework für einen weltweit führenden Pharmakonzern. Sie übernehmen die Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichte und Ratings, übersetzen komplexe betriebliche Daten in transparente Reports und koordinieren sich mit verschiedenen Abteilungen, um die Einhaltung neuer internationaler Standards zu gewährleisten. Ihr täglicher Fokus liegt auf dem Management des Lebenszyklus von Umwelt- und Sozialkennzahlen, um die nicht-finanzielle Performance des Unternehmens voranzutreiben.
Die Arbeit in der Pharmaindustrie bietet die einzigartige Chance, die öffentliche Gesundheit mit ökologischer Verantwortung zu verknüpfen. Sie beeinflussen direkt, wie ein bedeutender Hersteller seinen CO2-Fußabdruck, Produktlebenszyklen und die Ethik in der Lieferkette angeht und machen die ESG-Agenda so zu einem Kernbestandteil der geschäftlichen Resilienz statt zu einem Nebenprojekt. Diese Position ist entscheidend, um das Vertrauen globaler Investoren und Gesundheitsbehörden zu erhalten.
Diese Stelle eignet sich für jemanden mit starken analytischen Fähigkeiten und einem Hintergrund in der ESG-Beratung. Wenn Sie es genießen, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und technische Daten in überzeugende Narrative für das Senior Management zu verwandeln, werden Sie hier erfolgreich sein.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Assistant Manager ist für das End-to-End-Management des ESG-Reporting-Ökosystems des Unternehmens verantwortlich. Dies umfasst die Erstellung umfassender Offenlegungen wie den Business Responsibility and Sustainability Report (BRSR) und Dokumente der Global Reporting Initiative (GRI). Sie sind der primäre Verwalter der ESG-Daten und gewährleisten deren Genauigkeit und Zuverlässigkeit über verschiedene globale Funktionen hinweg.
Über das Reporting hinaus unterstützen Sie aktiv strategische Initiativen wie Ökobilanzen (Life Cycle Assessments, LCA), TCFD- und TNFD-Projekte. Dies beinhaltet die Koordination mit internen Abteilungen zur Erfassung und Validierung von Umwelt- und Sozialkennzahlen, um sicherzustellen, dass die Organisation sowohl lokale als auch internationale Nachhaltigkeitsbenchmarks einhält.
Schließlich steuern Sie externe Prüfungsprozesse und erstellen Performance-Updates für die Geschäftsführung. Durch die Überwachung von Projektzeitplänen und Risiken stellen Sie sicher, dass Nachhaltigkeitsziele nicht nur erreicht, sondern in die übergeordnete Geschäftsstrategie und die operativen Entscheidungsprozesse integriert werden.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Der Einstieg in ein globales Pharmaunternehmen in dieser Phase bietet tiefe Einblicke in Reporting-Frameworks der nächsten Generation wie IFRS S1 und S2. Sie gewinnen praktische Erfahrung darin, wie sich produzierende Unternehmen in großem Maßstab an diese strengen Standards anpassen, die zur globalen Baseline für die Nachhaltigkeitsberichterstattung werden.
Es besteht zudem die bedeutende Chance, die ESG-Rating-Methodiken von Agenturen wie DJSI, EcoVadis und CDP zu meistern. Das Verständnis der Nuancen dessen, was diese Rating-Agenturen priorisieren, ermöglicht es Ihnen, eine strategische Sicht auf die Unternehmensreputation und die Investor Relations aus einer Nachhaltigkeitsperspektive zu entwickeln.
Darüber hinaus bietet die Rolle einen tiefen Einstieg in technische Bewertungen wie Wesentlichkeitsanalysen und Ökobilanzen (LCA). Diese Fähigkeiten sind hochgradig übertragbar und auf dem Nachhaltigkeitsarbeitsmarkt zunehmend gefragt, insbesondere in komplexen Industrie- und Chemiebranchen.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt 2 bis 5 Jahre Erfahrung mit, idealerweise mit einem Karrierestart in der ESG-Beratung, bevor er in ein Unternehmen gewechselt ist. Ein fundiertes Verständnis von Nachhaltigkeits-Frameworks und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von Rating-Einreichungen sind essenziell, um die unmittelbaren technischen Anforderungen der Rolle zu bewältigen.
Ein akademischer Hintergrund in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder Management bietet die notwendige Grundlage, um sowohl die technischen als auch die geschäftlichen Aspekte der pharmazeutischen Herstellung zu verstehen. Die Sicherheit in datengesteuerter Entscheidungsfindung und ein geschulter Blick für Details sind unverzichtbare Eigenschaften für diese Position.
Soft Skills sind ebenso wichtig; Sie müssen ein effektiver Kommunikator sein, der Nachhaltigkeits-Jargon in handlungsorientierte Erkenntnisse für diverse Teams übersetzen kann. Die größte Erfolgschance hat eine proaktive, eigenständige Persönlichkeit, die mehrere Arbeitspakete gleichzeitig managen kann, ohne die Fristen aus den Augen zu verlieren.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, sollte Ihre Bewerbung konkrete Beispiele enthalten, in denen Sie externe Assurance-Audits erfolgreich durchlaufen oder das ESG-Rating eines Unternehmens signifikant verbessert haben. Wenn Sie belegen können, wie Sie komplexe Datenerfassungsprozesse über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg gesteuert haben, demonstrieren Sie Ihre Eignung für die Größenordnung von Alkem.
Wenn Sie die aktuellen BRSR-Berichte von Alkem analysieren und Verbesserungspotenziale oder Möglichkeiten zur Angleichung an TCFD/TNFD identifizieren, zeigen Sie eine proaktive Denkweise. Passen Sie Ihr Anschreiben an, um auf die spezifischen Herausforderungen der Pharmaherstellung einzugehen – etwa Transparenz in der Lieferkette oder Abfallmanagement –, um Ihre Branchenkenntnisse unter Beweis zu stellen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Die Rolle legt einen starken Schwerpunkt auf Transparenz und Rechenschaftspflicht innerhalb der ESG-Landschaft. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit mit der Säule „Umwelt“ verbringen, insbesondere im Hinblick auf Kohlenstoffemissionen, Wasserverbrauch und Abfallmanagement in den 21 Produktionsstätten des Unternehmens.
Zudem gibt es einen starken Fokus auf die sozialen und Governance-Aspekte („Social“ und „Governance“) durch ESG-Bewertungen von Lieferanten und das BRSR-Reporting. Die Sicherstellung, dass die Lieferkette ethischen Standards entspricht, ist ein kritischer Bestandteil der Rolle, angesichts der globalen Natur der pharmazeutischen Beschaffung und der regulatorischen Aufsicht.
Strategische Projekte im Zusammenhang mit Klimarisiken (TCFD) und naturbezogenen Offenlegungen (TNFD) deuten darauf hin, dass das Unternehmen zu einem differenzierteren, risikobasierten Nachhaltigkeitsansatz übergeht. Diese Rolle wird zentral für den Übergang von einer reinen Compliance-Erfüllung hin zu einer strategischen ESG-Integration sein.
Welche Hauptherausforderungen könnten jemanden in dieser Position erwarten?
Eine der primären Herausforderungen ist die Datenfragmentierung in einer großen Organisation mit mehreren Standorten. Die Gewinnung hochwertiger, verifizierbarer Daten aus verschiedenen Produktionswerken und Abteilungen erfordert Ausdauer, starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen, die möglicherweise konkurrierende Prioritäten haben.
Darüber hinaus verändert sich die regulatorische Landschaft schnell. Es kann anspruchsvoll sein, neue Standards wie die IFRS Sustainability Standards frühzeitig zu implementieren und gleichzeitig bestehende Reporting-Zyklen einzuhalten. Sie müssen agil bleiben und Ihr Wissen ständig aktualisieren, damit das Unternehmen nicht ins Hintertreffen gerät.
Das schnelllebige Umfeld eines großen Pharmaunternehmens erfordert die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und schnell zwischen verschiedenen Aufgaben zu wechseln – von technischen LCA-Analysen bis hin zu Präsentationen auf Führungsebene –, ohne die Genauigkeit zu vernachlässigen.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem abteilungsübergreifenden Meeting beginnen, an dem Vertreter aus HR, Einkauf oder Operations teilnehmen, um den Fortschritt der ESG-Datenerfassung für einen Quartalsbericht zu verfolgen. Anschließend könnten Sie mehrere Stunden damit verbringen, Daten für eine DJSI- oder EcoVadis-Einreichung zu analysieren und sicherzustellen, dass jede Antwort durch Belege gestützt wird.
Am Nachmittag könnten Sie zu einer strategischeren Aufgabe übergehen, wie dem Entwurf eines Abschnitts des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts oder der Überprüfung einer Ökobilanz (Life Cycle Assessment) für eine bestimmte Produktlinie. Die Kommunikation mit externen Beratern oder Assurance-Dienstleistern zur Klärung von Audit-Anfragen gehört ebenfalls zum Standard-Workflow.
Der Tag könnte mit der Erstellung von Informationsmaterialien oder Management-Präsentationen enden. Diese Termine sind entscheidend, um die Führungsebene über ESG-Risiken, Chancen und den Fortschritt laufender Nachhaltigkeitsinitiativen auf dem Laufenden zu halten.
Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?
Diese Position bietet einen klaren Pfad hin zu einem Senior Sustainability Manager oder einem regionalen ESG-Lead. Da die ESG-Agenda auf Führungsebene eine hohe Sichtbarkeit genießt, können Leistungsträger sich schnell als Experten innerhalb der Organisation etablieren.
Da Alkem seine globale Präsenz weiter ausbaut, könnten sich Chancen ergeben, internationale Nachhaltigkeitsprojekte zu leiten oder sich auf Bereiche wie Sustainable Finance oder Resilienz der Lieferkette zu spezialisieren. Die hier gesammelte Erfahrung ist äußerst wertvoll und öffnet Türen zu Führungspositionen im Bereich Corporate Sustainability.
Zudem bereiten die Fähigkeiten im Management von auditfähigen Daten und strategischen ESG-Frameworks den Kandidaten auf eine breitere Rolle in der Corporate Governance oder im Risikomanagement vor, da diese Bereiche zunehmend mit der Nachhaltigkeit verschmelzen.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie fungieren als zentraler Knotenpunkt und interagieren mit einer Vielzahl von internen Abteilungen, darunter Finanzen, Recht, EHS (Umwelt, Gesundheit und Sicherheit) und Operations. Der Aufbau starker Beziehungen zu diesen Teams ist essenziell, um die für ein erfolgreiches ESG-Reporting benötigten Daten und die notwendige Akzeptanz zu sichern.
Zu den externen Stakeholdern gehören ESG-Ratingagenturen, Nachhaltigkeitsberater und externe Prüfer, die die Offenlegungen des Unternehmens verifizieren. Sie sind die primäre Kontaktperson für diese Interaktionen und stellen sicher, dass Alkem's Nachhaltigkeitsstrategie nach außen hin korrekt dargestellt wird.
Schließlich stehen Sie in engem Austausch mit dem Executive Leadership Team, indem Sie die Daten und Erkenntnisse liefern, die für strategische Entscheidungen erforderlich sind. Diese hohe Sichtbarkeit stellt sicher, dass die Nachhaltigkeitsfunktion mit den allgemeinen Geschäftszielen und den Erwartungen der Investoren in Einklang steht.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.