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Chargé de Projet RSE

AG2R LA MONDIALE • Frankreich • Added on Jun 13, 2026
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Diese duale Ausbildung bietet eine vollständige Immersion im Herzen der CSR-Abteilung eines Marktführers im Bereich des sozialen Schutzes. Als operative rechte Hand werden Sie aktiv an der Steuerung der Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe mitwirken. Ihr Alltag umfasst die Koordinierung funktionsübergreifender Projekte, die Verfolgung von Aktionsplänen in verschiedenen Einheiten sowie die Erstellung von Kommunikationsmaterialien, um die Verpflichtungen des Unternehmens sichtbar zu machen.

Die Herausforderung ist groß: AG2R LA MONDIALE ist eine Organisation mit gemeinsamer Governance, deren sozialer Auftrag fest in ihrem Modell verankert ist. Durch die Unterstützung bei der Indikatorenverfolgung und dem nichtfinanziellen Reporting helfen Sie der Gruppe, die Transparenzanforderungen zu erfüllen und gleichzeitig ihre Wirkung auf lokale Gemeinschaften zu stärken. Es ist eine Chance, strategische Konzepte in konkrete Ergebnisse für die Gesundheitsprävention und Solidarität zu überführen.

Dieses Programm ist ideal für Studierende im 4. oder 5. Studienjahr (Bac+4/5), die eine prägende Erfahrung in einem Unternehmen suchen. Es eignet sich für Personen mit exzellenter zwischenmenschlicher Kompetenz und analytischer Präzision, die in der Lage sind, unterschiedliche Teams hinter gemeinsamen Werten zu vereinen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der Auszubildende bzw. die Auszubildende ist für die Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung der CSR-Strategie der Gruppe verantwortlich. Dies umfasst die Koordinierung funktionsübergreifender Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen sowie die Sicherstellung, dass lokale Aktionspläne effektiv nachverfolgt werden. Berichterstattung und Kommunikation bilden einen Kernbestandteil des Arbeitspensums. Sie werden interne und externe Kommunikationsmaterialien erstellen und bei der Verwaltung von CSR-Leistungskennzahlen helfen, um sicherzustellen, dass die Gruppe ihre Nachhaltigkeitsziele und Transparenzanforderungen erfüllt. Zusätzlich führen Sie Markt-Benchmarks und analytische Recherchen zu Umwelt- und Sozialtrends im Bereich des sozialen Schutzes durch, um die Strategie der Gruppe wettbewerbsfähig und relevant zu halten.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet eine außergewöhnliche Perspektive, um zu verstehen, wie ein großes Finanzinstitut Nachhaltigkeit in seine Kern-Governance integriert. Sie sammeln praktische Erfahrungen mit ESG-Berichterstattungsrahmen und der praktischen Steuerung von groß angelegten Social-Impact-Projekten. Durch die Arbeit in der Direction RSE entwickeln Sie Projektmanagement-Kompetenzen in einer stark regulierten Branche. Zudem lernen Sie, komplexe regulatorische Anforderungen in ansprechende Kommunikation für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen – von internen Mitarbeitern bis hin zu externen Stakeholdern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die Gruppe sucht einen Masterstudenten mit Schwerpunkt Corporate Social Responsibility oder nachhaltige Entwicklung. Ein hohes Maß an Organisation und analytische Sorgfalt sind essenziell für die Verwaltung der quantitativen Aspekte des CSR-Monitorings. Soft Skills sind ebenso wichtig, da Sie über starke schriftliche Ausdrucksfähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen verfügen müssen, um mit verschiedenen Gruppeneinheiten zu kooperieren. Ein echtes Interesse an der Sozialwirtschaft und der Rolle des Versicherungssektors beim gesellschaftlichen Wandel wird sehr geschätzt.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, demonstrieren Sie ein klares Verständnis des mutualistischen und paritätischen Geschäftsmodells von AG2R LA MONDIALE. Erklären Sie, warum die Arbeit für eine „société de personnes“ (Personengesellschaft) anstelle eines börsennotierten Unternehmens mit Ihren eigenen beruflichen Werten übereinstimmt. Heben Sie alle bisherigen Erfahrungen hervor, bei denen Sie Daten analysieren und diese klar präsentieren mussten, insbesondere gegenüber Nicht-Experten. Wenn Sie zeigen, dass Sie sowohl mit den technischen Zahlen des Reportings als auch mit der kreativen Seite der Kommunikation vertraut sind, macht dies Ihr Profil besonders attraktiv.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die soziale Säule von ESG, da der Schwerpunkt des Unternehmens auf Gesundheit, Altersvorsorge und Solidarität liegt. Sie werden voraussichtlich an Projekten im Zusammenhang mit dem jährlichen Budget von 100 Millionen Euro arbeiten, das für die Unterstützung benachteiligter Bevölkerungsgruppen und die Inklusion am Arbeitsplatz bereitgestellt wird. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und Transparenz, insbesondere durch die Abstimmung von Aktionsplänen über verschiedene regionale Einheiten hinweg, um eine kohärente Nachhaltigkeitsleistung innerhalb der gesamten Gruppe zu gewährleisten.

Welches sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Position gegenüberstehen könnte?

Die größte Herausforderung wird die Koordinierung über verschiedene Einheiten hinweg sein. AG2R LA MONDIALE ist eine große Gruppe mit verschiedenen Tochtergesellschaften; eine konsistente Datenerfassung und die Einbindung aller internen Stakeholder erfordern Ausdauer und Diplomatie. Auch das Auf dem Laufenden bleiben in der sich schnell entwickelnden regulatorischen Landschaft für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen in Frankreich und Europa wird ein anspruchsvoller Aspekt der Rolle sein, der ständige Neugier und einen strukturierten Ansatz beim Monitoring erfordert.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Team-Briefing beginnen, um die Fortschritte laufender CSR-Initiativen in den Regionen zu überprüfen. Den Vormittag verbringen Sie vielleicht mit der Analyse von Daten für den aktuellen Berichtszyklus oder mit einem Benchmark zu sozialen Innovationen der Wettbewerber. Am Nachmittag entwerfen Sie eventuell einen Newsletter oder eine Präsentation für die interne Expertengemeinschaft der Gruppe. Darauf folgt oft die Abstimmung mit spezifischen Abteilungen, um deren individuelle Aktionspläne zu aktualisieren und sicherzustellen, dass die ESG-Ziele voranschreiten.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Der Abschluss einer Ausbildung in einer so angesehenen Gruppe bietet einen sehr starken beruflichen Hintergrund für eine Karriere in der Beratung oder im internen Nachhaltigkeitsmanagement. Erfolgreiche Auszubildende finden oft Möglichkeiten innerhalb der internen CSR-Netzwerke oder in verwandten Abteilungen wie Institutionelle Beziehungen oder HR. Sie bauen ein Netzwerk von Experten in der Versicherungs- und Sozialschutzlandschaft auf, was für die langfristige Karriereentwicklung im Bereich Sustainable Finance und Versicherungen von unschätzbarem Wert ist.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden regelmäßig mit dem Netzwerk der CSR-Korrespondenten in verschiedenen Regionen Frankreichs sowie mit Kollegen in den Abteilungen Kommunikation und Berichterstattung interagieren. Die interne Führungsebene und die Einheitsleiter sind ebenfalls wichtige Stakeholder, da Sie sie dabei unterstützen, die Werkzeuge und Daten zu erhalten, die für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsvision der Gruppe vor Ort erforderlich sind.

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