Sie sorgen dafür, dass die CO₂-Zahlen von ADNOC Gas belastbar sind. In dieser Rolle unterstützen Sie den Dekarbonisierungsfahrplan, indem Sie Emissionsdaten zusammenführen, das Register der Emissionsminderungsmaßnahmen pflegen und die Berechnungen, Prognosen und Trendanalysen für das Management-Reporting erstellen. Außerdem wirken Sie bei der Bewertung erneuerbarer Energieoptionen, der CO₂-Abscheidung aus natürlich vorkommendem CO₂ und Verbrennungsquellen sowie der Energieeffizienz als Hebel zur Emissionsminderung mit.
Der Wert dieser Stelle liegt darin, eine konkrete Lücke zu schließen. Ein großer Gasproduzent trifft Investitionsentscheidungen für Brownfield-, Greenfield- und Wachstumsprojekte. Dafür benötigt er Emissionsdaten, die von vielen Anlagenteams in unterschiedlichen Formaten eingehen. Jemand muss sie prüfen, CO₂-arme Alternativen nach Kosten und Emissionen vergleichen und die zugrunde liegenden Annahmen dokumentieren. Diese Aufgabe übernimmt die Ingenieurin oder der Ingenieur in dieser Position. Die Arbeit fließt außerdem in Ökobilanzen (LCA), Product Carbon Footprints und die Vorbereitung auf den CBAM ein – Aspekte, die mitbestimmen, wie die Produkte auf Exportmärkten positioniert werden.
Die Stelle passt zu jemandem, der sich fachlich sicher mit Treibhausgasbilanzierung und Öl- und Gasanlagen auskennt, Daten hartnäckig bei HSE, Betrieb, Finanzen und Engineering einholt und geduldig belastbare Datensätze erstellt, statt vorschnell plakative Schlussfolgerungen zu ziehen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle?
Diese technische Unterstützungsfunktion ist Teil des Carbon-Management-Bereichs von ADNOC Gas. Im Mittelpunkt steht, die Dekarbonisierungs-Roadmap des Unternehmens aktuell und präzise zu halten. Dazu gehören die Zusammenstellung von Emissionsdaten, die Pflege des Registers für Treibhausgasminderungsinitiativen sowie die Erstellung von Berechnungen, Prognosen und Trendanalysen für Betriebsanlagen und Wachstumsprojekte.
Im Arbeitsalltag bedeutet das, Ist-Daten zu Emissionen und Produktion von den HSE-, Betriebs- und Anlagenteams einzuholen, Projektstatus und Annahmen zur Emissionsminderung zu aktualisieren und Grafiken, Tabellen, Dashboards sowie technische Entwürfe für das Managementreporting vorzubereiten. Außerdem unterstützen Sie Treibhausgasbewertungen für Brownfield-, Greenfield- und Wachstumsprojekte, indem Sie CO₂-arme Optionen vergleichen – etwa Energieversorgung, Brennstoffwahl, Dampfsysteme, Elektrifizierung und Prozessoptimierung.
Darüber hinaus unterstützen Sie drei spezialisierte Arbeitsbereiche: die Bewertung von Optionen für erneuerbare Energien (Dach- und Freiflächenanlagen, große Solar-PV-Anlagen, CSP, Solarthermie und Hybridlösungen), die Erfassung von Möglichkeiten zur CO₂-Abscheidung aus prozessbedingten Quellen und stationärer Verbrennung sowie die Einbindung von Energieeffizienzmaßnahmen in die Roadmap. Langfristiges Ziel ist eine verlässliche, dokumentierte Evidenzbasis für die Klimaschutzverpflichtungen von ADNOC Gas.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Diese Position ermöglicht einen intensiven, bezahlten Einblick in die industrielle Dekarbonisierung im großen Maßstab. Sie werden voraussichtlich fundierte praktische Kenntnisse in Treibhausgasbilanzierung, Ermittlung von Emissionsausgangswerten und Prognosen sowie der Erfassung von Minderungsmaßnahmen für ein umfangreiches Portfolio aus Betriebsanlagen und Wachstumsprojekten erwerben.
Die Stellenausschreibung nennt mehrere Spezialgebiete, in denen Sie praktische Erfahrung sammeln können: Bewertung der CO₂-Abscheidung bei Kesseln, Heizgeräten und Gasturbinen; Optionen für erneuerbare Energien von Dachsolaranlagen bis hin zu CSP und Solarthermie; Verringerung von Abfackelung und diffusen Emissionen; Methanmanagement; Lebenszyklusanalysen; Product Carbon Footprint und Vorbereitung auf den CBAM. Genau in diesen Bereichen wächst die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften besonders schnell.
Sie arbeiten außerdem unter der Anleitung eines Managers, Spezialisten oder Senior Engineers im Carbon Management. Das deutet auf eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung hin. Zudem stimmen Sie sich mit HSE, Betrieb, Finanzen und externen Beratungsunternehmen ab. Der Einblick darin, wie ein großer Energiekonzern Emissionsdaten in Investitionsentscheidungen einfließen lässt, ist anderswo nur schwer zu gewinnen.
Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung und Kompetenzen)?
Die Stellenausschreibung verlangt 5 bis 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie einen Bachelorabschluss in Ingenieurwesen (Chemie, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Umwelttechnik), Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Carbon Management oder Energiemanagement. Gut geeignet wäre jemand mit Erfahrung in der Prozess- oder Projekttechnik in der Öl- und Gasbranche, der anschließend in den Emissionsbereich gewechselt ist.
Fachlich sollten Sie mit Treibhausgasbilanzierung, der Ermittlung und Prognose von Emissionsausgangswerten, dem Nachverfolgen von Minderungsmaßnahmen sowie der Berechnung von Emissionen aus Anlagen im Betrieb vertraut sein. Ausdrücklich erwartet werden Kenntnisse von Öl- und Gasanlagen, einschließlich Versorgungseinrichtungen, Strom, Brennstoffen, Dampf und Abfackelquellen. Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Schwerindustrien müssen daher gegebenenfalls übertragbare Kenntnisse nachweisen.
Zu den bevorzugten Qualifikationen zählen Schulungen zum GHG Protocol, Kenntnisse der ISO 14064 oder eine Qualifikation als Lead Implementer, die Zertifizierung als Certified Energy Manager sowie Weiterbildungen zu Ökobilanzen (LCA) oder Product Carbon Footprints. Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Dashboard-Tools sind von Vorteil. Auch soziale Kompetenzen zählen: In der Rolle werden Daten aus HSE, Betrieb, Finanzen, Engineering und von Beratern zusammengeführt – klare Dokumentation und konsequentes Nachfassen sind daher entscheidend.
Tipps, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Richten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf die konkreten Carbon-Management-Arbeitsbereiche von ADNOC Gas aus und nicht auf Nachhaltigkeit im Allgemeinen. Verwenden Sie die Begriffe aus der Ausschreibung: Dekarbonisierungsfahrplan, Register der Emissionsminderungsmaßnahmen, Ermittlung der Treibhausgas-Ausgangswerte, natürlich vorkommendes CO₂, Vorbereitung auf den CBAM und Bewertung erneuerbarer Energien.
Greifen Sie im Anschreiben zwei oder drei der genannten Themen auf – etwa die Vorauswahl von Carbon-Capture-Optionen, LCA und Power BI – und schildern Sie ein Projekt, in dem Sie Emissionsdaten zusammengetragen, eine Vergleichstabelle erstellt und eine Zusammenfassung für eine konkrete Entscheidung erarbeitet haben. Erläutern Sie, was sich dadurch verändert hat.
Bereiten Sie sich fürs Vorstellungsgespräch darauf vor, eine Emissionsberechnung von Anfang bis Ende zu erläutern, einschließlich der Datenquellen und der Annahmen, auf die Sie hingewiesen haben. Zeigen Sie, dass Sie mit HSE, Betrieb und Finanzen zusammenarbeiten können und den Unterschied zwischen geminderten und ungeminderten Emissionsprofilen verstehen. Erwähnen Sie Schulungen zum GHG Protocol, zu ISO 14064 oder zum CEM, da diese ausdrücklich bevorzugt werden.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen wird sich diese Stelle voraussichtlich konzentrieren?
Die Stelle ist klar im Umweltbereich von ESG angesiedelt und konzentriert sich insbesondere auf Emissionsmessung, das Nachverfolgen von Minderungsmaßnahmen und Dekarbonisierungsplanung bei ADNOC Gas. Zu den in der Ausschreibung genannten Schwerpunkten zählen die Ermittlung und Prognose der Treibhausgasemissionen, das Register für Emissionsminderungsmaßnahmen, die Reduzierung des Abfackelns sowie diffuse Emissionen und Methanmanagement.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Bewertung kohlenstoffarmer Technologien. Sie würden bei der Prüfung der Integration erneuerbarer Energien, der CO₂-Abscheidung bei natürlich vorkommendem CO₂ und aus Verbrennungsquellen wie Kesseln, Heizgeräten und Gasturbinen sowie der Energieeffizienz als Hebel zur Emissionsminderung mitwirken. Die Arbeit zu erneuerbaren Energien umfasst verschiedene Photovoltaik-Konfigurationen, solarthermische Kraftwerke (CSP), Solarthermie und Hybridlösungen. Das deutet auf einen Blick auf das gesamte Portfolio statt auf einzelne Projekte hin.
Ein dritter, zunehmend wichtiger Bereich ist die CO₂-Bilanzierung entlang der Wertschöpfungskette: Ökobilanzen (LCA), Product Carbon Footprints und die Vorbereitung auf den CBAM. Diese Themen beeinflussen unmittelbar, wie die Produkte von ADNOC Gas auf Exportmärkten positioniert werden. Die Stelle verknüpft Emissionsdaten daher nicht nur mit der internen Berichterstattung, sondern auch mit kommerziellen und regulatorischen Risiken.
Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?
Die größte Herausforderung ist ganz klar die Datenlage. Die Stelle ist auf Beiträge aus HSE, Betrieb, Finanzen und Engineering sowie von externen Beratern angewiesen. Emissionsdaten aus verschiedenen Anlagenteams sind häufig unvollständig, uneinheitlich oder verspätet. Diese Daten einzuholen, zu prüfen und abzugleichen, ohne gegenüber den Datenlieferanten weisungsbefugt zu sein, stellt die eigenen Koordinationsfähigkeiten auf die Probe.
Eine weitere Herausforderung ist der Zielkonflikt zwischen Produktionswachstum und Dekarbonisierung. ADNOC Gas entwickelt Brownfield- und Greenfield-Projekte und aktualisiert gleichzeitig das Register der Emissionsminderungsmaßnahmen. Dabei müssen möglicherweise CO₂-arme Optionen mit CAPEX, OPEX und Produktionsprognosen verglichen werden. Diese Abwägungen sind zugleich technischer und kommerzieller Natur, und die Analyse führt nicht immer zu dem Ergebnis, das das Unternehmen bevorzugt.
Schließlich verändern sich die regulatorischen Anforderungen. Die Ausschreibung nennt die Vorbereitung auf den CBAM, LCA und Product Carbon Footprints als neue Themen. Methoden und Erwartungen können sich also ändern, während ein Projekt bereits läuft. Es wird wichtiger sein, auf dem aktuellen Stand zu bleiben und Annahmen frühzeitig kenntlich zu machen, als vermeintlich perfekte Antworten zu liefern.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag wäre vor allem von Datenarbeit und Abstimmung geprägt. Vielleicht beginnen Sie damit, Produktions- und Emissionszahlen bei den Anlagenteams einzuholen oder das Register der Emissionsminderungsmaßnahmen um neue Projektstände und Annahmen zu ergänzen. Ein großer Teil des Vormittags könnte in Excel-Modellen, Vergleichstabellen oder Power-BI-Dashboards stecken, die in die Aktualisierung des Dekarbonisierungsfahrplans einfließen.
Mittags stehen oft Besprechungen und Nachfassaktionen an: ein Gespräch mit einem Projektteam, um eine Datenlücke zu schließen, eine Abstimmung mit HSE zu den tatsächlichen Emissionswerten oder ein Termin mit einem Berater, der eine Machbarkeitsprüfung zu erneuerbaren Energien oder zur CO₂-Abscheidung durchführt. Anschließend dokumentieren Sie die Ergebnisse, weisen auf Annahmen und Risiken hin und erstellen einen Entwurf für eine Zusammenfassung oder technische Notiz.
Wie der Tag aussieht, hängt auch von den Fristen ab. Rund um Aktualisierungen des Dekarbonisierungsfahrplans oder Managementberichte geht es stärker darum, Beiträge zusammenzuführen und Diagramme sowie Texte zu überarbeiten. Bei Projektprüfungen stehen Emissionsbewertungen und der Vergleich verschiedener Optionen im Mittelpunkt. Externe regulatorische Meilensteine wie der CBAM können zusätzliche Arbeitsspitzen auslösen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle?
Es handelt sich um eine technische Unterstützungsfunktion in der größten Energiegruppe des Nahen Ostens. Die Weiterentwicklung dürfte daher zwei Wege eröffnen. Der erste führt vertikal in Positionen als Senior Engineer, Specialist oder Manager im Bereich Carbon Management, die auch in der Ausschreibung genannt werden. Der zweite führt seitwärts in Projekttechnik, Energiemanagement oder HSE, denn die Stelle bewegt sich an der Schnittstelle von Betrieb, Engineering und Nachhaltigkeit.
Da ADNOC Gas einen Dekarbonisierungsfahrplan für Brownfield-, Greenfield- und Wachstumsprojekte umsetzt, können leistungsstarke Mitarbeitende Erfahrungen bei der Integration erneuerbarer Energien, der Prüfung von Carbon-Capture-Optionen oder der Vorbereitung auf den CBAM sammeln. Weltweit nimmt der regulatorische Druck in diesen Bereichen zu, sodass die erworbenen Kompetenzen auch andernorts gefragt sind.
Entscheidend ist die Sichtbarkeit der eigenen Arbeit. Entwürfe für Zusammenfassungen, Diagramme und technische Notizen, die das Management erreichen, zählen mehr als die tägliche Pflege von Daten. Wer sich freiwillig in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen engagiert – etwa zur Reduzierung des Abfackelns, zum Methanmanagement oder zu LCA –, dürfte am schnellsten zusätzliche Verantwortung übernehmen können.
Mit welchen zentralen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten?
Die direkte Berichtslinie ist in der Ausschreibung klar benannt: Manager, Carbon Management, Specialist Carbon Management und Senior Engineer, Carbon Management. Im Arbeitsalltag setzen diese Personen Prioritäten, prüfen Berechnungen und erhalten die Entwürfe der Zusammenfassungen und Dashboards, die Sie erstellen.
Intern stimmen Sie sich mit HSE, Betrieb und den Anlagenteams zu tatsächlichen Emissions- und Produktionsdaten ab, mit Projektteams und Engineering zu Brownfield-, Greenfield- und Wachstumsprojekten sowie mit dem Finanzbereich zu CAPEX, OPEX und technischen Daten für Carbon-Management-Bewertungen. Die Energiemanagementteams liefern Beiträge zu Effizienzmaßnahmen.
Extern arbeiten Sie mit Beratern und Technologieanbietern zusammen, insbesondere bei der Prüfung erneuerbarer Energien und bei Studien zur CO₂-Abscheidung. Indirekt sind auch Zertifizierungsstellen und Aufsichtsbehörden betroffen, etwa durch die Arbeit zu Anforderungen rund um CBAM, LCA und Product Carbon Footprints. Rechnen Sie eher mit viel Informationsbeschaffung und Nachfassen als mit Anweisungen von oben.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.
Cookies
CSR Jobs verwendet Analyse- und Marketing-Cookies. Sie können ablehnen, ohne dass Ihre Nutzung darunter leidet.
