KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche und bietet innovative Lösungen für den Personenfluss. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, das städtische Umfeld durch intelligente und nachhaltige Transporttechnologien innerhalb von Gebäuden zu verbessern. Die Geschäftstätigkeit umfasst den gesamten Lebenszyklus der Produkte – von Design und Herstellung bis hin zur Installation und Wartung. Durch die Priorisierung digitaler Konnektivität strebt das Unternehmen an, die Effizienz und Zuverlässigkeit der urbanen Mobilität zu steigern. Mit einer starken internationalen Präsenz bedient das Unternehmen weltweit eine Vielzahl von Wohn- und Gewerbesektoren.
KONE
Entwicklung und Herstellung von vertikalen Transportsystemen, einschließlich Aufzüge und Rolltreppen für urbane Umgebungen.
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Häufig gestellte Fragen zu KONE
Was sind die zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für KONE?
KONE steht wahrscheinlich vor erheblichen Hürden bei der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks seiner Produktionsprozesse sowie des massiven Energieverbrauchs seiner weltweit installierten Anlagen. Die Reduzierung der Scope-3-Emissionen, welche die Energie umfassen, die Aufzüge über ihre jahrzehntelange Lebensdauer verbrauchen, stellt vermutlich die komplexeste Herausforderung dar. Darüber hinaus muss das Unternehmen globale Lieferketten steuern, um eine ethische Beschaffung und die Einhaltung der sich ständig weiterentwickelnden europäischen ESG-Berichtsvorschriften zu gewährleisten.
Auch die Einbindung verschiedener Stakeholder in unterschiedlichen urbanen Märkten kann schwierig sein, da die Erwartungen an Kreislaufwirtschaftspraktiken und Materialrückgewinnung weltweit variieren. Die Gewährleistung transparenter sozialer Kennzahlen innerhalb einer riesigen, mobilen Belegschaft könnte ein weiterer Schwerpunkt ihrer ESG-Strategie sein.
Warum sollte man eine Karriere im Nachhaltigkeitsteam von KONE anstreben?
Ein Einstieg bei KONE bietet die Chance, den ökologischen Fußabdruck der schnell wachsenden Städte der Welt in massivem Umfang zu beeinflussen. Da ihre Produkte integraler Bestandteil der städtischen Infrastruktur sind, kann eine Fachkraft für Nachhaltigkeit hier Dekarbonisierungsmaßnahmen vorantreiben, die täglich Millionen von Menschen erreichen. Der Fokus des Unternehmens auf das „Gestalten der Zukunft“ deutet auf eine Kultur hin, die sehr offen für innovative grüne Technologien und zirkuläre Geschäftsmodelle ist.
Zudem bedeutet die schiere Größe der Organisation, dass bereits kleine Verbesserungen bei der Energieeffizienz oder der Materialverschwendung zu signifikanten globalen Auswirkungen führen. Dies macht KONE zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre Strategien in greifbare, groß angelegte Engineering-Lösungen übersetzen möchten.
Welche interessanten Jobs im Bereich Nachhaltigkeit gibt es bei KONE?
In einem Unternehmen der Größe von KONE finden sich spezialisierte Rollen wie z. B. Circular Economy Lead, der sich auf die Rückgewinnung von Materialien aus ausgebauten Aufzügen konzentriert, oder Sustainable Product Design Engineer, dessen Aufgabe es ist, den Energieverbrauch von Aufzugsmotoren zu senken. Zudem gibt es Möglichkeiten für Carbon Data Analysts, die auf Lebenszyklusanalysen für Industriemaschinen spezialisiert sind.
Weitere spannende Positionen könnten Urban Mobility Strategists sein, die an der Schnittstelle von ESG und digitaler Technologie arbeiten, um den Personenfluss in Smart Cities zu optimieren. Auch Supply Chain Sustainability Manager sind essenziell, um sicherzustellen, dass das globale Netzwerk von Komponentenlieferanten die strengen Umwelt- und Sozialstandards des Unternehmens erfüllt.
Wie sticht man als Kandidat für das Nachhaltigkeitsteam von KONE hervor?
Um bei KONE zu überzeugen, sollte ein Kandidat ein tiefes Verständnis des „Smart City“-Ökosystems und der Rolle des vertikalen Transports innerhalb übergeordneter städtischer Nachhaltigkeitsziele aufbringen. Expertise in industriellen Lebenszyklusanalysen oder in den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft im Fertigungskontext ist besonders wirkungsvoll. Ein Hintergrund im Engineering, kombiniert mit Kenntnissen in Nachhaltigkeitskennzahlen, hilft dabei, die Lücke zwischen technischen Abläufen und dem ESG-Reporting zu schließen.
Zudem werden Kandidaten bevorzugt, die beweisen können, dass sie die Komplexität internationaler Umweltvorschriften beherrschen und gleichzeitig den Fokus auf technologische Innovation behalten. Eine ausgeprägte Leidenschaft für Stadtentwicklung und die Fähigkeit zu artikulieren, wie vertikale Mobilität die CO2-Dichte von Gebäuden senkt, heben einen Kandidaten deutlich vom Rest ab.
Was könnten Sie in einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei KONE lernen?
Eine Karriere bei KONE bietet tiefe Einblicke darin, wie große Fertigungsunternehmen Nachhaltigkeit in komplexe Hardware- und Softwareprodukte integrieren. Sie würden wahrscheinlich lernen, wie man die Umweltauswirkungen über einen jahrzehntelangen Produktlebenszyklus hinweg steuert – von der ersten Stahlbeschaffung bis zum Recycling am Ende der Nutzungsdauer. Die globale Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht zudem den Kontakt mit verschiedenen internationalen Standards für Zertifizierungen im grünen Bauen, wie LEED oder BREEAM.
Darüber hinaus könnten Sie Kompetenzen in der Implementierung digitaler Nachhaltigkeitslösungen erwerben, etwa durch die Nutzung von IoT-Daten zur vorausschauenden Wartung und zur Reduzierung von Energieverschwendung. Die Arbeit in einer so großen Organisation schult zudem die Fähigkeit, organisatorischen Wandel voranzutreiben und die Erwartungen von Stakeholdern in einem hochtechnischen, sicherheitskritischen Umfeld zu managen.