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ESG Lead

Wavenet Reino Unido Added on Aug 4, 2026
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Como ESG Lead na Wavenet, você assumirá a responsabilidade total pelas estruturas de desempenho ambiental e social da empresa. Esta função sênior envolve a gestão de avaliações críticas, como a EcoVadis, a supervisão de contabilizações complexas de carbono e a garantia de conformidade com os padrões de relatório do Reino Unido, como SECR e ESOS. Você transformará dados densos em ações estratégicas, posicionando a sustentabilidade como um motor central do negócio, e não apenas como uma função administrativa.

O setor de tecnologia enfrenta uma pressão imensa para descarbonizar infraestruturas de alto consumo energético e gerir cadeias de suprimentos globais complexas. Ao liderar esta missão, você influenciará diretamente a forma como um grande provedor de serviços gerenciados mitiga sua pegada digital e aborda as emissões de Escopo 3. Esta é uma oportunidade de ir além dos relatórios e entrar na governança ativa, integrando a circularidade e a ética na própria essência da transformação digital do Reino Unido.

Esta vaga é ideal para alguém que seja um especialista técnico em pegada de carbono, mas que possua a visão comercial para usar a sustentabilidade como vantagem competitiva em propostas de alto valor. Você deve se sentir confortável navegando tanto pelo rigor regulatório quanto pela estratégia de nível executivo.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A missão principal é conduzir a estratégia de ESG da Wavenet, desde a coleta de dados até a tomada de decisão executiva. Você será responsável pela gestão de ponta a ponta da avaliação EcoVadis, com o objetivo claro de atingir o status de nível Ouro. Isso inclui gerenciar o Plano de Redução de Carbono para garantir que a empresa permaneça elegível para compras governamentais e licitações comerciais de alto nível. Na parte técnica, você liderará os relatórios de SECR e ESOS, garantindo que todos os dados de energia e carbono sejam verificados e estejam em conformidade. Você também supervisionará a integração da sustentabilidade na cadeia de suprimentos, visando especificamente a redução das emissões de Escopo 3 por meio do engajamento com fornecedores e parceiros principais.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Nesta função, você terá uma exposição significativa a ferramentas de ESG habilitadas por IA, aprendendo a utilizar tecnologias emergentes para otimizar a contabilização de carbono e a análise de dados. Dado o crescimento da empresa, você estará na vanguarda da implementação das novas Normas de Relatórios de Sustentabilidade do Reino Unido (UK SRS), proporcionando um aprendizado prático em transição regulatória. Além disso, a função oferece um mergulho profundo em infraestrutura de TI sustentável. Você aprenderá as nuances da descarbonização de serviços de nuvem e conectividade, um nicho especializado no setor de sustentabilidade que é cada vez mais demandado à medida que as empresas migram para modelos digitais.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal possui qualificação em Carbon Footprinting certificada pelo ISEP e traz uma compreensão robusta dos princípios de contabilização de carbono. Você deve ter um histórico comprovado de gestão de submissões EcoVadis e familiaridade com sistemas de gestão ambiental, como ISO 14001 ou ISO 50001. As soft skills são igualmente vitais; a Wavenet busca alguém influente que consiga apresentar métricas complexas de sustentabilidade para a alta liderança com clareza. Experiência em tecnologia ou serviços gerenciados é uma vantagem distinta, assim como a filiação profissional ao IEMA ou órgão similar.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além do conhecimento generalista de ESG e demonstre experiência específica com requisitos de compras do setor público e Planos de Redução de Carbono (CRPs). A Wavenet é um parceiro fundamental para instituições públicas, portanto, mostrar que você entende os requisitos do PPN 06/21 sinalizará seu valor imediatamente. Em sua candidatura, destaque um exemplo específico onde você elevou a classificação de ESG de uma empresa (como a EcoVadis) de um nível para o próximo. Foque nos resultados tangíveis de negócios do seu trabalho de sustentabilidade — como a ajuda para vencer uma licitação ou a redução de custos operacionais — em vez de focar apenas nas motivações éticas.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente se concentrará?

O foco está fortemente voltado para a governança ambiental e descarbonização. Como a Wavenet opera serviços com alta demanda de dados, a eficiência energética e a gestão de carbono são prioridades máximas. Você dedicará um tempo significativo ao planejamento de transição climática e relatórios de emissões para atender às expectativas regulatórias e dos clientes. Aspectos sociais e de governança também são fundamentais, particularmente o suprimento responsável. Você avaliará os padrões éticos de fornecedores de tecnologia, garantindo que o crescimento da empresa não ocorra às custas de direitos humanos ou degradação ambiental em etapas posteriores da cadeia de suprimentos.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos maiores desafios será a coleta de dados de Escopo 3. Reunir métricas de sustentabilidade precisas de uma gama diversificada de fornecedores de tecnologia exige persistência e supervisão técnica. Você também poderá enfrentar o desafio de integrar a sustentabilidade em um ambiente dinâmico e focado em vendas, onde precisará provar que o ESG é um impulsionador de receita. Navegar pelo cenário regulatório em evolução no Reino Unido também será exigente. Manter a empresa à frente dos novos padrões de relatório, enquanto mantém as operações diárias, requer altas habilidades organizacionais e a capacidade de pivotar a estratégia rapidamente conforme as leis mudam.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião multifuncional para discutir os requisitos de dados de ESG para a proposta de um novo grande cliente. Em seguida, você pode passar para a análise de relatórios de consumo de energia para se preparar para uma auditoria ESOS ou atualizar o Plano de Redução de Carbono com os fatores de emissão mais recentes. À tarde, você poderia liderar um workshop de engajamento de funcionários para o Mês da Conscientização Ambiental ou reunir-se com a equipe de compras para revisar as credenciais de sustentabilidade de um novo fornecedor. Seu dia provavelmente terminará com uma sessão de estratégia, talvez apresentando as tendências atuais de desempenho de ESG para a equipe de liderança.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Esta função está posicionada em um nível de liderança estratégica, oferecendo um caminho direto para cargos de Head de Sustentabilidade ou Chief Sustainability Officer à medida que a empresa cresce. A Wavenet apoia explicitamente o desenvolvimento profissional através de sua Academy e incentiva o aprendizado contínuo via UN Global Compact Academy. Como a função tem alta visibilidade e envolve a interação com executivos seniores e grandes clientes, ela oferece uma excelente plataforma para construir uma reputação profissional no setor de tecnologia e sustentabilidade do Reino Unido. Você terá autonomia para moldar o futuro do departamento e montar uma equipe conforme a função de ESG amadureça.

Principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você responderá e colaborará com a Liderança Sênior para alinhar as metas de ESG com a estratégia de negócios. Internamente, você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de Vendas e de Propostas (Bids) para fornecer expertise técnica durante o processo de licitação, bem como com a equipe de Compras para gerir a sustentabilidade dos fornecedores. Externamente, seus principais stakeholders incluem órgãos reguladores para relatórios de carbono, auditores terceirizados como a EcoVadis e líderes de sustentabilidade em organizações de clientes. Você também interagirá com funcionários de toda a empresa para impulsionar mudanças comportamentais internas e iniciativas de conscientização.

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