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Lead, Sustainability & Stewardship Programs

Scout Motors Inc. • Estados Unidos • Added on Jul 8, 2026
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Como Lead de Programas de Sustentabilidade e Gestão, você será o principal arquiteto para transformar metas corporativas de alto nível em realidade funcional em toda a empresa. Você fará a ponte entre a estratégia executiva e a execução departamental, supervisionando projetos complexos que abrangem desde modelos de economia circular até a proteção da biodiversidade. Seu trabalho garante que cada veículo lançado não apenas atenda a rigorosos padrões regulatórios, mas também incorpore a promessa da marca de inovação americana responsável.

Esta função é crítica porque você está ingressando em um ambiente de startup apoiado por um legado profundo, com a tarefa de construir um legado sustentável do zero para uma nova geração de veículos elétricos. Ao integrar a gestão (stewardship) no núcleo dos processos de fabricação e cadeia de suprimentos, você influencia diretamente a forma como a indústria automotiva transita para um futuro descarbonizado.

Esta vaga é ideal para quem possui mais de uma década de experiência e prospera ao criar estrutura a partir da ambiguidade, mantendo uma abordagem prática (hands-on) na gestão de projetos técnicos.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O Lead será responsável pela gestão de ponta a ponta de programas de sustentabilidade e stewardship. Isso envolve traduzir estratégias corporativas de ESG em projetos acionáveis no nível do departamento, com foco em redução de carbono, circularidade e materiais sustentáveis. Você garantirá que todas as iniciativas sejam mensuráveis e alinhadas com as metas de negócios de longo prazo da empresa. Além da execução, a função envolve um forte alinhamento estratégico e mitigação de riscos. Você definirá e acompanhará indicadores-chave de desempenho (KPIs) para garantir que a organização cumpra seus compromissos voluntários e requisitos regulatórios. Isso inclui o estabelecimento de novos padrões e processos para otimizar a forma como a empresa relata seu impacto ambiental e social.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Nesta posição, você terá uma exposição profunda ao ciclo de vida de fabricação de veículos elétricos (EV), aprendendo como a sustentabilidade é integrada a um ambiente de startup com escala rápida. Você terá a oportunidade de dominar a gestão de projetos complexos e multifuncionais, coordenando a engenharia, a cadeia de suprimentos e a liderança corporativa. Além disso, você aprimorará sua expertise em frameworks de sustentabilidade e padrões de relatórios modernos, específicos do setor automotivo. A função oferece um lugar privilegiado para acompanhar o desenvolvimento de iniciativas de economia circular e estratégias de biodiversidade em um contexto industrial pesado.

Como deve ser o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve ter mais de 12 anos de experiência profissional, com pelo menos 5 anos dedicados especificamente à liderança em sustentabilidade ou responsabilidade corporativa. Você deve ter um histórico comprovado de gestão de projetos com múltiplos stakeholders, desde a concepção até a conclusão, demonstrando tanto visão estratégica quanto a capacidade de lidar com detalhes minuciosos. É exigido diploma em Ciências Ambientais, Administração ou Políticas Públicas, sendo preferível pós-graduação. A proficiência técnica em ferramentas de gestão de projetos como JIRA e MS Project é essencial, juntamente com uma mentalidade de crescimento que permita flexibilidade em um ambiente de rápido crescimento e ritmo acelerado.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura de sucesso

Para se destacar, enfatize sua experiência em sustentabilidade industrial ou automotiva. A Scout Motors valoriza a mentalidade de 'mão na massa', portanto, seu currículo deve destacar exemplos concretos de quando você criou um programa do zero ou navegou com sucesso por ambientes regulatórios complexos. Demonstre seu alinhamento com a cultura 'robusta' e 'sem frescuras' da marca. Em sua carta de apresentação, explique como você equilibra a estratégia de ESG de alto nível com as practicalidades da manufatura. Demonstrar que você compreende os desafios específicos da cadeia de suprimentos de veículos elétricos (EV) será uma vantagem significativa.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

A função foca intensamente em economia circular e materiais sustentáveis, garantindo que a próxima geração de SUVs seja construída com uma pegada ambiental reduzida. Você também liderará esforços de redução de carbono e biodiversidade, refletindo o respeito da empresa pelos ambientes naturais onde seus veículos são utilizados. O impacto social é igualmente importante, já que a função abrange a gestão corporativa (stewardship). Isso envolve o engajamento comunitário e a garantia de que as operações internas da empresa e as práticas da cadeia de suprimentos reflitam seus valores fundamentais de transparência e responsabilidade.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será criar estrutura dentro de um ambiente de startup em crescimento. Provavelmente, você trabalhará no desenvolvimento de iniciativas onde as informações estão em constante evolução, exigindo que você mantenha o ritmo apesar da ambiguidade. Além disso, equilibrar os cronogramas agressivos de lançamento de um veículo com a natureza de longo prazo das metas de sustentabilidade pode ser difícil. Você precisará influenciar efetivamente equipes internas que podem ter prioridades conflitantes, garantindo que a sustentabilidade continue sendo uma consideração prioritária durante todo o processo de fabricação.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião multifuncional para acompanhar o progresso da integração de materiais sustentáveis nos novos designs de veículos. Em seguida, você pode passar para a análise de dados de desempenho para atualizar dashboards internos de ESG ou preparar relatórios para a liderança. As tardes são frequentemente dedicadas a sessões de planejamento estratégico ou reuniões com parceiros externos, como fornecedores e grupos do setor. Dada a natureza presencial da função em Charlotte, você passará um tempo significativo colaborando pessoalmente com colegas para resolver gargalos imediatos do programa.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como líder em uma empresa em rápida expansão, há um potencial significativo de crescimento vertical para cargos de nível de diretoria à medida que o departamento de sustentabilidade amadurece. Você estará construindo os próprios processos que eventualmente supervisionará, colocando-se em uma posição única de influência. Também existem oportunidades de liderança de alta visibilidade. Ao assumir processos de ponta a ponta para o renascimento de uma marca icônica, você construirá uma reputação profissional como um líder capaz de navegar com sucesso na intersecção entre a indústria pesada e a gestão ambiental.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com a liderança interna para garantir o alinhamento programático com a estratégia de negócios do conselho. A colaboração com os chefes de departamento de Engenharia, Cadeia de Suprimentos e Manufatura é fundamental para integrar a sustentabilidade ao produto. Externamente, você se envolverá com fornecedores e grupos do setor para alinhar os esforços de gestão. Você também representará a empresa perante parceiros comunitários e, potencialmente, órgãos reguladores, garantindo que a Scout Motors permaneça como líder em responsabilidade corporativa no setor automotivo.

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