Projektingenieur Energie & Nachhaltigkeit

A principal missão desta função é conectar engenharia e sustentabilidade no portfólio de sistemas agrícolas da Big Dutchman. No dia a dia, o engenheiro de projetos desenvolverá conceitos técnicos para soluções de fornecimento eficientes em energia e preparadas para o futuro em instalações agrícolas — desde a ideia inicial até um projeto pronto para implementação. Isso inclui conduzir projetos especiais, como conceitos de galpões autônomos em energia, sistemas de refrigeração e soluções com trocadores de calor, em estreita colaboração com as equipes de vendas, gestão de produtos e engenharia global. Uma parte importante da função também envolve elaborar cálculos ambientais e determinar a pegada de CO2 de produtos e soluções de sistemas, além de desenvolver abordagens regionais de sustentabilidade para a Europa e a região do Oriente Médio e África. Além do trabalho em projetos, a posição é responsável por acompanhar o desenvolvimento de produtos regionais e liderar projetos voltados à melhoria de processos e estruturas. Isso significa que a pessoa não apenas executará tarefas técnicas, mas também ajudará a definir como a Big Dutchman incorpora a sustentabilidade ao ciclo de vida de seus produtos e às estratégias regionais. A coordenação de parceiros externos também é uma responsabilidade importante, possivelmente envolvendo institutos de pesquisa, fornecedores de tecnologia ou consultorias de engenharia que contribuam com conhecimentos especializados ou componentes. No longo prazo, espera-se que a função contribua para o lema geral da Big Dutchman, “Agir em prol das futuras gerações”, incorporando eficiência energética e consciência sobre as emissões de carbono às ofertas globais da empresa. O engenheiro de projetos ajudará a transformar essa ambição em resultados concretos e mensuráveis em diferentes regiões e linhas de produtos, garantindo que a sustentabilidade se torne um critério prático de projeto, e não apenas uma consideração secundária.

Esta função oferece uma combinação rara de engenharia técnica e estratégia de sustentabilidade. Você provavelmente aprofundará seus conhecimentos sobre sistemas de fornecimento eficientes em energia para instalações agrícolas, incluindo conceitos de galpões autônomos em energia, sistemas de refrigeração e tecnologias de trocadores de calor. A responsabilidade por cálculos ambientais e pela determinação da pegada de CO2 permitirá adquirir experiência prática com metodologias de contabilização de carbono e a perspectiva de ciclo de vida aplicada a produtos e instalações reais — competências muito valorizadas em diversos setores. Como a função envolve desenvolver abordagens regionais de sustentabilidade para a Europa e a região do Oriente Médio e África, você aprimorará suas habilidades de gestão de projetos interculturais e aprenderá como as prioridades de sustentabilidade variam entre regiões. Coordenar parceiros externos e trabalhar com as equipes de vendas, gestão de produtos e engenharia global também fortalecerá suas habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas. A Big Dutchman Academy provavelmente oferece treinamentos estruturados tanto em áreas técnicas quanto de desenvolvimento pessoal, e a mentoria de engenheiros experientes pode acelerar seu crescimento. Ao acompanhar todo o ciclo dos projetos — da ideia à solução implementável —, você aprenderá a equilibrar viabilidade técnica, econômica e impacto ambiental. Para quem deseja se tornar uma liderança em sustentabilidade nos setores de agrotecnologia ou manufatura, esta função oferece uma base sólida nos aspectos técnicos e estratégicos.

O candidato ideal provavelmente terá concluído uma formação técnica em mecatrônica, engenharia mecânica, engenharia agrícola ou área semelhante, além de experiência relevante em desenvolvimento de conceitos, engenharia de projetos ou gestão técnica de projetos. A Big Dutchman parece valorizar o pensamento estruturado e a capacidade de decompor conteúdos técnicos complexos e alinhá-los com diferentes partes interessadas — por isso, excelentes habilidades analíticas e de comunicação são essenciais. Experiência com sistemas de energia, soluções de refrigeração ou tecnologias de trocadores de calor será um grande diferencial, assim como familiaridade com cálculos ambientais ou de pegada de CO2. Como a função envolve desenvolver abordagens regionais de sustentabilidade para a Europa e a região do Oriente Médio e África (MEA), vivência internacional ou experiência em projetos multiculturais pode ser uma vantagem. O cargo exige excelente comunicação em alemão e inglês, portanto, fluência nos dois idiomas é indispensável. Também se espera interesse pelo setor agrícola e disponibilidade para viajar até 20% do tempo. O foco da empresa em soluções práticas, econômicas e ambientalmente responsáveis sugere que ela busca alguém capaz de combinar rigor de engenharia com uma visão pragmática, voltada às necessidades dos produtores rurais. As habilidades interpessoais também são importantes: é preciso coordenar parceiros externos, trabalhar com as equipes de vendas e gestão de produtos e liderar projetos que aprimorem processos e estruturas. Um candidato curioso sobre como os sistemas agrícolas podem alcançar autonomia energética ou neutralidade climática e capaz de transformar essa curiosidade em conceitos técnicos concretos provavelmente terá sucesso na função. Certificações em gestão de energia, gestão de projetos ou relatórios de sustentabilidade podem diferenciar o candidato, embora a academia da empresa indique que ela investe no desenvolvimento da pessoa certa.

Como a Big Dutchman é uma empresa global de tecnologia agrícola, com forte tradição em engenharia, sua candidatura deve combinar dois aspectos: credibilidade técnica e conhecimento de sustentabilidade. Adapte seu currículo para destacar projetos concretos de engenharia — especialmente os que envolvam sistemas de energia, refrigeração, trocadores de calor ou otimização de processos. Sempre que possível, quantifique os resultados (por exemplo, economia de energia, redução de CO2 e prazos dos projetos). Como a função inclui explicitamente o cálculo da pegada de CO2 e avaliações ambientais, mencione qualquer experiência com ferramentas de avaliação do ciclo de vida, metodologias de contabilização de carbono ou normas de cálculo ambiental — até projetos acadêmicos são relevantes. Na carta de apresentação, faça uma conexão explícita com o lema da Big Dutchman, "Taking action for future generations", e com o foco da empresa em soluções para proteínas e produção vegetal destinadas a agricultores de mais de 100 países. A empresa tem origem familiar, uma longa trajetória e orgulho de sua abordagem prática, voltada aos produtores rurais; por isso, uma linguagem genérica sobre ESG pode não causar impacto. Em vez disso, fale sobre o equilíbrio entre produtividade agrícola e responsabilidade ambiental e explique como você abordaria conceitos de instalações pecuárias com autonomia energética ou estratégias regionais de sustentabilidade para a Europa e a região MEA. Mostre que entende o conjunto de partes interessadas: equipes de vendas, gestão de produtos, engenharia global e parceiros externos. Como a função exige excelente domínio de alemão e inglês, considere enviar a candidatura em alemão, se tiver segurança no idioma, ou pelo menos revise cuidadosamente o currículo em alemão. É provável que o processo seletivo inclua uma conversa com a parceira de RH Mareike Reckfort e, em seguida, entrevistas técnicas. Prepare-se para explicar como estruturaria um projeto especial, da ideia à implementação, e como lidaria com prioridades conflitantes entre as necessidades regionais de vendas e os padrões globais de engenharia. Uma pergunta bem formulada sobre como a Big Dutchman mede o sucesso em sustentabilidade nas diferentes regiões pode ajudar você a se destacar.

Esta função está exatamente na interseção entre eficiência energética e contabilização de carbono na área de tecnologia agrícola. O engenheiro de projetos se concentrará em reduzir a pegada ambiental dos produtos e das instalações da Big Dutchman, especialmente por meio de soluções de fornecimento eficientes em energia, sistemas de instalações pecuárias com autonomia energética e tecnologias de refrigeração ou trocadores de calor. Uma parte importante do trabalho será calcular a pegada de CO2 de produtos e soluções de sistemas, contribuindo diretamente para que a empresa faça declarações de sustentabilidade confiáveis e ajude os produtores rurais a reduzir as próprias emissões. A dimensão regional é importante: desenvolver abordagens de sustentabilidade para a Europa e a região do Oriente Médio e África significa adaptar as estratégias a diferentes cenários regulatórios, condições climáticas e expectativas de mercado. Na Europa, o endurecimento das regulamentações ESG e as políticas do campo à mesa provavelmente impulsionam a demanda por reduções de carbono documentadas. Na região MEA, a autonomia energética e a eficiência no uso de recursos podem ser prioridades maiores devido a limitações de infraestrutura ou custos. Portanto, a função envolve adaptar a comunicação sobre sustentabilidade e as soluções técnicas às realidades de cada região. Governança e envolvimento das partes interessadas também fazem parte do trabalho: ao coordenar-se com as equipes de vendas, a gestão de produtos e parceiros externos, o engenheiro de projetos ajuda a incorporar a sustentabilidade aos processos comerciais e ao desenvolvimento de produtos. O foco está menos nos relatórios ESG corporativos e mais no desempenho ambiental dos produtos. Trata-se, portanto, de uma função de sustentabilidade prática, guiada pela engenharia e com impacto concreto na concepção e operação dos sistemas agrícolas.

Um dos desafios pode ser conciliar os padrões globais de engenharia com os requisitos regionais de sustentabilidade. A Big Dutchman atua em mais de 100 países, e uma solução de instalação pecuária com autonomia energética adequada à Alemanha pode não funcionar na região do Oriente Médio e África, devido a diferenças de clima, regulamentação ou maturidade do mercado. O engenheiro de projetos precisará desenvolver abordagens regionais suficientemente flexíveis para atender às necessidades locais, mas também estruturadas para serem replicadas em maior escala. Isso exige alinhamento entre as partes interessadas e habilidade para administrar expectativas das equipes de vendas, da gestão de produtos e da engenharia global. Outro desafio pode ser a grande quantidade de dados necessária para calcular a pegada de CO2. Os sistemas agrícolas envolvem insumos complexos — ração, energia, equipamentos e transporte — e pode ser difícil obter dados confiáveis de fornecedores, parceiros ou clientes. A função exige cálculos ambientais confiáveis e defensáveis, o que significa lidar com incertezas e informações possivelmente incompletas. Equilibrar o rigor científico com prazos práticos pode exigir negociações constantes. Por fim, o cargo envolve liderar projetos especiais e aprimorar processos e estruturas. Em uma empresa com longa trajetória e fluxos de trabalho consolidados, a introdução de novas abordagens voltadas à sustentabilidade pode encontrar resistência interna ou exigir uma gestão cuidadosa da mudança. O candidato precisará ser persuasivo e paciente, conquistando a confiança de colegas que talvez considerem a sustentabilidade secundária em relação às prioridades centrais da engenharia. As viagens, que podem ocupar até 20% do tempo, também podem dificultar a continuidade dos projetos.

Um dia típico pode começar com uma reunião rápida da equipe do projeto para revisar o andamento de um conceito de instalação pecuária com autonomia energética ou do projeto de um sistema de refrigeração. Pela manhã, o engenheiro de projetos pode modelar fluxos de energia ou calcular a pegada de CO2 de uma configuração específica de produto, usando planilhas ou softwares especializados. Esse trabalho exige concentração e costuma envolver o cruzamento de dados de fornecedores, especificações internas de engenharia e requisitos regionais. No meio da manhã, pode haver uma conversa com um colega da região do Oriente Médio e África para discutir prioridades locais de sustentabilidade ou alinhar uma adaptação regional de produto. Depois do almoço, a tarde pode ser dedicada à coordenação com as partes interessadas. Isso pode incluir uma reunião com a equipe de vendas para preparar a documentação técnica para um cliente ou uma conversa com a gestão de produtos para incorporar critérios de sustentabilidade ao desenvolvimento de um novo produto. Se houver um parceiro externo envolvido — por exemplo, um instituto de pesquisa que estude a eficiência de trocadores de calor —, o engenheiro de projetos pode acompanhar o progresso e integrar os resultados ao plano geral do projeto. Nos dias de viagem, que podem representar até 20% do tempo, pode visitar uma instalação-piloto, participar de uma feira do setor ou encontrar parceiros no local. Nem todos os dias serão dedicados a projetos: parte do tempo pode ser destinada à melhoria de processos, ao registro de aprendizados ou à participação na Big Dutchman Academy como aluno ou mentor. A função provavelmente oferece variedade, equilibrando trabalho técnico aprofundado, resolução colaborativa de problemas e discussões estratégicas em uma empresa que valoriza a inovação prática, voltada aos produtores rurais.

A Big Dutchman é uma empresa de grande porte, com atuação global e cerca de 3.500 funcionários, o que torna a mobilidade interna uma possibilidade concreta. Um Projektingenieur especializado em energia e sustentabilidade pode avançar para uma posição sênior de liderança de projetos, atuar em gestão de produtos com foco em soluções sustentáveis ou tornar-se gerente regional de sustentabilidade para a Europa ou a região MEA. A estrutura da empresa — com áreas de vendas, gestão de produtos e engenharia global — também favorece mudanças laterais para quem entende tanto dos aspectos técnicos quanto dos desafios de sustentabilidade. A Big Dutchman Academy apoia o desenvolvimento pessoal e profissional, e pode viabilizar certificações em auditoria energética, contabilização de carbono ou gestão de projetos. Como a função envolve desenvolver abordagens regionais de sustentabilidade para a Europa e a região do Oriente Médio e África, bons resultados podem levar, com o tempo, a uma atuação mais estratégica e abrangente entre regiões. Os 85 anos de história da empresa e sua cultura familiar indicam que profissionais com longa trajetória são valorizados; demonstrar resultados em conceitos de instalações pecuárias energeticamente eficientes pode acelerar o crescimento profissional. Outra possibilidade é seguir para uma função de responsável por produtos voltada à sustentabilidade, ajudando a definir o portfólio de sistemas agrícolas de baixo carbono e alta eficiência energética da empresa. Com o endurecimento das regulamentações e o aumento da demanda dos produtores rurais por soluções mais sustentáveis, a importância estratégica dessa função tende a crescer, ampliando sua visibilidade junto à alta liderança.

Internamente, a função terá contato próximo com a equipe global de engenharia, a área de gestão de produtos e colegas de vendas em diferentes regiões. As equipes de vendas da Europa e do Oriente Médio e África contarão com o Projektingenieur para fornecer dados técnicos e de sustentabilidade que embasem as conversas com clientes — por exemplo, demonstrando a redução de CO2 proporcionada por determinado sistema para instalações pecuárias. A gestão de produtos trabalhará em conjunto no desenvolvimento de soluções para cada região, incorporando critérios de sustentabilidade desde as primeiras etapas do projeto. Já a engenharia global será uma parceira essencial para alinhar padrões técnicos e compartilhar boas práticas entre países. Externamente, a função inclui a coordenação de parceiros, como fornecedores de tecnologia, institutos de pesquisa e consultorias de engenharia. Esses parceiros podem contribuir com simulações energéticas, certificações ambientais ou o desenvolvimento de novos sistemas de resfriamento e trocadores de calor. Produtores rurais e cooperativas agrícolas também podem ser partes interessadas indiretas, já que as soluções desenvolvidas precisam ser práticas e economicamente viáveis para eles. O contato provavelmente ocorrerá por meio dos canais de vendas ou de projetos-piloto. Dentro da Big Dutchman, o HR Business Partner e, possivelmente, a equipe de liderança em Vechta serão importantes para o desenvolvimento profissional e o patrocínio de projetos. Como a função se reporta à sede na Alemanha, mas atende às necessidades regionais, será essencial e delicado administrar a relação entre a gestão local e as equipes das demais regiões.