Projektingenieur Energie & Nachhaltigkeit

La misión principal de este puesto es conectar la ingeniería y la sostenibilidad en la cartera de sistemas agrícolas de Big Dutchman. En el día a día, desarrollarás conceptos técnicos para ofrecer soluciones de suministro eficientes desde el punto de vista energético y preparadas para el futuro en instalaciones agrícolas, desde la idea inicial hasta un diseño viable. También coordinarás proyectos especiales, como diseños de naves ganaderas autosuficientes desde el punto de vista energético, sistemas de refrigeración y soluciones con intercambiadores de calor. Para ello, colaborarás estrechamente con los equipos de ventas, gestión de producto e ingeniería global. Una parte importante del trabajo consistirá además en realizar cálculos medioambientales y determinar la huella de CO₂ de productos y soluciones de sistemas, así como desarrollar estrategias regionales de sostenibilidad para Europa y Oriente Medio y África. Además de los proyectos, serás responsable de acompañar el desarrollo de productos regionales y liderar iniciativas para mejorar procesos y estructuras. No solo llevarás a cabo tareas técnicas, sino que también contribuirás a definir cómo integra Big Dutchman la sostenibilidad en el ciclo de vida de sus productos y en sus estrategias regionales. Otra responsabilidad clave será coordinar a socios externos, como institutos de investigación, proveedores de tecnología o consultoras de ingeniería que aporten conocimientos especializados o componentes. A largo plazo, se espera que contribuyas al lema global de Big Dutchman, «Taking action for future generations», integrando la eficiencia energética y la conciencia sobre las emisiones de carbono en la oferta global de la empresa. Ayudarás a convertir esa ambición en resultados concretos y medibles en distintas regiones y líneas de productos, para que la sostenibilidad sea un criterio práctico de diseño y no una consideración secundaria.

Este puesto ofrece una combinación poco habitual de ingeniería técnica y estrategia de sostenibilidad. Podrás ampliar tus conocimientos sobre sistemas de suministro energéticamente eficientes para instalaciones agrícolas, incluidos diseños de naves ganaderas autosuficientes desde el punto de vista energético, sistemas de refrigeración y tecnologías de intercambiadores de calor. Al encargarte de cálculos medioambientales y de determinar la huella de CO₂, adquirirás experiencia práctica en metodologías de contabilidad de carbono y en el análisis del ciclo de vida aplicado a productos e instalaciones reales: competencias muy demandadas en distintos sectores. Como participarás en el desarrollo de estrategias regionales de sostenibilidad para Europa y Oriente Medio y África, desarrollarás habilidades de gestión de proyectos interculturales y aprenderás cómo varían las prioridades de sostenibilidad según la región. Coordinar a socios externos y colaborar con los equipos de ventas, gestión de producto e ingeniería global reforzará tus capacidades de comunicación y gestión de interlocutores. Es probable que la Big Dutchman Academy ofrezca formación estructurada, tanto técnica como de desarrollo personal, y que el acompañamiento de ingenieros con experiencia acelere tu crecimiento. Al participar en el ciclo completo de los proyectos, desde la idea hasta una solución viable, aprenderás a equilibrar la viabilidad técnica y económica con el impacto medioambiental. Si aspiras a liderar iniciativas de sostenibilidad en el sector de la agrotecnología o la fabricación, este puesto te proporcionará una sólida base técnica y estratégica.

La persona candidata ideal probablemente tendrá una titulación técnica finalizada en mecatrónica, ingeniería mecánica, ingeniería agrícola o un ámbito similar, además de experiencia relevante en desarrollo de conceptos, ingeniería de proyectos o gestión técnica de proyectos. Big Dutchman parece valorar el pensamiento estructurado y la capacidad de desglosar contenidos técnicos complejos y ponerlos en común con distintos interlocutores; por eso, son esenciales unas sólidas habilidades analíticas y de comunicación. La experiencia en sistemas energéticos, soluciones de refrigeración o tecnologías de intercambiadores de calor sería una gran ventaja, al igual que conocer los cálculos medioambientales o la medición de la huella de CO2. Como el puesto implica desarrollar estrategias regionales de sostenibilidad para Europa y la región de Oriente Medio y África, contar con experiencia internacional o en proyectos interculturales podría ser beneficioso. Se requiere un nivel muy alto de alemán e inglés, por lo que dominar ambos idiomas es imprescindible. También se espera interés por el sector agrícola y disponibilidad para viajar hasta un 20 % del tiempo. El enfoque de la empresa en soluciones prácticas, rentables y respetuosas con el medio ambiente apunta a que busca a alguien capaz de combinar el rigor de la ingeniería con una mentalidad pragmática y orientada al agricultor. Las habilidades interpersonales también son importantes: capacidad para coordinar a colaboradores externos, trabajar con los equipos de ventas y gestión de producto, y liderar proyectos de mejora de procesos y estructuras. Una persona con curiosidad por cómo lograr que los sistemas agrícolas sean energéticamente autónomos o neutros desde el punto de vista climático, y capaz de convertir esa inquietud en conceptos técnicos concretos, probablemente encajará muy bien. Las certificaciones en gestión energética, gestión de proyectos o elaboración de informes de sostenibilidad podrían marcar la diferencia, aunque la academia de la empresa indica que también invierte en desarrollar el talento adecuado.

Como Big Dutchman es una empresa global de tecnología agrícola con una sólida trayectoria en ingeniería, tu candidatura debería combinar dos fortalezas: credibilidad técnica y conocimientos de sostenibilidad. Adapta tu CV para destacar proyectos concretos de ingeniería, sobre todo los relacionados con sistemas energéticos, refrigeración, intercambiadores de calor u optimización de procesos. Siempre que puedas, cuantifica los resultados (por ejemplo, el ahorro energético, la reducción de CO2 o los plazos de los proyectos). Dado que el puesto incluye expresamente el cálculo de la huella de CO2 y las evaluaciones medioambientales, menciona cualquier experiencia con herramientas de análisis del ciclo de vida, metodologías de contabilidad de carbono o normas de cálculo medioambiental; también cuentan los proyectos académicos. En la carta de presentación, vincula explícitamente tu motivación con el lema de Big Dutchman, «Taking action for future generations», y con su labor en soluciones para la producción de proteínas y plantas destinadas a agricultores de más de 100 países. La empresa tiene origen familiar, una larga trayectoria y se enorgullece de su enfoque práctico y orientado al agricultor; el lenguaje genérico sobre ESG podría no ser suficiente. Es preferible que hables del equilibrio entre productividad agrícola y responsabilidad medioambiental, y expliques cómo abordarías conceptos de granjas energéticamente autónomas o estrategias regionales de sostenibilidad para Europa y Oriente Medio y África (MEA). Demuestra que conoces el panorama de interlocutores: equipos de ventas, gestión de producto, ingeniería global y colaboradores externos. Como el puesto requiere un nivel muy alto de alemán e inglés, plantéate presentar la candidatura en alemán si te sientes cómodo haciéndolo o, como mínimo, asegúrate de que tu CV en alemán esté impecable. Es probable que el proceso de selección incluya una conversación con la responsable de RR. HH., Mareike Reckfort, seguida de entrevistas técnicas. Prepárate para explicar cómo estructurarías un proyecto especial, desde la idea hasta la implementación, y cómo gestionarías prioridades contrapuestas entre las necesidades regionales del equipo de ventas y los estándares de ingeniería globales. Una pregunta bien planteada sobre cómo mide Big Dutchman el éxito en sostenibilidad en las distintas regiones podría ayudarte a destacar.

Este puesto se sitúa de lleno en la intersección entre la eficiencia energética y la contabilidad de carbono aplicada a la tecnología agrícola. La persona que ocupe el puesto de Projektingenieur se centrará en reducir el impacto medioambiental de los productos e instalaciones de Big Dutchman, especialmente mediante soluciones de suministro energéticamente eficientes, sistemas de granjas energéticamente autónomas y tecnologías de refrigeración o de intercambiadores de calor. Una parte importante del trabajo será calcular la huella de CO2 de los productos y las soluciones de sistemas, lo que permitirá a la empresa respaldar sus compromisos de sostenibilidad con datos fiables y ayudar a los agricultores a reducir sus propias emisiones. La dimensión regional también es importante: desarrollar estrategias de sostenibilidad para Europa y Oriente Medio y África implica adaptarlas a distintos marcos normativos, condiciones climáticas y expectativas del mercado. En Europa, es probable que el endurecimiento de la normativa ESG y las políticas «de la granja a la mesa» impulsen la demanda de reducciones de carbono documentadas. En la región MEA, la autonomía energética y la eficiencia en el uso de los recursos podrían ser más urgentes debido a limitaciones de infraestructura o costes. Por tanto, el puesto supone adaptar los enfoques de sostenibilidad y las soluciones técnicas a las realidades de cada región. La gobernanza y la colaboración con los distintos interlocutores también forman parte del puesto: al coordinarse con ventas, gestión de producto y colaboradores externos, la persona que lo ocupe contribuirá a integrar la sostenibilidad en los procesos comerciales y el desarrollo de productos. El foco no está tanto en los informes ESG corporativos como en el comportamiento medioambiental de cada producto. Se trata, por tanto, de un puesto de sostenibilidad práctico y centrado en la ingeniería, con un impacto tangible en el diseño y el funcionamiento de los sistemas agrícolas.

Uno de los retos podría ser conciliar los estándares globales de ingeniería con los requisitos de sostenibilidad específicos de cada región. Big Dutchman opera en más de 100 países, y lo que funciona para una granja energéticamente autónoma en Alemania quizá no sea adecuado para Oriente Medio y África debido a las diferencias de clima, normativa o desarrollo del mercado. La persona que ocupe el puesto de Projektingenieur tendría que diseñar estrategias regionales lo bastante flexibles para responder a las necesidades locales, pero también lo bastante estructuradas para poder ampliarse y replicarse. Esto exige alinear a los distintos interlocutores y gestionar las expectativas de ventas, gestión de producto e ingeniería global. Otro reto podría ser la gran cantidad de datos que requieren los cálculos de la huella de CO2. Los sistemas agrícolas implican numerosos factores complejos —piensos, energía, equipos y transporte— y puede resultar difícil obtener datos fiables de proveedores, colaboradores o clientes. El puesto requiere elaborar cálculos medioambientales rigurosos y defendibles, lo que supone trabajar con incertidumbre y, en ocasiones, con información incompleta. Encontrar el equilibrio entre el rigor científico y los plazos prácticos podría ser una tarea constante. Por último, el puesto implica liderar proyectos especiales y mejorar procesos y estructuras. En una empresa con una larga trayectoria y flujos de trabajo consolidados, introducir nuevos enfoques basados en la sostenibilidad podría generar resistencia interna o exigir una gestión del cambio cuidadosa. La persona candidata tendría que saber persuadir y tener paciencia para ganarse la confianza de compañeros que quizá consideren que la sostenibilidad es secundaria frente a las prioridades principales de ingeniería. Viajar hasta un 20 % del tiempo también podría dificultar la continuidad de los proyectos.

El día podría empezar con una reunión de seguimiento del equipo del proyecto para revisar los avances de un concepto de granja energéticamente autónoma o del diseño de un sistema de refrigeración. Por la mañana, la persona que ocupe el puesto de Projektingenieur podría modelizar flujos de energía o calcular la huella de CO2 de una configuración concreta de producto con hojas de cálculo o software especializado. Este trabajo exige mucha concentración y suele implicar contrastar datos de proveedores, especificaciones internas de ingeniería y requisitos regionales. A media mañana podría tener una llamada con un compañero de la región de Oriente Medio y África para hablar de las prioridades locales de sostenibilidad o coordinar la adaptación regional de un producto. Después de comer, la tarde podría dedicarse a coordinar a los distintos interlocutores. Por ejemplo, podría reunirse con el equipo de ventas para preparar documentación técnica para un cliente o con gestión de producto para integrar criterios de sostenibilidad en un próximo desarrollo de producto. Si participa un colaborador externo —por ejemplo, un instituto de investigación que trabaje en la eficiencia de los intercambiadores de calor—, podría revisar sus avances e incorporar los resultados al plan general del proyecto. Los días de viaje, que podrían representar hasta un 20 % del tiempo, podrían incluir visitas a instalaciones piloto, asistencia a ferias comerciales o reuniones presenciales con colaboradores. No todos los días estarían centrados en proyectos: también dedicaría parte del tiempo a mejorar procesos, documentar aprendizajes o participar en la Big Dutchman Academy como alumno o mentor. El puesto probablemente ofrece variedad y combina el trabajo técnico en profundidad con la resolución colaborativa de problemas y los debates estratégicos, en una empresa que valora la innovación práctica y orientada al agricultor.

Big Dutchman es una gran empresa con presencia internacional y alrededor de 3.500 empleados, por lo que las oportunidades de movilidad interna son reales. Un ingeniero de proyectos especializado en energía y sostenibilidad podría evolucionar hacia un puesto sénior de dirección de proyectos, incorporarse a la gestión de producto con foco en soluciones sostenibles o convertirse en responsable regional de sostenibilidad para Europa o la región de Oriente Medio y África (MEA). La estructura de la empresa —con funciones de ventas, gestión de producto e ingeniería global— ofrece vías naturales de movilidad horizontal a quienes combinan conocimientos técnicos y de sostenibilidad. La Big Dutchman Academy impulsa el desarrollo personal y profesional, por lo que podría ser posible obtener certificaciones en auditoría energética, contabilidad de carbono o gestión de proyectos. Como el puesto incluye desarrollar estrategias regionales de sostenibilidad para Europa y Oriente Medio y África, un buen desempeño podría dar paso, con el tiempo, a una responsabilidad más estratégica y transversal entre regiones. Los 85 años de historia de la empresa y su carácter familiar sugieren que se valora la permanencia de los empleados; además, demostrar el impacto de las propuestas de naves ganaderas eficientes desde el punto de vista energético podría acelerar la progresión profesional. Otra posible trayectoria sería asumir un puesto de responsable de producto especializado en sostenibilidad, con capacidad para definir la cartera de sistemas agrícolas de bajas emisiones y eficiencia energética de la empresa. A medida que se endurezca la normativa y los agricultores demanden soluciones más sostenibles, es probable que este puesto adquiera mayor importancia estratégica y gane visibilidad ante la alta dirección.

En el ámbito interno, colaborarías estrechamente con el equipo de ingeniería global, el área de gestión de producto y los equipos de ventas de distintas regiones. Los equipos comerciales de Europa y Oriente Medio y África contarían contigo para aportar datos técnicos y de sostenibilidad que respalden las conversaciones con los clientes, por ejemplo, para demostrar el ahorro de CO2 que ofrece un determinado sistema para naves ganaderas. Gestión de producto trabajaría contigo en el desarrollo de productos regionales, incorporando los criterios de sostenibilidad desde las primeras fases del diseño. Ingeniería global sería un interlocutor clave para armonizar las normas técnicas y compartir buenas prácticas entre países. De cara al exterior, el puesto implica coordinarse con colaboradores externos, como proveedores de tecnología, centros de investigación o consultoras de ingeniería. Estos socios podrían contribuir a realizar simulaciones energéticas, obtener certificaciones medioambientales o desarrollar sistemas innovadores de refrigeración e intercambio de calor. Los agricultores y las cooperativas agrarias también podrían ser partes interesadas indirectas, ya que las soluciones deben resultar prácticas y rentables para ellos. Lo más probable es que te relaciones con ellos a través de los equipos comerciales o de proyectos piloto. Dentro de Big Dutchman, el socio de RR. HH. y, posiblemente, el equipo directivo de Vechta serían importantes para tu desarrollo profesional y el patrocinio de proyectos. Dado que el puesto depende de la sede alemana, pero atiende necesidades regionales, gestionar la relación entre la dirección local y los interlocutores de cada región será una parte delicada e importante del trabajo.