Mitarbeiter CSR - Lieferkette / CBAM

Essa função está na interseção entre conformidade regulatória e sustentabilidade corporativa na BAUHAUS. O foco principal é conduzir a devida diligência na cadeia de suprimentos para as operações na Alemanha, conforme a legislação nacional — provavelmente a LkSG — e, em seguida, ampliar uma estrutura semelhante para a BAUHAUS International, em linha com as próximas regras da UE. Na prática, isso significa mapear redes de fornecedores, estruturar análises de risco e processos de auditoria de fornecedores e garantir que as obrigações sejam incorporadas aos contratos de compra, em vez de ficarem apenas registradas em documentos de políticas. Outro pilar importante é a gestão do CBAM. Na Alemanha, a função assume a responsabilidade operacional pelo Mecanismo de Ajuste de Carbono na Fronteira; no âmbito internacional, coordena e desenvolve a abordagem à medida que a regulamentação evolui. Isso envolve compreender as emissões incorporadas nos produtos importados, alinhar-se à lógica do Sistema de Comércio de Emissões da Europa e definir quais dados a empresa precisa obter de fornecedores e da alfândega. Além disso, a função apoia a implementação da CSRD no que diz respeito à cadeia de suprimentos e acompanha as atualizações regulatórias nacionais e da UE. Como esse campo de conformidade ainda é relativamente novo, boa parte do trabalho consiste em criar, e não apenas manter: desenhar processos, interfaces e linhas de reporte em uma área onde ainda há poucos modelos estabelecidos.

Esta é uma oportunidade rara de desenvolver profundo conhecimento especializado em duas das regulamentações mais relevantes da União Europeia sobre comércio e sustentabilidade: CBAM e due diligence na cadeia de suprimentos. Como esses marcos regulatórios ainda estão evoluindo, quem assumir essa função poderá se tornar uma referência interna antes que a maior parte do mercado acompanhe as mudanças — uma posição bastante valorizada. Espere desenvolver competências sólidas em interpretação e aplicação de normas: analisar propostas de legislação da UE, entender a contabilização de emissões incorporadas e transformar textos jurídicos em processos operacionais. A atuação transversal com as áreas de compras, logística, finanças e TI também desenvolve competências em desenho de processos e coordenação de projetos, úteis em outras funções de ESG ou compliance. No aspecto interpessoal, o trabalho com o escritório internacional de compras deve aprimorar a gestão de stakeholders de diferentes países e a comunicação em inglês. A BAUHAUS menciona sua academia interna, então é provável que haja oportunidades estruturadas de capacitação, além do aprendizado na prática.

O perfil indica alguém com formação superior ou qualificação equivalente relacionada à gestão da sustentabilidade, além de alguma experiência prática — não é uma vaga de entrada para recém-formados, mas também não é uma posição de liderança sênior. Ter experiência no varejo, especialmente em compras ou logística de bens de consumo importados, seria um diferencial importante, pois demonstra familiaridade com as relações com fornecedores que a função precisa influenciar. Do ponto de vista técnico, a empresa pede explicitamente conhecimentos sobre legislação de due diligence na cadeia de suprimentos, auditorias de fornecedores e CBAM e mercado europeu de carbono. Quem souber falar com segurança sobre emissões incorporadas, dados aduaneiros ou documentação de importação vai se destacar. Espera-se familiaridade com SAP e ferramentas do Office, além de bom domínio oral e escrito do inglês, essencial pelo escopo internacional da função. As competências interpessoais são tão importantes quanto as técnicas: esta é uma função que exige muita coordenação e depende de boa comunicação, autonomia e alto nível de organização. Alguém que se sinta à vontade para buscar dados em diferentes áreas e construir consenso com paciência tende a se sair melhor do que um perfil puramente analítico.

Como a vaga foi publicada em alemão e a equipe fica em Mannheim, enviar a candidatura em alemão é quase certamente a opção mais segura. Ainda assim, demonstrar bom domínio do inglês também é relevante, dado o escopo internacional da função. Adapte o currículo com foco nas duas áreas regulatórias mencionadas pela empresa — Lieferkettengesetz / due diligence e CBAM / mercado de carbono — e apresente experiências concretas, em vez de apenas um interesse geral por sustentabilidade. Na carta de apresentação, relacione diretamente qualquer experiência em compras, importação ou logística às tarefas de compliance. Por exemplo: explique como funcionava o fluxo de dados dos fornecedores, como eram conduzidas as auditorias ou como você lidava com documentação aduaneira ou de emissões. A BAUHAUS se apresenta como uma empresa familiar, com hierarquia horizontal e foco no trabalho em equipe; por isso, mostrar que sabe colaborar com as áreas de compras, logística e finanças — e não apenas trabalhar isoladamente em sustentabilidade — combina com a cultura da empresa. Nas entrevistas, esteja preparado para conversar sobre a relação entre a LkSG e o CBAM no contexto de importação para o varejo e explicar como definiria prioridades diante de mudanças nos prazos regulatórios. Como a função envolve criar processos para a organização internacional, demonstrar que você estruturou algo do zero provavelmente será mais convincente do que apresentar uma longa lista de responsabilidades anteriores.

O foco da função está sobretudo nas dimensões ambiental e de governança da cadeia de suprimentos. O CBAM é, essencialmente, um instrumento climático que atribui um preço ao carbono dos produtos importados. Portanto, a função lida diretamente com a exposição da BAUHAUS às emissões incorporadas nos produtos que compra no exterior. Mesmo sendo apresentada como uma função de compliance, é uma das posições mais diretamente ligadas à descarbonização em uma empresa de varejo. Na dimensão social, a due diligence na cadeia de suprimentos prevista pela LkSG abrange riscos relacionados a direitos humanos e ao meio ambiente entre os fornecedores, trazendo para a função os aspectos de responsabilidade social e governança. A posição também apoia a implementação da CSRD na cadeia de suprimentos, contribuindo provavelmente com dados e divulgações para os relatórios gerais de sustentabilidade da BAUHAUS. Como a BAUHAUS atua em 19 países, há uma forte dimensão internacional: o foco provavelmente inclui harmonizar padrões entre diferentes mercados, em vez de otimizar apenas para a Alemanha. Para quem busca um trabalho com propósito, o atrativo é transformar compromissos de sustentabilidade em critérios de compra efetivamente aplicáveis.

O maior desafio provavelmente será acompanhar o ritmo e a incerteza das mudanças regulatórias. Tanto o CBAM quanto os diferentes regimes de due diligence ainda estão sendo implementados e revisados, então talvez seja necessário reformular os processos mais de uma vez. Manter-se atualizado sobre as mudanças na Alemanha e na UE sem interromper as operações do dia a dia exige equilíbrio. Outro desafio é a disponibilidade de dados. As informações sobre emissões e due diligence dos fornecedores costumam ser incompletas ou inconsistentes, especialmente em um portfólio amplo de importações. Obter dados confiáveis de parceiros externos pode demorar mais do que os prazos internos permitem. Por isso, a gestão do relacionamento com as áreas de compras e o escritório internacional de compras é fundamental. Por fim, há uma tensão comum nas equipes de sustentabilidade: influenciar áreas que têm suas próprias prioridades comerciais. Convencer colegas de compras e logística de que os requisitos de compliance fazem parte do fluxo de trabalho — e não são uma tarefa adicional — é um desafio recorrente, que depende de pessoas e relacionamentos, não apenas de conhecimento técnico.

Um dia típico provavelmente combina acompanhamento regulatório, coordenação interna e análise de dados. Pode começar com a verificação de atualizações na legislação da UE ou da Alemanha e, em seguida, com a tradução do que for relevante em orientações ou ações para as equipes envolvidas. Depois, a função provavelmente inclui reuniões com as áreas de compras, logística, finanças ou TI para alinhar a implementação de um requisito ou a coleta de dados dos fornecedores. Parte da semana deve ser dedicada às atividades operacionais: analisar informações de fornecedores, apoiar auditorias ou preparar dados relacionados ao CBAM no SAP e em planilhas. Como a função abrange a Alemanha e a organização internacional, também haverá contato regular com o escritório internacional de compras, muitas vezes em inglês. O ritmo varia conforme o calendário: prazos de relatórios, períodos de consulta regulatória ou a implementação de um novo marco podem alterar bastante a rotina. Em dias mais tranquilos, o foco pode estar no desenho e na documentação de processos; quando um prazo de compliance se aproxima, o trabalho tende a ficar mais intenso e exigir mais coordenação.

O caminho de desenvolvimento mais promissor nesta função está na especialização em regulação e ESG. Quem dominar cedo a implementação do CBAM e dos requisitos de due diligence poderá se tornar a principal referência em um tema que ainda está sendo explorado pela maioria das empresas de varejo — um diferencial valioso para futuras oportunidades. À medida que o marco internacional amadurecer, uma possível trajetória é avançar internamente para uma posição de liderança na área de sustentabilidade da cadeia de suprimentos. Em outras áreas, as competências desenvolvidas podem ser aproveitadas em funções mais amplas de relatórios ESG, compliance, governança de compras ou sustentabilidade internacional — tanto na BAUHAUS, que atua em 19 países, quanto no mercado em geral. A experiência em diferentes áreas, como finanças, TI e logística, também amplia a compreensão do negócio para além de uma atuação restrita à sustentabilidade. A ênfase declarada pela BAUHAUS no desenvolvimento profissional e sua academia interna sugerem que há treinamentos estruturados disponíveis. Além disso, assumir a responsabilidade por uma área realmente nova costuma acelerar o crescimento e dar visibilidade aos resultados. A principal limitação é que a função começa em nível intermediário; portanto, o avanço provavelmente dependerá da expansão da agenda de CBAM e due diligence.

Os principais parceiros internos são as áreas de compras, logística, TI e finanças, todas mencionadas explicitamente no anúncio. Compras é central porque é por meio do relacionamento com fornecedores e dos contratos que se fazem cumprir as obrigações de due diligence. Logística é importante para os dados de importação e alfândega; TI provavelmente participa dos sistemas e fluxos de dados, como o SAP; e finanças se relaciona aos relatórios e aos efeitos do CBAM sobre os custos. A interação com essas áreas deve ser frequente e ligada a projetos, não apenas ocasional. Externamente, o escritório internacional de compras é um interlocutor fundamental, pois a função coordena a gestão do CBAM e da due diligence para além da Alemanha. Os próprios fornecedores também podem ser stakeholders, sobretudo quando for necessário solicitar e verificar dados de emissões ou auditorias. Dependendo da organização da BAUHAUS, auditores externos, consultorias ou associações do setor também podem participar. Na área de sustentabilidade, a pessoa provavelmente responderá a uma liderança de CSR ou sustentabilidade e trabalhará com colegas responsáveis pela CSRD e por outros temas de reporte. O contato de RH mencionado no anúncio atua exclusivamente no recrutamento. No geral, trata-se de uma rede de stakeholders que exige muita coordenação, o que explica a ênfase do perfil na capacidade de comunicação.