Manulife

A Manulife poderá enfrentar desafios relacionados com as emissões provenientes dos seus escritórios, das deslocações dos colaboradores, da utilização de tecnologia e das empresas ou ativos associados às suas atividades financeiras. O seu trabalho em matéria de sustentabilidade poderá incluir o envolvimento de colaboradores, agentes, clientes, investidores e parceiros de negócio, bem como a abordagem de temas sociais como a inclusão, o tratamento responsável dos clientes e as condições de trabalho nas diferentes regiões. Enquanto grupo de serviços financeiros, a Manulife poderá também ter de avaliar os riscos ambientais e sociais na sua cadeia de valor e nas atividades de investimento. As expectativas dos clientes e dos investidores, a par da evolução da regulamentação sobre comunicação de informação ESG nas jurisdições onde opera, poderão exigir dados coerentes, uma governação clara e uma divulgação rigorosa. A informação fornecida não especifica as políticas ou o desempenho atuais da empresa.

Uma função na área da sustentabilidade na Manulife poderá implicar a integração de considerações ambientais e sociais nos serviços financeiros prestados em várias regiões. O trabalho poderá incluir a melhoria dos dados sobre emissões, a avaliação dos riscos de sustentabilidade associados às atividades da empresa ou a coordenação da comunicação de informação entre equipas e mercados. Um membro da equipa poderá contribuir para tornar a informação divulgada mais clara e apoiar decisões que respondam às expectativas de clientes, colaboradores, investidores e entidades reguladoras. A atividade internacional da empresa poderá também proporcionar experiência de trabalho com diferentes áreas funcionais e contextos regulamentares.

Entre as funções possíveis na Manulife poderão contar-se analista de comunicação de informação ESG, especialista em risco climático, investigador de investimento sustentável, gestor de programas de impacto social ou responsável por dados de sustentabilidade. Estas funções poderão envolver colaboração com as equipas de finanças, risco, recursos humanos, operações, jurídica e as áreas de negócio regionais. Consoante as prioridades da empresa, o trabalho poderá incluir a recolha de dados sobre emissões e força de trabalho, a análise dos riscos de sustentabilidade associados às atividades financeiras, a coordenação da divulgação de informação ou o envolvimento de agentes e outras partes interessadas. A informação fornecida não confirma quais destas funções de sustentabilidade existem atualmente.

Um candidato à Manulife poderá destacar-se demonstrando experiência em temas de sustentabilidade no setor dos serviços financeiros, como risco climático, investimento responsável, dados ESG ou comunicação de informação sujeita a regulamentação. A experiência na coordenação de informação entre regiões e áreas de negócio poderá também ser relevante, dada a atividade da empresa nas Américas, na Ásia e na Europa. Exemplos de gestão rigorosa de dados, redação clara de informação divulgada e colaboração com equipas de finanças ou de risco poderão ajudar a demonstrar adequação à função. Os candidatos deverão distinguir o trabalho já realizado das abordagens propostas, uma vez que a informação disponível não descreve os programas de sustentabilidade atuais da Manulife.

Uma carreira na área da sustentabilidade na Manulife poderá proporcionar experiência em dados ESG, comunicação de informação no setor financeiro, avaliação de riscos climáticos e coordenação entre áreas de negócio. O trabalho em várias regiões poderá também aprofundar o conhecimento de diferentes requisitos regulamentares e expectativas das partes interessadas. Consoante a função, poderá aprender a relacionar a informação de sustentabilidade com a análise financeira, os processos de gestão de risco ou a comunicação com clientes e investidores. O trabalho poderá ainda permitir adquirir prática na conversão de temas ambientais e sociais em relatórios e decisões fundamentados em dados.