BANPU Public Company Limited

Os desafios de sustentabilidade da BANPU poderão incluir a redução das emissões nos setores dos recursos energéticos e da produção de energia, ao mesmo tempo que prossegue o objetivo declarado de atingir emissões líquidas nulas até 2050. A sua estratégia faz referência ao gás, à eletricidade, à captura de carbono, às energias renováveis e à mineração. Por isso, gerir a pegada carbónica destas atividades e das respetivas cadeias de valor poderá exigir uma medição rigorosa e um planeamento da transição. A informação disponibilizada não especifica as emissões atuais, a composição da atividade nem os progressos na descarbonização. O diálogo com as partes interessadas poderá envolver trabalhadores, comunidades, fornecedores, clientes, investidores e autoridades públicas nos países onde a BANPU opera. Entre os temas sociais poderão estar a saúde e segurança dos trabalhadores, as práticas laborais, os impactos nas comunidades e cadeias de abastecimento responsáveis. As expectativas de clientes e investidores, juntamente com a regulamentação aplicável à divulgação de informação ESG em diferentes jurisdições, poderão aumentar a necessidade de relatórios consistentes e verificáveis e de explicações claras sobre os planos de transição.

Um cargo na área da sustentabilidade na BANPU poderá envolver a análise da forma como um fornecedor de energia articula os recursos energéticos e a produção de energia com as prioridades declaradas em matéria de energias renováveis, descarbonização e mineração de nova geração. Poderá proporcionar trabalho em medição de emissões, planeamento da transição, temas relacionados com a cadeia de valor e coordenação entre países e áreas de negócio. O impacto potencial poderá resultar do contributo para transformar o objetivo de emissões líquidas nulas até 2050 e os pilares estratégicos da empresa em planos e relatórios mensuráveis. O âmbito desse trabalho dependerá da função e dos projetos atuais da empresa, sobre os quais a informação disponibilizada não fornece detalhes.

Entre as potenciais funções na BANPU poderão estar a contabilização de gases com efeito de estufa, a estratégia climática, a sustentabilidade das energias renováveis, a mineração responsável, a gestão ambiental, o impacto social e o reporte ESG. Consoante a estrutura organizacional da empresa, os profissionais de sustentabilidade poderão também colaborar com as equipas de aprovisionamento na recolha de dados dos fornecedores ou com as unidades de negócio nos planos de transição energética. Poderão igualmente ser relevantes funções de apoio ao diálogo com as partes interessadas, à saúde e segurança ou aos sistemas de dados de sustentabilidade, dado tratar-se de um fornecedor internacional de energia. Estas são possíveis áreas de trabalho inferidas das atividades e prioridades declaradas pela empresa, não vagas confirmadas nem designações de cargos existentes.

Um candidato à BANPU poderá demonstrar experiência em relacionar dados de emissões e planos de transição com atividades nos setores dos recursos energéticos, da produção de energia, do gás, das energias renováveis e da mineração. Poderá ser relevante conhecer a contabilização de gases com efeito de estufa, a divulgação de informação climática ou a avaliação das emissões da cadeia de valor, sobretudo se apresentar exemplos da aplicação desse trabalho em várias unidades de negócio ou países. A experiência em diálogo com comunidades, saúde e segurança dos trabalhadores, aprovisionamento responsável ou reporte ESG poderá também enquadrar-se no enfoque declarado pela empresa em ESG e nas partes interessadas. Os candidatos poderão tornar a candidatura mais específica relacionando as suas competências com o objetivo declarado da empresa de atingir emissões líquidas nulas até 2050 e com os seus pilares estratégicos, sem atribuir à empresa projetos que não estejam descritos na informação disponível.

Uma carreira em sustentabilidade na BANPU poderá proporcionar contacto com questões ambientais e sociais relacionadas com recursos energéticos, produção de energia, tecnologia e mineração. Consoante a função, poderá desenvolver competências em inventários de emissões, planeamento da transição, reporte ESG, envolvimento das partes interessadas ou coordenação entre países e áreas de negócio. O trabalho poderá também passar por interpretar as expectativas de clientes, investidores e entidades reguladoras e traduzi-las em dados ou planos operacionais. As ferramentas, responsabilidades e oportunidades de aprendizagem concretas dependerão da função e da equipa, que não são especificadas na informação disponibilizada pela empresa.