Il Sustainability Manager di Fora collega gli obiettivi ambientali e sociali alle decisioni che plasmano i suoi spazi di lavoro. Il ruolo comprende progetti di sviluppo e ristrutturazione, gestione degli edifici, scelta dei fornitori, rendicontazione ESG e iniziative rivolte a membri e colleghi, trasformando le priorità di sostenibilità in azioni concrete in tutta l’azienda.
L’opportunità riguarda l’impatto fisico di un fornitore di spazi di lavoro flessibili con oltre 60 sedi nel Regno Unito. Le decisioni su progettazione, costruzione, energia e approvvigionamenti possono influire sulle prestazioni degli edifici esistenti e dei progetti futuri, mentre rendicontazione e coinvolgimento aiutano a rendere visibili i progressi agli stakeholder e alla community di Fora. Il ruolo comprende anche la creazione di valore sociale e attività per la comunità, affiancando così una dimensione a contatto con le persone agli aspetti tecnici.
Il ruolo è adatto a chi sa passare dai dati sulle prestazioni degli edifici al confronto sui progetti, illustrare con chiarezza le evidenze e costruire rapporti di lavoro con i team immobiliari, di gestione delle strutture, operativi, finanziari e di comunicazione. È utile avere esperienza in sostenibilità o ESG nel settore dell’ambiente costruito, soprattutto sia nella gestione di progetti sia in contesti operativi con più sedi.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?
Il ruolo integra la sostenibilità nei progetti di sviluppo, riqualificazione e investimento, definendo obiettivi insieme ai team di progetto e monitorandone l’attuazione. Si occupa inoltre di iniziative su energia, emissioni di carbonio, rifiuti, acqua ed efficienza delle risorse nell’intero portafoglio di sedi, utilizzando i dati sulle prestazioni per individuare miglioramenti concreti.
Un’altra area di attività riguarda la rendicontazione e la governance ESG, compresi la qualità dei dati, le certificazioni e i requisiti di rendicontazione in evoluzione. Il ruolo include anche la sostenibilità dei fornitori, l’economia circolare, il coinvolgimento dei membri e dei colleghi e le iniziative a impatto sociale.
Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo
L’ampio ambito di responsabilità permette di acquisire esperienza lungo l’intero ciclo di vita degli immobili: dallo sviluppo e dalla riqualificazione alla gestione degli edifici. Chi ricopre il ruolo può approfondire temi come le prestazioni energetiche e le emissioni di carbonio, l’analisi del carbonio sull’intero ciclo di vita, gli acquisti e le certificazioni applicate all’ambiente costruito.
Collaborare con il team Finance e altre funzioni alla rendicontazione può inoltre sviluppare competenze sui dati e sulla governance ESG. Le iniziative di coinvolgimento offrono l’opportunità di comunicare le priorità di sostenibilità ai membri degli spazi di lavoro, ai dipendenti e ai partner della comunità.
Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?
Il candidato ideale ha probabilmente maturato esperienza in ambito sostenibilità, ESG o ambientale nel settore immobiliare commerciale, nell’edilizia, nella gestione delle strutture o in un campo affine all’ambiente costruito. L’annuncio richiede esperienza in iniziative di sviluppo o riqualificazione, nella gestione delle prestazioni operative di più sedi e nell’analisi e rendicontazione dei dati sulla sostenibilità.
È importante saper collaborare con consulenti, appaltatori e colleghi di funzioni diverse e tradurre dati tecnici in indicazioni rilevanti per il business. È preferibile una laurea pertinente o un’esperienza equivalente; sono inoltre menzionate qualifiche professionali come IEMA, ISEP, BREEAM, WELL, LEED, CIBSE o RICS.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace
Spiega come la tua esperienza colleghi la realizzazione dei progetti alle prestazioni operative. Cita esempi concreti del tuo contributo in materia di sostenibilità a un intervento di riqualificazione o a un progetto di investimento, quindi descrivi come hai misurato i risultati o applicato quanto appreso alla gestione quotidiana degli edifici.
Se possibile, includi esempi di analisi delle emissioni di carbonio o dei consumi energetici, controlli sulla rendicontazione, coinvolgimento dei fornitori o attività legate alle certificazioni. Personalizza la candidatura in funzione di un portafoglio di spazi di lavoro distribuito su più sedi e illustra come comunicheresti le priorità di sostenibilità sia ai team tecnici sia ai membri, senza attribuirti risultati che non puoi documentare.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?
Il ruolo si concentrerà probabilmente sulle prestazioni ambientali del portafoglio di spazi di lavoro di Fora, in particolare sui consumi energetici, le emissioni di carbonio, l’efficienza delle risorse e gli standard di sostenibilità nei progetti di sviluppo e riqualificazione. Gli acquisti e le pratiche della catena di fornitura aggiungono un’ulteriore dimensione ambientale, attraverso l’approvvigionamento responsabile e l’economia circolare.
L’ambito dichiarato comprende anche la rendicontazione ESG, l’impatto sociale, il volontariato, le collaborazioni con la comunità e il coinvolgimento di membri e colleghi. Il peso attribuito a ciascuna area può variare in base alle tempistiche dei progetti e alle esigenze aziendali.
Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?
Una sfida centrale potrebbe consistere nel conciliare gli obiettivi di sostenibilità con i vincoli pratici della gestione quotidiana degli edifici, i tempi dei lavori e le priorità commerciali di numerose sedi. Per raggiungere gli stessi obiettivi, team di progetto, appaltatori e colleghi delle attività operative potrebbero aver bisogno di dati e tempistiche diversi.
Il ruolo dipende inoltre dalla disponibilità di dati affidabili, raccolti tra diverse funzioni e sedi. Mantenere credibile la rendicontazione, adeguarsi ai requisiti in evoluzione, conservare le certificazioni e comunicare chiaramente i progressi potrebbe richiedere un’attenta capacità di coordinamento.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?
La giornata potrebbe alternare l’analisi dei dati sulle prestazioni degli edifici o sulle emissioni di carbonio a riunioni su un progetto di riqualificazione o sviluppo. Il Sustainability Manager potrebbe confrontarsi con i team di progetto, i consulenti o gli appaltatori su obiettivi e rischi di attuazione, per poi collaborare con i colleghi di facility management o delle operations sulle misure di efficienza.
Potrebbe dedicare altro tempo alla verifica dei dati ESG, alla preparazione della rendicontazione, all’esame delle informazioni sui fornitori o al coordinamento di iniziative di coinvolgimento per membri e colleghi. Le priorità varieranno probabilmente in base alle tappe dei progetti e alle scadenze di rendicontazione.
Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre il ruolo?
Il ruolo può offrire una visione ampia della sostenibilità nel settore immobiliare, dalla progettazione e realizzazione dei progetti alla gestione degli edifici, agli acquisti e alla rendicontazione. Può inoltre consentire di maturare esperienza nelle certificazioni, nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio e nella comunicazione di programmi ambientali e sociali.
La collaborazione con diverse funzioni permette di conoscere i processi decisionali in ambito sviluppo, finanza ed esperienza cliente. In base alle esigenze dell’organizzazione, si potrebbe poi arrivare a guidare un programma di sostenibilità più ampio o a specializzarsi in aree come le prestazioni degli edifici, la rendicontazione ESG o gli acquisti responsabili.
I principali interlocutori con cui potresti collaborare
Tra i referenti interni potrebbero esserci i team Real Estate e Sviluppo, Facility, Operations, Acquisti, Finance, Marketing, Comunicazione e Customer Success. La collaborazione con loro consente di collegare gli obiettivi di sostenibilità alle decisioni sui progetti, alle prestazioni degli edifici, ai processi con i fornitori, alla rendicontazione e alle iniziative rivolte ai membri.
Tra i contatti esterni potrebbero figurare consulenti, appaltatori, fornitori e soggetti coinvolti nelle certificazioni o nella rendicontazione. Anche membri, dipendenti e partner della comunità possono partecipare a programmi di coinvolgimento, iniziative a impatto sociale e comunicazioni sulla sostenibilità.
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