Questo specialista tradurrà gli impegni di Deloitte Canada per il raggiungimento delle zero emissioni nette in scelte operative, collegando i dati sulle emissioni agli scenari di investimento, alle decisioni di acquisto e ai piani di attuazione. Il lavoro riguarda edifici, elettricità, viaggi, tecnologia e investimenti climatici dell’azienda, con raccomandazioni che aiutino i dirigenti a valutare costi, rischi e impatto sulle emissioni.
Il ruolo affronta la sfida concreta di ridurre l’impronta operativa di una grande società di servizi professionali, garantendo al contempo misurazioni e controlli affidabili. Il perimetro comprende gli obiettivi di riduzione delle emissioni dichiarati da Deloitte Canada per il 2030 e l’obiettivo di zero emissioni nette per il 2040, oltre alle decisioni su crediti di carbonio, rimozioni e investimenti climatici diretti. Una contabilizzazione solida e un’attenta valutazione delle dichiarazioni climatiche sono quindi aspetti centrali del lavoro.
Il ruolo è adatto a chi sa spaziare tra contabilizzazione del carbonio, modellazione finanziaria e due diligence commerciale, per poi illustrare con chiarezza le implicazioni ai decisori senior e ai colleghi dei team Finanza, Acquisti, Workplace e Tecnologia.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?
Il ruolo combina la pianificazione delle emissioni con la realizzazione di iniziative nelle attività di Deloitte Canada. Comprende il coordinamento di interventi relativi a edifici, elettricità, viaggi di lavoro, tecnologia e coinvolgimento dei fornitori, oltre alla gestione del modello delle emissioni, degli scenari e delle previsioni d’investimento pluriennali.
La persona specialista prepara inoltre business case utili alle decisioni, contribuisce alla ricerca di crediti di carbonio e investimenti per il clima e gestisce i metodi e i controlli di contabilizzazione dei gas a effetto serra ai fini della rendicontazione e della verifica. L’obiettivo più ampio è tradurre i requisiti globali per il raggiungimento delle emissioni nette zero in processi applicabili in Canada e contribuire al conseguimento degli obiettivi dichiarati dall’azienda.
Principali opportunità di apprendimento in questo ruolo
La posizione potrebbe consentire di approfondire le competenze in materia di decarbonizzazione aziendale per gli Scope 1, 2 e 3, con particolare attenzione ai viaggi di lavoro, agli edifici, all’elettricità da fonti rinnovabili e al coinvolgimento dei fornitori. Offre inoltre la possibilità di lavorare su modelli d’investimento, prezzi interni del carbonio e valutazione delle rimozioni di carbonio e della qualità dei crediti.
La collaborazione con i team Finanza e Acquisti e con i responsabili senior della sostenibilità può rafforzare il giudizio commerciale e le capacità di comunicazione con i vertici aziendali. L’annuncio menziona attività di mentoring e affiancamento sul lavoro, ma non indica certificazioni specifiche né programmi di formazione strutturati.
Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze?
L’annuncio richiede circa cinque o più anni di esperienza pertinente nella decarbonizzazione aziendale, nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio, nelle strategie climatiche, nell’energia, negli acquisti sostenibili, nei mercati del carbonio o in un ambito correlato. È richiesta una laurea in una disciplina tecnica, ambientale, legata alla sostenibilità, economica, finanziaria o all’analisi dei dati; un titolo post-laurea costituisce un plus.
Il profilo ideale conosce il GHG Protocol e i criteri SBTi e ha realizzato modelli tecno-economici, curve dei costi di abbattimento o scenari di investimento per la riduzione delle emissioni. Sono inoltre rilevanti la conoscenza dei mercati del carbonio, l’esperienza negli acquisti e nella gestione dei fornitori, una padronanza avanzata di Excel e PowerPoint e la capacità di illustrare con chiarezza risultati tecnici.
Consigli per distinguersi e candidarsi con successo
Per rendere concreta la candidatura, descrivi un modello sul carbonio, uno scenario di abbattimento o un caso di investimento che hai sviluppato, specificando il perimetro delle emissioni, le ipotesi, l’analisi dei costi e il modo in cui i decisori hanno utilizzato il lavoro. Se possibile, quantifica il cambiamento o la decisione a cui ha contribuito, senza divulgare informazioni riservate.
Per quanto riguarda l’esperienza nei mercati del carbonio, spiega come hai valutato addizionalità, durabilità, leakage, dichiarazioni ambientali e rischi di portafoglio. Mostra anche come hai collaborato con gli uffici acquisti o la finanza nelle attività di due diligence e nelle decisioni contrattuali, poiché il ruolo collega l’analisi climatica alla sua attuazione commerciale.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?
La posizione è direttamente collegata al piano di transizione operativa a zero emissioni nette di Deloitte Canada. L’annuncio indica obiettivi per le emissioni Scope 1 e 2, per le emissioni Scope 3 legate ai viaggi di lavoro per equivalente a tempo pieno entro il 2030 e per la riduzione assoluta delle emissioni Scope 1, 2 e 3 entro il 2040.
Tra le aree di intervento probabili figurano energia ed edifici, viaggi e carburante sostenibile per l’aviazione, tecnologia, coinvolgimento dei fornitori, contabilizzazione delle emissioni e interventi di mitigazione oltre la catena del valore. Sono inclusi crediti di carbonio, rimozioni e investimenti climatici diretti, con particolare attenzione all’integrità della contabilizzazione e delle dichiarazioni climatiche.
Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?
Una sfida centrale potrebbe consistere nel tradurre i requisiti del piano di transizione globale in processi canadesi adatti alle operazioni locali, mantenendo al contempo coerenti dati, ipotesi e controlli. Per elaborare previsioni credibili occorre inoltre coordinare contributi di funzioni con budget, tempistiche e priorità differenti.
Il ruolo richiede di bilanciare impatto sulle emissioni, costi, rischi e fattibilità, valutando al contempo le incertezze legate alle dichiarazioni sui mercati del carbonio e gestendo i processi commerciali. Può inoltre essere difficile presentare le analisi tecniche in modo abbastanza chiaro da consentire ai dirigenti di una grande organizzazione di agire.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?
La giornata potrebbe iniziare con la revisione dei dati sulle emissioni e l’aggiornamento delle ipotesi del modello, per poi confrontare scenari di abbattimento o costi di investimento. Lo specialista potrebbe preparare una raccomandazione per i responsabili della sostenibilità e della finanza oppure discutere iniziative su elettricità, viaggi o fornitori con i team incaricati della loro attuazione.
Altre attività potrebbero includere l’esame della documentazione di progetti sul carbonio, il coordinamento della due diligence con i fornitori, il monitoraggio di tappe e rischi o il perfezionamento dei controlli di rendicontazione. Il lavoro alterna probabilmente analisi, coordinamento di progetti e comunicazione con i vertici.
Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo?
Il ruolo può consentire di sviluppare competenze trasversali nella contabilizzazione aziendale del carbonio, nell’economia della decarbonizzazione, negli acquisti e nei mercati del carbonio. Essere responsabili del modello delle emissioni e delle previsioni di investimento per il Canada può offrire esperienza nel collegare l’analisi tecnica alle decisioni finanziarie e operative.
La collaborazione con dirigenti e interlocutori esterni di diverse funzioni può favorire in seguito un passaggio alla strategia climatica, alla direzione di programmi di sostenibilità, ai mercati del carbonio o a ruoli ESG più ampi. L’annuncio menziona attività di mentoring e coaching, ma non specifica un percorso di promozione.
I principali interlocutori con cui potresti collaborare
Tra gli interlocutori interni indicati nell’annuncio figurano i responsabili di Purpose & Sustainability, Finanza, Acquisti, Workplace Services e Tecnologia, oltre ai responsabili delle varie aree aziendali. Lo specialista collaborerà probabilmente con questi team per raccogliere dati, verificare ipotesi, valutare la fattibilità e coordinare l’attuazione.
I rapporti esterni possono coinvolgere fornitori, operatori di progetti sul carbonio e partner di iniziative climatiche, comprese quelle volte ad aggregare la domanda di carburante sostenibile per l’aviazione. Il ruolo contribuisce anche alle attività interne di assurance e alle informative, pertanto può comportare il confronto con i colleghi responsabili della rendicontazione e della governance.
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