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Director of Corporate Sustainability & ESG

The Texas Water Company Inde Added on Jun 13, 2026
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En tant que Directeur de la Durabilité d’Entreprise et de l’ESG, vous agirez comme l’architecte central de la durabilité pour un portefeuille diversifié de filiales de services publics de l’eau. Ce rôle de direction implique de concevoir et de piloter des programmes sociaux et de gouvernance alignés sur les objectifs corporate de haut niveau, tout en gérant des initiatives transversales. Vous interviendrez en tant que contributeur individuel, présidant le sous-comité ESG et veillant à ce que les opérations régionales s’harmonisent sous une vision de durabilité unifiée.

Travailler pour un groupe de services d’eau signifie que votre impact est directement lié à la gestion d’une ressource finie et essentielle. Ce rôle consiste à traduire la gouvernance d’entreprise en actions environnementales locales, garantissant que les communautés de plusieurs États bénéficient d’infrastructures hydrauliques résilientes au climat et d’une communication ESG transparente. C’est une occasion rare d’influencer la vitalité à long terme de la santé publique et des écosystèmes naturels grâce à une politique d’entreprise rigoureuse.

Ce poste s’adresse à une personne possédant l’envergure exécutive nécessaire pour diriger des comités de haut niveau et la profondeur technique pour naviguer dans des rapports réglementaires complexes. Vous devez être autonome et apprécier la mise en place de cadres de travail dès le départ au sein d’une structure organisationnelle multi-filiales.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à orchestrer la stratégie ESG de H2O America et de ses filiales, notamment San Jose, Connecticut, Maine et Texas Water. Vous serez responsable de la définition d'objectifs mesurables alignés avec la mission de l'entreprise en matière de gestion environnementale et de santé publique. Sur le plan opérationnel, vous présiderez le sous-comité ESG du comité opérationnel, servant de liaison principale entre les filiales locales et l'organisation mère. Cela inclut la supervision de la collecte de données de durabilité, la gestion de la communication corporate et la garantie que les normes de gouvernance sont appliquées de manière cohérente dans les différentes régions géographiques.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une connaissance approfondie du paysage réglementaire complexe du secteur des services publics de l'eau dans différents États américains. Cela offre un point de vue unique sur la manière dont le droit de l'environnement et les commissions de services publics s'articulent avec les cadres ESG volontaires. De plus, puisqu'il s'agit d'un rôle de contributeur individuel menant par l'influence, vous affinerez considérablement vos compétences en leadership transversal et en gestion du changement. Vous apprendrez à naviguer dans les complexités de diverses opérations régionales tout en construisant une identité de durabilité d'entreprise unifiée.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un leader chevronné en durabilité ayant une expérience dans les services publics, les infrastructures ou l'industrie lourde. Vous devez avoir fait vos preuves dans la mise en place de programmes ESG et la gestion des cycles de reporting associés à la gouvernance et à l'impact social. Au-delà des connaissances techniques en matière de reporting, le rôle exige une diplomatie interpersonnelle solide. Comme vous travaillerez avec plusieurs filiales ayant des cultures locales différentes, la capacité à instaurer un consensus et à impulser la dynamique des projets sans autorité hiérarchique directe est un attribut critique pour réussir.

Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à déployer des initiatives de durabilité à grande échelle à travers des unités commerciales distinctes. Mettez en avant des exemples précis où vous avez harmonisé des indicateurs ou des politiques pour une organisation mère possédant plusieurs filiales différentes. Effectuez des recherches sur les défis spécifiques liés à l'eau dans les régions desservies — comme la pénurie d'eau en Californie ou le vieillissement des infrastructures dans le Nord-Est. Montrez que vous comprenez les réalités opérationnelles du secteur de l'eau et comment le reporting ESG peut être utilisé comme un outil pour combler le fossé entre la stratégie d'entreprise et l'impact sur les communautés locales.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentrera probablement sur la conservation des ressources et la résilience climatique, étant donné la nature des services publics de l'eau. La réduction des pertes d'eau, la garantie de la sécurité de l'approvisionnement à long terme et la gestion de l'empreinte carbone du traitement de l'eau (énergivore) seront des points focaux attendus. Sur le plan social et de la gouvernance, l'accent sera mis sur les résultats de santé publique et la vitalité communautaire. Vous veillerez à ce que les programmes d'impact social de l'entreprise soient robustes et que ses structures de gouvernance répondent aux attentes des parties prenantes et des régulateurs modernes soucieux de l'ESG.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Un défi majeur sera la standardisation des données et des processus à travers diverses filiales qui peuvent avoir des systèmes hérités ou des priorités locales différentes. Vous devrez créer une structure de reporting cohérente qui satisfasse les exigences du niveau groupe sans surcharger les membres des équipes locales. De plus, en tant que contributeur individuel présidant un comité, votre succès dépendra de votre capacité à motiver des personnes sur lesquelles vous n'avez aucun contrôle hiérarchique direct. L'équilibre entre les coûts opérationnels immédiats et les investissements à long terme requis pour les objectifs de durabilité sera également une tension persistante.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Votre journée pourrait commencer par une session de stratégie avec le comité opérationnel de H2O America pour discuter des objectifs ESG à long terme. Cela pourrait être suivi d'une réunion avec la direction locale dans le Maine ou en Californie pour examiner leurs initiatives d'impact social spécifiques ou les progrès de la collecte de données environnementales. À midi, vous pourriez passer à un travail analytique, en examinant les prochaines exigences de divulgation climatique de la SEC ou en mettant à jour le manuel de gouvernance d'entreprise. L'après-midi pourrait être consacré à la préparation d'une réunion du conseil d'administration ou à la coordination avec l'équipe de communication pour s'assurer que les progrès en matière de durabilité sont rapportés avec précision au public.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce rôle offre une visibilité élevée, vous plaçant à l' intersection des opérations et de la direction exécutive. Réussir à bâtir cette fonction à partir de zéro vous positionne comme un candidat privilégié pour de futurs postes de Chief Sustainability Officer ou d'autres postes de direction senior dans le secteur des services publics. De plus, la richesse de l'expérience acquise en gérant l'ESG à travers différentes juridictions d'États fait de vous un expert du sujet sur l'évolution réglementaire de l'industrie. Cette expertise est de plus en plus demandée à mesure que les divulgations environnementales et sociales deviennent obligatoires sur les marchés mondiaux.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec le comité opérationnel de H2O America et la direction exécutive au niveau des filiales. Ces parties prenantes s'appuieront sur vos conseils pour s'assurer que leurs opérations locales sont alignées avec les engagements ESG de haut niveau de la société mère. À l'externe, vous pourriez être amené à échanger avec des organismes de réglementation, des leaders communautaires et des agences de notation ESG. Vous collaborerez également étroitement avec des départements internes tels que le juridique, la finance et l'ingénierie pour recueillir les données et les informations techniques nécessaires à un reporting de durabilité complet.

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