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Sustainability Data Analyst

The Royal Parks Royaume-Uni Added on Jun 15, 2026
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En tant que figure centrale du suivi des performances environnementales, vous assumerez la pleine responsabilité de l’écosystème de données soutenant la nouvelle stratégie de durabilité de l’organisation. Votre objectif principal sera de transformer des chiffres bruts provenant des espaces verts les plus emblématiques de Londres en informations exploitables, en veillant à ce que la comptabilité carbone pour les scopes 1, 2 et 3 soit à la fois précise et transparente. Vous dépasserez le stade des simples tableurs pour construire des tableaux de bord robustes reflétant l’empreinte environnementale réelle des opérations des parcs.

Ce rôle est unique car il fait le pont entre les objectifs ambitieux de zéro émission nette et la gestion concrète de 5 000 acres de parcs historiques. En affinant la qualité des données et les normes de reporting, vous permettez directement des décisions de conservation et d’exploitation fondées sur des preuves, protégeant ainsi des habitats urbains et une biodiversité précieux. Votre travail apporte la preuve critique des progrès nécessaires pour atteindre le Zéro Net Opérationnel d’ici 2030 dans un contexte très exposé au public.

Ce poste convient à une personne dotée d’un esprit analytique aiguisé et capable de traduire des indicateurs carbone techniques en récits convaincants pour des parties prenantes non techniques. Vous devez être à l’aise avec la navigation dans des données de chaîne d’approvisionnement complexes et désireux d’appliquer votre expertise dans un contexte de patrimoine et de conservation naturelle.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de gérer et d'affiner le cadre de comptabilité carbone de l'organisation, couvrant les scopes 1, 2 et 3. Vous serez responsable de la cartographie des flux de données provenant des différents parcs et sous-traitants, en veillant à ce que chaque indicateur soit aligné avec le GHG Protocol et la stratégie de durabilité 2025–2030 de l'organisation. Au-delà de la collecte de données, vous développerez des tableaux de bord analytiques et des outils de reporting pour visualiser les progrès vers les objectifs net-zéro. Cela implique d'identifier les lacunes de données, d'améliorer la méthodologie de reporting et de fournir les preuves internes nécessaires à la prise de décision exécutive concernant l'utilisation de l'énergie, les déchets et les achats. Vous dirigerez également des séances d'information et des ateliers collaboratifs avec les gestionnaires de sites pour intégrer le reporting de durabilité dans les opérations quotidiennes. Votre objectif est de faire passer l'organisation d'une collecte de données réactive à un modèle d'analyses prédictives qui orientera les futurs efforts de conservation.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie dans l'application des normes de comptabilité carbone au sein d'un environnement à but non lucratif complexe et multi-sites. Cela inclut une expérience pratique de la gestion des nuances des émissions du Scope 3 liées aux chaînes d'approvisionnement et aux activités des sous-traitants dans un contexte de domaines publics à fort trafic. Le poste offre une exposition spécifique à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité, car vous rejoindrez l'organisation juste au lancement d'un nouveau plan quinquennal. Vous verrez concrètement comment des décisions basées sur les données se traduisent par des changements environnementaux sur le terrain à travers des paysages historiques et des zones de conservation. De plus, vous aurez l'occasion de développer vos compétences en gestion des parties prenantes en travaillant avec des professionnels du secteur et diverses équipes internes. Vous pourriez également bénéficier d'un soutien pour obtenir des certifications spécialisées en analyse de données environnementales ou en gestion du carbone, dans le cadre de l'engagement de l'organisation en faveur du développement professionnel.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède de solides bases en analyse de données et en comptabilité carbone, et connaît spécifiquement le GHG Protocol. Vous devez avoir une expérience avérée dans la gestion de grands ensembles de données et leur traduction en formats de reporting visuels clairs, tels que Power BI ou des tableaux de bord Excel avancés. Une expérience de travail avec les parties prenantes de la chaîne d'approvisionnement ou des données d'achats est fortement valorisée, car une part importante du rôle consiste à collecter des données auprès de prestataires tiers. Vous devez être méthodique et rigoureux, avec la capacité de détecter des anomalies dans les données de performance environnementale sur différents sites opérationnels. Les compétences comportementales sont tout aussi critiques que les compétences techniques. Nous recherchons un communicateur efficace capable de mobiliser les gestionnaires de parcs et les fournisseurs, en expliquant le « pourquoi » des demandes de données et en les aidant à comprendre leur rôle dans le parcours global vers le net-zéro.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur des exemples précis où vos analyses de données ont conduit à un changement de comportement opérationnel ou de stratégie. Ne vous contentez pas de lister vos compétences techniques ; expliquez comment vous avez géré par le passé des données « brutes » ou des lignes de reporting peu coopératives pour aboutir à un bilan carbone cohérent. Étudiez la stratégie de durabilité 2025–2030 de The Royal Parks et mentionnez comment votre parcours analytique peut spécifiquement les aider à atteindre leur objectif d'Operational Net Zero 2030. Montrer que vous comprenez le défi unique consistant à équilibrer l'entretien des parcs publics et la conservation de la biodiversité vous distinguera. Mettez en avant toute expérience relative aux émissions du Scope 3, car c'est souvent le domaine le plus complexe pour les organisations de cette taille. Démontrer une approche proactive pour améliorer la qualité des données fournisseurs prouvera que vous êtes prêt pour l'aspect « collaboratif » de ce rôle.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est principalement axé sur la gestion du carbone et l'alignement net-zéro. Vous serez l'architecte des données qui suivent la transition de l'organisation vers un fonctionnement bas carbone, en vous concentrant fortement sur la consommation d'énergie, les émissions de la flotte et la gestion des déchets à travers les différents parcs. Il y a également un angle fort sur les achats durables. Étant donné que de nombreux services de parcs sont externalisés, votre analyse examinera probablement la performance des fournisseurs et l'impact environnemental des biens et services achetés par l'organisation. Vous soutiendrez probablement indirectement le reporting sur la biodiversité en fournissant des données qui aident à libérer des ressources ou à justifier des investissements dans des solutions fondées sur la nature. Votre travail garantit que le « Net » du « Net Zéro » s'appuie sur des chiffres rigoureux et défendables.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la fragmentation des données. Collecter des données cohérentes et de haute qualité auprès de huit parcs différents et d'une grande variété de sous-traitants, qui peuvent avoir des niveaux de maturité différents en matière de durabilité, demande une persévérance et une diplomatie considérables. L'équilibre entre précision technique et accessibilité est un autre obstacle. Vous devez maintenir l'intégrité du reporting selon le GHG Protocol tout en créant des rapports suffisamment simples pour que les gestionnaires de parcs, très occupés, puissent les utiliser pour leurs décisions quotidiennes sans être submergés par le jargon. Enfin, le calendrier ambitieux de l'objectif Operational Net Zero 2030 implique une forte pression interne pour un suivi immédiat et précis. Vous devrez mettre en place l'infrastructure de reporting rapidement alors que la stratégie est déjà en cours de déploiement.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la revue des données de consommation d'énergie de Hyde Park ou de Richmond Park, à la recherche de tendances ou d'anomalies nécessitant une investigation. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une réunion avec un nouveau prestataire pour expliquer les exigences de reporting de durabilité pour leurs revues de performance trimestrielles. L'après-midi pourrait être consacrée à la visualisation de données, en construisant ou en mettant à jour un tableau de bord qui suit les progrès de l'organisation par rapport à des indicateurs clés (KPI), tels que la réduction des plastiques à usage unique ou l'intensité carbone par visiteur. Cela demande une concentration profonde et du dépannage technique dans Excel ou un logiciel de dashboarding. Vous pourriez terminer la journée en informant un cadre dirigeant sur les derniers résultats de l'empreinte carbone, en le préparant pour une réunion stratégique en soulignant les points où l'organisation excelle et là où une intervention est nécessaire pour rester sur la trajectoire des objectifs 2030.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Au sein d'une organisation caritative de cette taille, vous aurez l'opportunité de devenir l' expert référent sur les données de durabilité. À mesure que la stratégie gagnera en maturité, vous pourriez évoluer vers un poste de direction en reporting ou en stratégie, avec potentiellement la supervision d'une équipe plus large ou d'un portefeuille ESG plus vaste. Il existe également des opportunités de croissance transversale pour vous spécialiser dans la comptabilité de la biodiversité ou l'évaluation du capital naturel, des domaines émergents particulièrement pertinents pour la gestion de parcs historiques. Votre rôle se situe à l'intersection des données et de la conservation, une niche très recherchée dans l'économie verte. Comme ce poste implique un reporting organisationnel de haut niveau, vous bénéficierez d'une visibilité significative auprès de la direction générale. Cette exposition est précieuse pour une progression de carrière vers le management de la durabilité ou des rôles de conseil environnemental à l'avenir.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vos interactions les plus fréquentes seront avec les gestionnaires de sites et les équipes des parcs, qui sont les sources principales de données opérationnelles et les personnes chargées de mettre en œuvre les changements basés sur vos analyses. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes d'achats et de finance pour intégrer les indicateurs de durabilité dans la gestion des contrats et la budgétisation. À l'externe, vous échangerez avec des fournisseurs et des prestataires, en servant de point de contact principal pour les questions de données environnementales et les normes de reporting. Enfin, vous transmettrez vos analyses au Responsable Durabilité et aux cadres dirigeants, en leur fournissant les preuves techniques nécessaires pour rendre compte aux administrateurs et aux régulateurs externes des progrès environnementaux de l'organisation.

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