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Environmental Health Safety - Sustainability Reporting

Tata Electronics Inde Added on Jun 25, 2026
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Ce poste de direction senior se concentre sur la réduction de l’écart entre la sécurité opérationnelle et la publication globale des données de durabilité. Vous serez responsable de la conception et de la gestion des systèmes de collecte de données critiques pour les cadres GRI et TCFD, tout en veillant à ce que chaque indicateur s’aligne sur la feuille de route de l’entreprise vers le net zéro. Ce rôle consiste à transformer des données de fabrication brutes en un récit crédible de responsabilité sociétale d’entreprise.

L’industrie mondiale de l’électronique subit une pression immense pour se décarboner. En rejoignant ce champion national, vous jouerez un rôle pivot dans l’établissement de mesures de décarbonation qui deviendront une référence pour l’industrie manufacturière à grande échelle en Inde. Votre travail influencera directement la perception des investisseurs internationaux sur l’impact environnemental de la chaîne de valeur émergente des semi-conducteurs dans le pays.

Ce poste convient à une personne alliant une formation rigoureuse en ingénierie à une vaste expérience des cadres ESG. Vous devez posséder les compétences diplomatiques nécessaires pour garantir l’intégrité des données transversales au sein d’un environnement de fabrication complexe et rapide, et être à l’aise pour naviguer dans l’ambiguïté d’une organisation en pleine croissance.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

La responsabilité principale est d' architecturer et de maintenir des systèmes de reporting de durabilité conformes aux normes internationales telles que GRI, SASB et TCFD. Vous serez responsable du processus de bout en bout de la collecte de données et du suivi des performances sur divers sites de fabrication. Vous êtes également chargé de developper des systèmes d'inventaire des GES conformément au GHG Protocol. Cela implique de travailler avec divers départements pour s'assurer que les objectifs opérationnels locaux sont stratégiquement alignés avec les engagements Net Zero de l'organisation. Enfin, vous dirigerez la préparation des rapports annuels de durabilité à fort enjeu. Cela inclut la gestion des audits externes et la garantie que la performance ESG de l'organisation est vérifiable, transparente et s'améliore continuellement grâce aux initiatives de décarbonation identifiées.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous serez profondément exposé aux complexités de la chaîne d'approvisionnement des semi-conducteurs, un secteur ayant des empreintes environnementales uniques. Vous apprendrez à intégrer des mesures ESG sophistiquées dans un contexte de fabrication ex nihilo (greenfield) à très grande échelle. La croissance professionnelle inclut la maîtrise de méthodologies de décarbonation avancées et l'application pratique des cadres TCFD dans un cadre industriel à forte croissance. Vous affinerez également votre capacité à faciliter le changement organisationnel à grande échelle grâce à des programmes de qualité des données. Il existe également une opportunité de se spécialiser dans la conformité réglementaire dans le contexte indien, en restant à l'avant-garde des lois évolutives sur la divulgation ESG qui remodèlent actuellement le paysage mondial de la fabrication.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal détient un diplôme en génie environnemental et apporte 12 à 17 ans d'expérience pertinente. Ce niveau de séniorité exige un praticien ayant déjà dirigé des cycles de reporting majeurs et comprenant les nuances techniques du droit de l'environnement. L'expertise technique est essentielle, spécifiquement des certifications telles que Auditeur Principal ISO 14001 ou les normes GRI. Vous devez avoir fait vos preuves dans la gestion d'inventaires de GES et la mise en œuvre de stratégies de décarbonation efficaces dans l'industrie lourde ou les secteurs manufacturiers. Les compétences relationnelles sont tout aussi critiques. Vous devez être un communicateur résilient capable d'évoluer dans un environnement rapide et de présenter des analyses complexes basées sur des données aux dirigeants de l'entreprise et aux parties prenantes externes avec clarté.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre rigueur technique concernant la vérification des données. Fournissez des exemples concrets où vous avez réussi à traduire des données environnementales opérationnelles en un rapport ESG stratégique répondant aux normes d'audit internationales. Mettez en avant votre expérience en reporting intégré et votre capacité à travailler avec des équipes transversales. Démontrer comment vous assurez l'intégrité et la transparence des données entre les différentes unités opérationnelles fera sortir votre profil du lot auprès des recruteurs. Adaptez votre CV pour montrer votre expertise du GHG Protocol et de l'alignement Net Zero. Être capable de démontrer que vous ne vous contentez pas de rapporter des chiffres, mais que vous identifiez activement des mesures pour les réduire, vous alignera parfaitement avec notre mission.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement orienté vers la transparence environnementale et l'action climatique. Vous passerez probablement une partie importante de votre temps sur le suivi des émissions, l'efficacité énergétique et la gestion des déchets au sein des usines de fabrication. Cependant, l'aspect gouvernance est également critique. Vous veillerez à ce que le cadre de gouvernance d'entreprise soutienne un reporting de durabilité précis, comblant le fossé entre les opérations d'usine et les engagements ESG au niveau du conseil d'administration. Les aspects sociaux figureront également dans vos rapports, notamment en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail et les normes du travail, afin de garantir qu'une vision holistique de l'impact de l'entreprise soit communiquée correctement.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Un défi majeur sera la standardisation de la collecte de données à travers un effectif massif en expansion rapide et plusieurs installations. Garantir la cohérence et l'exactitude provenant de diverses sources nécessite à la fois des systèmes techniques et une adhésion culturelle. Évoluer dans la nature "greenfield" de l'entreprise signifie que vous devrez peut-être construire des systèmes à partir de zéro alors que l'organisation développe simultanément ses opérations. L'équilibre entre les besoins de reporting immédiats et la stratégie à long terme sera une tension constante. De plus, gérer l'ambiguïté des réglementations ESG mondiales en évolution signifie que vous devez être proactif dans l'interprétation de la manière dont les nouvelles normes s'appliquent au contexte spécifique de la fabrication d'électronique en Inde.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Votre journée pourrait commencer par une réunion de coordination avec les directeurs d'usine pour examiner les données de consommation d'énergie et l'avancement des initiatives de décarbonation. Vous passeriez ensuite à l'analyse des tendances de reporting pour la prochaine divulgation annuelle. Les après-midi pourraient être consacrées à la conception de modules de formation pour les chefs de département afin d'améliorer la qualité de la saisie des données, ou à des réunions avec l'équipe informatique pour optimiser le logiciel de reporting. Vous pourriez également consulter des auditeurs externes. Vous terminerez probablement votre journée en briefant la direction générale sur les risques climatiques, en veillant à ce que la stratégie de durabilité reste un pilier central de la croissance rapide et des plans d'expansion internationale de l'entreprise.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Compte tenu du statut de « terrain vierge » de l'organisation, il existe une voie claire vers un leadership exécutif en matière de durabilité. À mesure que le département durabilité gagnera en maturité, des rôles de direction plus spécialisés émergeront naturellement. Vous pourriez également avoir des opportunités de croissance latérale vers un leadership opérationnel EHS ou vers la stratégie d'entreprise, en tirant parti de votre compréhension approfondie de l'intersection entre la durabilité, l'efficacité opérationnelle et la gestion des risques. En tant que membre d'un conglomérat mondial, ce poste offre des opportunités de réseautage inégalées à travers diverses industries, constituant une plateforme pour devenir un leader d'opinion reconnu dans le domaine de la durabilité manufacturière en Asie.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Les parties prenantes internes comprennent les opérations d'usine, les équipes EHS et la direction d'entreprise, avec qui vous collaborerez pour aligner les indicateurs opérationnels sur les objectifs du groupe. Vous interagirez également avec les RH et la Finance. À l'externe, vous serez le point de contact pour les agences de notation ESG et les organismes de réglementation. La gestion de ces relations est cruciale pour maintenir la réputation de l'entreprise et sa conformité sur le marché international. Vous travaillerez également avec des auditeurs externes pour vérifier l'exactitude des rapports et pourrez collaborer avec des organismes sectoriels pour rester informé des meilleures pratiques et comparer les performances avec vos pairs mondiaux.

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