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Head, Environmental Sustainability Operations and Performance

Takeda États-Unis Added on Jul 30, 2026
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Ce poste de direction senior supervise le moteur opérationnel du “Planet Imperative”, l’ambitieux programme de transformation environnementale de Takeda. Vous serez responsable des structures de gouvernance, de l’analyse des données et des processus de planification stratégique qui traduisent les engagements climatiques de haut niveau en résultats mesurables pour l’ensemble de l’entreprise mondiale. Votre travail garantit que les feuilles de route vers le net-zéro ne soient pas de simples aspirations, mais des réalités opérationnelles soutenues par une budgétisation et un suivi des performances rigoureux.

Dans le monde complexe de la fabrication pharmaceutique, l’impact environnemental est étroitement lié aux chaînes d’approvisionnement et aux laboratoires énergivores. En dirigeant cette fonction, vous influencez directement la manière dont l’une des plus grandes entreprises de santé au monde découple sa mission vitale de son empreinte carbone. C’est une opportunité rare de combler le fossé entre la vision stratégique ESG et la discipline opérationnelle rigoureuse requise pour atteindre des objectifs planétaires dans un secteur hautement réglementé.

Ce poste convient à une personne possédant une maîtrise parfaite des systèmes de données de durabilité et le sens politique nécessaire pour aligner diverses parties prenantes mondiales. Vous devez être un penseur structuré, trouvant une satisfaction professionnelle à apporter de la clarté face à la complexité organisationnelle.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le ou la Head of Environmental Sustainability Operations and Performance est responsable du moteur stratégique du programme « Planet Imperative » de l'entreprise. Cela consiste à créer une structure de gouvernance complète permettant à l'organisation de progresser vers ses objectifs environnementaux de manière unifiée. Vous dirigerez la planification à long terme et les cycles d'initiatives annuelles pour assurer l'alignement entre la production, la R&D et les fonctions corporate. Une part importante du rôle est consacrée à l'intégrité des données et aux systèmes. Vous dirigerez l'équipe analytique pour garantir que les KPI sont robustes, automatisés et capables d'orienter les décisions stratégiques de la direction. De plus, la gestion du budget mondial des programmes environnementaux et la supervision du modèle de maturité pour diverses initiatives de durabilité font partie de vos responsabilités centrales.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

À ce poste, vous acquerrez une expertise approfondie en transformation durable à grande échelle au sein du secteur pharmaceutique. Vous serez à l'avant-garde de la mise en œuvre de feuilles de route « net-zéro » dans un environnement de production complexe, et vous comprendrez mieux l'intersection entre la logistique de santé et la décarbonation. L'exposition à des systèmes de données d'entreprise et à la transformation numérique (DD&T) affinera vos compétences techniques en reporting et prévisions ESG. En outre, ce rôle offre une plateforme de développement du leadership de haut niveau grâce à des interactions fréquentes avec les sponsors exécutifs et les responsables fonctionnels mondiaux.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plus de 10 ans d'expérience en développement durable d'entreprise ou en conseil, dont au moins 5 ans spécifiquement en gestion de programme. Un parcours dans un secteur complexe et réglementé, tel que la biotechnologie ou l'industrie pharmaceutique, est fortement privilégié pour naviguer efficacement dans le paysage technique et réglementaire. Sur le plan technique, vous devez être expert en mesure des données de durabilité et en outils d'analyse. Au-delà des chiffres, Takeda valorise les compétences de leadership « soft » : la capacité d'influencer des équipes diverses sans autorité hiérarchique directe et l'aptitude à traduire des données environnementales complexes en un argumentaire de valeur business convaincant pour la direction générale.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de lister vos diplômes en durabilité ; démontrez votre rigueur opérationnelle. Takeda recherche un « bâtisseur » de systèmes : fournissez des exemples précis de cadres de gouvernance ou de plateformes d'analyse de données que vous avez mis en place et qui ont conduit à des réductions de carbone ou des gains d'efficacité mesurables. Mettez en avant votre expérience en alignement transversal. Dans une entreprise de 37 000 personnes, la capacité à coordonner la Finance, la Supply Chain et la R&D est cruciale. Personnalisez votre candidature pour montrer que vous comprenez les tensions spécifiques à la production pharmaceutique — comme le maintien de la qualité des produits tout en réduisant l'intensité énergétique — afin de vous positionner comme un spécialiste plutôt qu'un généraliste.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le focus principal du rôle est le Planet Imperative de Takeda, qui vise l'atteinte du zéro émission nette de gaz à effet de serre sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Cela inclut la gestion des émissions des scopes 1, 2 et 3 via une planification stratégique et l'engagement des parties prenantes. Vous vous concentrerez également sur la gouvernance et la transparence. Il s'agit de veiller à ce que les normes environnementales et les procédures opérationnelles standard (SOP) soient intégrées aux opérations quotidiennes, transformant ainsi la durabilité d'un « projet parallèle » en un indicateur business central, rapporté aux parties prenantes avec la même rigueur que les données financières.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne dans ce rôle pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs sera de garantir la cohérence au sein d'une organisation vaste et décentralisée. Aligner les objectifs environnementaux de départements divers tels que la R&D et la production mondiale nécessite une négociation constante et une grande tolérance pour la complexité organisationnelle. Un autre défi réside dans la granularité des données. Passer d'estimations globales à des prévisions automatisées et actionnables dans une chaîne d'approvisionnement mondiale est techniquement exigeant. Vous serez probablement confronté à « l'ambiguïté » courante liée à l'évolution des normes de reporting mondiales et devrez maintenir un cap stable pour l'équipe interne durant ces transitions.

À quoi ressemble une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type combine supervision stratégique de haut niveau et résolution de problèmes techniques. Votre matinée pourrait débuter par l'animation d'un atelier avec les responsables environnementaux régionaux pour résoudre des conflits de ressources, suivie d'une session à midi avec l'équipe Digital Data & Tech pour examiner l'architecture d'un nouveau tableau de bord de suivi ESG. Les après-midis sont souvent consacrés à la communication exécutive, comme la préparation de présentations pour le Global Head of Environment ou la révision des allocations budgétaires pour le prochain exercice financier. Vous consacrerez également un temps considérable au coaching de vos collaborateurs directs, afin de vous assurer que l'équipe reste alignée sur le modèle de maturité des divers programmes de durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

En tant que poste de direction (« Head of ») au sein d'une multinationale majeure, ce rôle est une porte d'entrée vers le leadership exécutif dans le domaine de la durabilité. Réussir ici prouve votre capacité à piloter une gestion du changement à l'échelle mondiale dans un environnement Fortune 500. Les opportunités d'évolution incluent l'accès à des postes de direction mondiale encore plus seniors en durabilité ou une transition vers le leadership opérationnel au sein de la chaîne d'approvisionnement ou de la production, où l'expertise en durabilité devient un prérequis pour les candidats visant un poste de Chief Operating Officer (COO).

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez avec un large éventail de responsables fonctionnels internes, notamment au sein de la Finance mondiale, du Manufacturing & Supply mondial et des Affaires institutionnelles. Ces relations sont cruciales pour garantir que les objectifs de durabilité bénéficient des capitaux et de l'adhésion opérationnelle nécessaires. À l'extérieur, vous représenterez Takeda dans des forums de benchmarking sectoriels et des coalitions pour la durabilité. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec des consultants tiers et des partenaires technologiques qui fournissent les outils et les données nécessaires au suivi des performances environnementales de l'entreprise à l'échelle mondiale.

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