Q: Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Le ou la responsable du développement durable pilote la mise en œuvre locale de la stratégie de développement durable du groupe SPIE sur le marché belge. Le poste accorde une place importante à la gestion des données : vous suivrez des indicateurs environnementaux tels que les émissions de carbone, la consommation d’eau et les mesures liées à l’économie circulaire, afin de veiller à ce que l’entreprise reste sur la bonne voie pour atteindre ses ambitieux objectifs de réduction de son empreinte énergétique. Vous serez chargé·e du reporting et de la présentation des données ESG , en préparant des comptes rendus détaillés à l’intention de la direction nationale et du groupe. Au-delà du suivi des données, le poste implique une participation active à la conformité environnementale et aux audits, ainsi que la création de formations destinées à intégrer des pratiques durables dans le quotidien de l’ensemble du personnel.

Q: Quels aspects du développement durable de l’entreprise seront au cœur de ce poste ?

Le poste porte principalement sur la décarbonation des activités et la transformation responsable des services numériques et techniques. Il s’agira notamment d’optimiser la consommation d’énergie des 13 sites de SPIE en Belgique et d’améliorer la circularité des matériaux utilisés dans les installations mécaniques et électriques. Vous consacrerez également une part importante de votre temps aux achats durables , en collaborant avec le service des achats pour que la chaîne d’approvisionnement s’inscrive dans les ambitions du groupe en faveur d’une économie verte. Ce poste joue un rôle central dans la transition de l’entreprise vers un modèle économique bas carbone.

Q: Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne occupant ce poste ?

L’un des principaux défis sera la coordination des données entre douze unités opérationnelles aux réalités propres à chacune. Assurer la cohérence du reporting environnemental tout en favorisant une culture commune du développement durable au sein d’équipes techniques variées demandera de la persévérance et de la diplomatie. Il faudra également suivre l’évolution de la réglementation européenne et la traduire en changements concrets pour les équipes sur le terrain, ce qui peut être exigeant. Vous devrez concilier le reporting stratégique destiné au groupe avec les réalités opérationnelles de la maintenance industrielle et des infrastructures.

Q: Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à travailler

Vous collaborerez au quotidien avec les services QHSE, RH et achats afin de concilier les objectifs de développement durable avec les réalités opérationnelles. Ces partenariats internes sont essentiels pour impulser des changements durables dans les pratiques et les structures des unités opérationnelles belges. À l’externe, vous échangerez avec des organismes de certification et, éventuellement, avec des clients qui souhaitent connaître les performances environnementales de SPIE. Vous serez également en lien étroit avec l’ équipe développement durable du groupe SPIE , afin que la filiale belge contribue efficacement à la stratégie européenne globale.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Accepted Answer

Le ou la responsable du développement durable pilote la mise en œuvre locale de la stratégie de développement durable du groupe SPIE sur le marché belge. Le poste accorde une place importante à la gestion des données : vous suivrez des indicateurs environnementaux tels que les émissions de carbone, la consommation d’eau et les mesures liées à l’économie circulaire, afin de veiller à ce que l’entreprise reste sur la bonne voie pour atteindre ses ambitieux objectifs de réduction de son empreinte énergétique. Vous serez chargé·e du reporting et de la présentation des données ESG, en préparant des comptes rendus détaillés à l’intention de la direction nationale et du groupe. Au-delà du suivi des données, le poste implique une participation active à la conformité environnementale et aux audits, ainsi que la création de formations destinées à intégrer des pratiques durables dans le quotidien de l’ensemble du personnel.

Question 2

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Accepted Answer

Rejoindre un leader technique comme SPIE offre une occasion unique de découvrir comment le développement durable s’applique à des activités industrielles et de services aux installations complexes. Vous acquerrez une solide expertise des cadres internationaux de reporting et des évaluations en matière de durabilité, comme EcoVadis, particulièrement valorisées dans le secteur des services techniques. Ce poste vous permettra également de découvrir le fonctionnement d’un grand groupe européen et de comprendre comment les stratégies ESG mondiales sont adaptées aux contextes locaux. Vous pourrez développer des compétences pointues en audit environnemental et en comptabilité carbone, appliquées aux secteurs de l’énergie et du génie mécanique, et ainsi renforcer votre profil technique et stratégique.

Question 3

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

La personne idéale est titulaire d’un master en sciences de l’environnement, en développement durable ou en génie civil avec une spécialisation en énergie. Une bonne maîtrise des principes de l’économie circulaire et de l’efficacité énergétique est essentielle pour évoluer dans l’environnement technique de SPIE. La maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais est indispensable pour réussir dans ce poste, compte tenu de l’implantation du siège régional à Bruxelles et de la dimension internationale du groupe. Un·e candidat·e performant·e se distingue par ses capacités d’analyse et ses qualités relationnelles, nécessaires pour convaincre et former des équipes internes aux profils variés.

Question 4

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Accepted Answer

Pour vous démarquer, montrez votre capacité à faire le lien entre l’ingénierie technique et le reporting en matière de durabilité. Dans votre candidature, mettez en avant votre expérience concrète des systèmes de management environnemental ou des certifications comme EcoVadis, qui constituent des atouts explicitement cités pour ce poste. SPIE met en avant une ambiance « familiale » malgré sa grande taille. Il sera donc particulièrement utile de montrer que vous savez travailler en équipe et communiquer clairement des données environnementales complexes à des personnes non spécialistes, de manière accessible et engageante. Adaptez votre CV pour illustrer comment vous avez déjà transformé des indicateurs environnementaux en mesures correctives concrètes.

Question 5

Quels aspects du développement durable de l’entreprise seront au cœur de ce poste ?

Accepted Answer

Le poste porte principalement sur la décarbonation des activités et la transformation responsable des services numériques et techniques. Il s’agira notamment d’optimiser la consommation d’énergie des 13 sites de SPIE en Belgique et d’améliorer la circularité des matériaux utilisés dans les installations mécaniques et électriques. Vous consacrerez également une part importante de votre temps aux achats durables, en collaborant avec le service des achats pour que la chaîne d’approvisionnement s’inscrive dans les ambitions du groupe en faveur d’une économie verte. Ce poste joue un rôle central dans la transition de l’entreprise vers un modèle économique bas carbone.

Question 6

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne occupant ce poste ?

Accepted Answer

L’un des principaux défis sera la coordination des données entre douze unités opérationnelles aux réalités propres à chacune. Assurer la cohérence du reporting environnemental tout en favorisant une culture commune du développement durable au sein d’équipes techniques variées demandera de la persévérance et de la diplomatie. Il faudra également suivre l’évolution de la réglementation européenne et la traduire en changements concrets pour les équipes sur le terrain, ce qui peut être exigeant. Vous devrez concilier le reporting stratégique destiné au groupe avec les réalités opérationnelles de la maintenance industrielle et des infrastructures.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Accepted Answer

Une journée type pourrait commencer par l’analyse des données de consommation énergétique d’une unité opérationnelle, puis se poursuivre par une réunion avec l’équipe QHSE pour préparer un prochain audit environnemental. L’après-midi pourrait être consacrée à la rédaction d’un rapport sur les progrès en matière de développement durable à présenter au comité de direction du groupe, ou à la conception d’un nouveau module de formation pour le personnel. Les échanges sont fréquents et variés : vous pourriez discuter des spécifications énergétiques avec un ingénieur, puis coordonner avec les équipes des RH et des achats l’intégration de critères écologiques dans leurs processus respectifs. La journée se termine généralement par le suivi administratif des outils de pilotage des indicateurs.

Question 8

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

Accepted Answer

Au sein d’un groupe international comme SPIE, ce poste peut servir de tremplin vers des fonctions de direction stratégique en matière d’ESG, à l’échelle régionale ou du groupe. Compte tenu de l’engagement de l’entreprise dans la transition énergétique, les personnes qui réussissent dans ce rôle peuvent évoluer vers des postes spécialisés, comme responsable de la stratégie climatique ou responsable des opérations durables. Des évolutions transversales vers le management QHSE ou l’excellence opérationnelle sont également possibles, en s’appuyant sur la connaissance approfondie des services techniques de l’entreprise acquise sous l’angle du développement durable. Des formations continues et une participation à des projets de responsabilité sociétale de haut niveau sont également prévues.

Question 9

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à travailler

Accepted Answer

Vous collaborerez au quotidien avec les services QHSE, RH et achats afin de concilier les objectifs de développement durable avec les réalités opérationnelles. Ces partenariats internes sont essentiels pour impulser des changements durables dans les pratiques et les structures des unités opérationnelles belges. À l’externe, vous échangerez avec des organismes de certification et, éventuellement, avec des clients qui souhaitent connaître les performances environnementales de SPIE. Vous serez également en lien étroit avec l’équipe développement durable du groupe SPIE, afin que la filiale belge contribue efficacement à la stratégie européenne globale.

Sustainability Officer

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Quels aspects du développement durable de l’entreprise seront au cœur de ce poste ?

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne occupant ce poste ?

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?

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