Offres
Par pays
France Royaume-Uni Allemagne États-Unis Suisse Pays-Bas Espagne Italie Belgique Canada Suède Singapour
Tous les pays
Entreprises Blog Soutenez-nous
Voir toutes les offres
SP Group logo

Manager, Sustainability - SP PowerGrid

SP Group • Singapour • Added on Oct 14, 2026
Postuler à cette offre →

En tant que responsable du développement durable dédié·e à SP PowerGrid, vous superviserez le reporting de durabilité, la gouvernance des données et la numérisation des processus liés aux activités de transport et de distribution d’électricité. Vous travaillerez en coordination avec les équipes d’ingénierie, les unités opérationnelles et les équipes chargées du reporting de l’entreprise afin de garantir une comptabilisation environnementale exacte et des indicateurs de performance prêts à être vérifiés.

Au cœur du réseau énergétique de Singapour, ce poste a une incidence directe sur la manière dont le réseau national gère des enjeux opérationnels majeurs, des émissions fugitives de gaz SF₆ à l’efficacité des ressources du réseau. Votre travail garantit une communication transparente conforme aux normes internationales de publication d’informations, tout en intégrant la décarbonation aux projets d’infrastructure essentiels des services publics.

Ce poste s’adresse à une personne qui allie une solide expertise technique en comptabilisation du carbone et une bonne maîtrise des processus numériques aux qualités diplomatiques nécessaires pour accompagner les équipes d’ingénierie opérationnelle vers les objectifs de zéro émission nette.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La personne recrutée sera le pivot de la coordination des engagements de SP PowerGrid en matière de développement durable. Elle fera le lien entre les unités opérationnelles, l’équipe Développement durable du groupe et les auditeurs externes. Ses principales responsabilités consisteront à assurer une gouvernance rigoureuse des données de durabilité pour les indicateurs des scopes 1, 2 et 3, notamment ceux liés à l’électricité, à l’eau, aux combustibles et aux déchets opérationnels. Une part importante du poste sera consacrée au suivi et à la réduction des principaux impacts des activités sur les émissions de gaz à effet de serre, en particulier les fuites et la gestion du gaz SF₆, ainsi que les indicateurs énergétiques habituels. À plus long terme, la personne en poste devra définir des méthodologies transparentes, contribuer aux processus de vérification externe et constituer des dossiers vérifiables conformes à l’évolution des exigences réglementaires en matière de publication d’informations.

Les principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Travailler pour un fournisseur d’infrastructures essentielles offre une occasion rare d’acquérir une expertise technique approfondie de la décarbonation du transport et de la distribution d’électricité. Vous pourrez notamment développer des compétences pointues en gestion de gaz à fort potentiel de réchauffement, comme l’hexafluorure de soufre (SF₆), et en mise en œuvre de solutions de remplacement pour les appareillages de commutation. Le poste vous permettra également de vous familiariser avec les pratiques modernes de gouvernance de l’information, notamment les normes de publication de l’ISSB, ainsi qu’avec les plateformes numériques d’entreprise, comme Microsoft Power Platform et des logiciels spécialisés en ESG. Vous développerez des pratiques avancées de vérification des données, répondant aux exigences croissantes des auditeurs externes et des autorités de régulation financière.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale est diplômée en ingénierie, en sciences de l’environnement, en développement durable ou en gestion, et possède une expérience professionnelle avérée dans les indicateurs ESG, l’analyse de données ou le reporting d’entreprise. Une bonne maîtrise des principes de comptabilisation des émissions de GES et une connaissance de référentiels de publication comme l’ISSB/IFRS seront particulièrement appréciées. Compte tenu de la dimension technique des activités liées au réseau, cette personne devra faire preuve d’un solide esprit d’analyse, maîtriser des outils numériques tels que Power BI ou Power Automate et posséder les qualités relationnelles nécessaires pour échanger aisément avec les ingénieurs comme avec les cadres dirigeants.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant votre expérience concrète dans la mise en place de chaînes de traçabilité des données de durabilité vérifiables, notamment si vous avez participé à une vérification externe par un tiers ou élaboré un document de base de préparation. Dans votre CV, privilégiez la comptabilisation quantitative du carbone et des ressources plutôt que la communication générale sur la RSE. Votre profil se distinguera rapidement si vous démontrez une bonne connaissance du secteur de l’énergie et des réseaux électriques, notamment des enjeux liés aux infrastructures de transport d’électricité, à la résilience des réseaux et aux gaz fluorés.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste portera-t-il probablement ?

Le volet environnemental de ce poste porte principalement sur les émissions fugitives de scope 1 provenant des équipements du réseau, notamment le SF₆, ainsi que sur la consommation directe d’énergie et l’efficacité des ressources dans les postes électriques et les activités liées au réseau. Vous contribuerez aux initiatives d’ingénierie visant à évaluer des solutions de remplacement à faible empreinte carbone et à améliorer la gestion circulaire des actifs. En matière de gouvernance et de transparence, le poste met l’accent sur la préparation aux audits, le suivi des données réglementaires et la conformité aux exigences nationales de publication d’informations de Singapour, ainsi qu’au reporting climatique aligné sur les normes de l’ISSB.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne en poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis consistera à garantir l’exactitude des données et la responsabilisation des équipes dans le cadre d’activités historiques d’exploitation du réseau. La conversion des données techniques issues de la maintenance en jeux de données de durabilité structurés et faciles à vérifier exigera souvent un suivi soutenu et une évolution des processus. Un autre défi important sera de gérer les arbitrages techniques entre fiabilité du réseau et décarbonation, notamment lorsque SP PowerGrid étudiera des équipements à plus faible empreinte carbone devant néanmoins respecter les normes d’exception de Singapour en matière de stabilité du réseau électrique.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Le matin, vous pourriez examiner les flux de données automatisés dans EcoHorizon ou Power BI afin de repérer les anomalies dans les données mensuelles sur les émissions transmises par les équipes d’ingénierie des postes électriques. Vous pourriez ensuite rencontrer l’équipe Développement durable du groupe et les auditeurs externes pour préciser les bases de préparation d’un prochain cycle de publication d’informations. L’après-midi, vous pourriez coordonner avec les ingénieurs spécialisés dans les équipements et les fabricants d’équipements d’origine (OEM) le suivi d’un projet pilote visant à récupérer le SF₆ ou à réduire les fuites. Vous termineriez la journée en consignant les procédures de gouvernance relatives au rapprochement des données sur les déchets et les combustibles.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Au sein d’un acteur régional de premier plan comme SP Group, d’excellentes performances dans le domaine de la durabilité des réseaux peuvent ouvrir la voie à des postes de direction au sein des équipes Développement durable du groupe, QEHS ou stratégie opérationnelle. La durabilité des infrastructures est un domaine en plein essor dans la région Asie-Pacifique. L’expérience des systèmes ESG à l’échelle de l’entreprise et des enjeux complexes de décarbonation industrielle vous permettra d’acquérir des compétences très recherchées et transférables, et vous préparera à des fonctions stratégiques de direction plus larges dans les secteurs des services publics et de la transition énergétique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer

Les interlocuteurs internes sont nombreux : ingénieurs électriciens et génie civil, équipes de maintenance du réseau, équipes des achats et collègues des fonctions Développement durable, Juridique et Gestion des risques du groupe. Des échanges réguliers avec les responsables de l’exploitation des postes électriques seront essentiels pour obtenir les données dans les délais. À l’extérieur de l’entreprise, vous échangerez régulièrement avec des auditeurs chargés de la vérification par un tiers, des fabricants d’équipements (OEM), des fournisseurs de technologies pour les outils numériques ESG et les autorités réglementaires locales concernées, comme l’Energy Market Authority (EMA).

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.