S

Global ESG & Sustainability Management Trainee

Sodexo Thaïlande Added on Jun 22, 2026
Postuler à cette offre →

Ce poste de trainee offre une immersion profonde dans le volet opérationnel de la responsabilité d’entreprise en soutenant des projets de durabilité mondiaux dès leur conception. Vous maîtriserez l’ensemble du cycle analytique des initiatives vertes, du suivi des émissions des Scopes 1 à 3 et du calcul de l’efficacité des ressources jusqu’à la direction d’un projet pilote phare. En faisant le pont entre la recherche basée sur les données et la gestion d’installations, vous garantissez que les KPI environnementaux se traduisent par des améliorations de performance concrètes dans les opérations sur site.

Le rôle offre un point de vue unique au sein d’un leader mondial des services aux installations, où de petits ajustements dans la gestion de l’énergie ou des déchets se transforment en impacts environnementaux massifs. Vous contribuerez activement aux certifications de bâtiments verts comme LEED et WELL, aidant l’organisation à décarboner son empreinte physique étendue. Ce n’est pas seulement un rôle de reporting ; c’est une chance d’influencer la transformation durable de la façon dont des millions de personnes vivent et travaillent quotidiennement.

Ce poste convient à une personne alliant un background technique en ingénierie environnementale ou en sciences avec un esprit analytique rigoureux. Vous devez être prêt à naviguer tant dans des ensembles de données carbone complexes que parmi des équipes de terrain diversifiées pour impulser le changement.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire est responsable du support de bout en bout des projets environnementaux, en se concentrant sur l'énergie solaire, la réduction des déchets et la conservation de l'eau. Cela inclut la collecte et l'analyse de données pour les émissions des Scopes 1, 2 et 3 afin de créer des tableaux de bord de performance mensuels et de suivre les progrès par rapport aux KPI de durabilité de l'entreprise. Au-delà de la collecte de données, vous dirigerez des recherches d'innovation pour identifier les inefficacités dans la consommation des ressources. Vous devrez élaborer des notes de concept et des études de faisabilité pour de nouvelles initiatives de décarbonation et prendre en charge au moins un projet pilote significatif durant votre mandat, en présentant les résultats directement à la direction.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous bénéficierez d'une exposition intensive aux normes de construction durable, notamment LEED, WELL et TREES, qui sont très prisées dans le secteur de la gestion d'installations (facility management). Ce rôle offre une expérience pratique des systèmes de management environnemental (ISO 14001) et des cadres de reporting mondiaux tels que le GHG Protocol et les Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Sur le plan technique, vous perfectionnerez vos compétences en bilan carbone et en évaluation quantitative d'impact. Le mentorat de Directeurs des Opérations chevronnés vous aidera à comprendre comment naviguer dans la complexité de la mise en œuvre de la durabilité au sein d'environnements d'entreprise à grande échelle.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède généralement une formation en ingénierie environnementale, en sciences ou en technologies vertes. Une solide maîtrise des outils d'analyse et de visualisation de données est essentielle, car vous devrez traduire des données brutes d'énergie et de déchets en rapports de gestion exploitables. Une personne dotée d'un esprit orienté solutions, capable d'équilibrer la recherche technique et la mise en œuvre pratique, excellera à ce poste. La connaissance de l'analyse du cycle de vie (ACV) et la familiarité avec les cadres ESG internationaux sont des atouts majeurs pour répondre aux exigences de conformité mondiale de Sodexo.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant toute expérience où vous avez transformé des données en un plan d'action concret. Étant donné que ce rôle implique la direction d'une initiative pilote, souligner des projets passés où vous avez pris la responsabilité du concept jusqu'à l'exécution démontrera l'aspect « leadership » requis pour un programme de trainee. Manifestez un intérêt spécifique pour la durabilité dans la gestion d'installations. Mentionner votre connaissance des normes LEED ou WELL, ou votre intérêt pour l'intersection entre l'efficacité opérationnelle et la décarbonation, prouvera que vous comprenez le contexte métier spécifique de Sodexo, au-delà des concepts génériques de RSE.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est fortement mis sur la décarbonation opérationnelle et l'efficacité des ressources. Vous passerez probablement beaucoup de temps sur l'optimisation énergétique et les programmes de tri des déchets au sein des sites physiques, impactant directement le « E » de l'ESG via des réductions de carbone mesurables. De plus, le rôle couvre la gouvernance et le reporting. Vous aiderez à garantir que les opérations locales sur site s'alignent sur les normes mondiales de l'entreprise et les évaluations de durabilité externes, comblant ainsi le fossé entre la stratégie de haut niveau et la gestion quotidienne des installations.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne dans ce rôle pourrait être confrontée ?

Un défi majeur sera la coordination des parties prenantes à travers diverses équipes qui pourraient prioriser la rapidité opérationnelle sur les indicateurs de durabilité. Vous devrez communiquer efficacement la valeur des pratiques « vertes » au personnel non technique pour garantir l'exactitude des données et l'adhésion aux projets. La gestion de la complexité technique de la comptabilité carbone pour les Scopes 1 à 3 peut également être exigeante. Assurer l'intégrité des données provenant de diverses sources et traduire ces données en visualisations claires pour la direction demande à la fois de la précision et un haut niveau d'organisation.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des données de consommation d'énergie de divers sites pour mettre à jour vos tableaux de bord de durabilité. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une réunion avec des Facility Managers pour discuter de l'avancement d'une installation solaire ou d'un projet pilote de gestion des déchets. L'après-midi, vous pourriez passer à la recherche technique pour une nouvelle proposition de projet, peut-être en évaluant une nouvelle technologie durable ou en rédigeant une analyse d'écarts pour une certification LEED. La journée se termine souvent par la préparation de synthèses de reporting ou de supports de formation pour favoriser une culture de la durabilité au sein du bureau.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce programme de trainee est conçu comme un vivier pour les futurs dirigeants au sein des départements ESG et Opérations de Sodexo. Les stagiaires performants évoluent souvent vers des postes permanents de Sustainability Manager ou d'Analyste ESG, particulièrement dans la région où ils ont exercé. La nature mondiale de l'entreprise offre également un potentiel de mobilité interculturelle. En travaillant sur des projets à forte visibilité et des certifications LEED, vous vous constituez un portfolio professionnel très valorisé dans l'industrie mondiale des services et de la gestion d'installations.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec les équipes de Facility Management et le personnel opérationnel sur site pour mettre en œuvre des mesures de durabilité. Vous servirez également de relais avec des consultants externes et des prestataires spécialisés dans la construction durable et la conformité environnementale. En interne, vous rapporterez aux Directeurs des Opérations et à la direction ESG, en présentant des conclusions qui influenceront la prise de décision au niveau des sites. Vous pourrez également collaborer avec des départements transverses tels que les Achats et les RH pour déployer des programmes de formation et de sensibilisation.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.