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(Senior) Manager Corporate Sustainability

SCHOTT Allemagne Added on Jul 20, 2026
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Ce rôle se concentre sur la gouvernance du reporting de durabilité pour un groupe technologique mondial et sa filiale pharmaceutique. Vous piloterez la transition vers les nouveaux cadres réglementaires, en veillant à ce que les processus de collecte de données soient suffisamment robustes pour résister à des audits externes stricts. En gérant des projets transversaux, vous ferez le pont entre les départements techniques et la stratégie d’entreprise pour garantir l’exactitude et la conformité des indicateurs de performance ESG.

Travailler pour une entreprise détenue par une fondation comme SCHOTT signifie que vos efforts de reporting se traduisent directement en progrès scientifiques et sociétaux à long terme, plutôt qu’en une réponse à la pression court-termiste des actionnaires. Vous jouerez un rôle essentiel dans la trajectoire Net Zero et les initiatives d’économie circulaire en fournissant la base de données transparente nécessaire pour mesurer l’impact environnemental réel dans des dizaines d’industries de haute technologie.

Ce profil correspond à une personne possédant une maîtrise technique approfondie des cadres CSRD et ESRS, et qui apprécie le défi de la standardisation des données dans un environnement industriel complexe et multi-sites. Vous devez être un chef de projet structuré, capable de communiquer des exigences réglementaires complexes à divers interlocuteurs internes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter le reporting de durabilité conformément aux réglementations pour le groupe SCHOTT et SCHOTT Pharma. Cela implique de diriger la mise en œuvre des exigences CSRD et ESRS, tout en veillant à ce que toutes les publications non financières soient prêtes pour l'audit et cohérentes à l'échelle de l'organisation. Vous serez responsable de l'amélioration continue des processus de collecte de données ESG. Cela signifie identifier les lacunes des systèmes de reporting actuels, concevoir de nouveaux flux de pilotage des données et collaborer avec les départements spécialisés pour garantir la qualité des données. De plus, vous soutiendrez l'évolution de la stratégie globale de durabilité de l'entreprise en fonction des tendances réglementaires émergentes.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expertise approfondie dans l'application pratique de la CSRD et des ESRS dans un contexte industriel international. Étant donné que l'entreprise opère dans des secteurs diversifiés tels que les semi-conducteurs, l'aérospatiale et la pharmacie, vous apprendrez à normaliser des données environnementales et sociales complexes à travers des chaînes de valeur très différentes. Vous aurez également l'opportunité de travailler à l'intersection de la stratégie d'entreprise et de l'audit financier. La gestion de la relation avec les auditeurs externes lors du cycle de reporting non financier apporte un éclairage unique sur la rigueur juridique et financière désormais requise dans le domaine de la durabilité.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un Master en économie, en durabilité ou en sciences environnementales et justifie de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le reporting ESG. Cette expérience provient idéalement d'une entreprise industrielle internationale ou d'un grand cabinet d'audit où vous avez géré des publications non financières. Vous devez posséder un esprit analytique aiguisé, une forte affinité pour les données, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes de reporting telles que GRI, ISSB et CDP. Bien que l'environnement de travail soit international, la capacité à naviguer efficacement dans des structures d'entreprise germanophones est un atout majeur.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre expérience technique lors de la transition vers la CSRD. Si vous avez déjà géré avec succès un changement de normes de reporting ou mis en œuvre un logiciel de reporting, soulignez les étapes spécifiques de gestion de projet que vous avez entreprises pour aligner les différents départements. SCHOTT étant détenue par une fondation, il est essentiel d'aligner vos valeurs personnelles avec leur vocation scientifique et sociétale à long terme. Montrez que vous comprenez la différence entre un reporting destiné aux marchés boursiers trimestriels et un reporting pour une structure de fondation permanente et orientée par une mission.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la transparence et la gouvernance. Vous serez l'architecte de l'infrastructure de données qui soutient les objectifs environnementaux de l'entreprise, notamment ses objectifs ambitieux de neutralité climatique et le devoir de vigilance dans la chaîne d'approvisionnement. En garantissant la conformité avec la Taxonomie de l'UE et d'autres réglementations vertes, vous influencez directement la perception des solutions high-tech de l'entreprise dans les domaines des énergies renouvelables et de la santé par les investisseurs et les partenaires externes. Votre travail garantit que la durabilité n'est pas seulement un récit, mais une mesure vérifiée du succès de l'entreprise.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis les plus complexes sera de briser les silos entre les différentes unités commerciales afin de collecter des données standardisées. Compte tenu de la nature technique de la fabrication du verre et de la céramique, l'interprétation des données d'impact environnemental à travers différentes juridictions requiert persévérance et diplomatie. De plus, l'évolution rapide du paysage réglementaire vous impose de rester à la pointe des nouvelles interprétations juridiques du droit de l'UE. Vous devez être capable de traduire ces exigences juridiques complexes en tâches concrètes pour des collègues qui ne sont pas forcément des spécialistes de l'ESG.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec la communauté de la durabilité pour discuter des jalons du projet pour le prochain cycle de reporting. Vous pourriez ensuite passer du temps à examiner les saisies de données pour la dernière publication CDP ou à étudier une nouvelle exigence ESRS. Les après-midis sont souvent dédiés à des tâches de gestion de projet, comme des réunions avec les départements IT ou Finance pour optimiser les outils numériques de collecte de données. Vous alternerez constamment entre un travail d'analyse approfondi sur ordinateur et la gestion des parties prenantes via des appels ou des ateliers.

Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement dans ce rôle ?

Ce poste offre une visibilité significative auprès de la direction générale et du département de stratégie d'entreprise. Réussir la mise en œuvre de la CSRD pour un groupe de cette envergure constitue un jalon majeur de carrière, vous qualifiant pour des postes de direction supérieure en matière de gouvernance ESG. Vous aurez également l'opportunité de piloter des initiatives stratégiques transversales dépassant le cadre du reporting, comme influencer la stratégie d'achats durables ou les feuilles de route de décarbonation en vous appuyant sur les tendances observées dans les données.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous collaborerez étroitement avec la Communauté Mondiale pour la Durabilité et des experts techniques issus de diverses unités opérationnelles. Au niveau corporate, vous serez un partenaire clé pour les équipes Finance, Juridique et Stratégie. À l'extérieur, vos principaux contacts seront les auditeurs et les agences de notation ESG. Vous devrez être capable de défendre les méthodologies de données et les choix de reporting de l'entreprise lors de revues externes rigoureuses.

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